教職工代表巡視制度范文（四篇）

第3頁共3頁教職工代表巡視制度范文第一條根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)法》和《工會法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淄博廣爾集團公司的實際，特制定本制度。第二條____職工代表巡視檢查分定期、不定期和專題巡視。第三條職工代表巡視檢查的主要內(nèi)容：1、職工生產(chǎn)安全部分。包括安全生產(chǎn)(決議、決定)落實、安全管理、現(xiàn)場作業(yè)、勞動安全保護、安全生產(chǎn)現(xiàn)場關(guān)鍵點控制等；2、職工生活福利部分。包括勞動報酬、工作時間、休息休假、員工生活、職工福利費使用和送溫暖資金使用情況等；3、經(jīng)營管理部分。包括年度經(jīng)營方案落實情況、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況和勞動競賽開展情況等；4、公司文化建設(shè)部分。包括公司精神文明建設(shè)、“創(chuàng)爭”活動開展情況、職工素質(zhì)工程開展情況、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化娛樂活動等；5、民主管理部分。包括職代會通過事項的落實、職工____落實、公司公開工作制度執(zhí)行情況、____合同和勞動合同執(zhí)行情況等。第四條職工代表巡視檢查人員組成，堅持三方原則，即：職工代表、工會和行政業(yè)務(wù)主管部門人員組成，其中以職工代表為主。第五條職工代表巡視檢查活動由各級工會牽頭____，各有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)辦，各受檢查單位、項目應(yīng)積極配合。第六條職工代表巡視的方法是。采取聽、看、查、議、評。要廣泛聽取廣大職工群眾的意見和受檢查單位主要負(fù)責(zé)人的匯報；查看有關(guān)資料，對所聽、看、查的情況進行認(rèn)真評議，總結(jié)經(jīng)驗，提出問題和整改意見。第七條職工代表巡視的步驟是：1、調(diào)查摸底。首先對本公司各項管理及各部門的工作情況進行必要的的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)目標(biāo)，明確重點。在此基礎(chǔ)上確定巡視檢查的時間、內(nèi)容及重點。2、制訂方案。結(jié)合受檢對象的實際，認(rèn)真制訂實施方案，在方案中要確定時間、地點、內(nèi)容，并做到人員落實。3、選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)硬的代表推選出來，組成若干小組進行巡視。4、召開預(yù)備會。代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開好預(yù)備會。會上要講清意義、巡視的內(nèi)容及有關(guān)要求。5、巡視檢查。按計劃安排，____職工代表對受檢對象進行巡視檢查。根據(jù)實際情況每年進行____次。6、評議階段。職工代表對巡視檢查的結(jié)果要當(dāng)場進行評議、總結(jié)經(jīng)驗，指出問題，提出整改意見。7、意見反饋。對職工代表所提出的意見，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)及時整改，并將整改的措施及整改進展情況及時反饋給職工代表，一般反饋時間不超過____日。8、總結(jié)通報。每進行完一次巡視檢查活動，都要作出書面總結(jié)，好的給以表揚，差的提出批評。本制度自公布之日起執(zhí)行。教職工代表巡視制度范文（二）為了切實保障職工在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，加強企業(yè)民主管理，根據(jù)集團相關(guān)文件要求，特制定本制度。一、職工代表選舉每年初召開員工大會，會上投票選舉職工代表____名，選舉產(chǎn)生自動生成工作小組。職工代表負(fù)責(zé)巡視、反應(yīng)職工日常工作生活中的存在的安全隱患、職業(yè)病預(yù)防以及心理等方面問題的反應(yīng)與跟蹤解決。二、職工代表巡視程序1、職工代表巡視工作由職工代表工作會議上討論組織實施，巡視工作可以有職工代表以外的公司人員參與。2、職工代表巡視工作小組課根據(jù)集團工會的布置、員工反應(yīng)等提出書面巡查方案，提交集團工會，根據(jù)集團工會指示開展相關(guān)工作。3、巡查工作可采取聽匯報、檢查現(xiàn)場、個別調(diào)查、小組評議、提出質(zhì)詢等方式開展。