2023年渠道服務(wù)崗位職責(zé)篇

2023年渠道服務(wù)崗位職責(zé)篇

書目

服務(wù)器渠道銷售崗位職責(zé)

渠道銷售經(jīng)理-存儲、服務(wù)器普崴存儲普崴存儲信息技術(shù)(上海)有限公司北京分公司,普安科技,普崴存儲,普崴存儲北京,普崴存儲崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展須要及華北區(qū)域市場特點(diǎn),制定公司存儲系統(tǒng)產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展安排;

2、負(fù)責(zé)華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護(hù),組織執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);

3、建立順暢的代理商溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,熟識英文;

2、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)實(shí)力,極強(qiáng)的解決問題的實(shí)力;

5、工作主動性強(qiáng),思維靈敏,有較強(qiáng)的創(chuàng)新實(shí)力。

存儲服務(wù)器渠道銷售行業(yè)銷售代理商區(qū)域銷售

服務(wù)渠道管理崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)渠道管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)浪潮服務(wù)器、存儲業(yè)務(wù)發(fā)展須要，結(jié)合公司服務(wù)體系現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)對全球服務(wù)渠道布局進(jìn)行規(guī)劃，制定合理的服務(wù)渠道開發(fā)、維護(hù)策略并推動執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)全球浪潮服務(wù)器、存儲等渠道管理體系建設(shè)，不斷優(yōu)化服務(wù)渠道的引入、培訓(xùn)、考評、結(jié)費(fèi)、淘汰等管理流程。

3、負(fù)責(zé)全球服務(wù)渠道服務(wù)質(zhì)量管控，確保渠道服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成

4、負(fù)責(zé)全球服務(wù)渠道費(fèi)用管理，制定服務(wù)渠道費(fèi)用預(yù)算，對服務(wù)渠道總體成本進(jìn)行限制和管理，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:

1、統(tǒng)招高校本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，英語cet-4以上，讀寫，聽說流利，能用英語作為工作語言者優(yōu)先;

2、5年以上服務(wù)器存儲、pc行業(yè)渠道管理閱歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

3、具備較強(qiáng)的溝通實(shí)力和表達(dá)實(shí)力，有較強(qiáng)的抗壓實(shí)力;

4、熟識實(shí)施及售后服務(wù)業(yè)務(wù)，熟識itil流程，具備iso20000或itil相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先。

服務(wù)渠道崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)渠道崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、渠道管理:

(1)依據(jù)公司發(fā)展階段及策略，新增或修訂渠道政策，建立健全渠道體系;

(2)依據(jù)公司渠道政策要求對渠道伙伴等級升、降級管理，分層管理促進(jìn)渠道生態(tài)的健

康發(fā)展;

(3)負(fù)責(zé)組織渠道合作伙伴賦能及認(rèn)證考試;

(4)負(fù)責(zé)核心渠道的溝通管理工作，促進(jìn)企業(yè)與渠道共同發(fā)展，合作共贏;

(5)定期刷新提升渠道認(rèn)證方案，每月組織開展至少一次渠道認(rèn)證培訓(xùn);

2、渠道平臺建設(shè):

(1)構(gòu)建渠道認(rèn)證平臺，實(shí)現(xiàn)渠道認(rèn)證系統(tǒng)化，全流程可跟蹤可回溯;

(2)拓展服務(wù)產(chǎn)品銷售模式，規(guī)范銷售流程，提高銷售業(yè)績。任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先考慮，3年以上工作閱歷;

2、具備肯定it基礎(chǔ)學(xué)問，有b2b銷售模式下的大客戶銷售閱歷或者同行業(yè)渠道建設(shè)閱歷優(yōu)先;

3、具備良好的關(guān)系建立實(shí)力，優(yōu)秀的思維實(shí)力和成就導(dǎo)向意識，能承受較高的工作壓力，上進(jìn)心強(qiáng)。崗位職責(zé):

1、渠道管理:

(1)依據(jù)公司發(fā)展階段及策略，新增或修訂渠道政策，建立健全渠道體系;

(2)依據(jù)公司渠道政策要求對渠道伙伴等級升、降級管理，分層管理促進(jìn)渠道生態(tài)的健

康發(fā)展;

(3)負(fù)責(zé)組織渠道合作伙伴賦能及認(rèn)證考試;

(4)負(fù)責(zé)核心渠道的溝通管理工作，促進(jìn)企業(yè)與渠道共同發(fā)展，合作共贏;

(5)定期刷新提升渠道認(rèn)證方案，每月組織開展至少一次渠道認(rèn)證培訓(xùn);

2、渠道平臺建設(shè):

