部門職責(zé)權(quán)限及任職要求范文（三篇）

第25頁共25頁部門職責(zé)權(quán)限及任職要求范文一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識。2.工作經(jīng)驗____年以上工作經(jīng)驗，____年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，____年以上高層管理經(jīng)驗技術(shù)管理工作經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍(1)通曉企業(yè)管理知識；(2)具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；(3)了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。二、崗位職責(zé)1.制定和實施公司總體戰(zhàn)略(1)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；(2)組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。2.制定和實施公司年度經(jīng)營計劃(1)根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；(2)監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；(3)組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。3.建立良好的溝通渠道(1)負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；(2)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；(3)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系(1)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；(2)領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。5.主持公司日常經(jīng)營工作(1)負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進(jìn)行決策；(3)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；(4)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。6.領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)部、財務(wù)部、采購部等分管部門開展工作(1)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；(2)領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；(3)領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。副總經(jīng)理--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。2.工作經(jīng)驗____年以上生產(chǎn)、技術(shù)管理工作經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍通曉產(chǎn)品生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)，掌握產(chǎn)品的市場特點(diǎn)和生產(chǎn)過程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識。二、崗位職責(zé)1.參與公司經(jīng)營管理與決策(1)副總經(jīng)理是總經(jīng)理在生產(chǎn)、技術(shù)方面的助手，直接分管生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部、總務(wù)部、采購部；(2)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，對生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)；(3)參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；(4)負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。2.生產(chǎn)管理(1)主持每星期的生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)、解決各部門在生產(chǎn)中的實際問題；(2)參與合同評審，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)采購計劃及采購單，對外包生產(chǎn)計劃，采取檢查執(zhí)行情況；(3)對新設(shè)備及其他有關(guān)影響生產(chǎn)、技術(shù)硬件購買負(fù)責(zé)審核或者批準(zhǔn)；(4)對生產(chǎn)部人力資源建設(shè)提出建議。3.技術(shù)管理(1)做好新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)策劃，新技術(shù)、新工藝的開拓和應(yīng)用工作；(2)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)產(chǎn)品圖紙、技術(shù)文件、檢驗文件，建立公司的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；(3)解決實際生產(chǎn)中或者開發(fā)中技術(shù)問題。4.部門管理(1)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；(2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議；(3)對管轄各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核工作。5.其他工作完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。生產(chǎn)部部長--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)?？埔陨希哂衅髽I(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。2.工作經(jīng)驗____年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍具有計劃安排、成本分析、生產(chǎn)管理、制造流程、倉儲管理對應(yīng)的管理能力。二、崗位職責(zé)1、制度執(zhí)行(1)組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項規(guī)章制度，上報生產(chǎn)副總、總經(jīng)理審批后實施；(2)負(fù)責(zé)對各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；(3)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，適時補(bǔ)充、修改、完善各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度。2、生產(chǎn)過程管理(1)主持生產(chǎn)部例會，全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)部日常工作；(2)督導(dǎo)倉儲管理的規(guī)范化、審核料帳一致性。3、生產(chǎn)計劃管理(1)根據(jù)生產(chǎn)副總制定的月度生產(chǎn)計劃，協(xié)助各車間作成各部門的周生產(chǎn)計劃；(2)及時向各生產(chǎn)車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單。