行政管理制度補充細則優(yōu)質(zhì)資料

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關(guān)于下發(fā)公司出勤管理制度的補充規(guī)定行政管理制度補充細則優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）為了規(guī)范公司員工在出差和請休假時期的工作安排，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定公司B級以上（含B級）員工在出差或請休假日期在2天以上的，應(yīng)辦理工作移交和授權(quán)，交給指定的工作人員，報人力資源備案同時在公司公示欄進行公告。兩天以內(nèi)假期，如有重大事情可通過溝通辦理，如需簽字可在上班后補簽。兩天以上的假期，其工作指定接受人在遇到重大事項時，也必須聯(lián)系，同意后方可辦理。附件：工作交接授權(quán)表二○○八年十二月八日工作交接授權(quán)表日期：工作移交人工作接收人時間年月日至年月日授權(quán)范圍代簽字□代處理工作□代出席會議□代合同談判□其他（請寫明情況）授權(quán)辦理的主要工作授權(quán)辦理的日常工作人力資源部總經(jīng)理關(guān)于下發(fā)公司印章使用管理辦法一、公司公章使用管理制度總則公章是我公司在職權(quán)范圍內(nèi)進行公務(wù)活動，行使職權(quán)的重要標志。為加強我公司公章的管理，確保公章的正確使用，特制定本制度。二、公司公章使用管理制度職責(zé)