(1)構(gòu)建渠道認(rèn)證平臺，實(shí)現(xiàn)渠道認(rèn)證系統(tǒng)化，全流程可跟蹤可回溯;

(2)拓展服務(wù)產(chǎn)品銷售模式，規(guī)范銷售流程，提高銷售業(yè)績。

服務(wù)渠道崗位

服務(wù)渠道管理崗崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)渠道管理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)渠道的管理與制度建設(shè)，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等

2.負(fù)責(zé)服務(wù)渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗(yàn)

3.負(fù)責(zé)與客服服務(wù)公司對接，做好日常工作對接與客服品質(zhì)監(jiān)測及分析工作，完成年度客服sla協(xié)議預(yù)算與簽批工作

4.負(fù)責(zé)保險業(yè)務(wù)類學(xué)問庫(含人工+機(jī)器人)梳理與優(yōu)化，加強(qiáng)產(chǎn)品學(xué)問庫的管理與后送件問題學(xué)問點(diǎn)優(yōu)化工作

5.客戶回訪專案及回訪平臺管理，搭建電子回訪平臺，追蹤及分析回訪服務(wù)數(shù)據(jù)

6.參加公司大項(xiàng)目、大業(yè)務(wù)，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展

任職要求:

1.碩士探討生學(xué)歷

2.1-3年相關(guān)工作閱歷

3.熟識ppt、excel、公文寫作、客戶服務(wù)管理、品質(zhì)管理、培訓(xùn)工作、系統(tǒng)管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通表達(dá)實(shí)力

4.具有杰出的領(lǐng)悟?qū)嵙Γ艹龅膿?dān)當(dāng)精神，深厚的專業(yè)學(xué)問儲備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持究竟，保證產(chǎn)出，本職外情愿額外擔(dān)當(dāng)工作

服務(wù)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

城市服務(wù)經(jīng)理(渠道)1、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;

2、通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進(jìn)行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;

3、通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進(jìn)行市場培育和客戶的分層運(yùn)營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;

4、貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進(jìn)行有效管理,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、敏銳察覺市場改變,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深化了解渠道運(yùn)作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實(shí)力。'

崗位要求:

1、5年及以上的渠道工作閱歷,其中2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司閱歷;

2、渠道市場有較為深化的了解;

3、能接受全國調(diào)動

1、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;

2、通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進(jìn)行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;

3、通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進(jìn)行市場培育和客戶的分層運(yùn)營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;

4、貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進(jìn)行有效管理,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、敏銳察覺市場改變,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深化了解渠道運(yùn)作模式、發(fā)展趨勢,提升渠道商綜合管理實(shí)力。'

崗位要求:

1、5年及以上的渠道工作閱歷,其中2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司閱歷;

2、渠道市場有較為深化的了解;

3、能接受全國調(diào)動

渠道客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道客戶服務(wù)部總經(jīng)理三島嘉禾投資管理(北京)有限公司三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾部門定位:是公司統(tǒng)一為各渠道供應(yīng)服務(wù)支持的部門。負(fù)責(zé)依據(jù)公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展須要,整合渠道客戶服務(wù),形成線上線下相結(jié)合、合理分工的統(tǒng)一服務(wù)平臺,為各渠道供應(yīng)客戶服務(wù)支持,重點(diǎn)解決疑難案件,關(guān)注結(jié)案時效,避開案件積累,提升分公司案件處理、糾紛調(diào)解和風(fēng)險培訓(xùn)等基礎(chǔ)服務(wù)實(shí)力和渠道風(fēng)險管理服務(wù)實(shí)力。

1、平臺建設(shè):負(fù)責(zé)搭建公司渠道業(yè)務(wù)服務(wù)平臺,形成服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊、分工協(xié)作的服務(wù)集成管理,提高案件管理與效果管理實(shí)力。

2、服務(wù)研發(fā):負(fù)責(zé)調(diào)研渠道客戶服務(wù)需求,發(fā)覺渠道客戶服務(wù)痛點(diǎn),定義服務(wù)價值,創(chuàng)新服務(wù)手段與機(jī)制,提升渠道客戶服務(wù)質(zhì)量和效率。

3、關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)與必要的外部行業(yè)組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立日常聯(lián)系,為各業(yè)務(wù)單位服務(wù)過程中的特定資源需求供應(yīng)支持。

4、文件支持:負(fù)責(zé)對重大渠道業(yè)務(wù)投標(biāo)、宣揚(yáng)推廣工作供應(yīng)服務(wù)相關(guān)文件的支持。

5、創(chuàng)新支持:負(fù)責(zé)協(xié)作各渠道探討新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式下的創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,幫助撰寫操作流程、規(guī)范和實(shí)施指南等文件。