4、生產(chǎn)調(diào)度管理(1)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)行情況，進(jìn)行勞動力、原材料、設(shè)備的調(diào)度，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力；(2)合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，節(jié)約產(chǎn)品制造成本；(3)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作，處理突發(fā)事件。5、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(1)推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；(2)檢查、監(jiān)督、管理好各車間現(xiàn)場。6、部門行政管理(1)部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督；(2)對班組長、車間主任進(jìn)行培訓(xùn)、考核等工作。7、安全生產(chǎn)管理(1)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患；(2)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保各類設(shè)備的安全運(yùn)行。8、其他工作(1)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報生產(chǎn)部內(nèi)情況；(2)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。品管部長--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大專(含)以上，品管類相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識。2.工作經(jīng)驗____年以上產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍熟悉品質(zhì)管理手法，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系。二、崗位職責(zé)1.部門管理(1)主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護(hù)的具體工作；(2)主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性)。2.數(shù)據(jù)管理(1)收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報副總批準(zhǔn)后組織具體實施工作；(2)協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。3.質(zhì)量管理(1)制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；(2)及時提供市場產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求；(3)通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。4.質(zhì)量體系管理(1)保證公司各項工作嚴(yán)格按照質(zhì)量手冊執(zhí)行；(2)與管理者代表一起組織好內(nèi)審計劃、管理評審工作。5.培訓(xùn)指導(dǎo)管理(1)培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求；(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作；(3)考核下屬工作效果；(4)評估相關(guān)工作職能工作效果。6.其他(1)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；(2)配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接?？倓?wù)部長--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗____年以上工作經(jīng)驗，____年以上管理經(jīng)驗，____年以上部門管理經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識。二、崗位職責(zé)1.提供支持(1)負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)；(2)通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況；(3)協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。2.內(nèi)部管理(1)負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度；(2)負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行。3.科技申報管理(1)關(guān)注政府機(jī)關(guān)對企業(yè)下發(fā)的各個文件指示；(2)做好符合公司實際情況科技項目申報及跟蹤。____人力資源管理(1)認(rèn)真做好選人、用人、留人工作；(2)建立績效考核制度及跟蹤。5.負(fù)責(zé)公司形象推廣(1)負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計和推廣實施，積極參加對外企業(yè)推廣活動；(2)負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸；(3)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新。6.后勤管理(1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體、清潔與保持工作；(2)負(fù)責(zé)管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)；(3)負(fù)責(zé)辦公室文件檔案和資料的收集；(4)負(fù)責(zé)對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級；(5)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設(shè)7.其他(1)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；(2)配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。營業(yè)部長--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)?？埔陨?，具有營銷或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗____年以上工作經(jīng)歷，____年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。二、崗位職責(zé)1.協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持(1)根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場銷售的年度規(guī)劃；(2)協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；(3)定期、準(zhǔn)確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售。工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持2.