護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)1

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長(zhǎng)匯報(bào)；

2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；

3、把握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)狀況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎(jiǎng)懲及任免的意見(jiàn)；

4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報(bào)計(jì)劃和使用狀況；

5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步到達(dá)制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；

6、主持召開(kāi)全院護(hù)士主管會(huì)議，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)士主管互相檢查、學(xué)習(xí)和溝通閱歷，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；

7、審核與檢查全院護(hù)理人員的.績(jī)效評(píng)估，并向院長(zhǎng)匯報(bào)；

8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評(píng)分；

9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)2

護(hù)理部主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作，擬定年度全院護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制訂，做好全院護(hù)理質(zhì)量掌握，深入科室，對(duì)搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

3、檢查、指導(dǎo)各科室管理和護(hù)理質(zhì)量，逐步到達(dá)制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。每月做好護(hù)理質(zhì)量分析并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策作好參謀。

4、教育全院護(hù)士以病人為中心、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，遵守護(hù)士行為規(guī)范，依據(jù)整體護(hù)理工作進(jìn)程，定期對(duì)整體護(hù)理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并不斷完善。

5、負(fù)責(zé)審核在職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育方案，大、中專護(hù)生教育管理和進(jìn)修護(hù)士的管理方案。

6、依據(jù)醫(yī)院對(duì)護(hù)理人員的調(diào)配、聘請(qǐng)、調(diào)離通知，做好護(hù)理部護(hù)理人員動(dòng)態(tài)登記，了解全院護(hù)理人員在崗狀況。

7、組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

8、每月一次主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作狀況，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的.推廣應(yīng)用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)進(jìn)展。

10、負(fù)責(zé)處理護(hù)理投訴及糾紛。

供應(yīng)室主任崗位職責(zé)

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。

2、催促本室人員仔細(xì)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，常常測(cè)試器材和敷料的消毒效果，發(fā)覺(jué)異樣，馬上上報(bào)檢修。

4、負(fù)責(zé)一次性物品的計(jì)劃、請(qǐng)領(lǐng)、發(fā)放、回收、消毒及毀形工作。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)發(fā)放物品及消毒物品的對(duì)帳。

6、組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收。檢查供應(yīng)器材、敷料的使用狀況，征求意見(jiàn)，改良工作。

7、開(kāi)展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

8、加強(qiáng)安全管理，定期檢修、維護(hù)、保養(yǎng)滅菌容器，保證滅菌效果。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)3

1、在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心護(hù)理管理，主動(dòng)推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)進(jìn)展為目標(biāo)的護(hù)理進(jìn)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。

2、對(duì)單位護(hù)士人員進(jìn)行合理的安排和使用。負(fù)責(zé)單位內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向主任提出對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲〞的'意見(jiàn)，參與討論各科護(hù)士長(zhǎng)的聘任，負(fù)責(zé)審定、推舉和參加護(hù)理專業(yè)職稱的評(píng)定。

3、依據(jù)護(hù)理工作狀況組織制定和完善中心護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)擬定各級(jí)護(hù)理人員培育規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。

5、運(yùn)用現(xiàn)代管理理論進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評(píng)估護(hù)理工作。質(zhì)量評(píng)價(jià)的重點(diǎn)放在對(duì)病人的護(hù)理效果上。

6、對(duì)重大搶救的護(hù)理工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo);完善病員入院須知條款，做好病號(hào)醫(yī)療、貴重藥品使用知情權(quán)等方面的管理工作。

7、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)、事故準(zhǔn)時(shí)組織討論處理。

8、審查各科室提出的大型護(hù)理用品、用具的申購(gòu)計(jì)劃和使用狀況。

9、定期組織召開(kāi)中心護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核單位護(hù)士長(zhǎng)的工作。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)的進(jìn)展。

12、親密與各科室、各部門聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和協(xié)作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)4

1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士指導(dǎo)下完成消毒滅菌工作。

2.消毒滅菌時(shí)不得擅自離開(kāi)工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，執(zhí)行安全操作規(guī)程和消毒工作制度，并持證上崗。

