公辦教師招考教育教學(xué)案例分析88例【完整版】

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一、?教育法規(guī)?論述題及材料分析題公辦教師招考教育教學(xué)案例分析88例【完整版】(文檔可以直接使用，也可根據(jù)實際需要修訂后使用,可編輯放心下載）論述題：結(jié)合實際，論述?中華人民共和國教師法?關(guān)于教師義務(wù)的規(guī)定及其意義。答：?中華人民共和國教師法?第八條關(guān)于教師義務(wù)的規(guī)定如下：教師應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：〔一〕遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；〔二〕貫徹國家教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)方案，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)?！踩硨W(xué)生進行憲法所確定的根本原那么、愛國主義和民族團結(jié)的教育，進行法制教育和思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)的教育，組織、帶著學(xué)生參加有益的社會活動；〔四〕關(guān)心、保護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在德、智、體等方面全面開展；〔五〕制止有害于學(xué)生的行為或其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵抗有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；〔六〕不斷提高政治思想覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。意義：1、教師肩負著教書育人的重任，其職業(yè)特點決定了教師必須為人師表。因此，教師不僅應(yīng)當(dāng)是遵守憲法、法律的表率，還應(yīng)當(dāng)模范遵守職業(yè)道德，做學(xué)生的典范，要以身作那么，言傳身教，以自己高尚的人格魅力給學(xué)生以積極影響。2、教師的職責(zé)是“傳道、授業(yè)、解惑〞，為社會主義建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)全面開展人才是教師的神圣使命。因此，教師必須認真履行工作職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。同時，還要結(jié)合學(xué)科特點，持之以恒地對學(xué)生進行思想品德教育，促進學(xué)生全面開展。3、關(guān)愛學(xué)生是教師的天職，也是教師的美德，教師應(yīng)當(dāng)平等對待學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，關(guān)心、保護他們，以真情、真心、真誠教育學(xué)生，成為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。4、保護學(xué)生的合法權(quán)益和身心健康，是全社會的共同責(zé)任。作為教師，自然更負有這一責(zé)任和義務(wù)。在平時的學(xué)習(xí)和生活中，凡遇到侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為教師應(yīng)予以堅決制止，對有害于學(xué)生身心健康成長的現(xiàn)象也要進行批評和抵抗，以保護學(xué)生健康成長。5、教師工作是一項復(fù)雜的、具有創(chuàng)造性的工作，專業(yè)性較強。隨著社會的進步，知識不斷更新，科技不斷開展。這就要求教師要跟上時代步伐，優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu)，不斷學(xué)習(xí)，充實自己，以適應(yīng)社會開展的需要?？傊處熈x務(wù)是教師的法定責(zé)任，必須嚴格履行。案例：五年級學(xué)生陳晨，性格內(nèi)向，非常喜歡文學(xué)作品，甚至到了癡迷的程度。一次上數(shù)學(xué)課，他正專心致志地看小說，突然被老師叫起來答復(fù)以下問題。由于答不出，老師把他拽到講臺前，打了他兩耳光，之后把他逐出教室。此后連續(xù)三天，上數(shù)學(xué)課時老師都讓他在講臺前罰站。試分析該數(shù)學(xué)老師的行為違反了哪些法律規(guī)定？你認為他應(yīng)該受到什么樣的處分？分析：在這一案例中，學(xué)生陳晨因為上數(shù)學(xué)課看小說，沒有認真聽課，被數(shù)學(xué)老師“打耳光、逐出教室并罰站〞。該數(shù)學(xué)老師主觀上是想對學(xué)生違紀的行為進行教育，但他所采取的方式超出了教育管理的范圍，違反了以下法律規(guī)定：1、?中華人民共和國義務(wù)教育法?第二十九條：教師在教育教學(xué)中應(yīng)當(dāng)平等對待學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個體差異，因材施教，促進學(xué)生的充分開展。應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。2、?中華人民共和國未成年人保護法?第二十一條：學(xué)校、幼兒園和托兒所教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。3、?中華人民共和國教育法?第四十二條：受教育者享有“參加教育教學(xué)方案安排的各種活動，使用教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書資料〞的權(quán)利。4、?中華人民共和國教師法?第八條教師的義務(wù)之一：關(guān)心、保護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進學(xué)生在德、智、體等方面全面開展。根據(jù)上述法律規(guī)定，我認為該數(shù)學(xué)老師的行為是一起嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。首先，數(shù)學(xué)老師沒有關(guān)心、保護學(xué)生，沒有關(guān)注學(xué)生的個體差異。學(xué)生陳晨性格內(nèi)向，愛好文學(xué)，教師不僅沒有對其因材施教，反而打他耳光、罰他站，既傷害了學(xué)生身體，又侮辱了學(xué)生人格，嚴重侵害了學(xué)生的合法權(quán)益。其次，數(shù)學(xué)老師侵犯了學(xué)生的受教育權(quán)。陳晨是未成年人，到學(xué)校是來接受教育的，即使違反紀律，教師也應(yīng)該進行糾正、指導(dǎo)和幫助。而不是將其逐出教室不讓上課。根據(jù)?中華人民共和國教師法?第三十七條規(guī)定：教師有以下情形之一：體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或教育行政部門給予行政處分或解聘。根據(jù)以上分析，我認為可以給該數(shù)學(xué)老師以下處分：1、學(xué)校責(zé)令其改正錯誤，作出書面檢討；2、由教育行政部門給予行政處分；3、向?qū)W生及其家長公開致歉。4、如果不改，下次還犯類似錯誤，將由學(xué)校給予解聘。從上面案例中，我們應(yīng)該得到一些教訓(xùn)和啟示：教學(xué)是師生雙邊活動，一定要做到相互尊重和理解，學(xué)生是未成年人，是受教育者，即使違反紀律，教師也應(yīng)該采取正確合理的方法進行教育，千萬不能體罰學(xué)生，以免損害學(xué)生的身心健康。二、教育教學(xué)案例分析1、[案例]“老師，我能不用書中的原話嗎？〞

一位教師在教學(xué)?兩條小溪的對話?時，老師讓學(xué)生分角色表演。有一位學(xué)生問：“老師，我能不用書中的原話嗎？〞老師和藹地問：“為什么呢？〞“因為書中的原話太長，我背不下來，如拿著書表演，又不太好。〞孩子說出了原因?！澳愕囊庖姾芎?，用自己的話來表演吧。〞老師快樂地撫摸了一下孩子的頭。果然，這個孩子表演得非常出色。

問題：請評價一下這位老師的做法。

[參考答案]師生平等關(guān)系的形成是課堂民主的具體表達，教師從過去的知識傳授者、權(quán)威者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的幫助者和學(xué)習(xí)的伙伴。教師沒有了架子，尊重學(xué)生的意見，讓學(xué)生真正感到平等和親切，師生間實現(xiàn)零距離接觸，民主和諧的課堂氣氛逐步形成

2、[案例]“不是果敢，是殘忍。〞

一個青年教師在進行公開課?伊犁草原漫記?教學(xué)時，課文第二段第三層寫秋天獵人獵熊的果敢，但一名學(xué)生沒有按要求歸納獵人果敢的特點，而是說獵人殘忍，同時指出獵人的行為是違法行為。原本課文中這一段是歌頌獵人的，學(xué)生卻痛斥獵人的獵熊行為，這是教師所始料不及的?？上驳氖牵@位教師并不因為學(xué)生當(dāng)著聽課教師的面提出不同的觀點而氣惱或逃避，而是因勢利導(dǎo)，讓學(xué)生充分討論，發(fā)表自己意見。最后全班學(xué)生從保護野生動物的角度出發(fā)，推翻了課文的觀點。

問題：請對這位教師的行為進行分析。

[參考答案]當(dāng)學(xué)生的觀點與課本、教師有不同之處時，教師不再像以前那樣直接否認學(xué)生的答案，而是采取讓學(xué)生進行討論、比較或區(qū)分，到達意見的統(tǒng)一，或者并不統(tǒng)一意見，留著懸念讓學(xué)生課后進一步探討。這樣的教學(xué)方式打破了惟課本是準、惟教參是準的傳統(tǒng)教學(xué)觀念，表達了真正意義上的教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。

3、[案例]“黃山為什么不在五岳之列？〞

一位教師在教學(xué)?黃山小記?這一課時，學(xué)生對作者引用旅行家徐霞客的詩句“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳〞產(chǎn)生了質(zhì)疑：“為什么黃山不在五岳之列？〞這位教師并不作正面解答，在學(xué)生爭議未果的情況下，留下問題〔家庭作業(yè)〕讓學(xué)生課后去探究，去查詢有關(guān)資料，寫出研究報告。

問題：這種家庭作業(yè)布置，表達了新課程的哪些理念？

[參考答案]改變了傳統(tǒng)布置家庭作業(yè)的方式，把問題留給了學(xué)生，能夠促進學(xué)生探索性學(xué)習(xí)的形成。

4、[案例]“老師，再給我們布置新的作業(yè)吧！〞

一位一年級的教師上完?要下雨了?一課之后，設(shè)計了兩項作業(yè)供學(xué)生選擇完成：〔1〕請你回家后把今天和小白兔一起碰到的趣事講給你最喜歡的人聽。〔2〕你還想知道下雨前其它動物的表現(xiàn)嗎？回家叫爸爸媽媽告訴你。第二天，學(xué)生就圍住她匯報作業(yè)的情況。到后來，孩子們說：“老師您

再給我們布置新的作業(yè)吧！〞

問題：請分析一下這種現(xiàn)象。

[參考答案]我們按課改的理念和要求，重新認識作業(yè)的意義，并賦予作業(yè)新的意義和價值，充分表達作業(yè)的愉悅性、自主性、實踐性和科學(xué)性。

5..