領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作(1)領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作；(2)組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo)；(3)根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣工作；(4)組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系；(5)負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作；(6)協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作；(7)領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作。3.負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)部的組織管理(1)負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；(2)參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況；(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；(4)監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。4.其他(1)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；(2)配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。采購部長--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識。2.工作經(jīng)驗____年以上采購經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍掌握物資采購、倉儲管理等專門知識，熟悉合同法管理信息系統(tǒng)。二、崗位職責(zé)1.采購管理(1)采購前編制采購計劃，并報副總審批后方可采購；(2)選定分供方，合理組織貨源；(3)掌握采購物資的各種參數(shù)，合理確定采購方式；(4)對采購物資及時向上級報告價格與質(zhì)量；(5)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，貨款結(jié)算、往來賬目清晰；(6)規(guī)定期限催貨、押運(yùn)、提運(yùn)物資；(7)對所購物資及時輸匯款、交款手續(xù)，及時向有關(guān)人員提供各種票據(jù)；(8)掌握物資的使用、庫存情況；(9)要及時、全面、系統(tǒng)、調(diào)查和掌握供貨市場信息、動向，做好預(yù)測和采購。2.其他(1)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；(2)配合好其他業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)接。財務(wù)主管--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。2.工作經(jīng)驗具有會計師資格，____年以上會計工作經(jīng)驗，____年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍精通會計知識、財務(wù)管理知識，具備相應(yīng)的行政管理知識、法律知識和外匯知識。二、崗位職責(zé)____組織公司財務(wù)預(yù)算、決算(1)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財務(wù)預(yù)算；(2)匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃。2.負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督與管理工作(1)監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準(zhǔn)確；(2)監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存；(3)監(jiān)督督促應(yīng)收帳款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置；(4)定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實；(5)負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅。____組織公司財務(wù)分析(1)定期組織編制會計報表；(2)定期組織編制財務(wù)狀況說明書，分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議。4.監(jiān)督指導(dǎo)會計、現(xiàn)金出納管理(1)監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實、完整；(2)監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制；(3)監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理。5.其他完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。貿(mào)易主管--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識大學(xué)專科以上學(xué)歷，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有國際貿(mào)易、外語等相關(guān)專業(yè)知識。2.工作經(jīng)驗具有報關(guān)證資格，____年以上進(jìn)出口工作經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍熟悉整個貿(mào)易進(jìn)出口流程，了解各國的外貿(mào)相精通會計知識、財務(wù)相關(guān)的法規(guī)和習(xí)慣。二、崗位職責(zé)1.對本崗位涉及的過程和活動中可能存在的環(huán)境因素和危險源進(jìn)行辨識、評價，并認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的控制文件；2.建立健全公司進(jìn)出口貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)體系；3.負(fù)責(zé)整個外貿(mào)流程的操作、跟蹤、控制，相關(guān)外貿(mào)單據(jù)的繕制；4.協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，合理及時的安排進(jìn)口、生產(chǎn)、運(yùn)輸出口；5.負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口手冊的備案、申請、展期、核銷等工作；6.負(fù)責(zé)公司核算手、，出口退稅申報、收匯核銷等工作；7.負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)同海關(guān)和商檢等相關(guān)部門的工作；8.負(fù)責(zé)商檢、海關(guān)的年審和換證工作；9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。財務(wù)出納--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度。2.工作經(jīng)驗____年以上工作經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍掌握會計基礎(chǔ)知識、了解一定的財務(wù)管理知識、外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)及相關(guān)的政策法規(guī)。二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記帳(1)負(fù)責(zé)審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)；做好庫存現(xiàn)金管理；(2)建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)；(3)定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符。