公司總經(jīng)理負責(zé)公司公章的使用審批工作。（一）分管高管負責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的部門公章的使用審批工作。（二）公章管理員1、負責(zé)公章的保管。2、負責(zé)設(shè)立公章使用登記臺帳。3、負責(zé)公章使用的審核工作。4、負責(zé)制定所保管公章的使用程序。三、規(guī)定（一）我公司的公章主要包括公司公章、專項業(yè)務(wù)章、總經(jīng)理工作用個人名章以及各部門的公章）。（二）公章的保管1、公司公章由總經(jīng)理負責(zé)管理。2、專項業(yè)務(wù)章（財務(wù)章、合同章、各部門用章等）由各部門負責(zé)管理。（三）未經(jīng)公司經(jīng)理批準，任何單位和個人不得擅自刻制本部門的公章。公章的刻制，必須符合國務(wù)院頒布的有關(guān)公章刻制的規(guī)定，市公安局備案。（四）公章的使用由各保管人員設(shè)立使用登記臺帳，嚴格審批和登記制度。（五）公章一般不得攜帶外出使用，如遇特殊情況，需攜帶公章外出，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。（六）公章使用（公司紅頭文件除外），必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后公章管理人員方可蓋章，公章管理人員應(yīng)嚴格履行登記手續(xù)，因使用公章不當(dāng)造成損失的，應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任。（七）公章管理人員如工作變動，應(yīng)及時上繳公章，由重新確定的公章管理人員另行辦理接收公章手續(xù)，不得私自轉(zhuǎn)交他人。（八）私人取物、取款、掛失、辦理各種證明，需用單位介紹信時，由行政部嚴格審批，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。（九）任何公章管理員不得在當(dāng)事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋公章。（十）對已調(diào)出、解除、終止勞動關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的，必須持有效證件材料，經(jīng)行政部審批后，方可蓋章。（十一）印章應(yīng)及時維護、確保公章清晰、端正。（十二）公章如有不慎丟失，保管人員及時向行政部報告，并備案。二○○八年十二月八日文件閱批流轉(zhuǎn)補充規(guī)定為規(guī)范公司文件閱批的流轉(zhuǎn)，現(xiàn)補充規(guī)定如下：1、行政部（前臺）對外來文件進行文件審批卡的編號、來文日期、來文單位和文件標題的填寫。2、公司行政部拿出意見。3、遞公司總經(jīng)理閱批。4、根據(jù)總經(jīng)理的批閱意見，正常情況下，行政部必須在1個工作日內(nèi)完成文件的逐級流轉(zhuǎn)，特殊情況下，根據(jù)文件的緊急程度和重要性，可通過和掃描的方式將文件在2個工作日內(nèi)完成。5、行政部需將各級領(lǐng)導(dǎo)閱批意見及時反饋給公司總經(jīng)理，并由總經(jīng)理批示最終意見。6、根據(jù)總經(jīng)理批示意見遞交具體經(jīng)辦人簽字和實施。7、公司行政部存檔人簽字并存檔保管。二○○九年九月二日山西港華煤層氣績效考核管理辦法（試行）1、總則為完成企業(yè)目標，提升員工素質(zhì)，提高工作效率，增強企業(yè)活力，全面體現(xiàn)多勞多得的薪酬獎勵機制，特制定本制度。2、考核目的2.1、造就一支業(yè)務(wù)精干的高素質(zhì)的、高境界的、具有高度凝聚力和團隊精神的隊伍。2.2、及時、公正地對員工過去一段時間的工作績效進行評估，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，為下一階段工作的績效改進做好準備。2.3、為公司員工職業(yè)發(fā)展計劃的制定和員工的薪酬待遇以及相關(guān)的教育培訓(xùn)提供人事信息與決策依據(jù)。2.4、形成一個員工與公司雙向溝通的平臺，以增進管理效率。3、考核原則3.1、以經(jīng)營指標、員工崗位職責(zé)及公司管理制度為考核內(nèi)容。3.2、以員工實際工作表現(xiàn)、工作結(jié)果為基本依據(jù)。3.3、以本制度規(guī)定的內(nèi)容、程序和方法為操作準則。3.4、全面、客觀、公正、公開的考核。4、適用對象本制度適用于公司的所有員工，另有下列情況人員不在考核范圍內(nèi)：4.1、試用期內(nèi),尚未轉(zhuǎn)正員工；4.2、兼職、特約人員。5、考核依據(jù)5.1、個人綜合能力在已完成交待工作的基礎(chǔ)上能進一步深化，在日常工作中主動積累各種信息。不斷總結(jié)自己的工作，預(yù)防易出問題的環(huán)節(jié)，以不斷完善工作(發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，提出建議，采取行動，進行改進)，并積極與他人共享。發(fā)現(xiàn)部門存在的問題，能適時提醒或提供建議。清晰完整地了解自己的工作內(nèi)容和流程，在日常工作中遵循、改進。了解國家政策，從公司業(yè)務(wù)和利益的角度，發(fā)現(xiàn)并利用新的政策，為公司節(jié)約成本和創(chuàng)造價值。5.2、工作態(tài)度將公司的利益置于個人利益之前，在需要時勇于承擔(dān)責(zé)任。對待臨時性工作，不找理由推辭或講條件地接受，克服困難，及時準確地完成。充分運用知識，積極思考，主動提出并提供改進建議。有進取心，善于學(xué)習(xí)，不斷擴展及深入自己的專業(yè)知識。與同事交流溫和誠懇，在言語和態(tài)度上尊重他人。無保留地和同事分享自己的知識、專業(yè)技術(shù)以及在工作中積累的經(jīng)驗教訓(xùn)。工作時間不做與工作無關(guān)的事情。5.3、工作質(zhì)量與效率準確按時完成工作，有良好的自查習(xí)慣，能及時糾正自己的錯誤。對于工作中自己不確定的部分能及時詢問或請教他人，以確保工作的正確性。在團隊合作共同完成的工作任務(wù)中，確保自己所處環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量與效率，并積極配合他人工作，提高團隊的工作效率與質(zhì)量。合作過程中出現(xiàn)問題或?qū)Ψ止そ缦薏幻鞔_的工作不推辭，勇于承擔(dān)責(zé)任，并積極尋求解決辦法。在完成本職工作的基礎(chǔ)上，能真誠熱心的幫助他人提高工作效率，共同提高工作質(zhì)量。5.4、工作紀律遵守公司保密制度，不隨意泄露任何秘密。遵守公司各項規(guī)章制度。嚴以律己，做到不遲到、不早退。5.5、安全生產(chǎn)充分了解并遵守公司各項安全管理制度。嚴格遵守各項操作規(guī)程，無違規(guī)操作。6、考核的形式及程序6.1、形式考核時間為：每月20日完成，并由部門報送人力資源部。采用員工自評、直接主管評價、部門經(jīng)理評定、部門分管領(lǐng)導(dǎo)核定、總經(jīng)理審定的考評形式。部門主管和部門經(jīng)理采用自評、部門分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)評、總經(jīng)理審定的考核形式。考評結(jié)果以百分制分值體現(xiàn)，報送人力資源并經(jīng)總經(jīng)理批準后，實施績效工資。人力資源部對員工考核有政策制度咨詢、執(zhí)行監(jiān)督、申訴調(diào)查等職能。6.2、程序員工自評：按照“考核評分表”，員工選擇適當(dāng)?shù)目己吮磉M行自我評估。直接主管評價、部門經(jīng)理對員工的表現(xiàn)進行評定。部門分管領(lǐng)導(dǎo)對考核結(jié)果評估核定。人力資源部匯總并報送總經(jīng)理審定批準后實施?？冃ЧべY的發(fā)放采取按月考核、季度兌現(xiàn)的辦法。7、考核標準考核標準主要是從工作態(tài)度、工作質(zhì)量和效率、工作能力、工作紀律、安全生產(chǎn)五方面進行考核，具體如下：工作態(tài)度占15%、工作質(zhì)量效率占40%、工作能力占15%，工作紀律占15%、安全生產(chǎn)占15%。員工考核得分(100)=工作態(tài)度+工作質(zhì)量效率+工作能力+工作紀律+安全生產(chǎn)8、考核評價以及兌現(xiàn)考核結(jié)果按員工考核總分，劃分為“優(yōu)秀”、“良好”、“中等”、“尚可”、“需提高”、“差”六等級，并作如下界定：員工績效考核得分分類表等級優(yōu)秀良好中等尚可需提高差考核總分100分以上91―10081－9071－8061-7060分以下員工績效工資兌現(xiàn)表考核等級優(yōu)秀良好中等尚可需提高差績效工資兌現(xiàn)比例130%100%80%50%0%-30%9、考核申述考核申訴是為了使考核制度完善化和在考核過程中真正做到公開、公正、公平而設(shè)定的特殊程序。當(dāng)最終欲評分數(shù)與員工自評分數(shù)差距較大，甚至跨越檔級時；應(yīng)讓員工本著客觀的原則再次自評，部門重新評定。員工對考核結(jié)果再有異議，可向行政人力資源提出申訴，由行政人力資源部進行調(diào)查協(xié)調(diào)，并報總經(jīng)理拿出最終考核結(jié)果。員工申述后，如最終考核結(jié)果和部門最初評定考核結(jié)果一致時，表明員工自評明顯偏離實際，因此不管考核成績?nèi)绾?，將停發(fā)該員工本次績效工資。員工申述后，如最終考核結(jié)果和部門最初評定考核結(jié)果相差一個等級以上，公司給予該員工該次績效工資2倍的一次性獎勵，并問責(zé)相關(guān)責(zé)任人行為。考核申訴的同時必須提供具體的事實依據(jù)。10、考核與獎懲每年行政人力資源部對每位員工的績效考核進行總結(jié)，報總經(jīng)理批準后，對員工工資以及職務(wù)進行調(diào)整。11、各部門可按照此辦法制訂針對本部門的考核細則，但要與此辦法的標準對應(yīng)。12、此制度從下發(fā)之日起執(zhí)行(附件：員工考核評分表、管理人員評分表)二○○九年二月二日員工考核評分表姓名：職務(wù)：日期：考核項目考核要素及各等級分自評主管部門經(jīng)理部門高管工作態(tài)度15分勇于承擔(dān)各項任務(wù)（3分）積極提出各項改進建議（3分）善于學(xué)習(xí)專業(yè)知識（3分）與同事交流態(tài)度（3分）幫助同事（3分）培訓(xùn)成績（如有參加培訓(xùn)，培訓(xùn)成績占此項評分全部15分，其它評分項目暫停）工作能力15分不斷總結(jié)工作，并完善（3分）提出合理化建議（3分）清晰了解自己以及部門工作內(nèi)容和流程（3分）了解本職工作有關(guān)的各項政策并利用（3分）了解本職工作相關(guān)的各項信息并利用（3分）工作質(zhì)量效率40分準確完成工作（15分）按時完成工作（10分）團隊配合情況，團隊工作效率（10分）臨時性工作的完成情況（5分）工作紀律15分遵守公司各項規(guī)章制度（5分）出勤情況（10分）安全生產(chǎn)15分充分了解公司各項安全制度和操作規(guī)程（5分）嚴格按照制度操作，無違章（10分）罰分違反規(guī)章制度一次10分嚴重違反規(guī)章制度一次40分并另行處罰其它有過失的行為10~50分嚴重違反規(guī)章制度，并造成公司損失的，另行處罰加分在工作中本月有突出表現(xiàn)的一次5分有突出貢獻的一次15分（符合合理化建議制度）合計分數(shù)員工簽字：部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：行政人力資源部：總經(jīng)理審定：管理人員考核評分表姓名：職務(wù)：日期：考核項目考核要素及各等級分自評部門經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理工作態(tài)度15分勇于承擔(dān)各項任務(wù)（5分）與同事及下屬交流、幫助情況（5分）善于學(xué)習(xí)、不斷改進（5分）工作能力15分管理能力（5分）清晰了解自己以及部門工作內(nèi)容和流程（5分）了解部門工作有關(guān)的各項政策并利用（5分）工作質(zhì)量效率40分自身完成工作情況（15分）部門完成工作情況（15分）團隊工作效率（10分）工作紀律15分遵守公司各項規(guī)章制度（5分）出勤情況（10分）安全15分充分了解公司各項制度（5分）嚴格遵守各項制度（10分）罰分違反規(guī)章制度一次10分嚴重違反規(guī)章制度一次40分并另行處罰直接下屬有嚴重違反制度情況一次10分加分在工作中本月有突出表現(xiàn)的一次5分直接下屬有突出表現(xiàn)的一次5分合計分數(shù)員工簽字：部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：行政人力資源部：總經(jīng)理審定：關(guān)于下發(fā)公司員工食堂管理制度的補充規(guī)定為進一步加強公司員工食堂管理、改善員工伙食、杜絕浪費、節(jié)約支出，公司特指定以下補充規(guī)定：嚴格控制食堂的各項采購，食堂管理員負責(zé)每日的采購，由專人負責(zé)清點、核實采購數(shù)量、價格等，報銷時單據(jù)上必須由兩人簽字。嚴格統(tǒng)計每日的用餐人數(shù)，報銷時以具體用餐人數(shù)為準；員工餐費盡量做到不超過公司制訂的標準，早晚飯每人10元，午飯每人10元；如有結(jié)余，將不再發(fā)放各種物品。每次報銷完畢，食堂管理員負責(zé)將賬目公示。食堂管理員要保證飯餐的新鮮、衛(wèi)生，杜絕食物變質(zhì)、食物中毒。每周五食堂管理員負責(zé)公布下周的食譜，指定餐單由廚師負責(zé)，要做到每天的飯餐不重樣、保質(zhì)、保量。食堂有關(guān)的各項雜費，統(tǒng)一報銷進入餐費項目，包括：食堂氣費、水費、電費、垃圾清理費等。由液化廠廠長負責(zé)成立伙食管理委員會，每半月召開一次會議，討論伙食改善問題。廚師負責(zé)食堂的衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，保證用餐環(huán)境干凈整潔和個人儀表整潔。食堂的用餐時間統(tǒng)一為：（注：如公司上班時間調(diào)整，則相應(yīng)調(diào)整）早：07：00--08：30中：12：00--12：50晚：18：00--18：50食堂的每日飯餐，早上要保證1菜兩飯、中午要保證四菜一湯、晚飯保證三菜兩飯一湯。廚師控制每人用餐數(shù)量，員工應(yīng)控制浪費，如浪費嚴重，食堂管理員有權(quán)進行處罰。此制度至下發(fā)之日起執(zhí)行。二○○九年三月三十日PAGEPAGE27目錄一：學(xué)校行政方面安全管理制度（１)學(xué)校安全工作管理制度———-——————２（2)學(xué)校消防安全制度—-———————-——3（3）學(xué)校周邊環(huán)境安全治理制度—————-—-5（4)集會、兩操、軍訓(xùn)安全管理制度—-—--—5（５）組織師生外出活動安全管理制度——————6（6)門衛(wèi)安全防范工作規(guī)范——-——————-7(7）門衛(wèi)安全管理制度--——-———————7（8)會計室安全管理制度——————--———８(9)檔案室安全管理制度———-——--——-9（10)辦公室安全管理制度-——————————9(11)突發(fā)災(zāi)害安全防護工作制度——--——-—10（12）校內(nèi)公共活動場所安全管理制度————-—1１（1３）食品衛(wèi)生安全管理制度-———--———-1１二、學(xué)校教務(wù)方面安全管理制度(1）教室安全管理制度———-————-————12（2）實驗室安全管理制度———————-——-—1３（3)微機房安全管理制度————————————13（4）辦公微機安全管理制度——-———-———-1４(5)圖書館安全管理制度—-——————————１5（6）多媒體教室安全管理制度-————————-１5（７）文印、打字室安全管理制度-—————-——16三：體育活動、體育教學(xué)安全制度（1）體育活動————————————--16