[案例]“坐下〞三例

同是學(xué)生被教師的課堂提問難住，甲、乙、丙三位老師的處理方式各不相同。

1、教師甲：〔語氣很重，沖著該生〕整天上課開小差，結(jié)果怎樣？這么簡單的問題都不能答復(fù)，太笨了！坐下！

2、教師乙：〔生氣，但不表現(xiàn)出來〕坐下。誰來幫他？

3、教師丙：〔微笑、和藹地〕別急，回憶一下，我們昨天學(xué)過的內(nèi)容，當(dāng)時你聽得很認真。想想，昨天××同學(xué)是怎樣答復(fù)的？

學(xué)生：〔思索片刻，說出了與問題答案相關(guān)的一句話?！?/p>

教師丙：〔很興奮〕對呀！看來，你是很棒的！

學(xué)生：〔體面地坐下，并投入到后面的學(xué)習(xí)中〕

[參考答案]：尊重、信任學(xué)生是新課改對教師的根本要求，當(dāng)學(xué)生遇到困難時，教師就耐心點撥，鼓勵學(xué)生積極思考，而不能冷言冷語，甚至挖苦挖苦。

第三種方式最好。

6、[案例]有人認為在課堂中，師生保持“零距離接觸〞，學(xué)生答復(fù)教師的問題，做教師要求做的事，只要有這種共同活動就是師生互動。

問題：你認為這種說法對嗎？為什么？

[參考答案]顯然，這種認識是淺薄的，這將使師生互動流于形式。作為一種特殊的人際交往，師生互動旨在讓學(xué)生積極主動地思維起來，不僅要讓他們“在思維〞，更要讓他們“會思維〞。認知心理學(xué)指出，有問必答，有求必應(yīng)，有時是積極思維的表現(xiàn)。由此可見，師生互動并不僅僅是一種教學(xué)形式，其實質(zhì)是教學(xué)原那么和教學(xué)思想的表達。因此，廣義地講，但凡能調(diào)動學(xué)生積極思維來完成認識上兩個飛躍的各種教學(xué)活動和措施都可以看成是師生互動。[案例7]

一位熱情而熱愛教育工作的教師為了使學(xué)生更好地學(xué)習(xí)及提供一個更有情趣的學(xué)習(xí)環(huán)境。新學(xué)年開始了，他對教室進行了一番精心的布置，教室內(nèi)周圍的墻上張貼了各種各樣、生動有趣的圖畫，窗臺上還擺上了花草、植物，使課室充滿了生機。請你判斷，它將產(chǎn)生什么樣的效果？為什么？

[分析]

這位熱情的教師出發(fā)點雖然很好，但事與愿違，反而產(chǎn)生分散學(xué)生注意，影響學(xué)生集中學(xué)習(xí)的效果。根據(jù)無意注意的規(guī)律，有趣的圖畫，室內(nèi)的花草、植物這些新異的刺激物吸引了學(xué)生的注意，尤其對低年級學(xué)生，他們?nèi)菀装炎⒁廪D(zhuǎn)移到欣賞圖畫、花草植物上，而影響了專心聽課。

[案例8]

教師在板書生字時，常把形近字的相同局部與相異局部分別用白色和紅色的粉筆寫出來，目的是什么？符合什么規(guī)律？

[分析]

目的是加大形近字的區(qū)別，使學(xué)生易于掌握形近字。

(1)符合知覺選擇性規(guī)律：知覺對象與知覺背景差異越大，對象越容易被人知覺。

(2)符合感覺的相互作用中同時性比照規(guī)律：紅白形成鮮明的比照，使學(xué)生容易區(qū)別形近字。

[案例9]

教學(xué)生識字有很多技巧，有一位教師告訴學(xué)生如何區(qū)別“買賣〞兩個字時說：“多了就賣，少了就買。〞學(xué)生很快記住了這兩個字。還有的學(xué)生把“枯燥〞寫成“干躁〞，把“急躁〞寫成“急燥〞，老師就教學(xué)生記?。骸翱菰锓朗Щ穑痹瓯囟遄?。〞從此以后，學(xué)生對這兩個字再也不混淆了。這些教法有何心理學(xué)依據(jù)？

[分析]

這些教法對我們有很好的啟發(fā)和借鑒作用。心理學(xué)的知識告訴我們：但凡有意義的材料，必須讓學(xué)生學(xué)會積極開動腦筋，找出材料之間的聯(lián)系；對無意義的材料，應(yīng)盡量賦予其人為的意義，在理解的根底上進行識記，記憶效果就好。簡言之，教師應(yīng)教學(xué)生進行意義識記。

[案例10]

教師在檢查學(xué)生知識掌握的情況時，其試卷為什么不單純用選擇和判斷題，而常常求助于填空、問答題？

[分析]

選擇和判斷主要通過再認解答；填空、問答主要通過重現(xiàn)來解答。由于再認和重現(xiàn)的水平不同，人的再認記憶優(yōu)于重現(xiàn)記憶，而且能再認的不一定重現(xiàn)。因此僅靠判斷、選擇難以說明記憶已到達牢固保持的程度，往往借助于問答、填空等題型。

[案例11]

在實際的教學(xué)中，有的教師對學(xué)生作業(yè)采用“漏一補十〞“錯一罰十〞的做法。你怎樣看待這一現(xiàn)象？請運用記憶的有關(guān)規(guī)律加以分析。

[分析]

這種做法違背記憶規(guī)律，也是行之無效的。學(xué)生識記的效果和識記材料的性質(zhì)和數(shù)量有關(guān)，在一定的時間不宜過多，否那么，易引起學(xué)生過度的疲勞，降低記憶的效果，同時，“漏一補十〞“錯一罰十〞的做法易使學(xué)生喪失學(xué)習(xí)興趣和記憶的信心和主動性，對進一步學(xué)習(xí)制造一些心理障礙。

[案例12]

在課堂上，教師讓學(xué)生“列舉磚頭的用處〞時，學(xué)生小方的答復(fù)是：“造房子，造倉庫，造學(xué)校，鋪路〞；學(xué)生小明的答復(fù)是：“蓋房子，蓋花壇，打狗，敲釘〞，請問小方和小明的答復(fù)如何？你更欣賞哪種答復(fù)？為什么？請根據(jù)思維的原理進行分析。

[分析]

小方答復(fù)磚頭的用途都是沿著用作“建筑材料〞這一方向發(fā)散出來的，幾乎沒有變通性。而小明的答復(fù)不僅想到了磚頭可作建筑材料，還可作防身的武器，敲打的工具，這樣的發(fā)散思維變通性就好，其新的思路和想法，有利于創(chuàng)造性思維的開展。

案例13：

如今的孩子很小就接受了各種各樣的新生事物，腦子里千奇百怪的東西很多。有時候，他們會在課堂上或課后向你提一些稀奇乖僻的問題。比方，你在課堂上講太陽和月亮，有的孩子便會問：“老師，太陽為什么白天出來？月亮為什么晚上才出來？〞對這樣的問題還能勉強答復(fù)，但有些孩子在課后向我提的問題，真的讓我難以答復(fù)。比方，有的孩子會冷不丁地問你：“老師，什么叫‘酷斃了’？〞“老師，怎樣才能當(dāng)上還珠格格？〞我一時啞然。有時我想，或許我真的是年紀大了，不再適合當(dāng)小學(xué)老師了。問題：面對這位老師的困惑，你認為問題出在哪兒？請作教師素質(zhì)現(xiàn)代化的要求來答復(fù)

答：這位教師的困惑，主要在于他對當(dāng)今時代社會的新生事物，新鮮詞的不理解，換句話說是教育思想觀念的現(xiàn)代化跟不上步伐。

教育現(xiàn)代化的核心是教師素質(zhì)的現(xiàn)代化。因為教育中的任何活動都要靠教師進行，教育的目標的實現(xiàn)，效果如何都取決于教師。

教師素質(zhì)的現(xiàn)代化包括：教育思想觀念的現(xiàn)代化，職業(yè)道德素質(zhì)的現(xiàn)代化，能力素質(zhì)的現(xiàn)代化?？傊?，教師素質(zhì)的現(xiàn)代化是現(xiàn)代社會對現(xiàn)代人的總體要求在教師職業(yè)上的特殊反映。

案例14：

成都市教育局?關(guān)于進一步標準根底教育辦學(xué)行為有關(guān)問題的通知?中規(guī)定：“堅持義務(wù)教育階段公辦學(xué)校就近免試入學(xué)，任何公辦、民辦和各類進行辦學(xué)體制改革的小學(xué)、初中不得以考試的方式擇優(yōu)選拔新生，也不得以小學(xué)階段各類學(xué)科競賽〔如小學(xué)數(shù)學(xué)奧賽等〕成績作為錄取新生的依據(jù)。〞

問題：你對成都市教育局的規(guī)定有什么看法？請從全面開展的教育目的出發(fā)對奧賽進行評價。

答：我認為成都市教育局的規(guī)定除了進一步標準根底教育的辦學(xué)，防止教育偏離它的軌道，成了變相教育。這個規(guī)定也促進了全面開展教育目的的實現(xiàn)。實施全面開展教育是社會主義教育目的的必然要求。全面開展教育由德、智、體、美、勞動技術(shù)教育等五育組成。在新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)面前，注重智力開展是當(dāng)代世界各國教育的共同趨向。奧賽正是開展學(xué)生的智力，用知識的精華去武裝學(xué)生，迎合教育的趨向。但許多人卻一味地為了奧賽。只注重去開展學(xué)生的智育，而無視其它四育的開展，厚比薄彼，有所偏廢。這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生只知競賽，而不知其他是不是健全的。

案例15：

讀者者薛女士反映，轉(zhuǎn)學(xué)還不到一學(xué)期的10歲兒子小雷〔化名〕跟過去比好似換了個人。以往由于喜歡做小動作，小雷沒少挨老師的罵，結(jié)果看到老師就害怕，不得不轉(zhuǎn)學(xué)。到新學(xué)校后不久，小雷在上課時又忍不住做起了不動作，被老師發(fā)現(xiàn)了。新老師什么也沒說，只是微笑著輕輕拍了一下他的背，便繼續(xù)上課了。以后，每次新老師走過小雷身邊，如果小雷沒做小動作，老師就會對他微笑并點頭表示贊許。很快，小雷改掉了壞習(xí)慣，還愛上了學(xué)習(xí)，自信心大增。

問題：請從該案例分析，對待有問題的學(xué)生新老師的教育機智。請從小學(xué)生的生理及心理開展特點來分析。

答：小學(xué)生身高體重處于兩次增長頂峰期之間，是相對穩(wěn)定開展時期。他們的有意注意已開始開展，但無意注意仍占優(yōu)勢，他們的注意力不穩(wěn)定不持久，小學(xué)生的情感不穩(wěn)定性以及不善于控制的特點也很突出，特別是小學(xué)低年級還是依據(jù)他人的要求評價自己。這些都是小學(xué)生的生理及心理的開展特點。

上面這位新老師正是正確認識到了這點，并機智地運用這個特點來引導(dǎo)小雷，既糾正了他，又不傷害他的自尊心，教師在傳授知識的同時，一定要注重培養(yǎng)孩子的情感，這對孩子的健康成長更為重要和緊迫。

案例16：

19世紀末，美國西部有個壞孩子，他把石頭扔向鄰居的窗戶，把死兔裝進桶里放到學(xué)校的火爐里燒烤，弄得到處臭氣熏天。9歲那年，他父親娶了繼母，父親對繼母說：“你要注意著孩子，他在我們這里最壞，讓我防不勝防，關(guān)痛死了。〞繼母好奇地走進孩子，對孩子進行了全面了解后，對丈夫說：“你錯了，親愛的，他不是最壞的孩子，而是最聰明的孩子，只是我們還沒有找到發(fā)揮他聰明才智的地方罷了。〞繼母很欣賞這個孩子，在她的正確引導(dǎo)下，孩子很快走上了正路，后來成為美國著名的企業(yè)家和思想家，他說是戴爾?卡耐基。

