人事部主任崗位職責(zé)

人事部主任崗位職責(zé)人事部主任崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)成都分公司人員聘請工作。

2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽以及人事檔案管理工作。

3.幫助處理人力資源部日常事務(wù)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

人事部主任崗位職責(zé)2

1.主要負(fù)責(zé)企業(yè)一線員工的聘請，常常與營運(yùn)負(fù)責(zé)人保持良好的溝通及面試按排。

2.依據(jù)聘請需求，搜尋、面試并向營運(yùn)供應(yīng)一線員工，確保離職人員的剛好補(bǔ)充;

3.幫助開發(fā)并管理相關(guān)的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;

4.依據(jù)實(shí)際需求，支持或參加一線員工的進(jìn)場項(xiàng)目;

5.在實(shí)際工作中對現(xiàn)有聘請的政策、流程、系統(tǒng)和工具提出改進(jìn)看法并確保執(zhí)行，以不斷提升聘請工作的有效性

6.定期對聘請工作進(jìn)行分析，供應(yīng)全面精確的看法、建議.

7.有相關(guān)人事全模塊閱歷，需思路清晰，吃苦耐勞、良好的溝通實(shí)力及團(tuán)隊(duì)精神。

人事部主任崗位職責(zé)3

1.主要負(fù)責(zé)華南區(qū)人事團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌，包括聘請、績效考核、員工關(guān)系、員工活動等;

2.依據(jù)總部聘請組安排的任務(wù)，完成區(qū)域的崗位聘請工作。包括明確崗位職責(zé)要求、發(fā)布及管理聘請信息發(fā)布、面試約談、錄用手續(xù)跟進(jìn);

3.深化業(yè)務(wù)部門，了解部門的人力資源需求，定期訪談員工，定制業(yè)務(wù)部門的人力資源解決方案;

4.為員工解答人事相關(guān)的各類問題，供應(yīng)高水準(zhǔn)的人事服務(wù)和支持，確保員工對人事服務(wù)的滿足度;

5.負(fù)責(zé)南區(qū)問題員工的解決處理，包括但不限于勸退、績效改進(jìn)、勞動仲裁。

6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員工作指導(dǎo)和督促，確保工作正常運(yùn)行

人事部主任崗位職責(zé)4

1、人事板塊的工作主要是做聘請(社招和校招)，內(nèi)部培訓(xùn)工作，包括員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);

2、擬定聘請安排，剛好聘請符合公司經(jīng)營發(fā)展須要的各類人才，負(fù)責(zé)建立和完善公司人才庫;

3、依據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)支配，不定時參與社會聘請和校內(nèi)聘請會，獲得有效簡歷;

4、負(fù)責(zé)聘請活動的實(shí)施，包括簡歷甄別、邀約面試、面試測評、薪資談判、錄用通知等環(huán)節(jié);

5、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂及員工信息檔案的建立與整理;

6、負(fù)責(zé)離職手續(xù)的辦理，離職緣由的統(tǒng)計(jì)與分析，提出合理化建議，反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);

7、完成干脆上級交辦的其他工作

人事部主任崗位職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)員工的聘請、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人實(shí)力，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理支配公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，剛好駕馭國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、組織、支配公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理睬議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

5、負(fù)責(zé)辦公室綜合事務(wù)管理工作，幫助財(cái)務(wù)部做好日常報(bào)銷記賬統(tǒng)籌工作;

6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)

人事部主任崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)公司人事行政部整體工作執(zhí)行、落實(shí)工作，完善公司管理體制;

2、負(fù)責(zé)公司人員聘請、績效考核、員工關(guān)系等人事模塊內(nèi)詳細(xì)工作執(zhí)行、落實(shí)工作;

3、幫助并辦理各部門公司員工的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事工作;

4、完成公司行政及日常事務(wù)工作，建立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程，對公司平安、用電、衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)、用餐等行政版塊負(fù)責(zé);

5、公司對外接待、溝通協(xié)調(diào)工作;

6、公司其他相關(guān)行政人事類工作內(nèi)容;

人事部主任崗位職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，實(shí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、幫助部門經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際狀況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險(xiǎn)，考勤，