四:學(xué)校學(xué)生日常安全管理制度

(1）新生報到安全管理制度————-——————17（2）學(xué)生日常安全制度—————————————１7（3)學(xué)生人身安全管理制度-————-—-———１8（4)學(xué)生課外、假日活動安全管理制度————-—1９五、學(xué)校后勤方面安全管理制度(１）物資保管安全管理制度—-——-———-—-１９（2）配電、水房安全管理制度————-—————20(３）食堂安全管理制度--——————————-20(４)小賣部安全管理制度-——--—————-—２1(５）電工安全管理制度--———-—-——-——23(6）醫(yī)務(wù)人員安全管理制度————-———-——23

（7）校園自行車安全管理制度—-———-—-——２4（８)校園機動車安全管理制度——-————24(9)各類鍋爐安全管理制度———-———-———25(１０）校內(nèi)教工宿舍安全管理制度-———-——-—25學(xué)校安全管理制度一：學(xué)校行政方面安全管理制度

(一）學(xué)校安全工作管理制度

為了保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，保護學(xué)生健康成長，確保學(xué)校財產(chǎn)不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生,遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則,根據(jù)本校的實際情況，制定本管理制度。

１、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組（綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組）負責(zé)。各班、各室向領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),實行責(zé)任追究制。

2、學(xué)校每月要對學(xué)生進行有關(guān)安全方面的知識教育,教育形式應(yīng)多樣化；每班每周應(yīng)有針對性的對學(xué)生進行安全教育.要對學(xué)生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話(如110、1１９、122、120等）使用常識的教育.

3、建立重大事故報告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式四份，一份報教育局,一份報公安局,一份報鄉(xiāng)政府,一份報學(xué)區(qū),不得隱瞞責(zé)任事故.

4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值周等制度；加強學(xué)校教育、教學(xué)活動的管理,保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和公安、派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安、派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助.

5、加強對教師的師德教育,樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量,隨時注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生,不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。

6、外單位或部門借用學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作,未經(jīng)市教育局分管安全副局長批準、校長辦公會同意，不得擅自組織參加.未經(jīng)上級有關(guān)部門批準，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

7、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。

8、學(xué)校要定期對校舍進行安全檢查，建立學(xué)校安全隱患排查整治臺帳。發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報教育局和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。9、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消防、等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠.

（二）學(xué)校消防安全制度

為加強消防安全工作、保護公共財產(chǎn)、師生的生命及財產(chǎn)安全，把消防安全工作納入學(xué)校的日常管理工作之中，現(xiàn)特制定以下消防安全制度。

1、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報警電話119,人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。

2、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查、維護、保證設(shè)備完好率達到１００%,并做好檢查記錄。

3、教室、辦公室、學(xué)生宿舍安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯、應(yīng)急照明完好.

4、學(xué)生聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。

5、易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由科學(xué)實驗員兩人同時加鎖開、關(guān)負責(zé)保管，在室內(nèi)必須有滅火器等。在利用易燃、易爆化學(xué)藥品做實驗時,教師必須在做實驗前向?qū)W生講清楚注意事項，并指導(dǎo)學(xué)生正確使用,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

6、圖書館、科學(xué)實驗室、自然實驗室、機房等場所嚴禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時關(guān)好門窗，確保安全。

７、消防栓、防火器材等消防設(shè)施,要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理.

8、加強用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對校內(nèi)的用電線路、器材等進行檢查,如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時進行整改、維護、確保安全.

9、學(xué)生宿舍內(nèi)嚴禁使用明火,禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電線。

10、鍋爐，每年要檢測，要定時檢查，鍋爐工要持證上崗，嚴格按操作規(guī)程操作，嚴防事故發(fā)生11、對因無視防火安全規(guī)定而造成不良后果者，要從重處罰,直至追究法律責(zé)任.

（三)學(xué)校周邊環(huán)境安全治理制度

1、學(xué)校周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面,系綜合性治理，應(yīng)取得社會各界的廣泛支持與通力配合。學(xué)校對周邊環(huán)境應(yīng)密切關(guān)注與監(jiān)控。

2、學(xué)校在做好內(nèi)保工作的同時，重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作.

3、值日人員除做好校內(nèi)的巡視工作,還應(yīng)注意對校園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)社會流氓、惡少對學(xué)生騷擾及各種事故，要針對不同情況及時報告“1１0"、“12０”、“122”或附近派出所，保護學(xué)生的安全.

４、每天放學(xué)前,教師要提醒學(xué)生，注意交通等各項安全.

5、要教育學(xué)生自覺遵守社會公德以及各類法規(guī)，維護社會公共秩序，敢于與壞人作斗爭，并掌握正確的維護方式和方法,提高學(xué)生的自護能力。

６、建立學(xué)校突發(fā)事件教師救護隊,高度警覺，隨時出動。

（四)集會、兩操安全管理制度

1、學(xué)校集會、兩操應(yīng)由學(xué)校專人負責(zé)統(tǒng)一指揮，保證集會、兩操的紀律.

2、學(xué)校集會、兩操應(yīng)以班為單位，不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，要有教師負責(zé)疏散管理，進出會場要有序,嚴防擠壓事故的發(fā)生。

3、學(xué)校集會、做操應(yīng)以班為單位，指定安排座位或站隊，由班主任負責(zé)，防止學(xué)生亂竄,避免意外事故的發(fā)生.

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須對集會、兩操實行全過程監(jiān)控,以防意外事故發(fā)生.