問題：你怎樣理解“壞孩子〞“差學(xué)生〞？你從這個故事中得到什么啟發(fā)？

答：所謂差等生就是指那些不能到達根本教育要求，德智體全面開展水平較差或開展不平衡的學(xué)生。學(xué)生都是可教育的，沒有哪個學(xué)生天生就是不想學(xué)好，世界上只有教不好學(xué)生的老師，決沒有不可教育的孩子。教育的力量是巨大的。從這個故事中我們可以知道：1、平等公正地對待他們，尊重、理解、信任他們，使他們主動接受教育。2、一分為二地看待他們，找出教育的切入點。3、給差等生以高尚的教育愛，轉(zhuǎn)變差等生并不難，使他們成為國家的棟梁之才也是完全可以做到的。

案例17

當(dāng)代有一位教育專家兼作家這樣嘆息中國的教育：“要想使中國的每一個孩子都有一個好前程，現(xiàn)在中國父母唯一要做的恰恰不再是幫助學(xué)校把他們的考分再提高一些，而是保護好自己孩子的天賦別再受學(xué)校的侵害吧！〞

問題：這段話引起了你怎樣的思考，請你從教育的根本目的出發(fā)對中國當(dāng)前的教育進行反思。

答：這段話指出了當(dāng)前中國教育的弊端，當(dāng)前中國教育趨向于分數(shù)教育〔即應(yīng)試教育〕，都是以分數(shù)來衡量一個學(xué)生的好壞，學(xué)生已經(jīng)變成讀書機器，而失去了本身擁用的天賦，沒有自我了。

實施全面開展教育是社會主義教育目的的必然要求，全面開展教育由德育、智育、體育、美育和勞動技術(shù)教育等局部組成要能迎接新世紀的挑戰(zhàn)，中國教育已經(jīng)開始由應(yīng)試教育轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育，解放人的自我了案例18：

2004年?中國教師?雜志對兒童的生存狀態(tài)進行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：833名從小學(xué)一年級到高中三年級的學(xué)生中，有47%的學(xué)生認為自己的童年不快樂。主要表現(xiàn)是：受考試折磨、沒有自由、壓抑、緊張、忙碌。期中考試時學(xué)生認為童年不快樂的主要原因。學(xué)生的年齡越高越覺得自己的童年不快樂。

一位每逢考試就會犯“間歇性精神錯亂“的學(xué)生，高考后卻被中國人民大學(xué)錄取了。后來是他給中學(xué)班主任的信揭了謎。原來，為了逃避每月一次的考試排名和在排名中總位居30多名時所遭受到的同學(xué)鄙夷目光、父母的數(shù)落和自己的失望，他精心設(shè)計了騙局，瞞過老師、同學(xué)和父母。為了防止他再次“犯病〞，學(xué)校允許他僅把考卷作為作業(yè)來完成，也不參加成績排名。父母不再苛求他的成績，轉(zhuǎn)而開始擔(dān)憂他會因?qū)W習(xí)而熬壞身體。父母丟掉了過重的夢想和期望后，生活也開始變得輕松。自己也沒有了來自家庭和排名的壓力，心情變得舒展、學(xué)習(xí)也感到了輕松，學(xué)習(xí)效果也變得更好。

問題：從調(diào)查數(shù)據(jù)以及上面的案例分析，我們的教育出了什么問題？

答：從調(diào)查數(shù)據(jù)以及上面的案例分析，我們的教育存在著很大的問題，就是以開展人的單方面素質(zhì)為根本目的的教育活動或以幫助學(xué)生通過學(xué)生選拔考試為根本目的。這就是所謂的應(yīng)試教育，應(yīng)試教育因其把單純提高學(xué)生的應(yīng)試能力，作為學(xué)校的唯一追求而成為片面教育。而且是學(xué)生各方面素質(zhì)開展的最大絆腳石。

案例19：

對學(xué)生來說，由于知識根底的差異和個性品質(zhì)的不同，對課程也有很多不適應(yīng)的地方。比方，新課程提倡的研究性學(xué)習(xí)，就有很多學(xué)生不知所措。一個班少那么有四五十人，多那么六七十人，要進行有效的合作的探究，難度很大。椐上課教師分析，在研究性學(xué)習(xí)過程中有哪些主動性強的學(xué)生受益，三分之二的學(xué)生是跟著走或跟不上。在眾多的課堂實踐活動中，表現(xiàn)突出的只是那些性格外向的學(xué)生，性格內(nèi)向的學(xué)生只能做旁觀者。這種善很容易導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)兩極分化。

問題：對于新課程改革者遇到這個問題，你認為應(yīng)該如何調(diào)動全體同學(xué)的積極性，采取臬的方法，才能使所有學(xué)生在教改中收益？

答：對于新課程改革遇到這個問題，應(yīng)該重視智力開發(fā)與學(xué)生能力的培養(yǎng)，在加強根底知識教學(xué)中，重視思維能力，學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，特別重視，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力，使學(xué)生“學(xué)會學(xué)習(xí)“。還應(yīng)重視個別差異。加強個別指導(dǎo)，每個學(xué)生已有的經(jīng)驗及其天資、稟賦、興趣、性格等心理品質(zhì)差異很大，要求教師對學(xué)生進行個別指導(dǎo)。

案例20：

課堂上有位學(xué)生指出老師對某個問題的解釋有錯誤，老師當(dāng)時就惱怒起來：“某某同學(xué)，算你厲害，老師不如你，以后老師的課就由你來上好了！〞全班同學(xué)隨老師一起嘲笑這位學(xué)生，該生從此在課堂步能發(fā)現(xiàn)問題，不能主動答復(fù)以下問題了。

問題：請你從該實例，評價該老師的做法有哪些不當(dāng)之處，這種行為違反了哪條教學(xué)原那么？

答：該老師對待提出質(zhì)疑的學(xué)生，一棒喝退，嚴重挫傷了該學(xué)生的學(xué)習(xí)積極主動性，這種行為違反了“教師主導(dǎo)與學(xué)生自覺性相結(jié)合〞的原那么，特別是違反了“創(chuàng)造民主的教學(xué)環(huán)境〞。民主的教學(xué)環(huán)境，能使學(xué)生的思維經(jīng)常處于積極的活動之中，主動地探索新知，能使學(xué)生的聰明才智最大限度地發(fā)揮出來，從而使啟發(fā)的效果處于最正確狀態(tài)。

案例21：

從2001年秋季開始，江西省的小學(xué)生們辭別沿襲了一貫的百分制，實行新型的成績考核評價機制——“等級+特長+評語〞。

目前，山東濰坊市小學(xué)已經(jīng)取消各種形式的統(tǒng)考，廢除了“百分制〞，代之以“評語+特長+等級〞的新的評價標準，嚴禁以升學(xué)率作為考核、評價學(xué)校、教師荼的唯一標準

問題：你對江西和山東濰坊市所開展的教育評價改革持什么態(tài)度？

答：江西和山東濰坊市所開展的教育評價改革是符合當(dāng)前素質(zhì)教育的需求，廢除百分制，使擺脫應(yīng)試教育的束縛，用“等級+特長+評語〞，因材而評價，面向全體學(xué)生，也促進學(xué)生的全面開展，這才是教育的目的所在。

案例22：

初二的時候，我〔臺灣作家三毛〕數(shù)學(xué)總是考不好。有一次，我發(fā)現(xiàn)數(shù)學(xué)老師每次出考試題都是把課本里面的習(xí)題選幾題叫我們做。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)這個秘密時，就每天把數(shù)學(xué)題目背下來。由于我記憶力很好，那陣子我一連考了六個100分。數(shù)學(xué)老師開始疑心我了，這個數(shù)學(xué)一向差勁的小孩功課怎么會突然好了起來呢？一天，她把我叫到辦公室，丟了一張試卷給我，并且說：“陳平，這十分鐘里，你把這些習(xí)題演算出來。〞我一看上面全是初三的考題，整個人都呆了。我坐了十分鐘后，對老師說不會做。下一節(jié)課開始時，她當(dāng)著全班同學(xué)的面說：“我們班上有一個同學(xué)最喜歡吃鴨蛋，今天老師想請她吃兩個。“然后，她叫我上講臺，拿起筆蘸進墨汁，在我眼睛周圍畫了兩個大黑圈。她邊畫邊笑著對我說：〞不要怕，一點也不痛不癢，只是晾晾而已。“畫完后，她又厲聲對我說：〞轉(zhuǎn)過身去讓全班同學(xué)看一看！“當(dāng)時，我還是一個不知道怎樣保護自己的小女孩，就乖乖地轉(zhuǎn)過身去，全班同學(xué)哄堂大笑起來。第二天早上，我悲傷地上學(xué)去，兩只腳像灌了鉛似的邁不動，走到教室門口，我昏倒在地上，失去了知覺。從此，我離開了學(xué)校，把自己封閉在家里。

問題：請運用德育教育的原那么對該教師的行為進行批判。如果你是三毛的老師，你會怎樣幫助三毛？

答：有效地進行德育，不僅要掌握德育工作的特點，客觀上也需要依據(jù)一定的原那么來解決和處理好各種各樣的關(guān)系和矛盾；掌握德育工作的根本原那么，是卓有成效進行德育所必需的。而三毛的數(shù)學(xué)老師發(fā)現(xiàn)了三毛的錯誤，沒有進行個別教育，直接在全班同學(xué)的面前用極端的手段打擊學(xué)生，沒有正面教育，疏通引導(dǎo)，使學(xué)生喪失了信心，從此害怕上學(xué)，造成嚴重的負面效果。

如果我是三毛的老師，我會對學(xué)生曉之以理，導(dǎo)之以行，以積極因素克服消極因素，嚴格要求與尊重信任相結(jié)合，讓德育發(fā)揮到最大效果。

案例23

開學(xué)不久，陳老師發(fā)現(xiàn)楊朗同學(xué)有許多毛病。陳老師心想，像楊朗這樣的同學(xué)缺少的不是批評而是肯定和鼓勵，一次，陳老師找他談話說：“你有缺點，但你也有不少優(yōu)點，可能你自己還沒有發(fā)現(xiàn)。這樣吧，我限你在兩天內(nèi)找到自己的一些長處，不然我可要批評你了。〞第三天，楊朗很不好意思地找到陳老師，滿臉通紅地說：“我心腸好，力氣大，畢業(yè)后想當(dāng)兵。〞陳老師聽了說：“這就是了不起的長處。心腸好，樂于助人，到哪里都需要這種人。你力氣大，想當(dāng)兵，保家衛(wèi)國，是很榮耀的事，你的理想很實在。不過當(dāng)兵同樣需要科學(xué)文化知識，需要有真才實學(xué)。〞聽了老師的話，楊朗快樂極了，臉上露出了微笑。

問題：分析案例中陳老師在教育過程中主要運用了哪些德育原那么和方法？

答：陳老師的方法用得恰到好餐，樹立了學(xué)生的信心，挽救了一個后進生。從德育方面來看，陳老師在教育過程中主要運用了知行統(tǒng)一原那么，正面教育，疏通原那么，并在運用中“活化〞了原那么，以及運用了自我修養(yǎng)法，品德評價法等德育方法。