3.嫻熟把握各類消毒滅菌設(shè)備的使用原理及操作程序，定期維護(hù)保養(yǎng)。

4.嫻熟把握各類物品消毒滅菌方法，嚴(yán)格按消毒規(guī)范操作。

5.嫻熟把握停電、停水、停汽及滅菌器出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)的緊急應(yīng)對(duì)措施。

6.參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)5

護(hù)士長(zhǎng)的工作職責(zé)是協(xié)作臨床服務(wù)。其任務(wù)是創(chuàng)造條件，協(xié)調(diào)好護(hù)士助手與醫(yī)生的關(guān)系，提高醫(yī)生的工作效率，為醫(yī)生的臨床診治創(chuàng)造良好的條件。

1、熟識(shí)和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手協(xié)作等業(yè)務(wù)，嫻熟把握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理協(xié)作工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。

2、檢查護(hù)士的日常工作，妥當(dāng)支配護(hù)士工作，保證醫(yī)生有助手協(xié)作。

3、準(zhǔn)時(shí)了解臨床器材使用狀況，并作好預(yù)購(gòu)工作，保證診室不會(huì)因缺乏充分的器材供應(yīng)而影響臨床診治。

4、負(fù)責(zé)催促設(shè)備的定期保養(yǎng)修理，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)故障，解決存在的問(wèn)題，保證診所各設(shè)備的正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)催促檢查器械有效的`清洗消毒。

6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的保管，保證臨床搶救工作的需求。

7、根據(jù)規(guī)定計(jì)劃、購(gòu)置、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購(gòu)置表和領(lǐng)用表交所長(zhǎng)。

8、每月月底檢查庫(kù)存材料藥品的有效期，對(duì)需要報(bào)廢者應(yīng)交出申請(qǐng)報(bào)告，由所長(zhǎng)審核。

9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告和提出初步處理意見(jiàn)，提交所長(zhǎng)審核。

10、有計(jì)劃地組織和支配護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃。每季度結(jié)束前(三月、六月、九月和十二月月底)將計(jì)劃報(bào)所長(zhǎng)，批準(zhǔn)后實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)支配衛(wèi)生員的工作，保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。

12、負(fù)責(zé)中心員工的考勤，保證臨床服務(wù)不受出勤支配的影響。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)6

一、在門診部及科主任、科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有計(jì)劃，周有重點(diǎn)，日有支配。

二、催促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量狀況。親密協(xié)作門診醫(yī)生組長(zhǎng)，做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

三、制訂工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，常常深入門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

四、檢查各診室開(kāi)診前后的預(yù)備工作及衛(wèi)生宣教工作。

五、教育和催促護(hù)士改善服務(wù)看法，常常巡察候診患者的.病情改變，發(fā)覺(jué)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。

六、催促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境干凈，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

七、催促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作〔月報(bào)和日?qǐng)?bào)〕。

八、保管好部門財(cái)產(chǎn)、物品，準(zhǔn)時(shí)增添并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。

九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室支配，每日參與核對(duì)專家、專科門診專家、醫(yī)師就診時(shí)間和人次并記錄。

十、保持電腦清潔，準(zhǔn)時(shí)修理，協(xié)助做好電子處方的管理和處理。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)7

崗位職責(zé):

1.深入科室,催促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí),防止護(hù)理事故,削減護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助掌握院內(nèi)感染,問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決,指導(dǎo)危重患者的搶工作。

2.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作狀況,并定期組織護(hù)長(zhǎng)互相檢查、學(xué)習(xí)和溝通閱歷,不斷提高護(hù)理質(zhì)量

3.注重與各科護(hù)士進(jìn)步行溝通,定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量,時(shí)提出改良措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生

4.檢查、指導(dǎo)整形外科、口腔科、皮膚科、供應(yīng)室管理,使之逐到達(dá)制度化、科學(xué)化、規(guī)范化,催促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度提出具體監(jiān)控方法。