（五）組織師生外出活動安全管理制度

1、組織師生外出活動(社會實踐、社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益活動、義務(wù)勞動、參觀訪問等）要制定有周密的計劃和安全措施以及應(yīng)急活動方案，必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字同意后方可實施。組織到外地或較遠活動的需經(jīng)教育局分管安全副局長審批后方可實施。

2、每次活動應(yīng)有具體的責(zé)任人，注意人員年齡、身體狀況搭配.

３、活動的路線、地點，事前應(yīng)進行實地勘查。

4、活動來往的交通工具應(yīng)向?qū)I(yè)運輸部門租用，遵守乘車安全要求,行前要求營運部門對車進行檢修.

5、每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應(yīng)急預(yù)案。

6、野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔傷事故發(fā)生

7、活動地附近有河流、水庫的，沒有組織措施或不具備安全條件的,不能讓學(xué)生下水。

8、凡外出參加各種活動,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全小組成員必須對活動全過程進行監(jiān)控。

9、在活動中實行責(zé)任追究制，如遇安全事故,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(六）門衛(wèi)安全防范工作規(guī)范

１、學(xué)校大門設(shè)專職門衛(wèi)，門衛(wèi)工作有專人管理,門衛(wèi)工作制度健全，責(zé)任明確。門衛(wèi)值班室,位置適當(dāng)，視線開闊，墻體、門窗牢固.

2、大門堅固安全，開啟靈活,鎖定方便.門區(qū)有照明設(shè)備，便于夜間觀察。門衛(wèi)值班室配備必要的值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應(yīng)急照明器材。

3、門衛(wèi)值班室應(yīng)安裝報警電話,門衛(wèi)人員要堅持2４小時值班。

４、門衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度,身體健康,工作責(zé)任心強。

5、門衛(wèi)人員值班時佩戴相關(guān)證件，文明執(zhí)勤,行為規(guī)范。

6、門衛(wèi)人員按學(xué)校規(guī)章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續(xù).

７、年度內(nèi)門衛(wèi)人員無違紀、失職行為。

（七）門衛(wèi)安全管理制度

1、門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學(xué)校進行犯罪活動

2、來人、來客均須辦理登記、會客手續(xù),門衛(wèi)人員應(yīng)認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件不得進入學(xué)校。

３、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門，應(yīng)主動出示出門證件，否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留,及時報告有關(guān)部門處理。

4、自行車進出校門,應(yīng)主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛(wèi)人員應(yīng)先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。

5、外來人員會見學(xué)生必須在課余時間進行，如果正在上課,必須先在門房等候。

6、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

７、門衛(wèi)人員晝夜做好校內(nèi)巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關(guān)鎖、用電設(shè)備是否關(guān)閉等。

(八)會計室安全管理制度

１、會計室是學(xué)校的安全要害部位,財會人員應(yīng)認真執(zhí)行《會計法》和財會管理制度,各類帳目都必須做到帳冊齊全、手續(xù)完備，安全保衛(wèi)責(zé)任落實。

2、現(xiàn)金管理必須專人負責(zé)，財會室存放現(xiàn)金必須執(zhí)行銀行方面的統(tǒng)一規(guī)定，超規(guī)定存放現(xiàn)金要報經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準,同時落實防護措施。否則發(fā)生事故，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

３、會計室門窗、墻壁要堅固、防盜，報警設(shè)施經(jīng)常檢查,確保有效,會計鑰匙隨身攜帶,不準放在辦公桌內(nèi)或轉(zhuǎn)交他人。

4、會計室內(nèi)注意來往人員,陌生人不準進入財會室.

５、會計室內(nèi)不準吸煙或帶入其它火種,注意做好防火安全。(九）檔案室安全管理制度

１、檔案室是學(xué)校黨政文書資料、人事檔案保存使用的場所,列為學(xué)校安全管理要害部位,工作人員應(yīng)特別做好安全工作。

2、檔案室是機密部位,非工作人員未經(jīng)批準,不得隨便進入室內(nèi)。

3、各類資料進入檔案室,必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生.

4、檔案室應(yīng)通風(fēng)、透氣、干燥，做好防濕、防蟲蛀的工作。

5、室內(nèi)消防器材、報警設(shè)備常年完好，性能良好有效.

6、嚴禁將任何火種帶入室內(nèi)，任何人不準在檔案室內(nèi)吸煙。

7、門窗堅固防盜,工作人員隨手關(guān)窗鎖門,假期、節(jié)日要特別加強看護，確保安全.（十）辦公室安全管理制度

1、辦公室門窗牢固，重要的辦公室要安裝防盜門及技防設(shè)施。

2、辦公室安全管理制度健全,相關(guān)人員安全保衛(wèi)責(zé)任落實。

３、工作人員都必須提高警惕，防止不法分子闖入室內(nèi)。重要的文件、資料要及時送學(xué)校檔案室保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防泄密。

４、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或?qū)W生單獨留在辦公室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍。

5、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶,人離時注意關(guān)鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，并落實專人負責(zé)此項工作。

6、個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜.

7、進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個人手機、BP機、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。

8、不準在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關(guān)閉電源,認真做好防火工作。

(十一）突發(fā)災(zāi)害安全防護工作制度

１、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作，化被動為主動,實行全員監(jiān)控。

2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)、地震、等災(zāi)害時，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，保證學(xué)生的生命安全

３、加強對學(xué)生進行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育，遇災(zāi)后的自救、互救辦法,培養(yǎng)學(xué)生的生存能力。

４、要及時向有關(guān)部門報告,請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護學(xué)生的安全。

５、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

6、組建穩(wěn)定的教師護校、護生救護隊，學(xué)校撥付專項資金，加強救護隊的建設(shè)。

十二)校內(nèi)公共活動場所安全管理制度

1、開展活動時應(yīng)認真檢查電路安全,沒有電工在場不要私拉亂接電源。新增大功率電器，應(yīng)征得總務(wù)部門同意?？倓?wù)處應(yīng)組織電工定期檢查電源開關(guān)、插座是否完好,有損壞的應(yīng)及時修復(fù)。

2、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關(guān)靈活，便于隨時打開。

3、開展活動要適當(dāng)控制人員,不要過分擁擠,要保證在任何情況下都能出得去。

4、大型活動要指定專人負責(zé)安全工作，突發(fā)事件有專人負責(zé)指揮疏散撤離。

(十三）食品衛(wèi)生安全管理制度

1、建立完善的食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強本校食品衛(wèi)生管理，責(zé)任到人,杜絕校內(nèi)發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患。

2、學(xué)校食品生產(chǎn)經(jīng)營場所要依照《食品衛(wèi)生法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領(lǐng)《食品衛(wèi)生許可證》，并每年年審一次。要保持內(nèi)外環(huán)境整潔，有相應(yīng)的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施。

3、食堂、小賣部從業(yè)人員應(yīng)每年一次到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢,領(lǐng)取合格的《健康證》后方可上崗工作，平時應(yīng)保持個人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽,銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

４、所提供食品應(yīng)無毒、無害,符合應(yīng)當(dāng)有的營養(yǎng)要求,具有相應(yīng)的色、味、美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲、過期變質(zhì)、假冒偽劣或其他感官性狀異常、可能對師生健康有害的食品原料。

5、用水必須符合國家現(xiàn)定的城鄉(xiāng)生活飲用水的衛(wèi)生標準。

6、學(xué)校食品設(shè)備布局應(yīng)當(dāng)合理,防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒.

7、存放食品的倉庫應(yīng)當(dāng)干燥、通風(fēng),采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。三、學(xué)校教務(wù)方面安全管理制度

(一)教室安全管理制度

1、教室的門窗必須常年保持完好，任何人不得故意損壞。

2、門窗發(fā)現(xiàn)損壞，班主任有責(zé)任及時報修,同時采取相應(yīng)的防范措施.