案例24

一位家長在星期一發(fā)現(xiàn)兒子上學(xué)時磨磨蹭蹭，遂追問是怎么回事，孩子猶豫了半天才道出實情。原來在上個星期二早上，班主任老師召開全班同學(xué)會議，用無記名的方式評選3名“壞學(xué)生〞，因有兩名同學(xué)在最近違反了學(xué)校紀律，無可爭議地成了“壞學(xué)生〞；而經(jīng)過一番評選，第三頂“壞學(xué)生〞的帽子便落在兒子頭上。這個9歲的小男孩，居然被同學(xué)選出了18條“罪狀〞。當(dāng)天下午初二年級組長召集評選出來的“壞學(xué)生〞開會，對這三個孩子進行批評和警告，要求他們寫一份檢查，將自己干的壞事都寫出來，讓家長簽字，星期一交到年級組長手中。

該家長當(dāng)著孩子的面，沒有表示什么，簽了字便打發(fā)孩子去上學(xué)。隨后，她打通班主任的，詢問到底是怎么回事，班主任說：“你的孩子是班上最壞的孩子，這是同學(xué)們用無記名投票的方式選出來的。〞當(dāng)她質(zhì)疑這種方法挫傷腦筋孩子的自尊心時，老師卻答復(fù)：“自尊心時自己樹立的，不是別人給的〞，并說他們不認為有什么不對，其目的也是為了孩子好。

自從這個9歲的孩子被評選為“壞學(xué)生〞后，情緒一直非常低落，總是想方設(shè)法找借口逃學(xué)。

問題：請用相關(guān)的德育教育原那么對該班主任的做法進行批判。

答：該班主任用無記名方式評選了3名“壞學(xué)生〞，其用意是想以其嚴格要求學(xué)生，讓學(xué)生引以為戒，想用此對學(xué)生進行教育，但這種做法違反了德育原那么中“以積極因素克服消極因素〞的原那么，致使消極因素增長。

身為一名教育工作者，應(yīng)該在教育中因勢利導(dǎo)，長善救失，運用名種形式，不斷強化和發(fā)揚學(xué)生自身積極向上的一面，抑制或消除落后的一面。

案例25

開學(xué)第一天，新任班主任鄒老師走進初二〔5〕班教室，發(fā)現(xiàn)黑板上寫著“你也下課吧〞五個大字。原來，該班已連續(xù)換了兩任班主任，原因是該班學(xué)生無論是學(xué)習(xí)、辦及衛(wèi)生以及日常行為標準等方面的表現(xiàn)都極差，前兩任班主任就因為在班主任積分上被扣分而失去了當(dāng)班主任的資格。

問題：如果你是鄒老師，你該怎么辦？

答：我會在知行統(tǒng)一原那么和以積極因素克服消極因素原那么的指導(dǎo)下，運用陶冶教育法。作為一名教師，不僅要能言傳、言教，還要善于身教、情教。這種不言之教主要是以自己的行為舉止，對學(xué)生深切期望和真誠的愛，以及自己的精神情操來接觸、感化學(xué)生。這種感化由學(xué)生對教師的注目而產(chǎn)生。

案例26

著名哲學(xué)家黑格爾當(dāng)年從神學(xué)院畢業(yè)的時候，他的老師給她寫過一那么評語：“黑格爾，健康狀態(tài)不佳。中等身材，不善辭令，沉默寡言。天賦高，判斷力健全，記憶力強。文字通順，作風(fēng)正派，有時不太用功，神學(xué)有成績，雖然嘗試講道不無熱情，便看來不是一個優(yōu)秀的偉道士。語言知識豐富，哲學(xué)上十分努力。

問題：黑格爾老師的評語有什么特點？你認為怎樣給學(xué)生寫評語？

答：我覺得黑格爾的老師的評語，以比較藝術(shù)的方式，讓孩子和家長知道缺點與缺乏的地方，這樣有利于孩子的進步，這評語從平靜的語氣，應(yīng)力求寫出“這個人〞來，遵循以下三個原那么：1、寫給學(xué)生看出。2、寫出“這個人〞。3、寫“這個人〞的“新起點〞應(yīng)運用開展的眼光，通過鼓勵的方式讓學(xué)生交流，對學(xué)生的開展和取得成績表示認同。使學(xué)生形成健康的目的，自我認識，更好地把握自己未來的開展，更表達一定“教育性〞。[案例27]有人認為在課堂中，師生保持"零距離接觸"，學(xué)生答復(fù)教師的問題，做教師要求做的事，只要有這種共同活動就是師生互動。

問題：你認為這種說法對嗎？為什么？

[參考答案]顯然，這種認識是淺薄的，這將使師生互動流于形式。作為一種特殊的人際交往，師生互動旨在讓學(xué)生積極主動地思維起來，不僅要讓他們"在思維"，更要讓他們"會思維"。認知心理學(xué)指出，有問必答，有求必應(yīng)，有時是積極思維的表現(xiàn)。由此可見，師生互動并不僅僅是一種教學(xué)形式，其實質(zhì)是教學(xué)原那么和教學(xué)思想的表達。因此，廣義地講，但凡能調(diào)動學(xué)生積極思維來完成認識上兩個飛躍的各種教學(xué)活動和措施都可以看成是師生互動。

[案例28]一位小學(xué)數(shù)學(xué)教師教學(xué)"千克的初步認識"時，在用教具-天平來稱粉筆時，忘了拆下天平物盤下的膠墊，出現(xiàn)了第一次稱一支粉筆為100克，第二次稱一支粉筆為10克。而該老師把兩次測量10倍之差向?qū)W生解釋是天平這種測量工具的誤差。請你評價一下這位老師處理錯誤的方法。

問題：假設(shè)你是這位老師，你用什么方法來解決？

[參考答案]：老師在課堂上出現(xiàn)錯誤是不可防止的，而是如何對待和處理的問題。對待課堂上出現(xiàn)的錯誤，應(yīng)該是善待錯誤而不是放縱錯誤，并通過教學(xué)機智把錯誤的事實轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄繂栴}的情境，打破課前的預(yù)定目標，促使具有鮮活的個性的探究發(fā)現(xiàn)在課堂中創(chuàng)造生成。如前面例舉的那位老師，當(dāng)發(fā)現(xiàn)這個"天平"稱一支粉筆會相差10倍的錯誤問題時，假假設(shè)以此來創(chuàng)設(shè)問題情境，把"怪球"踢給學(xué)生，那么能迅速激起學(xué)生探究的欲望，讓他們親身經(jīng)歷尋找問題和解決問題的過程，學(xué)生就不僅會發(fā)現(xiàn)問題的拆下天平的膠墊，還能通過親自觀察、積極思考、動手操作等感知和體驗，從而獲得認識天平、使用天平的經(jīng)驗。

[案例29]一次公開課過后，我把課堂上用過的精美卡片作為獎勵發(fā)給同學(xué)們，然后對他們課堂上踴躍的表現(xiàn)給予表揚。從這以后，我漸漸發(fā)現(xiàn)我班注意力不集中的宋振銘同學(xué)在課堂上的聽課狀態(tài)有了明顯的好轉(zhuǎn)。一個偶然的時機，他母親說："自從你給了他那個’特殊的獎勵’后，他對自己的要求嚴格了。"

詢問，我才知道，我獎勵給同學(xué)們的卡片中僅有一張是最大的，在我按順序發(fā)的時候，恰好這張被宋振銘得到了，他回家后對母親說："老師可能覺得我這節(jié)課表現(xiàn)最好，所以把最大的一張送給我"。現(xiàn)在這張卡片還貼在他的床頭，誰都不準碰。他說那是"特殊的禮物"。這位老師一次無意中的舉動，卻造成了一個"美麗的誤會"。

問題：請你就此案例談?wù)勀愕目捶ā?/p>

[參考答案]一個肯定的目光，一句鼓勵的話語，一次贊美的微笑，都會為孩子的生命注入無窮的動力，甚至為他的一生奠基。一次美麗的"誤會"，改變了孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度，這份"特殊的禮物"在孩子的美好心靈里是一份至高的榮譽，這份榮譽也將一直鼓勵著他，成為他前進的動力。

新課標中強調(diào)對學(xué)生的評價方式，這種新的評價傾注了更多的情感

與人文色彩。這樣一種發(fā)自內(nèi)心的評價更容易被學(xué)生接受。

[案例30]老師，讓我們自己來

為了讓班會開得更成功，我為我們班選了一篇課文改寫了劇本。

第二天，把我的方案和大家說了說，全班同學(xué)都很快樂，這時我聽到了一段小聲議論："老師怎么選這篇課文，又長又不好演。""你管呢，讓你演什么你就演什么唄。""我可不想演。"聽到這兒，我的心一沉，原來是王渺。下課，我把她叫到辦公室請她談自己對演課本劇的想法。她說："老師，我覺得您選的課文不好，而且您每次都是寫好了劇本讓我們演，您應(yīng)該讓我們自己來試一試。"她的話讓我突然意識到他們并不希望老師什么都是"包辦代替"，他們長大了。于是，我把導(dǎo)演的任務(wù)交給了王渺同學(xué)，她快樂地接受了任務(wù)，開始和同學(xué)商量演哪一課。然后找我做參謀，幫我做道具。課本劇表演得非常成功，我和孩子們一同品嘗了成功的喜悅。

問題：這個案例給我們留下的思考是什么？請你結(jié)合新課程理念談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

[參考答案]我們在教育教學(xué)中要適當(dāng)?shù)姆攀郑寣W(xué)生自己去創(chuàng)造、去實踐。而不應(yīng)該用條條框框的模式去束縛學(xué)生的創(chuàng)造力，更不應(yīng)該讓孩子按教師的思維、想法去行事。要讓孩子自己去行動，作一個智能人，開發(fā)潛能，追求獨特。

[案例31]某校幾名同學(xué)以"我市文化市場的現(xiàn)狀及其調(diào)控"為課題開展研究性學(xué)習(xí)活動。研究小組在確定了要訪談的報社主編以后，心里有一種說不出的興奮。課外活動時，課題小組的成員興高采烈的去采訪那位相當(dāng)有成就的詩人主編。

可是，當(dāng)同學(xué)們來到報社傳達室，門衛(wèi)卻認為他們是"瞎搗亂"，拒之門外。最后，同學(xué)們只好敗興而歸，非常委屈的說："白跑了一趟！門衛(wèi)不讓進，說’瞎搗亂’。"

問題：作為老師的你應(yīng)該如何幫助學(xué)生去解決呢？并說明理由。

[參考答案]面對學(xué)生們的"碰壁"，首先應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生分析"碰壁"的原因，然后鼓勵學(xué)生使學(xué)生增加信心；其次指導(dǎo)學(xué)生重新修改采訪方案。