6、技能培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織基層渠道服務(wù)人員崗位技能培訓(xùn),組織基層機(jī)構(gòu)之間、不同渠道服務(wù)人員之間的服務(wù)技能、服務(wù)閱歷溝通,促進(jìn)服務(wù)人員技能提升。

7、回訪客戶:負(fù)責(zé)對各渠道重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)客戶進(jìn)行走訪,了解客戶服務(wù)需求,發(fā)覺服務(wù)實(shí)力提升,收集基層渠道客戶服務(wù)存在的問題,探討解決措施。

8、參加考評:參加、幫助后臺管理部門、協(xié)同各渠道部門共同探討渠道客戶服務(wù)評價指標(biāo),推動建立各業(yè)務(wù)單位的自檢自評機(jī)制,對各渠道客戶服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)覺、提升服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)。

9、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)建立與統(tǒng)一服務(wù)需求相適應(yīng)的專業(yè)團(tuán)隊(duì),不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu),有效降低核心人才流失率,提高部門工作水平和服務(wù)效率。

10、其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、第一學(xué)歷為一般全日制本科及以上,法律、保險或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上相關(guān)工作閱歷。

3、具備保險、法律等行業(yè)的相關(guān)學(xué)問、具備企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)等專業(yè)學(xué)問。

4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力、團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力、溝通表達(dá)實(shí)力、探討分析實(shí)力、問題解決實(shí)力。

5、英語四級以上、須要較強(qiáng)的文字表達(dá)實(shí)力、熟識辦公軟件運(yùn)用。

服務(wù)渠道崗位職責(zé)

服務(wù)端開發(fā)工程師-市場與渠道中心012網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)ar/mr項(xiàng)目的服務(wù)器開發(fā),包括架構(gòu)設(shè)計、實(shí)現(xiàn)、優(yōu)化和維護(hù);

2.參加前沿技術(shù)調(diào)研,包括視覺slam、機(jī)器學(xué)習(xí)等;

3.協(xié)同其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跨系統(tǒng)/模塊合作開發(fā)。

任職要求:

1.2年以上工作閱歷,酷愛編程,習(xí)慣閱讀英文技術(shù)文檔;

2.具有劇烈新奇心、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)實(shí)力、分析問題實(shí)力、溝通實(shí)力;

3.精通js/ts、node.js,有豐富的node.js服務(wù)器端開發(fā)閱歷;

4.酷愛和精通函數(shù)式編程;

5.熟識c/c++、python、go、c#其中一門語言及其開發(fā)框架;

6.為人熱忱開朗,工作主動主動,能承受肯定壓力;

7.酷愛嬉戲,酷愛新技術(shù),對ar/mr有愛好。

有以下一項(xiàng)或者多項(xiàng)閱歷的優(yōu)先:

1.有nginx/node.js/mongodb/redis架構(gòu)的開發(fā)閱歷;

2.有大型分布式、高并發(fā)高可用系統(tǒng)的設(shè)計和優(yōu)化閱歷;

3.有udp/tcp/websocket/p2p開發(fā)閱歷;

4.有unity開發(fā)閱歷;

服務(wù)器渠道銷售崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)器渠道銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展須要及華北區(qū)域市場特點(diǎn)，制定公司存儲系統(tǒng)產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展安排;

2、負(fù)責(zé)華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護(hù)，組織執(zhí)行銷售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);

3、建立順暢的代理商溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟識英文;

2、專業(yè)不限，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)實(shí)力，極強(qiáng)的解決問題的實(shí)力;

5、工作主動性強(qiáng)，思維靈敏，有較強(qiáng)的創(chuàng)新實(shí)力。

存儲服務(wù)器渠道銷售行業(yè)銷售代理商區(qū)域銷售

渠道服務(wù)專員崗位職責(zé)

長春渠道服務(wù)部專員宏源防水濰坊市宏源防水材料有限公司,宏源防水,宏源防水集團(tuán)有限公司,宏源防水依據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)長春渠道拓展;

收集一線營銷信息和用戶看法,對公司營銷戰(zhàn)略及售后服務(wù)供應(yīng)珍貴看法,

吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng),公司供應(yīng)較大的晉升空間;

要求帶車,公司供應(yīng)油補(bǔ);