３、教室門的鑰匙班級應(yīng)指定專人保管,門窗每天落實值日生隨時關(guān)鎖好。

4、學(xué)生課桌內(nèi)除放書籍課本、學(xué)習(xí)用品外，不準存放其他任何貴重物品（如：現(xiàn)金、錢包、首飾、手表、隨身聽、計算器等)

5、學(xué)生不準在教室內(nèi)追逐打鬧,隨便搬動課桌、椅。

6、學(xué)生不準在課桌上亂寫亂畫,更不得用刀具刻劃痕跡。

7、教室內(nèi)不準亂拉私接電源、亂設(shè)插座、亂充電。

8、不準學(xué)生在無保護措施情況下擅自登高擦洗戶外窗玻璃，防止發(fā)生意外事故。

（二)實驗室安全管理制度

１、科學(xué)危險品應(yīng)設(shè)專用安全柜存放,柜外應(yīng)有明顯的危險品標志，并加雙鎖保險,由兩人負責(zé)，領(lǐng)用危險品必須按規(guī)定執(zhí)行，以免釀成事故。

2、實驗室供電線路的安裝必須符合實驗教學(xué)的需要和安全用電的有關(guān)規(guī)定,定期檢查，及時維修.

３、實驗室要做好防火、防暴、防觸電、防中毒、防創(chuàng)傷等工作，要配備滅火機等消防器材及科學(xué)實驗急救器材等防護用品。

４、實驗室要采取防盜措施，加強安全保衛(wèi)工作,非實驗室工作人員不得進入儀器保管室內(nèi)5、實驗室工作人員作為實驗室安全防護的當(dāng)然責(zé)任者，應(yīng)隨時隨地按照本制度進行檢查，做好安全防護工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查。

6、任何人不得私自將有毒物品帶出實驗室,違者造成后果應(yīng)負一切經(jīng)濟法律責(zé)任。

（三）微機房安全管理制度

1、微機房是學(xué)校重點要害部位，管理人員應(yīng)高度重視安全工作，相關(guān)人員安全保衛(wèi)責(zé)任落實。

2、微機房必須安裝防盜門窗和報警裝置，報警裝置須與當(dāng)?shù)嘏沙鏊驅(qū)W校值班室聯(lián)網(wǎng)，重要軟件的存放保險箱。機房應(yīng)根據(jù)實際情況配備適用的滅火器具,微機工作人員熟知使用方法.

３、嚴格控制進出人員，不準任何人將陌生人帶入微機房操作微機.

4、門窗要定期檢查,嚴禁登錄黃色網(wǎng)站，未經(jīng)管理人員同意不準私帶軟盤上機。

5、嚴禁火種進入微機房,不準在機房內(nèi)吸煙。

6、學(xué)生使用微機，必須服從老師的指揮,按程序操作。注意愛護公物，防止人為損壞。

7、現(xiàn)有的報警設(shè)施應(yīng)經(jīng)常檢查，下班、節(jié)假日要及時接通報警設(shè)施電源,發(fā)現(xiàn)失靈，及時報修.

8、發(fā)現(xiàn)微機使用電源損壞，要及時報修，以防造成更大的損失。

（四）辦公微機安全管理制度１、各辦公室教學(xué)公用微機為本科室人員使用,未經(jīng)管理人員許可，其他人員不得擅自動用。

2、任何人不準在教學(xué)、辦公用微機上玩游戲、聊天和登錄黃色網(wǎng)站.

3、禁止在計算機網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表違法或有害國家的議論。

4、做好各微機室防范工作，門窗要有防盜設(shè)施并及時關(guān)鎖。

5、微機室不準吸煙,更不得使用明火。操作人員離開微機注意及時切斷電源.（五)圖書館安全管理制度

1、圖書、資料嚴格編目、登記制度，借出收回賬冊齊全，不定期檢查防盜、防濕、防霉、防鼠害、防蟲害、防火等設(shè)施是否完好。

２、圖書、資料分等級存放，特別貴重書刊的借閱實行校長特批制度，貴重書刊要有專人、專櫥收藏，保管人應(yīng)定期核查。

3、門窗要有防盜設(shè)施，離開工作崗位，應(yīng)隨手關(guān)好門窗,防止書刊被竊。

４、嚴禁將火種帶入圖書、資料室，內(nèi)部消防器材應(yīng)擺放明顯位置，便于救急使用,平時注意檢查,保持性能良好。

5、節(jié)日、寒暑假期間應(yīng)切斷內(nèi)部電源，實行封閉式管理。

(六)多媒體教室安全管理制度

1、多媒體教室列入學(xué)校安全要害部位，必須安裝防盜門窗和報警裝置，報警裝置須與當(dāng)?shù)嘏沙鏊驅(qū)W校值班室聯(lián)網(wǎng),

2、專人管理，計劃安排使用,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，閑人不得入內(nèi)。

3、使用微機應(yīng)實行登記制度，購入硬、軟件嚴格審批制度、專人負責(zé)審查、登記、保存、賬冊齊全；不得將黃色、有害、國家查禁等不健康的信息輸入教學(xué)多媒體內(nèi)。

4、多媒體教室微機價值貴重，使用人員必須嚴格按操作規(guī)程操作,學(xué)生應(yīng)服從老師或輔導(dǎo)人員的指揮。

5、人離教室要隨手關(guān)窗鎖門，并注意切斷電源,做好安全防范工作.

6、禁止火種帶入室內(nèi),做好消防安全工作。（七)文印、打字室安全管理制度

１、注意文件保密，打印的文件、試卷不得讓無關(guān)人員隨便翻閱，防止泄密.

2、非本室工作人員不準逗留室內(nèi)。

3、禁止將任何火種帶入室內(nèi),嚴禁吸煙。

４、打字、文印人員必須保守秘密，不得將未公開的文件、試卷內(nèi)容傳播給他人。

四:

體育活動、體育教學(xué)安全制度

（一）

體育活動

1、體育活動,實行誰組織誰負責(zé)的原則。體育組長要具體負責(zé)體育場地器材、設(shè)施的管護，定期或不定期進行檢查。老師組織學(xué)生體育活動，要認真檢查體育設(shè)備，對已損壞，不符合要求的設(shè)備，嚴禁學(xué)生使用,并及時報修并出示警示標志。

2、開展活動前必須對學(xué)生進行安全教育，講明活動要領(lǐng),做好示范、指導(dǎo)以及防護工作，運動前做好各項準備活動。

3、老師不得指導(dǎo)學(xué)生開展有危險性的活動,學(xué)生不準離開老師自行開展有危險的活動，學(xué)生要聽從教師指導(dǎo),學(xué)會正確的運動技術(shù)和自我保護。

4、在體育活動中老師有組織、指導(dǎo)的責(zé)任,因組織指導(dǎo)過錯造成學(xué)生身體傷害事故老師要負責(zé)任。

5、不要強行讓學(xué)生做一些力所不及的運動.

6、學(xué)生在參加田徑、軍訓(xùn)和賽跑及召開校運會時，要事先了解學(xué)生病史,身體不適者、特異體質(zhì)者嚴禁參加。

（二）體育教學(xué)：

１、任課教師必須在上課時講清楚運動注意事項，準備好必要的安全防范措施，嚴格實行體育用具使用前的安全檢查。

２、學(xué)生必須遵守課堂常規(guī),按時上課,聽從指揮、不遲到早退。

3、上體育課任課教師必須穿運動服、球鞋.

4、認真做好準備活動.