研究性學(xué)習(xí)活動，給學(xué)生提供了更多的嘗試和探索的時機，如果學(xué)生只是單純的假設(shè)了研究成功的方案時，作為教師還要讓學(xué)生看到成功中的坎坷，勝利中的曲折，理想和現(xiàn)實的差距；在遭遇挫折時，還想方設(shè)法讓他們?nèi)シ此肌⑷ンw味，才能讓他們從失敗中崛起，從挫折中起飛。[案例32]播送操比賽

為推廣新的播送操，某校決定舉行播送操比賽，有人選擇某年級四個班針對播送操比賽全過程的教育情況進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)四個班主任在發(fā)動，訓(xùn)練中對學(xué)生的教育大同小異，所不同的是比賽結(jié)束成績公布之后。

某〔1〕班〔冠軍〕：同學(xué)們，經(jīng)過全班同學(xué)的努力，我們班榮獲了四個班級播送操比賽的冠軍，老師祝賀你們，真為你們感到驕傲。

某〔2〕班〔第三名〕：老師不打算對這件事進行評價。

某〔3〕班〔第四名〕：同學(xué)們，這次播送操比賽，很多同學(xué)都盡力了，但還有一些方面做得不太好，因而成績不太理想，失敗不可怕，只要同學(xué)們總結(jié)出成功和失敗的原因，并將成功的經(jīng)驗用之于今后的活動中去，改良這次比賽中反映出來的問題，我想我們一定能夠成功的！請同學(xué)們分組討論一下，這次比賽同學(xué)們成功的方面和失敗的教訓(xùn)……

某〔4〕班〔第二名〕：這次比賽由于有的同學(xué)不努力，我們班沒能獲得冠軍，老師很失望。

問題：請你根據(jù)四位老師不同的做法，發(fā)表自己的看法。

[參考答案]舉行比賽，肯定有一個班是冠軍，至于是哪個班級這并不重要，重要的是老師不能把這次比賽與整體教育割裂開來，認為純粹是一次機遇。從發(fā)動比賽到結(jié)束的過程中的教育固然重要，更重要的是獲勝后怎么教育？失敗后怎么教育？

[案例33]會了，可以"不聽’

單元檢測后，照例是一節(jié)講評課。上課不到十分鐘，王謹同學(xué)又在翻來覆去弄卷，我用嚴厲的目光看著他，他稍有收斂。過了一會他又在下面翻找著什么，我只得來一個"殺一儆百"了。

"王謹"我大聲喝道："你在干什么？"

他臉陡的漲紅了，旋即一梗脖子："我不想聽！"

我聽了氣不一打處來，"你┉┉"竟一時語塞，

但考慮到教學(xué)任務(wù)還沒有完成，于是我深深吸了一口氣，竭力平復(fù)自己內(nèi)心的憤懣。

"你，既然不想聽，那就請到我的辦公室去休息吧！"我故作輕松的說。

他可能考慮到當(dāng)時的態(tài)度，也有些懊悔，于是走向辦公室，盡管極不情愿。

問題：當(dāng)學(xué)生不愿聽時，怎么辦？這時如何協(xié)調(diào)好師生之間的關(guān)系？

[參考答案]

我認為課堂上提倡教學(xué)民主非常重要，師生之間的"換位思考"是協(xié)調(diào)師生關(guān)系的關(guān)鍵。

我們在教學(xué)時應(yīng)該敞開心扉，以平等的心態(tài)去和學(xué)生交流，只有走進他們，深入其中，知其所想，給其所需，站在學(xué)生的角度設(shè)計他們喜聞樂見的教案，遵循因材施教的原那么，采取適合學(xué)生心理特點和接受能力的教學(xué)方法，才是學(xué)生最為欣賞的。學(xué)生不愿意聽就不能強行他去聽。

[案例34]一位學(xué)生檔案袋中的老師評語

有一位學(xué)生在課堂上總是默默無言，老師為他寫道："在老師的眼里，你是一個聰明文靜的孩子，每一次作業(yè)，你總是那么認真，每一節(jié)課上，你是那么專心，什么時候，能讓老師聽到你甜美的聲音。"親切的語言像漫漫春風(fēng)，不僅讓老師和學(xué)生之間不可逾越的鴻溝消失了，而且把學(xué)生的興趣吸引到學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和良好的心理體驗之中。

問題：請你分析一下這位老師評價的成功之處。

[參考答案]教師用評語的形式給予學(xué)生評價，這是充分發(fā)揮質(zhì)性評價的功能，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點和閃光之處，表達了教師對學(xué)生的尊重和鼓勵，使評價成為學(xué)生走向成功的起點。

[案例35]欣賞"每一個"學(xué)生

--刺叢中也有花

花園里，同學(xué)們都紛紛說了自己喜歡的花，這時全校聞名的"淘氣大王"李剛發(fā)話了："老師，我最喜歡的是仙人掌，它雖然全身長滿了刺，但它的生命力最旺盛，而且刺叢中還能開出美麗的花兒呢！"

他的話立即遭到同學(xué)們的反駁。

"你們就看到它的刺了！"你仔細看看人家刺中也有花，也值得我們?nèi)ハ矚g呀！"平時從不受歡送的淘氣大王，見同學(xué)們都不贊同他，便據(jù)理力爭。

"刺中有花！刺中有花！"淘氣大王的話如一股電流觸動了我的神經(jīng)，賞花與育人不也同樣嗎？

我沖動地走到李剛身邊，摟著他的肩對同學(xué)們說："李剛說得對。仙人掌聲雖然渾身是刺，但是他刺中也有美麗的花，我們不能只看到它的刺，就看不到它的花啦；更不能因為它刺多就不喜歡它的花。我們對待同學(xué)也應(yīng)像賞花一樣，特別是對缺點多一些的同學(xué)，更應(yīng)該正確看待他身上的潛在的閃光點?！ā星f種，各有優(yōu)缺點，你們說對不對！"說著我拍了拍李剛的肩，我的話蠃得了一片掌聲，李剛也不好意思低下了頭。

問題：〔1〕讀了?刺中有花?一文，你能否就"刺"與"花"進一步談?wù)勁c之相關(guān)的教育觀點？

〔2〕您認為對個別學(xué)生的轉(zhuǎn)化，應(yīng)從哪能方面著手？

[參考答案]〔1〕同樣面對仙人掌上的刺與花，有的同學(xué)只看到刺，有的同學(xué)刺與花都有看到了，但因為討厭刺，進而連花也不喜歡了。而李剛卻有著于眾不同的認識，能帶著欣賞的角度去看待刺叢中的花，應(yīng)該說他的認識對每個教育工作者來說是很有啟發(fā)的。他便使教師認識到面對仙人掌刺中的花，首先應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)它，其次應(yīng)帶著欣賞的眼光去看待它，辯證地去看待刺與花。其實面對缺點較多的學(xué)生，教育者也應(yīng)該像賞花一樣，去發(fā)現(xiàn)后進生的閃光點，進而去放大其閃光點。且不可只看到孩子的缺乏，而看不到孩子的閃光處。學(xué)生生活在群體里，自然各有長短，對個別學(xué)生教育要多鼓勵，少批評；多指導(dǎo)，少冷落。個別學(xué)生轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵在于使其樹立起自信心。作為教師要善于保護學(xué)生的自尊。因為自尊才能自信，自信才能自強。

經(jīng)驗告訴我們，首先要走近人們，喜歡他們，成為他們的朋友。同時要引導(dǎo)周圍的同學(xué)一起關(guān)心他。然后開掘閃光點，放大閃光點，讓鼓勵喚起自信，進而培植閃光點，教育中要注意談話藝術(shù)。其次，要重視個別學(xué)生的第一步，哪怕是微小的，也不放過。最后要抓住反復(fù)點，促其飛躍。

[案例36]王老師是一位青年教師，工作熱情非常高，他對學(xué)生的要求十分嚴格，他經(jīng)常要求學(xué)生不要講臟話；不要亂扔廢紙……而這位教師講課情急時，常常"笨豬"，"死腦子"不絕于耳。吸煙后，隨手將煙蒂拋在課桌下面……教育后的班級會怎樣呢？雖然王老師沒少用嘴皮子，沒少用各種懲罰手段。但是班上說臟話、粗話連篇，紙屑雜物隨處可見。王老師百思不得其解。

問題：請你幫助分析一下，王老師教育的班級為什么會產(chǎn)生這樣的后果，做一名班主任應(yīng)怎樣教育學(xué)生才能有良好的效果？

[參考答案]：有三個原因：

第一是王老師"身教"不利，沒有"身教"，"言教"就顯得蒼白無力。"身教"即可以增加"言教"的可信性和感染力，而且還能像春雨潤物一樣起著細微的、不易覺察的耳濡目染、潛移默化的作用。班主任只有嚴格要求自己，隨時把自己置身于"典范"和"鏡子"的位置，事事從自我做起，才能順利地"內(nèi)化"為學(xué)生的需要。

第二是言教不服。"言教"必須以理服人，否那么無教育可言。學(xué)生中出現(xiàn)問題，一味的"管、卡、壓"，固然不行，只有言之以理，以理服人，才能到達教育效果。否那么一切教育都是徒勞的。

第三是心教不誠。教育不過是為了不讓學(xué)生弄清楚什么是對的，什么是錯的，錯在什么地方，怎樣去改正，而不應(yīng)該把學(xué)生的錯誤化成

給學(xué)生的理由。如果這樣學(xué)生會產(chǎn)生對立情緒，對教師產(chǎn)生戒備和反感，甚至?xí)?背道而馳"。由此可見，班主任在教育學(xué)生時，必須抱著關(guān)心、幫助、諒解、鼓勵的態(tài)度，用"心"去愛學(xué)生，讓學(xué)生明白’老師是愛你，才教育你"。讓學(xué)生感到你的"愛心"和"誠意"，樂于接受你的教育，才會有效果。[案例37]這是一位青年教師的教學(xué)反思札記：

這是一節(jié)公開課，內(nèi)容是?北大荒的秋天?。當(dāng)學(xué)到北大荒的小河這一段時，突然有一個學(xué)生站起來問："老師，’明鏡一樣的小河’能換成’明凈的小河’嗎？"我愣了一下，這個問題多少讓我覺得有些突然。我沒有直接說不能。于是，我給了大家一個"提示

"，在黑板上寫了"明鏡"和"明凈"。果然，一個孩子說："不能，因為兩個詞雖然讀音相同，但意思并不相同。"我為順利解決難題而沾沾自喜。

下課了，一位有豐富語文教學(xué)經(jīng)驗的老師對我說："現(xiàn)在，你看這兩個詞的可不可以換呢？"我仔細一想，真的能換！"其實，這兩個詞確實可以換，但你可以提醒學(xué)生注意當(dāng)’明鏡一樣的’換成’明凈’，才讀得通。當(dāng)然，用’明鏡’更形象一些。"我慚愧極了，原來我最精彩的地方竟然是自己失誤的地方！

問題：這位年輕教師的失誤給我們帶來的啟示是什么？

[參考答案]走出失誤來看失誤，有兩點啟示：首先這位教師潛意識里犯了簡單武斷的錯誤。要知道一名的教育工作者，必須冷靜、理智、思維縝密，只有這樣，才能更好地發(fā)揮一個引導(dǎo)者的作用，才能敏銳地捕捉各種信息，并恰當(dāng)?shù)靥幚磉@些信息。其次，要想真正出精彩，就要抓住契機，大膽地讓學(xué)生自己去感悟、辯論，從而也給自己贏得思考的空間。

[案例38]?請善待學(xué)生的評價?