4、檢查中發(fā)現(xiàn)問題，督促存在問題門市、部門、個人盡快提出整改計劃，并開展回頭看工作，落實整改情況。5、巡查結(jié)束后，工作小組及時將檢查情況形成巡查小結(jié)，上報至集團工會。二、巡查內(nèi)容1、工會文件、活動等傳達落實情況。2、日常工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況。3、集體合同落實情況。4、安全生產(chǎn)、勞動保護等切實關(guān)系到員工利益的制度履行情況。三、巡查時間安排原則上每年巡視檢查不得少于____次四、巡視檢查結(jié)果處理公司巡查小組接到工會下達____后，及時開展相關(guān)工作，結(jié)束后形成工作總結(jié)，想上級工會匯報落實情況。五、附則1、本制度自員工代表選舉會議結(jié)束之日起執(zhí)行。教職工代表巡視制度范文（三）為了切實保障職工在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，加強企業(yè)民主管理，根據(jù)集團相關(guān)文件要求，特制定本制度。一、職工代表選舉每年年初召開員工大會，會上投票選舉職工代表____名，選舉產(chǎn)生自動生成工作小組。職工代表負(fù)責(zé)巡視、反應(yīng)職工日常工作生活中的存在的安全隱患、職業(yè)病預(yù)防以及心理等方面問題的反應(yīng)與跟蹤解決。二、職工代表巡視程序1、職工代表巡視工作由職工代表工作會議上討論____實施，巡視工作可以有職工代表以外的公司人員參與。2、職工代表巡視工作小組課根據(jù)集團工會的布置、員工反應(yīng)等提出書面巡查方案，提交集團工會，根據(jù)集團工會指示開展相關(guān)工作。3、巡查工作可采取聽匯報、檢查現(xiàn)場、個別調(diào)查、小組評議、提出質(zhì)詢等方式開展。4、檢查中發(fā)現(xiàn)問題，督促存在問題門市、部門、個人盡快提出整改計劃，并開展回頭看工作，落實整改情況。5、巡查結(jié)束后，工作小組及時將檢查情況形成巡查小結(jié)，上報至集團工會。二、巡查內(nèi)容1、工____文件、活動等傳達落實情況。2、日常工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況。3、____合同落實情況。4、安全生產(chǎn)、勞動保護等切實關(guān)系到員工利益的制度履行情況。三、巡查時間安排原則上每年巡視檢查不得少于____次四、巡視檢查結(jié)果處理公司巡查小組接到工會下達____通知后，及時開展相關(guān)工作，結(jié)束后形成工作總結(jié)，想上級工會匯報落實情況。五、附則1、本制度自員工代表選舉會議結(jié)束之日起執(zhí)行。教職工代表巡視制度范文（四）為認(rèn)真落實黨的“全心全意依靠工人階級”的指導(dǎo)方針，充分行使職工代表參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利，促進機關(guān)事業(yè)和諧發(fā)展。依據(jù)《山西省企業(yè)民主管理條例》規(guī)定，制定本制度。一、職工代表巡視組成員1、巡視組成員須是市局本屆職工代表大會的正式代表；2、巡視組由工會有關(guān)部門和職工代表、特約代表組成；3、巡視組成員實行非常任制，每次巡視任務(wù)完成后即自行解散。二、職工代表的巡視權(quán)利和巡視義務(wù)(一)職工代表的巡視權(quán)利1、有權(quán)了解領(lǐng)導(dǎo)干部所分管工作管理實施情況；2、有權(quán)質(zhì)詢各基層單位貫徹落實市局職工代表大會決議情況和提案征集、處理情況；3、有權(quán)監(jiān)督稅收業(yè)務(wù)、行政管理、項目資金等為職工辦實事情況；4、在深入調(diào)查研究職工群眾的意見和建議后，有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告；5、有權(quán)對巡視中所查出的問題提出整改意見和建議；(二)職工代表的巡視義務(wù)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并模范遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)和參與巡視督查的能力；2、密切聯(lián)系職工，代表職工的利益，反映職工的意見和要求；3、認(rèn)真履行職責(zé)，按要求完成巡視任務(wù)。三、職工代表的巡視形式1、由市局工會牽頭，組織巡視組成員每年開展一次巡視活動，巡視組成員也可不定期的深入基層，針對巡視的內(nèi)容進行調(diào)查研究；2、巡視