渠道客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道客戶服務(wù)部總經(jīng)理三島嘉禾投資管理(北京)有限公司三島嘉禾投資管理(北京)有限公司，三島嘉禾部門定位:是公司統(tǒng)一為各渠道供應(yīng)服務(wù)支持的部門。負(fù)責(zé)依據(jù)公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展須要，整合渠道客戶服務(wù)，形成線上線下相結(jié)合、合理分工的統(tǒng)一服務(wù)平臺，為各渠道供應(yīng)客戶服務(wù)支持，重點(diǎn)解決疑難案件，關(guān)注結(jié)案時效，避開案件積累，提升分公司案件處理、糾紛調(diào)解和風(fēng)險培訓(xùn)等基礎(chǔ)服務(wù)實(shí)力和渠道風(fēng)險管理服務(wù)實(shí)力。

1、平臺建設(shè):負(fù)責(zé)搭建公司渠道業(yè)務(wù)服務(wù)平臺，形成服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊、分工協(xié)作的服務(wù)集成管理，提高案件管理與效果管理實(shí)力。

2、服務(wù)研發(fā):負(fù)責(zé)調(diào)研渠道客戶服務(wù)需求，發(fā)覺渠道客戶服務(wù)痛點(diǎn)，定義服務(wù)價值，創(chuàng)新服務(wù)手段與機(jī)制，提升渠道客戶服務(wù)質(zhì)量和效率。

3、關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)與必要的外部行業(yè)組織、專業(yè)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立日常聯(lián)系，為各業(yè)務(wù)單位服務(wù)過程中的特定資源需求供應(yīng)支持。

4、文件支持:負(fù)責(zé)對重大渠道業(yè)務(wù)投標(biāo)、宣揚(yáng)推廣工作供應(yīng)服務(wù)相關(guān)文件的支持。

5、創(chuàng)新支持:負(fù)責(zé)協(xié)作各渠道探討新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)模式下的創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，幫助撰寫操作流程、規(guī)范和實(shí)施指南等文件。

6、技能培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織基層渠道服務(wù)人員崗位技能培訓(xùn)，組織基層機(jī)構(gòu)之間、不同渠道服務(wù)人員之間的服務(wù)技能、服務(wù)閱歷溝通，促進(jìn)服務(wù)人員技能提升。

7、回訪客戶:負(fù)責(zé)對各渠道重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)客戶進(jìn)行走訪，了解客戶服務(wù)需求，發(fā)覺服務(wù)實(shí)力提升，收集基層渠道客戶服務(wù)存在的問題，探討解決措施。

8、參加考評:參加、幫助后臺管理部門、協(xié)同各渠道部門共同探討渠道客戶服務(wù)評價指標(biāo)，推動建立各業(yè)務(wù)單位的自檢自評機(jī)制，對各渠道客戶服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)覺、提升服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)。

9、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)建立與統(tǒng)一服務(wù)需求相適應(yīng)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)，有效降低核心人才流失率，提高部門工作水平和服務(wù)效率。

10、其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、第一學(xué)歷為一般全日制本科及以上，法律、保險或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上相關(guān)工作閱歷。

3、具備保險、法律等行業(yè)的相關(guān)學(xué)問、具備企業(yè)管理、醫(yī)學(xué)等專業(yè)學(xué)問。

4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力、團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力、溝通表達(dá)實(shí)力、探討分析實(shí)力、問題解決實(shí)力。

5、英語四級以上、須要較強(qiáng)的文字表達(dá)實(shí)力、熟識辦公軟件運(yùn)用。

渠道服務(wù)崗位職責(zé)

服務(wù)端開發(fā)工程師-市場與渠道中心012網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)ar/mr項(xiàng)目的服務(wù)器開發(fā),包括架構(gòu)設(shè)計、實(shí)現(xiàn)、優(yōu)化和維護(hù);

2.參加前沿技術(shù)調(diào)研,包括視覺slam、機(jī)器學(xué)習(xí)等;

3.協(xié)同其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跨系統(tǒng)/模塊合作開發(fā)。

任職要求:

1.2年以上工作閱歷,酷愛編程,習(xí)慣閱讀英文技術(shù)文檔;

2.具有劇烈新奇心、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)實(shí)力、分析問題實(shí)力、溝通實(shí)力;

3.精通js/ts、node.js,有豐富的node.js服務(wù)器端開發(fā)閱歷;

4.酷愛和精通函數(shù)式編程;

5.熟識c/c++、python、go、c#其中一門語言及其開發(fā)框架;

6.為人熱忱開朗,工作主動主動,能承受肯定壓力;

7.酷愛嬉戲,酷愛新技術(shù),對ar/mr有愛好。

有以下一項(xiàng)或者多項(xiàng)閱歷的優(yōu)先:

1.有nginx/node.js/mongodb/redis架構(gòu)的開發(fā)閱歷;

2.有大型分布式、高并發(fā)高可用系統(tǒng)的設(shè)計和優(yōu)化閱歷;