1998年底，學(xué)校對教師的年終考核進行改革，在考核時加上了"學(xué)生評估教師"這欄目。成績一出來，我竟是全校最低分，當(dāng)時我非常憤怒的對學(xué)生一頓痛罵。學(xué)生都低著頭，滿臉的恐懼。第三天，我在改作業(yè)時，突然看到一張小紙條，紙條上寫著："老師，請你別再生我們的氣了，我們不是說你課上得不好，而是因為你動不動就對我們發(fā)脾氣、罵人，有時為一點小事大發(fā)雷霆甚至不上課。說真的，聽你的課我們總有一種壓抑感，生怕一不小心被你罵。老師，真沒想到給你造成這么大的傷害。請原諒我們吧！"下面是10個學(xué)生的署名。

問題：請你結(jié)合案例談?wù)劷處熑绾无D(zhuǎn)變學(xué)生觀，如何轉(zhuǎn)變自己的教育教學(xué)行為。

[參考答案]教學(xué)無小事，教師無小節(jié)。也許就是你的某一句話或是某一個不經(jīng)意的小事，在學(xué)生心中留下了不好的影響，從而影響了你最終的成績。我們在埋怨學(xué)生不通人情時，是否反思一下自己是否不通人情？我們在埋怨學(xué)生素質(zhì)低時，我們?yōu)槭裁床幌胍幌伦约旱乃刭|(zhì)。

再說老師的職責(zé)是教書育人，學(xué)生在學(xué)校里，每天都要和多門學(xué)科的任課教師接觸，他們對教師的了解程度及所獲得的信息量遠不是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教師所能比較的。每一位教師在向他們"傳道、授業(yè)、解惑"的過程中無疑是在展示自己，所以，教師應(yīng)放下架子，善待每一位學(xué)生的評價。

[案例39]課堂中的吵鬧

作為一名中學(xué)語文教師，我熱愛我的工作，注意在學(xué)習(xí)中激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓他們主動參與到教學(xué)過程中來。但是，我真的感覺學(xué)生有的時候?qū)嵲谑翘臭[了。在講課過程中，有的學(xué)生會在下面說話或插話進來；在自學(xué)或做練習(xí)時，有的同學(xué)會在那里竊竊私語或很自由地討論問題；在課堂討論的時候更是難以把握，學(xué)生會爭論不休；在課間休息時更是亂作一團……。

問題：如果你是這位老師，對于課堂吵鬧的現(xiàn)象，你的根本態(tài)度和常規(guī)做法是什么？

[參考答案]根本態(tài)度：課堂確實需要紀律，但課堂氣氛更加重要。課堂紀律要有助于營造一個良好的課堂氣氛，符合兒童的生理和心理開展特點，容納兒童的不同個性。學(xué)生的動作與聲音〔言為心聲〕是學(xué)生成長的一局部，學(xué)校應(yīng)適應(yīng)學(xué)生的開展，允許學(xué)生比較自由地參與。動作和語言是兒童情緒、情感的伴隨物，在劇烈的討論中兒童可以表達自己內(nèi)心的喜悅、憤怒、遺憾和沮喪。教師要與學(xué)生分享這種情感。

常規(guī)做法：不追求課堂的絕對安靜，保持稍稍的喧鬧。改變課堂的權(quán)威結(jié)構(gòu)和主體定位，即由教師作為權(quán)威的主體和偏向于教師的權(quán)威結(jié)構(gòu)向以學(xué)生為學(xué)習(xí)的主體、師生民主平等的權(quán)力結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。

[案例40]成功解決學(xué)生沖突事件

一天中午，六年級的一批孩子正在操場上打籃球，戰(zhàn)況"劇烈。"學(xué)生Z和學(xué)生C從人群中沖了出來，兩人拳腳相加，氣勢兇猛，我見這陣勢，就停在十幾米外的地方用冷眼瞅著他倆。大概Z同學(xué)也看到了我的神態(tài)，就慢慢地停止了他憤怒的"咆哮"。待他倆過來，我默默地看著他倆剛剛的動作，直到他們都低下了頭，于是我開始說話："瞧你倆剛剛的樣子，好象恨不得把對方約吃了！要不要我在全校同學(xué)面前安排一次表演賽呀？"倆位同學(xué)把頭埋得更低了，紅著臉說"不要"。我看火候已到，就問他們："打球時發(fā)生碰撞、發(fā)生吃虧廉價的事是很正常的，不至于大打出手，有失球星風(fēng)度，更在同學(xué)們面前丟盡面子！我現(xiàn)在不追究誰對誰錯，只想問一句，這件事是你們自己處理呢，還是我來處理？"他們互相看了看，說："自己處理。"于是我讓他們商量處理的方法，商量好了再向我匯報。五分鐘后，他倆握手言歸于好。整個事情的處理用了不到20分鐘的時間。

問題：請你評價一下這位老師成功處理這場沖突事件的原因。

[參考答案]這起學(xué)生沖突事件處理效果比較好的原因就在于：1、解決問題的速度快；2、學(xué)生認識自身行為的深刻程度較好；3、把矛盾交給矛盾發(fā)生的主體雙方自己解決，培養(yǎng)了學(xué)生處理問題和解決問題的能力。反思以往在處理這類問題的時候，總是先問誰先出手，以辯出個誰對誰錯來，孰不知這樣一來，教師自身在不知不覺中被套進了沖突的漩渦，學(xué)生相互推諉責(zé)任，相互指責(zé)，不從自己所應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任的角度去考慮，因此問來問去，問不出個所以然，事情往往還會越搞越復(fù)雜，既影響教師的教育威望又牽扯了教師很多的精力。解鈴還需系鈴人，由于生活、學(xué)習(xí)在一起，學(xué)生之間發(fā)生矛盾沖突在所難免，關(guān)鍵在于教育學(xué)生如何面對矛盾，如何處理矛盾，如何防止矛盾的發(fā)生。教師在處理學(xué)生沖突事件中的角色不是一個仲裁者，而應(yīng)該是一個指導(dǎo)者，讓他們自己去面對矛盾，觀對由此帶來的后果，反省自己在事件中所要承當(dāng)?shù)呢?zé)任，只有這樣，才能真正提高他們解決問題的能力，才能從根本上減少沖突的發(fā)生。

[案例41]一次關(guān)于作業(yè)的討論

一次，我正在布置作業(yè)："每個生字寫5遍"。就聽有個同學(xué)小聲說："都會寫了，還讓寫！"我沒說話就下課了。但這件事引起了我的反思，在班會上，我提出了"教師怎樣留作業(yè)？"的問題。經(jīng)過商討，同學(xué)們一致同意：常規(guī)性的作業(yè)應(yīng)該寫，但可以根據(jù)自己對知識掌握的程度決定多寫或少寫，其他時間可以做自己更感興趣的事。經(jīng)過一段時間的嘗試，絕大多數(shù)學(xué)生都在不同方面取得了不同程度的進步。寫作業(yè)成了他們自己愿意做的一件樂事，再也不是苦差事了。

問題：結(jié)合這位教師的做法，談?wù)勗鯓咏M織學(xué)生自主學(xué)習(xí)。

[參考答案]一是對學(xué)生現(xiàn)在的學(xué)習(xí)根底、智力水平、能力上下、興趣、愛好、性格特點、特長等有一個準確的評價。二是在完成學(xué)校統(tǒng)一教學(xué)要求并到達根本培養(yǎng)規(guī)格的同時，有所選擇和有所側(cè)重地制定進一步加強某方面根底，擴充某方面知識和開展某方面能力的方案、調(diào)整、優(yōu)化已有的知識。三是按照既定方案積極主動地培養(yǎng)自己。四是在實踐中能不斷修正和調(diào)整學(xué)習(xí)目標[案例42]"差生"的成績

我是差生行列中的一員，我也曾努力過，刻苦過，但最后卻被一盆盆冷水澆得心灰意冷。就拿一次英語考試來說吧，我學(xué)英語覺得比上青天還難，每次考試不是個位數(shù)就是十幾分，一次教師罵我是蠢豬，我一生氣下決心下次一定要考好。于是，我加倍努力，真的拿了個英語第一名。心想這次老師一定會表揚我了吧！可是出乎我意料，老師一進教室就當(dāng)著全班同學(xué)的面問我："你這次考的這么好，不是抄來的吧？"聽了這話，我一下子從頭涼到腳，難道我們差生就一輩子都翻不了身了嗎？

問題：透過這份案例，深切地感受到學(xué)生對現(xiàn)行評價制度和評價方法的恐懼，不滿與無奈。現(xiàn)行課程評價存在哪些主要問題？

[參考答案]

1、評價功能失調(diào)，過分強調(diào)甄別與選拔的功能，無視改良、鼓勵、開展的功能，表現(xiàn)在學(xué)生身上就是學(xué)生只關(guān)心考試得了多少分，排在第幾名，而很少關(guān)心考試中反映出來的自身開展中存在的問題。

2、過分關(guān)注活動的結(jié)果?！踩鐚W(xué)生成績、教師業(yè)績、學(xué)校升學(xué)率等〕無視被評價者在活動的各個時期的進步狀況和努力程度，無視對日常教育教學(xué)活動的評價，無視對教育活動開展、變化過程的動態(tài)評價。

3、評價主體單一，根本上沒有形成學(xué)生、教師管理者、教育專家、家長等多主體共同積極參與，交互作用的評價模式，無視了評價主體多源，多向的價值，尤其無視自我評價的價值。

4、評價標準機械、單一，過于強調(diào)共性和一般趨勢，忽略了學(xué)生、教師、學(xué)校的個性開展和個體間的差異性。

5、評價內(nèi)容片面，過于注重學(xué)業(yè)成績，而對教師和學(xué)生在教育活動中表達和無視，或者缺乏有效的評價工具和方法。

6、評價方法單調(diào)，過于注重傳統(tǒng)的紙筆測驗，對表達新的評價理念的新質(zhì)性評價方法不夠重視。

7、無視對評價結(jié)果的反映和認同，使評價的鼓勵、調(diào)控、開展功能得不到充分發(fā)揮。

8、評價對象根本處于被動地被檢查，被評判的地位、自尊心、自信心得不到很好的保護，對評價往往持一種冷漠、應(yīng)付、對立、討厭、拒斥或者害怕，恐懼、逃避的態(tài)度，甚至出現(xiàn)欺騙，弄虛作假的行為。[案例43]綠色的啟示