2.辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放(1)負(fù)責(zé)執(zhí)行支票管理制度；(2)負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表，保證及時正確發(fā)放公司員工薪酬；3.辦理外幣支付、銀行結(jié)算和記賬(1)處理外匯各類銀行單據(jù)；(2)根據(jù)外匯各類憑證制單。4.其他完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。車間主任--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識中專及以上學(xué)歷，具備現(xiàn)場管理、生產(chǎn)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理及其他相關(guān)專業(yè)知識。2.工作經(jīng)驗____年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍熟悉本行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程，掌握生產(chǎn)工藝流程，了解企業(yè)各項規(guī)章制度及生產(chǎn)安全的相關(guān)規(guī)定，熟知車間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的性能、工藝技術(shù)參數(shù)。二、崗位職責(zé)____組織實施車間生產(chǎn)計劃(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；(2)負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間生產(chǎn)計劃；(3)合理調(diào)配人力、物力，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。2、生產(chǎn)過程管理(1)主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識；(2)推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。4、車間生產(chǎn)安全管理(1)負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。5、車間生產(chǎn)成本控制(1)統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；(2)統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。6、車間設(shè)備管理(1)合理安排車間設(shè)備的使用，使設(shè)備發(fā)揮最大效率；(2)負(fù)責(zé)車間勞動保護(hù)用品和工具的日常管理。7、車間員工管理(1)對員工、班組長進(jìn)行考核管理；(2)配合上級部門做好車間員工考勤及工資核算等事宜。8、車間物料控制(1)負(fù)責(zé)車間內(nèi)原輔材料的入庫、使用、在庫的統(tǒng)計工作；(2)對生產(chǎn)中物料的使用情況及不良品進(jìn)行控制。9、其他工作(1)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報車間內(nèi)情況；(2)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。營業(yè)部業(yè)務(wù)員--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識高中或中專以上學(xué)歷，具有營銷相關(guān)專業(yè)知識。2.工作經(jīng)驗____年以上工作經(jīng)歷，____年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。二、崗位職責(zé)1.協(xié)助營業(yè)部部長制訂銷售計劃(1)協(xié)助營業(yè)部部長制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；(2)收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見。2.負(fù)責(zé)尋找代理商，進(jìn)行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護(hù)(1)負(fù)責(zé)尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負(fù)責(zé)擬訂代理商合作協(xié)議；(2)負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通。3.負(fù)責(zé)銷售工作，完成銷售目標(biāo)(1)負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策；(2)積極爭取代理商訂單，完成銷售目標(biāo)；(3)負(fù)責(zé)組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同；(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收。4.負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代理商定期收集市場信息；(2)負(fù)責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息；(3)負(fù)責(zé)尋找多種渠道，獲得銷售市場相關(guān)信息。5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場推廣工作(1)針對本銷售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場推廣建議；(2)根據(jù)公司市場推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷售區(qū)域內(nèi)實施，并進(jìn)行評價數(shù)據(jù)收集。6.參與售后服務(wù)工作(1)負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨；(2)負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換貨物原件。7.其他完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。人事職員--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識高中(中專)以上學(xué)歷，具有人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗____年以上人事管理工作經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍通曉相應(yīng)的人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度。二、崗位職責(zé)1.辦理各類社會保障事務(wù)(1)為公司員工辦理各種社會保險；(2)負(fù)責(zé)勞動保險的工作，及時對職工關(guān)于勞動保險方面的爭議做出裁決。2.負(fù)責(zé)薪酬福利工作(1)審核員工的考勤，及各種休假并備案；(2)負(fù)責(zé)企業(yè)員工的獎金、津貼、補(bǔ)貼、登記和管理；(3)負(fù)責(zé)員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統(tǒng)計工作。3.負(fù)責(zé)勞資關(guān)系和勞動合同事宜(1)協(xié)助總務(wù)部長處理勞資關(guān)系；(2)負(fù)責(zé)公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行。4.內(nèi)部檔案管理(1)及時進(jìn)行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；(2)執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)。5.