支持延遲退休年齡

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社保繳費19年退休時養(yǎng)老金1220元”的網(wǎng)帖在奧一網(wǎng)近日引起廣泛關(guān)注，深圳市社保局昨日說明稱，該參保人一貫按最低標準繳費，也就是按深圳上年度在崗職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費，所以養(yǎng)老保險待遇不高。

繳社保19年退休拿1220元

奧一網(wǎng)友“miludear”在網(wǎng)帖中稱，自己1982年在內(nèi)地工作，1992年停薪留職后到深圳，并在深圳開始繳納社保，目前養(yǎng)老金個人賬戶累積額有4萬多元。今年10月，“miludear”辦理退休手續(xù)，由于是購房入戶，所以1992年以前的工齡作廢。11月，深圳市社保局給其的養(yǎng)老保險待遇核定單上的金額：1220元/月，也就是退休工資是1220元/月?！懊吭?220元在深圳怎樣享受美妙的退休生活?”“miludear”質(zhì)疑，自己在深圳工作生活20年，一貫按規(guī)定繳納社保，為什么退休的工資這么低?

深圳市社保局昨日就此說明，“深圳養(yǎng)老保險待遇計發(fā)結(jié)構(gòu)和標準是執(zhí)行國家的相關(guān)政策?！卑磭艺咭?guī)定，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)依據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。而至于過渡性調(diào)整金，深圳于2022年對《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》進行了修訂，待遇結(jié)構(gòu)與國家全都，為保證新舊方法平穩(wěn)過渡，設(shè)置了5年的過渡期，2022年過渡期屆滿。即過渡性調(diào)整金為2022年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元。也就是說，從2022年后，過渡性調(diào)整金為零。

養(yǎng)老金低因按最低標準繳費

“按權(quán)利義務(wù)對等的.原那么及國家養(yǎng)老保險政策的相關(guān)規(guī)定，繳費時間長且繳費基數(shù)高的，退休后待遇享受高，繳費時間短且繳費基數(shù)低的退休后待遇享受低?！鄙钲谑猩绫＞址Q，該參保人自1992年8月在深參保至2022年10月退休以來，一貫按深圳市最低繳費基數(shù)的下限繳費，因此其退休待遇相對較低。采寫：南都記者張小玲

釋疑

深圳社保局：在職繳費少退休拿得少

按規(guī)定，企業(yè)給員工繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過深圳上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費;戶籍員工的月工資總額低于深圳上年度在崗職工月平均工資60%的，按深圳上年度在崗職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費;非深圳戶籍員工的繳費工資不得低于深圳月最低工資。也就是說，假如企業(yè)員工工資為8000元，企業(yè)應(yīng)按員工工資8000元作為繳費基數(shù)。但假設(shè)深圳上年度在崗職工月平均工資為4000元，企業(yè)員工工資為2萬元，繳費基數(shù)不能超過3倍，繳費基數(shù)只能為1.2萬元。假如員工工資只有2000元，最低繳費基數(shù)不能少于在崗職工月平均工資的60%，也就是繳費基數(shù)最低為2400元。

按目前的政策規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18%，其中員工按本人繳費工資的8%繳納;企業(yè)按員工個人繳費工資的10%繳納。假如以員工工資8000元為繳費基數(shù)，其中企業(yè)要繳800元，個人繳640元。“政策規(guī)定企業(yè)給員工繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資，但實際中，不少企業(yè)和員工為了少繳費，都是選擇最低標準繳費?！鄙钲谑猩绫＞窒嚓P(guān)負責(zé)人說明，在職時繳得少，退休時當(dāng)然拿得少。

深圳社保局提示參保人不要等到領(lǐng)取待遇時才埋怨待遇低，在職期間應(yīng)關(guān)注自身的養(yǎng)老保險權(quán)益，照實按工資總額繳費，當(dāng)用人單位未按工資總額繳