為了提高作業(yè)批改的反應(yīng)效果，我問同學(xué)們："大家喜歡什么顏色來批改你們的作業(yè)？紅色代表火焰和熱烈，黃色代表珍貴和權(quán)力，黑色代表剛、堅強，藍色代表大海、希望，綠色代表自然、生命……"同學(xué)們幾乎異口同聲地說："我們喜歡綠色！""老師，你用綠色給我們批改作業(yè)吧！""好！就這樣決定了。那么，在作業(yè)批改中，你們喜不喜歡用打叉的符號？""最好不用！"于是，在高中三年中，我一直堅持用綠色來批改作業(yè)、改考卷。在批改中，我不用叉號，改用"？"和批語。綠色的批語起了不小的鼓勵作用，同學(xué)們非常喜歡我批改的作業(yè)，學(xué)習(xí)的反應(yīng)效應(yīng)很好。同學(xué)們不僅糾錯能力得到了加強，學(xué)習(xí)成績也有了顯著的提高。

問題：這個案例中教師教育為什么會取得成功？

參考答案：要改變只讓學(xué)生適應(yīng)教育、適應(yīng)教師的狀況，要努力造就適合學(xué)生成長的良好情境和氣氛。為學(xué)生效勞，是教師應(yīng)該盡到的責(zé)任。三、教育教學(xué)案例分析二1、把一塊鐵和一塊木放到水里，會出現(xiàn)什么情況？

這

一實例表達了什么教學(xué)原那么，你有什么感想？

〔1)這一教學(xué)實例表達了啟發(fā)性教學(xué)原那么。

(2)啟發(fā)性原那么是指在教學(xué)中教師要成認學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，注意調(diào)動他們的學(xué)習(xí)主動性，引導(dǎo)他們

獨立思考，積極探索，生動活潑地學(xué)習(xí)，自覺地掌握科學(xué)知識和提高分析問題和解決問題的能力。

(3)啟發(fā)性教學(xué)原那么的貫徹要求：①調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性；②啟發(fā)學(xué)生獨立思考，開展學(xué)生的邏輯

思維能力；③讓學(xué)生動手，培養(yǎng)獨立解決問題的能力；④發(fā)揚教學(xué)民主。2、要給學(xué)生一碗水，老師要有一桶水，這一說法是否合理？

(1)這種看法在傳統(tǒng)社會有一定的合理性，那時社會開展緩慢，知識總量少，知識更新?lián)Q代的速

度較慢。

(2)在現(xiàn)代社會，由于知識總量的激增、知識更新速度的加快，教師也必須不斷更新自己的知識，常教常新。

3、依據(jù)有關(guān)的學(xué)習(xí)動機理論，提出在日常教學(xué)中激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機的一些具體措施?！?〕利用教學(xué)內(nèi)容與方法的新穎性，引發(fā)學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容的直接興趣，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

〔2〕實施啟發(fā)式教學(xué)，創(chuàng)設(shè)問題情境，激發(fā)認識興趣和求知欲。創(chuàng)設(shè)“問題情境〞是在教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生求知心理之間造成一種不協(xié)調(diào)、一種懸念，從而引發(fā)強烈的解決問題的愿望。

〔3〕根據(jù)作業(yè)難度，恰當(dāng)控制動機水平。不同難度的任務(wù)所需要的動機強度不同，對于簡單的任務(wù)，需要較高的動機強度；對于閑難的任務(wù)，那么需要較低的動機強度。

〔4〕充分利用反應(yīng)信息，有效進行獎懲，讓學(xué)生知道自己的進度、成績以及在實踐中應(yīng)用知識的成效，以便激起進一步學(xué)好的愿望。

〔5〕合理設(shè)置課堂結(jié)構(gòu)，妥善組織學(xué)習(xí)競賽。競賽中學(xué)生的好勝心和求成的需要特別強烈，學(xué)習(xí)興趣和克服困難的毅力大大加強，但要注意減弱競賽的消極因素。

〔6〕正確指導(dǎo)結(jié)果歸因，促進學(xué)生繼續(xù)努力。教師要幫助學(xué)生了解自身的優(yōu)缺點，幫助他們制定出切實可行的目標并引導(dǎo)其通過努力到達，從而增強自信。4、如何提高教師素質(zhì)提高教師的素質(zhì)是一項龐大的系統(tǒng)工程。從心理學(xué)的角度，提高教師素質(zhì)的心理學(xué)途徑主要包括：

〔1〕大力培育優(yōu)良的校風(fēng)校風(fēng)的好壞對教師心態(tài)有潛移默化的影響，良好的校風(fēng)具有感染、行為導(dǎo)向和內(nèi)聚功能，大力培育良好的校風(fēng)是提高教師素質(zhì)的一條重要的心理學(xué)途徑。

〔2〕注重教師教學(xué)監(jiān)控能力的培養(yǎng)教學(xué)監(jiān)控能力主要包括_二個方面：一是對自己的教學(xué)目標事先進行方案和安排；二是對自己的實際教學(xué)過程進行有意識的監(jiān)察、評價和反應(yīng)；三是對自己的教學(xué)行為進行自我調(diào)控或校正。

〔3〕將自我教育作為提高教師素質(zhì)的重點自我教育是提高教師素質(zhì)的內(nèi)在動力，因而應(yīng)當(dāng)作為提高教師素質(zhì)的重點加以對待。

教師的自我教育主要包括以下幾個環(huán)節(jié)：

①自我認識與自我接納。正確的自我認識是自我教育的根底。

②自我籌劃與自我設(shè)計。

③自我監(jiān)督與自我反省。自我監(jiān)督是一個自我審視、自我催促的過程，自我反省是一個自我反思、自我檢討的過程，自我鼓勵是一種自動加壓、自我煽動的方式。

〔4〕鼓勵教師積極參與教育科學(xué)研究教師參與教育科學(xué)研究能夠明顯地提高自身素質(zhì)。參與教育科學(xué)研究可以使教師更好地認識教育規(guī)律；有利于教師形成新的教育觀念；有助于教師有效地提高教育教學(xué)的質(zhì)量；可以激發(fā)教師取得創(chuàng)造性成果，提高教師T作的積極性。