5、學(xué)生要聽從教師指導(dǎo)，學(xué)會正確的運動技術(shù)和自我保護。

6、體操練習(xí)要在教師的指導(dǎo)下相互保護、幫助。

7、體育課或課外鍛煉中,凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時送往校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院,并及時向校長室匯報。

四、學(xué)校學(xué)生日常安全管理制度

（二）學(xué)生日常安全制度

１、進出校門要自覺下車，進入校門后要按規(guī)定停放自行車。

２、進出教室，不急行、不擁擠。

3、嚴禁在教室內(nèi)追逐打鬧和奔跑，以免滑倒和摔傷。

４、嚴禁攀爬學(xué)校任何一處的的圍墻，門窗、圍欄、樹木、球架,不準上房。5、不準攜帶易燃、易爆、有毒物品及兇器進校。

６、若照明燈和電風(fēng)扇等電器發(fā)生故障，不得私自動手排除,應(yīng)報告教師或總務(wù)處，由學(xué)校電工進行故障排除,不得打開配電箱，觸摸電器開關(guān)。消防器材未經(jīng)許可，不得隨意搬動。

7、大掃除時注意安全，對高處的玻璃窗,不要勉強擦拭.

8、不準私自外出游泳。

９、住宿生不準私自到校外公共場所進行文娛、體育和任何形式的玩樂活動。任何私人聚會,必須征得家長同意。

10、做文明學(xué)生，不要有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆。

11、察覺到有不安全因素應(yīng)及時報告師長。遇事冷靜，以保全自身安全為重,不沖動蠻干。

1２、上實驗課要嚴格遵守實驗室的有關(guān)安全要求完成實驗。

1３、課外活動和體育鍛煉，要按有關(guān)安全規(guī)則進行.

14、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要嚴格遵守交通規(guī)則.

１5、參加學(xué)校組織的校外集體活動，要嚴格遵守活動紀律，不得擅自離隊個別行動。

16、住宿生必須嚴格遵守住宿生安全管理規(guī)定。

（三）學(xué)生人身安全管理制度

１、學(xué)生人身安全受法律保護，任何人不得侵害學(xué)生人身安全。

２、學(xué)生在校園任何人不準體罰或變相體罰，嚴禁老師、員工打罵學(xué)生。

3、學(xué)生之間應(yīng)團結(jié)友愛,嚴防發(fā)生斗毆打架事件,傷害他人要負一切經(jīng)濟法律責(zé)任。

4、學(xué)校任何部門不準組織學(xué)生開展有害學(xué)生身體健康的活動.如擅自組織造成后果的由組織者負全部責(zé)任。

5、學(xué)校任何人無權(quán)對學(xué)生進行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信,更不準私拆他人信件、包裹。

6、不準歧視個別生理有缺限和“后進”的學(xué)生，所有學(xué)生在政治上一律平等.７、學(xué)生參加力所能及的勞動,對于有危險的勞動項目不得安排學(xué)生參加.(四）學(xué)生課外、假日活動安全管理制度

1、學(xué)生課外、假日活動實行“誰組織誰負責(zé)"的安全工作原則。

2、學(xué)生的活動一般提倡在校內(nèi)進行，組織者應(yīng)落實好安全管理責(zé)任制，并采取有效的安全防范措施.

３、如組織學(xué)生外出活動，途中要注意車輛交通安全，嚴禁超載帶人帶物.

4、不提倡學(xué)生到公共娛樂場所開展活動,禁止組織學(xué)生參加有危險的活動，如集體到野外、河塘游泳等活動。

５、組織集體外出游玩、野炊等活動,不要搞有危害性的攀登、爬山等活動,在野炊中要注意飲食衛(wèi)生、用火安全,防止發(fā)生食物中毒或火災(zāi)事故。

五、學(xué)校后勤方面安全管理制度

（一）物資保管安全管理制度

1、學(xué)校購買物品嚴格領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù),固定資產(chǎn)及時進入物資賬，保管人員的賬冊必須和會計室的賬吻合.

２、保管人員按學(xué)校規(guī)定健全物資保管賬冊,進出庫手續(xù)齊全、賬物相符、不出差錯。

3、貴重物資、易燃、易爆、劇毒物品，要更加嚴格管理，不得隨便散失，嚴格領(lǐng)用審批制.

4、各組室的物資均有專人負責(zé)保管，門、箱、櫥上的鑰匙由專人保存，領(lǐng)用、借用手續(xù)齊全，防盜、防護設(shè)施配齊，不使物資受損失。

5、保管人員要隨手關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)不安全因素,必須及時采取整改措施。

（二）配電、水房安全管理制度

１、配電、水房是學(xué)校師生教學(xué)、生活用電、用水的控制中心，工作人員必須具有高度的責(zé)任心，認真管理好二房。

2、嚴格實行值班、定期檢查制度，常年保證機械運行性能良好，確保學(xué)校供水、供電正常，預(yù)防停電、停水事故的發(fā)生。

3、非工作人員不準帶入該兩房內(nèi)，不準他人隨便擺弄供電、供水設(shè)備，注意保養(yǎng)、愛護公物.

4、房內(nèi)保持整潔有序，門窗防護設(shè)施完好，專人負責(zé)關(guān)鎖門窗.

5、配電房按規(guī)定配有消防器材,工作人員定期檢查性能，學(xué)會使用，妥善保管。

（三)食堂安全管理制度

1、學(xué)校食堂要依照《食品衛(wèi)生法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領(lǐng)《食品衛(wèi)生許可證》,并每年年審一次。

2、食堂要制定衛(wèi)生、管理制度,有相應(yīng)的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施.保證學(xué)生的膳食安全和食品安全。

3食堂從業(yè)人員應(yīng)每年一次到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢,領(lǐng)取合格的《健康證》后方可上崗工作,發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應(yīng)立即換崗.平時應(yīng)保持個人衛(wèi)生,穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具.

4、食堂工作間要與餐廳隔開，非工作人員不得入內(nèi),以防萬一.

５、嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，并設(shè)置檔案。采購人員不得采購來路不明的食品,制售各類食品要保證衛(wèi)生質(zhì)量。

6、食堂供應(yīng)學(xué)生的膳食應(yīng)注重營養(yǎng)搭配，保持新鮮,嚴禁向?qū)W生供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品;新鮮的瓜果蔬菜要認真清洗；嚴防食物中毒或農(nóng)藥中毒。如發(fā)生食物中毒，承包經(jīng)營者負一切經(jīng)濟、法律責(zé)任。

７、保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，要經(jīng)常對餐具用具進行清洗消毒，生熟案板刀具要分開存放。

8、存放食品的倉庫應(yīng)當(dāng)干燥、通風(fēng)，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害,防止食品污染。

9、食堂承包人員要協(xié)助學(xué)校做好食堂流動人口暫住證的辦理工作.認真做好防盜、防火、防毒、用電用氣安全,不準私拉亂接電源;嚴禁將煤氣罐倒置外加熱使用；開油鍋人員不得隨便離開，防止發(fā)生事故。電器、制冷設(shè)備應(yīng)由專人管理。

１０、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐,每年要檢測，要定時檢查，鍋爐工要持證上崗,嚴格按操作規(guī)程操作，化氣罐與灶頭應(yīng)有１.5米的安全距離，嚴防事故發(fā)生。

11、認真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、市局工作人員對食堂的檢查,凡有不合要求之處立即整改，并實行責(zé)任追究.

（四）小賣部安全管理制度

1、小賣部必須持工商營業(yè)執(zhí)照、《食品衛(wèi)生許可證》和從業(yè)人員健康證，從業(yè)人員應(yīng)每年一次到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門進行健康體檢，發(fā)現(xiàn)患傳染病人員應(yīng)立即換崗。

2、經(jīng)營的食品必須索證。

3、食品陳列與銷售符合衛(wèi)生要求，離墻、離地面。

4、不得經(jīng)營過期變質(zhì)及三無食品(無廠名廠址，無生產(chǎn)日期,無保質(zhì)期限的食品）.