3.有udp/tcp/websocket/p2p開發(fā)閱歷;

4.有unity開發(fā)閱歷;

服務(wù)渠道管理崗位職責(zé)

投后服務(wù)經(jīng)理(獵頭渠道管理)工作職責(zé):

獵頭渠道平臺綜合管理。以服務(wù)vc的被投公司(項(xiàng)目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。

任職要求:

1、一線全日制本科及以上學(xué)歷;

2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作閱歷,或者獵頭閱歷,或者產(chǎn)品,運(yùn)營崗位轉(zhuǎn)聘請方向閱歷優(yōu)先;

3、精通聘請,對聘請模塊有深化理解和優(yōu)秀的實(shí)踐閱歷優(yōu)先;

4、親和力強(qiáng),擅長溝通;

5、擅長發(fā)覺優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的推斷力;

6、具備肯定的管理實(shí)力潛力;

7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理閱歷優(yōu)先;

8、有高端崗位的獵聘實(shí)力者優(yōu)先;

候選人背景偏好:

優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運(yùn)營經(jīng)理轉(zhuǎn)型的聘請人才,或者h(yuǎn)rbp工作職責(zé):

獵頭渠道平臺綜合管理。以服務(wù)vc的被投公司(項(xiàng)目)總監(jiān)級別以上的高管需求為主。管理獵頭方,和需求方,作為供需兩方的高效處理平臺。

任職要求:

1、一線全日制本科及以上學(xué)歷;

2、3-8年大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)hr工作閱歷,或者獵頭閱歷,或者產(chǎn)品,運(yùn)營崗位轉(zhuǎn)聘請方向閱歷優(yōu)先;

3、精通聘請,對聘請模塊有深化理解和優(yōu)秀的實(shí)踐閱歷優(yōu)先;

4、親和力強(qiáng),擅長溝通;

5、擅長發(fā)覺優(yōu)秀人才,對優(yōu)秀人才具有敏銳的推斷力;

6、具備肯定的管理實(shí)力潛力;

7、有優(yōu)秀的獵頭渠道管理閱歷優(yōu)先;

8、有高端崗位的獵聘實(shí)力者優(yōu)先;

候選人背景偏好:

優(yōu)秀的獵頭,或者互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品/運(yùn)營經(jīng)理轉(zhuǎn)型的聘請人才,或者h(yuǎn)rbp

服務(wù)器銷售渠道崗位職責(zé)

渠道銷售經(jīng)理-存儲、服務(wù)器普崴存儲普崴存儲信息技術(shù)(上海)有限公司北京分公司,普安科技,普崴存儲,普崴存儲北京,普崴存儲崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展須要及華北區(qū)域市場特點(diǎn),制定公司存儲系統(tǒng)產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展安排;

2、負(fù)責(zé)華北區(qū)域代理商的開發(fā)與維護(hù),組織執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);

3、建立順暢的代理商溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實(shí)客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,熟識英文;

2、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;及豐富客戶資源者優(yōu)先;

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)實(shí)力,極強(qiáng)的解決問題的實(shí)力;

5、工作主動性強(qiáng),思維靈敏,有較強(qiáng)的創(chuàng)新實(shí)力。

存儲服務(wù)器渠道銷售行業(yè)銷售代理商區(qū)域銷售

渠道服務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

渠道服務(wù)專員崗位職責(zé)

長春渠道服務(wù)部專員宏源防水濰坊市宏源防水材料有限公司，宏源防水依據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)長春渠道拓展;

收集一線營銷信息和用戶看法，對公司營銷戰(zhàn)略及售后服務(wù)供應(yīng)珍貴看法，

吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，公司供應(yīng)較大的晉升空間;

要求帶車，公司供應(yīng)油補(bǔ);

渠道服務(wù)專員崗位

渠道服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

城市服務(wù)經(jīng)理(渠道)1、負(fù)責(zé)該產(chǎn)品軟件,硬件在特定區(qū)域的渠道管理工作;

2、通過對渠道市場、行業(yè)的了解,能夠進(jìn)行市場分析和布局,引入長期發(fā)展的渠道合作伙伴;

3、通過內(nèi)外部資源整合,推動渠道商以峰會、商圈等方式進(jìn)行市場培育和客戶的分層運(yùn)營管理,打造市場口碑及影響力,提升客戶粘性;

4、貫徹公司渠道政策,制定所轄區(qū)域內(nèi)市場和渠道商發(fā)展策略,對市場及渠道合作伙伴進(jìn)行有效管理,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、敏銳察覺市場改變,在公司與渠道伙伴之間形成橋梁作用,深