公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)電子版（四篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)電子版眾所周知，勞動(dòng)合同是工作中很重要的一項(xiàng)合同，下面為大家解析公司員工勞動(dòng)合同應(yīng)包含哪些內(nèi)容，希望能對(duì)你有幫助。具體內(nèi)容介紹如下：甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)____年____月____日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至____年____月____日止，共五年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。第五條勞動(dòng)合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;（2）營(yíng)私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的;（3）未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;（4）甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：（1）乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的;（2）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款（4）和（5）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條7款（1）項(xiàng)終止勞動(dòng)合同;（2）乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。4.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見(jiàn)《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議（包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議），按____年____月____日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見(jiàn)，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。3.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過(guò)，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：有限責(zé)任公司乙方法定代表人（簽字）簽字蓋章：日期：____年____月____日日期：____年____月____日公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)電子版（二）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____電話：_____住址：_____甲乙雙方約定自____年____月____日至____年____月____日止，有效期為_(kāi)____個(gè)月。第二條崗位安排根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_____工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條薪資報(bào)酬甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;3、甲方對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;6、甲方對(duì)試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%;7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;8、對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假_____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)_____天者，試用合同自行解除。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;4、乙方對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);6、乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;11、乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公平的歧視。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第七條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。第八條違反合同的責(zé)任1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：____________。4、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：__________。第九條爭(zhēng)議糾紛解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向____人民法院申請(qǐng)裁決。第十條其他約定1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)電子版（三）甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（員工）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《_____X省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立勞動(dòng)合同。一、合同期限1、甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至____年____月____日止。2、試用期為三個(gè)月，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作崗位，工作內(nèi)容為：_________________________________________。2、乙方應(yīng)當(dāng)按崗位職責(zé)要求，完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。三、保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保障。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1、在乙方按時(shí)完成工作任務(wù)的情況下，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資給乙方，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元/月。2、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按月支付基本工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須遵守。2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。3、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。六、勞動(dòng)合同的終止1、合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、雙方同意，可以續(xù)簽合同，一方不同意續(xù)簽，合同即行終止。七、勞動(dòng)合同解除的條件1、雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可終止（解除）。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同，并依法追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失。（1）在使用期內(nèi)被證明不符合崗位條件的;（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司《員工手冊(cè)》有關(guān)條款的;（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;（4）求職時(shí)對(duì)甲方提供虛假材料、證件、證明的;（5）被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。3、有下列情況之一的，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（3）本合同達(dá)成一致的;（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的;（5）四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見(jiàn)的。4、乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同;（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方不得解除勞動(dòng)合同;（2）患病或者非因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、有乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以前以書(shū)面形式通知甲方。6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;（1）試用期內(nèi);（2）用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、乙方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者本合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償賣給金和經(jīng)濟(jì)損失。2、如乙方成為甲方高層管理人員和掌握核心技術(shù)的科研人員，解除本合同，未按體合同約定提前通知甲方，應(yīng)當(dāng)支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年兩個(gè)月工資。3、甲方違反勞動(dòng)合同約定，按《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按規(guī)定給予補(bǔ)償。4、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、企業(yè)秘密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)1、凡涉及甲方安全和利益的一切資料和技術(shù)均屬保密范圍，其具體內(nèi)容有：（1）甲方的生產(chǎn)技術(shù)資料;（2）甲方的供銷計(jì)劃，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、政策;（3）甲方的管理制度、辦法;（4）甲方掌握的市場(chǎng)信息;（5）甲方的財(cái)務(wù)資料;（5）其他甲方明確需要保密的內(nèi)容。2、乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)條款，嚴(yán)守秘密，如有違反，甲方將立即給予乙方除名處理，并扣除乙方全部或部分風(fēng)險(xiǎn)金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任，乙方在服務(wù)期間應(yīng)履行如下保密義務(wù)：（1）在家人、親戚、朋友的交談和通信、通電中，不涉及甲方秘密;（2）在公共場(chǎng)所不得談?wù)摷追矫孛?（3）未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得攜帶保密資料出公司;（4）不得打聽(tīng)本人職責(zé)以外的公司秘密;（5）對(duì)已經(jīng)泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以糾正或立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告。（6）借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過(guò)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，用后及時(shí)歸還。（7）妥病況保存秘密資料，不得隨意擺放，防止霉?fàn)€、蟲(chóng)咬、丟失。十、附則1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽章即行生效。2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)電子版（四）甲方：_____為了完善企業(yè)的管理，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款：一、乙方在合同期間接受甲方