5.立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)護(hù)士并獲副主任護(hù)師或以上職稱

2.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理,組織管理能力,決斷能力,良好的`溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

4.具備十年以上護(hù)士長(zhǎng)工作閱歷。崗位職責(zé):

1.深入科室,催促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí),防止護(hù)理事故,削減護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助掌握院內(nèi)感染,問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決,指導(dǎo)危重患者的搶工作。

2.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析護(hù)理工作狀況,并定期組織護(hù)長(zhǎng)互相檢查、學(xué)習(xí)和溝通閱歷,不斷提高護(hù)理質(zhì)量

3.注重與各科護(hù)士進(jìn)步行溝通,定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量,時(shí)提出改良措施,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生

4.檢查、指導(dǎo)整形外科、口腔科、皮膚科、供應(yīng)室管理,使之逐到達(dá)制度化、科學(xué)化、規(guī)范化,催促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度提出具體監(jiān)控方法。

5.立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)8

一、在護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)供應(yīng)室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)組織制訂護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，常常催促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)，以及各項(xiàng)操作規(guī)范的執(zhí)行，并準(zhǔn)時(shí)總結(jié)閱歷。

三、依據(jù)供應(yīng)室工作任務(wù)和護(hù)士的具體狀況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分工，支配好各個(gè)班次，必要時(shí)親自指導(dǎo)和參與。

四、進(jìn)行各項(xiàng)日常工作考核，不定期檢查節(jié)假日的工作狀況，如遇緊急狀況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。

五、做好供應(yīng)室各類物品的管理工作，保證供應(yīng)臨床醫(yī)療護(hù)理所需的消毒、滅菌物品。

六、做好供應(yīng)室各類儀器的管理，指定專人負(fù)責(zé)，并定期檢查。

七、催促按計(jì)劃定期進(jìn)行空氣、物品的細(xì)菌培育及各類滅菌器的生物監(jiān)測(cè)。

八、協(xié)調(diào)本科室工作人員與其他科室人員之間工作關(guān)系，互相溝通狀況，取得支持和協(xié)作。

九、有計(jì)劃的'組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期考核、業(yè)務(wù)提問(wèn)，提高供應(yīng)室護(hù)士專業(yè)水平。

十、做好每月的各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作〔如考勤、工作量、經(jīng)濟(jì)核算等〕精確填寫和檢查各項(xiàng)報(bào)表，對(duì)工作中發(fā)生的重大問(wèn)題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)并分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

十一、做好供應(yīng)室物品進(jìn)貨和發(fā)放的電腦信息輸入管理工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1、內(nèi)部管理培訓(xùn)工作；

2、護(hù)理質(zhì)量的把關(guān)掌握工作；

3、與病人、醫(yī)生的.溝通工作。

任職資格:

1、35歲及以上，把握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)學(xué)問(wèn)和慢病常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則；

2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？茖W(xué)問(wèn)與技能培訓(xùn)的能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作充滿熱情，耐煩，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有民營(yíng)醫(yī)院工作閱歷優(yōu)先；

5、特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)10

1、喜愛(ài)本職工作，遵守醫(yī)務(wù)人員服務(wù)守則與工作原則。

2、熱情對(duì)待病人，與服務(wù)對(duì)象建立良好的'關(guān)系，關(guān)懷他人。

3、采血時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，穿工作服，戴工作帽、口罩，洗手。

4、采血規(guī)定用一次性符合無(wú)菌標(biāo)準(zhǔn)的注射器及真空采血管，做到一人一針、一管一巾。

5、工作結(jié)束后，要對(duì)工作臺(tái)面消毒，操作時(shí)有標(biāo)本、試劑外濺時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)消毒；平常要保持環(huán)境干凈；

6、嚴(yán)格根據(jù)《醫(yī)用廢棄物處理方法》處理醫(yī)用垃圾。

7、做好相應(yīng)的登記統(tǒng)計(jì)工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)11