5、存放食品的倉庫應(yīng)當(dāng)干燥、通風(fēng)，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

6、定型包裝食品不得拆散銷售.

7、認真做好防盜、防火、防毒、用電安全，不準私拉亂接電源。禁止將小賣部、燒飯?zhí)?、住宿混用?/p>

(五）電工安全管理制度

１、電工必須負責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng)，任何部門調(diào)整、改用電源必須征得管電人員的同意。

2、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備，必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

3、電工對學(xué)校的電器設(shè)備,必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，請求盡快解決，嚴防發(fā)生觸電事故。

4、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器,應(yīng)及時前往修理，如不能修復(fù)，該暫停供電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預(yù)防發(fā)生意外事故。

５、學(xué)校放假期間，電工對全校電路狀況應(yīng)進行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全

(六）醫(yī)務(wù)人員安全管理制度

1、醫(yī)務(wù)人員要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，對每一個病人的身體健康負責(zé)，不得發(fā)生錯診、誤診事故.

2、病員如實向醫(yī)務(wù)人員反映病情,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對癥下藥,對一些急病員、病情難斷定的應(yīng)及時轉(zhuǎn)院治療,不得延誤治療時間。

３、醫(yī)務(wù)室進藥渠道要規(guī)范,不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生，預(yù)防發(fā)生藥物事故。

4、醫(yī)務(wù)人員對全校師生進行衛(wèi)生、防疫健康知識教育,做好常見傳染疾病的預(yù)防工作，防止發(fā)生全校性傳染病事故，影響師生的工作和學(xué)習(xí).

5、醫(yī)務(wù)人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴防集體中毒事故的發(fā)生。

（七）校園自行車安全管理制度

１、進入校園內(nèi)的自行車，實行分散定位停放管理.自行車持有者必須按學(xué)校規(guī)定，分別停放到指定的車棚、場地去，嚴禁亂停亂放。

2、車輛進棚必須自行加鎖，整齊停放.車簍內(nèi)不要存放任何個人用品.

3、在校園內(nèi)一般提倡推車行走，騎車者應(yīng)放慢速度,防止撞人。

4、不準任何人偷騎他人車輛，未經(jīng)本人同意開他人車鎖的視為偷竊行為。

５、發(fā)現(xiàn)自行車被盜，失主應(yīng)及時報告校保衛(wèi)處(總務(wù)處)協(xié)同查處。

(八)校園機動車安全管理制度

１、機動車進入校園一律不準鳴號,并減速慢行,載重車輛一律不準進入校園小路、草地，防止損壞環(huán)境、綠化。

2、機動車進校園應(yīng)服從校門衛(wèi)人員的指揮,按指定位置停放，嚴禁亂停亂放。

3、機動車的車門，駕駛員應(yīng)及時將其關(guān)鎖好，錢包、貴重物品不要放在車內(nèi)。除重大活動外，平時車輛均由車輛持有者自行看管。

4、校園內(nèi)人員較多,行車時駕駛員應(yīng)特別注意安全，防止撞人、撞物。

（九)各類鍋爐安全管理制度

１、鍋爐的使用必須經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督部門檢測，校內(nèi)部門不得擅自同意使用。

2、鍋爐工應(yīng)持上崗證,有明確的操作規(guī)范,不準隨便請他人代班操作。

3、鍋爐應(yīng)實行定期檢測和定時檢修制度，檢驗不合格的鍋爐禁止使用。

4、鍋爐工要落實責(zé)任制，任何情況下不準擅自離崗，要時刻注意氣壓情況、進水情況，嚴防發(fā)生爆炸事故。

（十)校內(nèi)教工宿舍安全管理制度

１、凡進出教工宿舍的人員一律要接受管理人員及門衛(wèi)的管理。２、外來人員來訪，須在門衛(wèi)處登記,所攜帶的各類物資能自覺接受盤查.進入車輛按指定地點存放。３、各住戶應(yīng)文明生活，提高公德水平,鄰里文明禮貌，嚴禁黃、賭、毒等違法犯罪事件發(fā)生,加強計生工作和衛(wèi)生防疫工作，嚴防被盜、火災(zāi)等人為災(zāi)害出現(xiàn)，如遇突發(fā)情況,應(yīng)及時向公安或?qū)W校及管理人員匯報,加強安全保護意識、自我防范意識及能力。

4、管理人員應(yīng)有高度的責(zé)任心、嚴守有關(guān)規(guī)章和處理突發(fā)事件的能力，管理人員負有第一責(zé)任人職責(zé).管理工作實行責(zé)任制和責(zé)任事故追究制。