其他完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。質(zhì)檢員--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識高中(中專)以上，相關(guān)專業(yè)專業(yè)知識。2.工作經(jīng)驗____年以上產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍熟悉質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、了解質(zhì)量管理體系等相關(guān)知識。二、崗位職責(zé)1.質(zhì)量管理(1)按檢驗規(guī)程的規(guī)定，對產(chǎn)品整個過程實施檢驗，并作出檢驗判定，做好隨工單檢驗記錄；(2)按檢驗結(jié)果做好質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識，管理并要求員工維護(hù)好產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識。2.質(zhì)量信息管理(1)負(fù)責(zé)搜集、整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量管理資料/信息和相關(guān)產(chǎn)品檢驗信息，并形成質(zhì)量分析報告；(2)定期、準(zhǔn)確向品管經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。3.其他完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。工務(wù)、電氣--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識高中、中專以上，機(jī)械、電氣類相關(guān)專業(yè)，取得國家頒發(fā)的相關(guān)資格證書。2.工作經(jīng)驗____年以上工務(wù)或電氣工作經(jīng)驗二、崗位職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，嚴(yán)禁違章作業(yè)；2.負(fù)責(zé)公司變壓器的日常管理工作，確保變壓器的實際力率達(dá)到0.90以上；3.負(fù)責(zé)公司自來水的管理工作，定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)自來水的浪費(fèi)現(xiàn)象；4.及時指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和修理生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)的故障，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行；5.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)班組長--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識高中或中專以上學(xué)歷，具備生產(chǎn)管理、流程管理、設(shè)備維護(hù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。2.工作經(jīng)驗____年以上本車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗。3.業(yè)務(wù)了解范圍了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟悉本崗位產(chǎn)品及所用材料的特性及質(zhì)量要求，熟悉所管轄設(shè)備操作規(guī)程及安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的要求二、崗位職責(zé)1、生產(chǎn)任務(wù)安排主持班前早會，向生產(chǎn)工人布置生產(chǎn)任務(wù)及總結(jié)昨天完成情況，提出相關(guān)技術(shù)要求和質(zhì)量要求。2、生產(chǎn)現(xiàn)場指揮(1)認(rèn)真執(zhí)行車間的各項指令，并及時完成生產(chǎn)任務(wù)，核對產(chǎn)品產(chǎn)量；(2)做好技術(shù)培訓(xùn)工作，督促操作員工按圖紙、按工藝規(guī)程、按產(chǎn)品質(zhì)量要求進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；(3)監(jiān)督、檢查班組各項工作，做好生產(chǎn)任務(wù)和班組各項工作檢查；(4)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，杜絕一切安全事故發(fā)生；(5)檢查各工作區(qū)域，對本組生產(chǎn)線進(jìn)行現(xiàn)場管理，對不達(dá)標(biāo)的，給予提出，直到達(dá)到要求；(6)加強(qiáng)對不合格品實施控制。3、車間設(shè)備管理(1)組織本班組員工設(shè)備的日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)工作；(2)做好設(shè)備清楚六源活動，既污染源、清掃困難源、故障源、浪費(fèi)源、缺陷源、事故危險源。4、員工日常管理(1)負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度和會議精神在本班組的貫徹執(zhí)行；(2)組織本班組人員參加公司的各項活動和會議；(3)督促本班組人員自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守車間各項規(guī)定。5、其他工作(1)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報班組生產(chǎn)、安全等各種情況；(2)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。車間員工--任職要求及崗位職責(zé)一、任職資格1、身體健康，____周歲以上，有吃苦耐勞精神。2、能夠服從公司的安排，可以從事倒班工作。二、崗位職責(zé)1.在車間管理的領(lǐng)導(dǎo)和組長的直接指揮下開展工作。服從管理聽從指揮；2.嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度；3.堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)；4.自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排；5.嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)；6.強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序；____節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新；8.增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成；9.養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。部門職責(zé)權(quán)限及任職要求范文（二）一、質(zhì)量職責(zé)1、按有關(guān)要求，對原輔料、包裝物料、半成品、成品及外購物料進(jìn)行驗貨、入庫、貯存、保管和發(fā)放；2、確保倉庫的貯存環(huán)境符合要求，隨時檢查貯存物品的存貯質(zhì)量；3、倉庫的貯存品應(yīng)按要求貯放、標(biāo)識，數(shù)量應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保證帳、物、卡一致；4、協(xié)助檢驗人員做好產(chǎn)品入庫前的驗證、檢驗工作；5、對倉庫管理工作和貯存質(zhì)量負(fù)責(zé)。二、任職要求1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排；2、熟悉本廠的物資流動過程；3、具備初中以上學(xué)歷或相關(guān)工作____年以上的實踐經(jīng)驗。