6、案例有這樣一個真實的事例：幾個學(xué)生正趴在樹下興致勃勃地觀察著什么，一個教師看到他們滿身是灰的樣子，生氣地走過去問：“你們在干什么？〞“聽螞蟻唱歌呢。〞學(xué)生頭也不抬，隨口而答?！昂f，螞蟻怎會唱歌？〞老師的聲音提高了八度。嚴厲的斥責(zé)讓學(xué)生猛地從“槐安國〞里清醒過來。于是一個個小腦袋耷拉下來，等候老師發(fā)落。只有一個倔強的小家伙還不服氣，小聲嘟囔說：“您又不蹲下來，怎么知道螞蟻不會唱歌？〞請你運用現(xiàn)代教育理論對該教師的行為作一評析。簡要分析：一、有關(guān)教育理論知識該事例摘自?人民教育?中的一篇文章，題目就叫“螞蟻唱歌〞，該案例涉及到的運用現(xiàn)代教育理論，即教師應(yīng)具有正確的教育思想及教育觀念：〔1〕教育觀：要樹立以學(xué)生開展為本的教育觀。在教育取向上，不僅要重視根底知識、根本技能的掌握，還要重視根本態(tài)度和根本能力的培養(yǎng)。尤其在學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)上，要重視學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣的培養(yǎng)以及學(xué)生個性的開展?！?〕學(xué)生觀：要把學(xué)生看成是具有能動的、充滿生機和活力的社會人。〔是人，而不是容器〕學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，是學(xué)習(xí)的主人，在一切活動中，教師要充分地發(fā)揮學(xué)生的能動性，促進其開展。要尊重、信任、引導(dǎo)、幫助或效勞于每一個學(xué)生。師生要平等相待?！苍谌烁裆鲜瞧降鹊模降葘υ?，實行等距離教學(xué)〕要堅持教學(xué)民主，要廢除教學(xué)中的權(quán)威主義、命令主義。二、圍繞問題展開分析該案例的問題是“對該教師的行為作一評析。〞圍繞該教師的行為運用現(xiàn)代教育理論進行分析。(1)“聽螞蟻唱歌呢。〞孩子具有童心、童真與童趣，具有孩子特有的想象力，教師要善于了解孩子的“內(nèi)心世界〞?！残碌慕逃∠虿恢魂P(guān)注知識和技能，還要關(guān)注過程與方法，情感與體驗?！奥犖浵伋瑷暿菍W(xué)生的一種體驗，教師要尊重并保護孩子的興趣與想象?！?2)一個教師看到他們滿身是灰的樣子，生氣地走過去問；〔學(xué)生在興致勃勃地觀察著什么，處于其自身的活動過程，學(xué)生是能動的、開展的人，教師要善于保護，給學(xué)生心理上的支持，而該教師不尊重學(xué)生的主觀能動性?！?3)“胡說，螞蟻怎會唱歌？〞老師的聲音提高了八度。嚴厲的斥責(zé)…?！矌熒降认啻?，教師不能以權(quán)威壓制學(xué)生?！?4)小聲嘟囔說：“您又不蹲下來，…〔教師缺乏民主意識，要和學(xué)生實行等距離教學(xué)，“請你蹲下來和學(xué)生說話〞“請你走下高高的講壇〞〕三、掌握答題技巧在答題中，許多老師的答案是正確的，但沒有答復(fù)“為什么〞而不能得到理想的分數(shù)。答題時，首先要明確答案，此題中即首先明確“該教師的行為是不正確的〞。第二，說明理由。(1)先講結(jié)論(2)聯(lián)系本案例具體案情(3)寫出理論依據(jù)。掌握答題技巧最重要的一點是要全面。7、【案例二】請閱讀李吉林老師成長經(jīng)歷片斷，并結(jié)合自身的實踐答復(fù)以下問題。40年前，我是一名師范生，走出師范的校門，便走進了小學(xué)，這一進去就是40年。40年來，我感受最深刻的就是：不斷塑造自我，努力提高自身素質(zhì)。在自我塑造中，最重要的是心靈的塑造，這是對高尚精神境界的追求。我愛學(xué)生，學(xué)生也愛我。我熱愛和學(xué)生、青年教師在一起的生機勃勃的生活…雖然青春早已逝去，但是，我覺得我的心永遠是年輕的。這樣的精神世界驅(qū)動著我，鞭策著我，不敢怠惰，不肯荒廢，于是，我會為尋找孩子觀察的野花，在郊外的河岸、田埂專心致地認別、挑選；我會為了孩子第一次感知教材獲得鮮明的印象，在家人熟睡的時候，一個人在廚房里練習(xí)“范讀課文〞；夜深人靜之時，我進入教材所描繪的境界會為文章中的人物深深感動，從而一個個巧妙的構(gòu)思如涌之泉流瀉而出；課堂中，我的一舉手、一投足都能使學(xué)生心領(lǐng)神會；一場大雪后，我又會興致勃勃地帶著孩子們?nèi)フ遗D梅，去看望蒼翠的“松樹公公〞，然后和孩子們在雪地上打雪仗。當(dāng)孩子們把雪球扔中了我，我笑得比孩子們還要開心，仿佛一下子年輕了幾十歲。我在讀師范時，認真學(xué)好各門功課，還認真學(xué)畫畫、練美術(shù)字、參加詩朗誦會、創(chuàng)作舞蹈，我也很喜歡音樂，學(xué)指揮、練習(xí)彈琴，夏天在小小的琴房里練彈琴，盡管蚊子叮，渾身是汗，卻樂趣無窮，整個身心都沉醉在琴聲中了。這些在我后來的工作中發(fā)揮了很大的作用。在當(dāng)教師之后，我堅持每天黎明即起，坐在校園的荷花池畔背唐詩、宋詞，背郭沫假設(shè)、艾青、普希金、海涅、泰戈爾等中外的名家的詩篇，用優(yōu)美的詩篇來陶冶自己的情操，我摘抄的古今中外的優(yōu)秀詩篇，就有厚厚的幾本。近20年來，為了搞教育科研，我又如饑似渴地學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)和美學(xué)，還閱讀了許多中外教育家的論述及國外教學(xué)實驗的資料，做了不少卡片。學(xué)習(xí)對一個教師來說是永無止境的追求。我常常用屈原的話來鼓勵自己，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。〞１、教師應(yīng)具備怎樣的職業(yè)知識結(jié)構(gòu)？２、教師應(yīng)具備怎樣的職業(yè)能力結(jié)構(gòu)？簡要分析：一、有關(guān)教育理論知識該案例涉及到的運用現(xiàn)代教育理論，即教師應(yīng)具有的教育素養(yǎng)：〔1〕林崇德教授把教師應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)分為三個方面：一是本體性知識，主要指學(xué)科專業(yè)知識；〔即學(xué)科根底知識和根本技能〕；二是文化知識，指的是與教育有關(guān)聯(lián)的綜合性知識；〔新的課程結(jié)構(gòu)尤其強調(diào)教師應(yīng)打破原有的學(xué)科壁壘，具備跨學(xué)科知識〕；三是條件性知識，即教育科學(xué)知識，也就是怎樣教書育人方面的知識?！?〕教師必須具備的職業(yè)能力：①信息能力。教師只有具有信息能力，也才能培養(yǎng)學(xué)生的信息能力，指導(dǎo)學(xué)生去獨立地獲取知識?！仓杆鸭?、處理和運用信息的能力，這是教師職業(yè)的一種新的能力，將廣泛應(yīng)用于課程整合和學(xué)生研究性學(xué)習(xí)的開展〕；②教學(xué)能力。駕馭教學(xué)的能力，運用各種教學(xué)方法的能力，培養(yǎng)學(xué)生非智力因素的能力，現(xiàn)代教育技術(shù)的能力等。③表達能力?？陬^表達和文字表達這是教師職業(yè)能力一個重要的方面?！策€有肢體語言，音像訊息等〕④組織能力?！步M織和管理能力是教師職業(yè)的重要能力，許多案例都會涉及這方面內(nèi)容〕⑤教育科研能力?！餐瑫r也包含一種擴展的專業(yè)知識能力〕〔此外，還有課程開發(fā)能力，課程設(shè)計能力，課程整合能力，與原有的過分依賴教科書和教學(xué)參考書相比，現(xiàn)代教師將更富有創(chuàng)造性，不僅會教書而且會編書，現(xiàn)代教育給教師提供了一個創(chuàng)造性發(fā)揮教育智慧的空間〕。此道題的設(shè)問與案例本身的關(guān)聯(lián)性較少。8、【案例三】某校三年級有位叫王峰的學(xué)生，經(jīng)常遲到、曠課、上游戲廳，甚至打架、敲竹杠，學(xué)習(xí)成績就更不說了，門門功課掛紅燈，盡管老師屢次教育，仍不見好轉(zhuǎn)，還是經(jīng)常曠課、打游戲，向同學(xué)借錢，同學(xué)不借就打同學(xué)，以至班里同學(xué)見了他都躲得遠遠的。雖然偶爾也有進步，但沒過兩天又恢復(fù)原樣，以至老師對他失去了信心。不過，這個學(xué)生并不是一無是處，他百米賽跑速度超人，在校運會上，他連續(xù)兩年獲得百米賽冠軍，為班級爭得了榮譽。除此以外，他還特別喜愛畫畫，象棋也走得非常棒。請你結(jié)合自身教育教學(xué)實踐，談?wù)勅绾螌Υ@樣的學(xué)生。簡要分析：一、有關(guān)教育理論知識該案例涉及到的知識主要為轉(zhuǎn)化后進生方面的知識：后進生的特點：〔心理需求與現(xiàn)實狀況存在許多矛盾〕〔1〕自尊，往往得不到別人的尊重；〔2〕好勝，往往不能取勝；〔3〕有上進心，而意志薄弱。轉(zhuǎn)化后進生的途徑和方法：〔1〕確立后進生也能成才的信念；〔洋思中學(xué)的經(jīng)驗：沒有一個教不好的學(xué)生〕〔2〕深入了解后進生的心理特征；〔通過觀察、調(diào)查等手段深入了解〕〔3〕善于捕捉后進生身上的積極因素；〔通過觀察、調(diào)查等手段深入了解〕〔4〕創(chuàng)造各種條件，促進后進生的轉(zhuǎn)化；〔5〕要反復(fù)抓，抓一點，進步一點，穩(wěn)固一點。二、圍繞問題展開分析該案例的問題是“談?wù)勅绾螌Υ@樣的學(xué)生。〞即該采取哪些途徑和方法?！?〕“經(jīng)常遲到、曠課、上游戲廳，甚至打架、敲竹杠，學(xué)習(xí)成績就更不說了…〞說明該生學(xué)習(xí)差，品德也差，轉(zhuǎn)化不是易事，但作為班主任應(yīng)看到王峰才三年級，年齡小，可塑性強，只要肯下功夫是一定能轉(zhuǎn)化的，一定要想方法挽救；(2)主動與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，這是做好后進生轉(zhuǎn)化工作的極為重要的前提和條件；〔3〕在信念的根底上展開全面調(diào)查，了解王峰壞習(xí)慣形成的原因；〔4〕“不過，這個學(xué)生并不是一無是處，他百米賽跑速度超人，在校運會上，他連續(xù)兩年獲得百米賽冠軍，為班級爭得了榮譽。除此以外，他還特別喜愛畫畫，象棋也走得非常棒。〞〔要全面、辨證地看待后進生，要挖掘后進生身上的積極因素；〕〔5〕要為后進生轉(zhuǎn)化創(chuàng)造各種條件；〔主動與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，爭取家庭的配合與支持，樹立學(xué)生的自信心，依靠、發(fā)揮班集體的力量等〕〔6〕抓反復(fù)，反復(fù)抓?！沧⒁忏暯犹?，在低谷時應(yīng)注重培養(yǎng)自制力，在進步時，應(yīng)予以鼓勵，看到缺乏，在復(fù)發(fā)時，應(yīng)確立信心〕9、【案例四】閱讀?動物學(xué)校?這個故事，答復(fù)相關(guān)問題。動物學(xué)校要招生啦！動物園的動物們奔波相告，踴躍報名。泥鰍、松鼠、老鷹‥‥‥有幸成為首期學(xué)員。學(xué)校開設(shè)了游泳、跳躍、跑步、飛行等課程。開學(xué)第一天的第一堂是游泳課。松鼠、老鷹首先遭遇為難，由于他們是“旱鴨子〞，遲遲不敢下水，遭到了老師的訓(xùn)斥和嘲笑。而泥鰍卻在這堂課上出盡了風(fēng)頭，他以舒展自如的泳姿得到了老師的贊賞和同學(xué)們的喝彩。但接下來的課程訓(xùn)練卻讓松鼠、老鷹揚眉吐氣，跳躍是松鼠的強項，飛行是老鷹的看家本領(lǐng)，跑步工程對他倆來說更不成問題。但這些訓(xùn)練卻讓泥鰍吃盡了苦頭，尤其是跳躍和飛行，是他的弱勢工程。為了提高成績，他把主要精力放在這兩個工程上。一學(xué)期過去了，泥鰍被摔得傷痕累累，苦不堪言，雖然期間他想放棄這兩個工程的訓(xùn)練，在游泳這個優(yōu)勢工程上得到進一步的開展，但礙于校方的規(guī)定和校長、教練的威嚴，消除了這個念頭。在期末的成績匯報課上，泥鰍訓(xùn)練刻苦，跳躍、跑步雖有所長進，但也只得了“Ｃ〞等，飛行工程最終沒有學(xué)會。原本的優(yōu)勢工程——游泳，因為長期沒有訓(xùn)練，泳技大不如前，由期初的“Ａ〞等降到現(xiàn)在的“Ｂ〞等。老鷹在飛行工程上以絕對優(yōu)勢得到了“Ａ〞等，但在跳躍與跑步工程上只得到了“Ｂ〞等，游泳不及格。松鼠在飛行工程上得到了“Ｂ〞等，跑步得“Ｃ〞等，游泳沒有通過，在跳躍工程上破動物界的最高紀錄，但也只得到“Ｂ〞等，因為他是在樹頂上起跳，而沒有按照學(xué)校規(guī)定在地上起跳的要求。１、請你就該校的課程設(shè)置作一評析。２、請你就該校的教學(xué)評價作一評析。簡要分析：一、有關(guān)教育理論知識該案例涉及到的是新課程理論知識，課程改革的目標是：〔1〕改革課程功能?！矎娬{(diào)在學(xué)習(xí)根底知識、根本技能的同時，注重培養(yǎng)學(xué)生積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)會學(xué)習(xí)的能力〕；〔2〕改革課程結(jié)構(gòu)?！矎娬{(diào)課程要適應(yīng)時代要求，適應(yīng)不同地區(qū)和學(xué)生開展的要求〕；〔3〕改革課程內(nèi)容?！矁?nèi)容要貼近社會和學(xué)生生活，要重視學(xué)生的經(jīng)驗和體驗〕；〔4〕改革課程的實施方式?！渤珜?dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式〕；〔5〕改革課程評價方法?！矀鹘y(tǒng)教學(xué)評價注重知識與技能的評價、結(jié)果的評價，而新的評價改革那么更強調(diào)開展性評價，在評價方法上注重過程，在評價的內(nèi)容上注重態(tài)度和能力，在評價的理念上更注重期望與鼓勵〕；〔6〕改革課程管理。〔實行國家、地方、學(xué)校三級管理〕。二、圍繞問題展開分析該案例的問題是對“課程設(shè)置作一評析。〞和“教學(xué)評價作一評析。〞(1)動物學(xué)校的課程的設(shè)置不合理。首先課程的設(shè)置不能有效促進各種動物的個性開展?！捕且獎游锶ミm應(yīng)課程〕其次采取統(tǒng)一設(shè)置的