政安全工作管理制度匯編靖邊五小2行政管理制度目錄第一章總則…………………第二章職責(zé)范圍……………第三章工作規(guī)范……………第四章辦公室事務(wù)管理……一、文書管理制度………（一）文件管理制度………………（二）文書管理制度………………（三）檔案管理制度………………二、辦公用品管理制度…………………三、印章使用管理制度…………………四、圖書管理制度………五、會議管理制度………六、清潔衛(wèi)生管理制度…………………七、日常事務(wù)管理………（一）接待管理………（二）報刊收發(fā)整理………………（三）后勤管理（車輛，考勤）………（四）文化宣傳管理………………（五）值班管理制度……………（六）管理人員住宅規(guī)定……………（七）員工工作餐供應(yīng)管理制度……（八）其他事務(wù)………第五章附則……………新進人員工作流程辦理入職手續(xù)，發(fā)放工裝。介紹辦公環(huán)境，工作內(nèi)容，各項制度。跟老員工崗前學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，（一周）后考核。備注：考核合格后簽訂試用勞動合同，前一周的試用計入試用期，并按試用期發(fā)放工資?？己瞬缓细裾咔耙恢茉囉脮r間不計工資。：辦公室管理制度第一章總則一、為了加強辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標準化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實際情況，特制訂本制度。二、本制度適用于公司所有成員并嚴格遵守各項規(guī)定。三、切合公司實際，根據(jù)不同的制度內(nèi)容編寫相應(yīng)的規(guī)范化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開展。四、辦公室人員應(yīng)明確各項工作職責(zé)，簡化辦理流程，做到每周有計劃、每月有總結(jié)的工作目標。第二章職責(zé)范圍一、辦公室管理人員直接受行政人事主管領(lǐng)導(dǎo)，在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)下主持開展辦公室的各項工作。二、負責(zé)辦公室相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。三、負責(zé)公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會議管理、清潔衛(wèi)生管理等工作，保證各項事務(wù)有序開展。四、協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù)。五、負責(zé)公司對內(nèi)、對外公共關(guān)系的維護和改善，做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。六、收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。七、協(xié)助其他部門工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印制、收發(fā)等。第三章工作規(guī)范一、辦公室工作規(guī)范包括儀容儀表規(guī)范、禮儀規(guī)范、言語規(guī)范、行為規(guī)范，相關(guān)規(guī)定按照員工守則細則執(zhí)行。二、辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規(guī)范開展工作。第四章辦公室事務(wù)管理一、文書管理制度文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的并設(shè)有特定版頭的文書。本制度中，文件特指公司內(nèi)外部發(fā)文文件；而文書特指內(nèi)部一般性傳閱資料。檔案是文書基礎(chǔ)上形成的，檔案是文書的延續(xù)?，F(xiàn)把文件、文書、檔案統(tǒng)歸于文書管理，并對文書管理制度做以下規(guī)定。（一）文件管理制度第一條管理要點1、為使文件管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用。2、文件管理的范圍包括：上級下發(fā)文件、公司各類制度文件、外部文件、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等。3、制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進行編寫，統(tǒng)一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質(zhì)；正文部分寫明題目、時間、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息；措辭規(guī)范，表達無歧義。4、根據(jù)文件屬性、類別，對所有文件進行編號，根據(jù)編號定期歸檔，做好相應(yīng)的文字記錄，以備查閱。第二條制度規(guī)范1、文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負責(zé)執(zhí)行。2、公司上報下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事部，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。3、公司對內(nèi)公開文件由行政人事部負責(zé)起草和審核，總經(jīng)理簽發(fā)；各部門需要向下或?qū)ν獍l(fā)文的文件由各部門負責(zé)起草，行政人事部負責(zé)審核，審核無誤后行政辦公室打印，打印后送回起草部門校對，校對無誤方可正式打印，由總經(jīng)理蓋章，簽發(fā)。4、凡寄至公司的文件、等，由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。5、機密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對一般性文件進行分類管理，定期整理并制作相關(guān)報表提交給部門主管。6、各部門因工作需要可借閱一般性文件，需嚴格履行借閱手續(xù)，對有密級程度的文件，需行政人事主管審批，總經(jīng)理批準后方可借閱。7、辦公室管理人員對文件借閱情況進行登記，做好借閱記錄并限期清退。8、按時間、內(nèi)容、部門、名稱等內(nèi)容分門別類進行整理，附件、批件、定稿等資料收集完全，存檔備案。半年一小清，年終一大清。9、根據(jù)存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀，需上報行政人事主管簽字批準，按照文件管理制度進行處理。第三條文件管理流程設(shè)計1、內(nèi)部文件管理流程：起草文件→審查編號→審批、簽發(fā)→打印文件→下發(fā)文件→文件存檔2、外部文件管理流程：外部收文→文件整理→文件存檔→清退→文件存檔→文件銷毀3、借閱流程：提出申請，辦理手續(xù)→批準→借閱→清退→文件存檔→文件銷毀（二）文書管理制度第一條管理要點1、為確保文書制發(fā)、處理、管理工作順利進行，保證公司內(nèi)部資料的安全性、完整性，促進與提高組織管理工作的效率，充分發(fā)揮文書在各項工作中的指導(dǎo)作用。2、文書管理范圍包括：一般性文書（通知、公告、提案意見、會議紀要、總結(jié)匯編）、行政人事部發(fā)文文書（學(xué)習(xí)資料、各類簡報）、宣傳資料、各類應(yīng)存檔的圖表、其他有關(guān)公司的重大事項文書資料。3、除通知外，一般性文書沒有固定的格式，但必須標有頁眉頁腳，文本內(nèi)容可根據(jù)文書具體內(nèi)容進行調(diào)整。4、根據(jù)文書性質(zhì)進行編號整理，定期對文書進行歸檔整理，保持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新。第二條制度規(guī)范1、根據(jù)公司實際需要及上級安排，起草編寫內(nèi)部公開文書，張貼公示學(xué)習(xí)。2、按照文書管理范圍，行政人事部的發(fā)文根據(jù)需要填寫《發(fā)文簿》，所有文書原稿均由行政人事部分類存檔備查。3、行政辦公室發(fā)出的學(xué)習(xí)文書，需附上學(xué)習(xí)進度表；閱讀者需認真學(xué)習(xí)并簽名備注。4、按時間、內(nèi)容等降序排列，整理歸檔，堅持平時歸檔與年終歸檔相結(jié)合，對照編號列出整理清單。5、根據(jù)文書的時效性和保存的價值性，對文書進行整理銷毀；須上級審批同意，方可銷毀。6、辦公室負責(zé)人為第一責(zé)任人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責(zé)承擔(dān)。7、違反以上規(guī)定者按照相關(guān)規(guī)定予以懲處。第三條流程設(shè)計起草文書→填寫《發(fā)文簿》(需要時)→張貼→存檔→更新目錄(紙質(zhì)檔與電子檔)→借閱→清退→審批→銷毀（三）檔案管理制度第一條管理要點1、為了維護檔案的真實性和可查閱性，使檔案管理更科學(xué)、更專業(yè)，及時分類、整理、編輯、傳遞文書資料，提高檔案管理質(zhì)量與效率。2、檔案管理范圍：公司各類證照及各類文件、文書資料、其他應(yīng)存檔的信息資料。3、根據(jù)文書整理和文件整理編號，對對應(yīng)資料進行相應(yīng)的歸檔、整理、備注，并存入專門的檔案文件柜保管。第二條制度規(guī)范1、應(yīng)歸檔的文件、材料由辦公室人員負責(zé)收集，份數(shù)齊全，包括附件、批復(fù)、定稿等。2、所有歸檔文書材料經(jīng)過初步整理，根據(jù)時間先后順序再按同一項目文書材料集中整理，并貼上標簽。3、堅持平時歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結(jié)合，對照編目，列出清單。4、各部門需借閱相關(guān)檔案，須由行政人事部主管簽字，審核通過后方可借閱，不得抄錄、復(fù)制或借出。5、檔案管理人員必須遵守保密規(guī)定，履行保密手續(xù)，特別是員工個人信息、公司圖片等主要資料的保管，確保檔案安全與完整。6、檔案接收、移交，必須根據(jù)檔案管理制度嚴格做好記錄。第三條流程設(shè)計根據(jù)文件、文書目錄整理需要歸檔的檔案→排序整理，編制編目→存檔→借閱→清退二、辦公用品管理制度第一條管理要點1、為了加強辦公用品管理，規(guī)范辦公用品管理各項程序，節(jié)約辦公經(jīng)費，提高利用效率。2、辦公用品管理人員負責(zé)辦公用品的處理和管理工作，權(quán)責(zé)一致嚴格要求，無私自挪用現(xiàn)象。3、辦公用品保管實行“日清月結(jié)，出入庫等量、年終查存統(tǒng)計”原則。4、辦公用品的采購，應(yīng)進行多方比較，保證性價比和質(zhì)量，擇優(yōu)選用，合理開支。第二條制度規(guī)范1、公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備的入庫登記由行政辦公室全權(quán)負責(zé)。2、辦公用品購置應(yīng)遵循以下程序：每月27號之前各部門將所需辦公用品報至辦公室，行政辦公室根據(jù)各部門的需求計劃和月末辦公用品清算單中的物品實際庫存和用量，做出采購計劃，經(jīng)部門主管批準，財務(wù)部簽字后方可采購。對急用品的采購，可根據(jù)具體實際進行靈活處理，但必須經(jīng)部門主管批準。3、根據(jù)物品所屬類別，對辦公用品進行及時出入庫登記，注明名稱、數(shù)量、規(guī)格、單價、出入庫時間等，做到賬物相符。4、各部門申領(lǐng)的辦公用品需及時發(fā)放，并做好填表記錄；因特殊情況急需領(lǐng)用未填表登記，事后須及時補填。5、任何人未經(jīng)允許不得進入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。6、辦公用品管理人員負責(zé)收發(fā)入、離職人員的辦公用品。7、辦公室建立公司固定資產(chǎn)總賬，每年進行一次匯總普查。8、管理員定期對辦公用品進行盤查，核實庫存，保證出入庫等量。第三條管理流程設(shè)計編制《需求計劃表》審批采購入庫登記發(fā)放編制需求計劃統(tǒng)計申購情況月末清算匯總出庫登記三、圖書管理制度第一條管理要點1、為了讓大家有一個良好的借閱環(huán)境、快捷的辦理手續(xù)，規(guī)范圖書管理工作。2、