倉庫保管員職責(zé)及工作細(xì)則一、樹立為市場服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為公司服務(wù)的觀點(diǎn)，愛護(hù)公司財產(chǎn)，終于職守，廉潔奉公，熱愛倉庫工作，樹立高度責(zé)任感，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高管理水平。二、把好物資的入庫驗收、保管保養(yǎng)和出庫發(fā)運(yùn)三關(guān)，做到收有憑、管有法、發(fā)有據(jù)，及時準(zhǔn)確登銷帳，手續(xù)完備，帳物相符。配合軟件管理，及時將信息錄入軟件。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。掌握物資的名稱、規(guī)格、性質(zhì)、用途、型號、產(chǎn)地、計量單位、包裝含量、安全標(biāo)記等常識，知道物資去向部門及相關(guān)責(zé)任人。四、驗收入庫時要求準(zhǔn)確、及時、認(rèn)真。一定要檢查實物的數(shù)量、質(zhì)量、包裝、是否有變動(如有變動，報經(jīng)理和主管)，入庫手續(xù)按規(guī)定辦理。并及時錄入軟件。五、科學(xué)合理地保存物資。以經(jīng)驗為指導(dǎo)，以軟件為核心。制定并熟悉儲存定額(即最低存量和最高存量)，對物資分區(qū)分類、編號管理。同類、同部分、性質(zhì)相近的物資在一起，進(jìn)出庫頻繁的物資靠近庫門存放，隨時并垛整堆，并預(yù)留待驗待發(fā)區(qū)和各物品機(jī)動貨區(qū)。(注：物資堆碼要求：合理[便于先進(jìn)先出]、牢固[不歪不斜]、定量、整齊[標(biāo)記朝外]、節(jié)省、方便收發(fā)和檢查)六、創(chuàng)造文明衛(wèi)生的保管環(huán)境，保持高度警惕，確保庫存物資不受損失，確保人身安全。具體而簡單地說。門要鎖，燈要關(guān)，閑人免進(jìn)，禁煙禁水，電腦關(guān)機(jī)，檢查通風(fēng)設(shè)備。七、物資出庫按程序工作。程序依次是。出庫前準(zhǔn)備(一冊二匙)、審核出庫憑證(是否相關(guān)責(zé)任人及其領(lǐng)貨清單)、備料、復(fù)核、點(diǎn)交、清理。要求是：‘先進(jìn)先出，推陳出新’和‘接近失效期先出’，及時準(zhǔn)確，嚴(yán)格復(fù)核，認(rèn)真點(diǎn)交。八、利用軟件定期和經(jīng)常盤店庫存物資，做到數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。對于大多數(shù)物品實行全面盤點(diǎn)法，抓好月末、季末、年末三大盤點(diǎn)工作；對于非常用物品和暫存物品實行動態(tài)盤點(diǎn)法，只在出入庫時當(dāng)場記錄(季末換帳本時和年末都須盤點(diǎn))。九、分析利用率各項儲存定額和出入庫動態(tài)，改善管理方法，降低損耗率。十、實事求是地處理收、管、發(fā)中的問題。部門職責(zé)權(quán)限及任職要求范文（三）1.綜合部職責(zé)權(quán)限：1)負(fù)責(zé)質(zhì)量環(huán)境安全管理體系文件的控制。2)負(fù)責(zé)記錄的控制3)負(fù)責(zé)辦公通信、信息設(shè)施的管理控制4)負(fù)責(zé)人力資源管理和控制5)負(fù)責(zé)消防安全的預(yù)防、實施和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)廢棄物的管理和控制。6)負(fù)責(zé)確認(rèn)相關(guān)法律、法規(guī)及其它要求，并傳達(dá)給相應(yīng)部門。7)控制公司水電的使用，并減少資源消耗，負(fù)責(zé)公司水.氣管道、安全通道的標(biāo)識和管理。8)負(fù)責(zé)公司所以文件及記錄的收集、儲存、保管、發(fā)放、回收等文件管理。9)負(fù)責(zé)公司后勤提供及管理。任職要求：1)年齡。30~____周歲。2)學(xué)歷。管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3)經(jīng)歷和經(jīng)驗：有____年以上的工作經(jīng)驗，____年以上的企業(yè)中層管理經(jīng)驗。4)技能：熟悉文書、檔案管理、后勤管理，具有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力。2.采購部職責(zé)權(quán)限：1)負(fù)責(zé)對采購供方作調(diào)查評價，選擇合格供方。2)負(fù)責(zé)采購信息管理，編制采購計劃。3)負(fù)責(zé)監(jiān)督進(jìn)貨產(chǎn)品的檢驗、驗證及不合格采購產(chǎn)品的處置。4)負(fù)責(zé)原材料、物資供應(yīng)方的溝通、交流有關(guān)環(huán)境因素危險源的信息，對其環(huán)境安全影響行為評估并對其施加影響。任職要求：1)年齡：30~____周歲。2)學(xué)歷：大專以上。3)經(jīng)歷和經(jīng)驗：受過設(shè)備管理、企業(yè)管理、合同法、財務(wù)基本知識等方面的培訓(xùn)，從事相關(guān)采購工作____年以上，相當(dāng)熟悉企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)情況。4)技能。溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的談判技巧，熟悉各類設(shè)備、材料的性能，熟悉合同法和財務(wù)基本知識。3.銷售部.職責(zé)權(quán)限：1)負(fù)責(zé)顧客要求的確定，傳遞顧客要求的信息。負(fù)責(zé)對顧客要求的評審和組織會簽評審。2)負(fù)責(zé)與顧客建立溝通渠道，對顧客滿意程度進(jìn)行調(diào)查。3)及時處理顧客投訴，傳遞顧客反饋，做好售后服務(wù)的質(zhì)量跟蹤。4)負(fù)責(zé)與顧客的溝通、交流有關(guān)環(huán)境因素危險源行為的信息，對其環(huán)境安全影響行為評估并對其施加影響。任職要求：1)年齡：30~____周歲。2)學(xué)歷：大專以上。3)經(jīng)歷和經(jīng)驗。受過合同法、財務(wù)基本知識、談判技巧等方面的培訓(xùn)，從事營銷崗位____年以上。4)技能。能夠獨(dú)立從事營銷工作，具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往及較高的談判技巧。4.技質(zhì)部職責(zé)權(quán)限：1)負(fù)責(zé)收集擠包絕緣電纜、塑料絕緣控制電纜、聚氯乙烯絕緣電纜(電線)、金屬護(hù)套無機(jī)礦物絕緣電纜產(chǎn)品生產(chǎn)有關(guān)的國家，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，編制公司非標(biāo)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝技術(shù)，制定生產(chǎn)工藝流程，編制各工序工藝文件和操作規(guī)程3)負(fù)責(zé)工藝記錄監(jiān)督和考核4)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的控制5)負(fù)責(zé)制定原輔材料進(jìn)貨檢驗和加工過程檢驗、產(chǎn)品檢驗文件，實施原輔材料，加工半成品，成品的檢驗、驗證。6)負(fù)責(zé)公司檢驗、測量設(shè)備的管理和控制。7)負(fù)責(zé)不合格品評審處置。8)參與對顧客要求的評審和采購供應(yīng)方的評價選擇9)負(fù)責(zé)與產(chǎn)品要求符合性和加工特性及趨勢進(jìn)行適宜的數(shù)據(jù)分析。10)負(fù)責(zé)對重大環(huán)境安全影響運(yùn)行的關(guān)鍵特性的監(jiān)測。任職要求：1)年齡：35~____周歲。2)學(xué)歷：大專以上。3)經(jīng)歷和經(jīng)驗。有較強(qiáng)的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)技能。受過質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識、合同法方面的培訓(xùn)，從事質(zhì)檢崗位____年以上。4)技能。熟悉產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)要求、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)設(shè)備等，熟悉操作辦公軟件，熟悉iso認(rèn)證程序，熟悉公司質(zhì)量