1、在護(hù)士長(zhǎng)的'領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2、嚴(yán)格交接班制度，做到八交〔患者總數(shù)、出入院、轉(zhuǎn)科、死亡、手術(shù)、分娩、搶救、危重患者狀況〕、八知道〔姓名、性別、年齡、床號(hào)、診斷、病情、治療、護(hù)理〕。

3、參與晨會(huì)、床頭交接班。

4、接收新入院、轉(zhuǎn)入患者、了解并協(xié)助患者的各種需求，適時(shí)完成健康教育。

5、支配患者陪檢工作。

6、巡察病房、觀看病情改變，完成護(hù)理記錄。

7、為出院患者做出院指導(dǎo)。

8、協(xié)助生活不能自理的患者進(jìn)餐，了解飲食狀況。

9、測(cè)體溫并繪制。

10、負(fù)責(zé)標(biāo)本采集，記錄出入量及特殊護(hù)理記錄單，監(jiān)測(cè)生命體征。

11、常常和患者交談，幫助患者了解自己的疾病狀況和為恢復(fù)健康所實(shí)行的各項(xiàng)措施，鼓舞患者發(fā)揮主觀能動(dòng)性戰(zhàn)勝疾病。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)12

一、在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本病房具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。催促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

三、伴同科主任和副主任醫(yī)師查房，參與科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的.商量。

四、負(fù)責(zé)本總病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)看法，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

五、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理睬診，主動(dòng)開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

七、負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員合理分工，病房環(huán)境的干凈、清靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

八、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有閱歷、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)工作。

九、催促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

十、定期召開(kāi)工休座談會(huì)，聽(tīng)取醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見(jiàn)，討論改良病房管理工作。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)13

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2.組織制定護(hù)理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)等,嚴(yán)格跟蹤、檢查、監(jiān)督,防止差錯(cuò)事故的發(fā)生;

3.定期對(duì)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),定期檢查、考核和評(píng)估護(hù)理質(zhì)量,實(shí)施過(guò)程掌握;

4.負(fù)責(zé)醫(yī)療用品申報(bào)計(jì)劃和使用狀況,做好醫(yī)療物資保管、發(fā)放工作;

5.管理護(hù)士隊(duì)伍,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作;

6.依據(jù)需要出席會(huì)議;

7.病區(qū)安排的其他任務(wù)。

任職資格:

1.正規(guī)護(hù)士學(xué)校畢業(yè),本科以上學(xué)歷,主管護(hù)師以上職稱,持有效護(hù)師資格證和執(zhí)業(yè)證書;

2.三甲醫(yī)院5年以上護(hù)理閱歷;

3.熟識(shí)護(hù)理技術(shù)規(guī)程,新業(yè)務(wù)新技術(shù),熟識(shí)護(hù)理政策法規(guī)和醫(yī)院護(hù)理管理;

4.具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的`溝通、執(zhí)行能力,有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2.組織制定護(hù)理規(guī)章制度、操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)等,嚴(yán)格跟蹤、檢查、監(jiān)督,防止差錯(cuò)事故的發(fā)生;

3.定期對(duì)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),定期檢查、考核和評(píng)估護(hù)理質(zhì)量,實(shí)施過(guò)程掌握;

4.負(fù)責(zé)醫(yī)療用品申報(bào)計(jì)劃和使用狀況,做好醫(yī)療物資保管、發(fā)放工作;

5.管理護(hù)士隊(duì)伍,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作;

6.依據(jù)需要出席會(huì)議;

7.病區(qū)安排的其他任務(wù)。

護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)14

1、在總護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任(或病區(qū)負(fù)責(zé)醫(yī)師)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃、制訂本病區(qū)具體護(hù)理工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施，按期總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)檢查本病區(qū)的護(hù)理工作，參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的`護(hù)理。催促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查醫(yī)囑執(zhí)行狀況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作，嚴(yán)防差錯(cuò)及事故發(fā)生。

3、伴同科主任和主治醫(yī)師查房，參與科內(nèi)會(huì)診、