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人力資本產(chǎn)權(quán)的基本問題人力資本是一種具有價值和使用價值的資產(chǎn)（assets）。一、人力資本產(chǎn)權(quán)概念人力資本是具有“資本性”的資產(chǎn)。（一）人力資本的“資本性”“資本性”，即作為資本一般的性質(zhì)。所謂資本一般，可以這樣定義：生產(chǎn)于經(jīng)濟過程之中并用于進一步生產(chǎn)，以最大化剩余勞動產(chǎn)品或剩余價值的生產(chǎn)要素。人力資本滿足資本一般定義。首先，人力資本是生產(chǎn)出來的產(chǎn)品。其次，人力資本是中間產(chǎn)品。第三，人力資本是比物力資本更為重要的生產(chǎn)要素。（二）人力資本產(chǎn)權(quán)的定義首先，人力資本的投資與收益主體之間存在比較復雜的權(quán)利關(guān)系。其次，人力資本的占有、積累和保值與增值的特殊性，形成特殊的權(quán)利關(guān)系。第三，人力資本使用中的多樣化權(quán)利關(guān)系。人力資本產(chǎn)權(quán)——在人力資本的生產(chǎn)、積累和使用中形成和不斷發(fā)生的交易主體之間相互認可或強制實施的各種行為關(guān)系，即既有經(jīng)濟性又有法權(quán)性的權(quán)利關(guān)系。簡而言之，人力資本產(chǎn)權(quán)就是圍繞著客體而發(fā)生的主體之間的權(quán)利關(guān)系。二、人力資本產(chǎn)權(quán)的主體（一）主體的種類在法學的意義上，財產(chǎn)權(quán)主體是由個人（公民、自然人）、法人、非法人團體或組織以及國家構(gòu)成的集合。人力資產(chǎn)權(quán)主體有以下四種：（1）個人或家庭。（2）國家。（3）各級各類學校和教育與培訓機構(gòu)。（4）生產(chǎn)性或經(jīng)濟性法人、非法人組織。（二）主體的性質(zhì)與特點人力資本產(chǎn)權(quán)的各類主體，既有共同性質(zhì)，又有自身特點。首先，無論那一類主體，都具有理性、排他性和競爭性。其次，個人主體具有能動性和創(chuàng)造性。第三，國家主體具有首先維護統(tǒng)治者集團利益的強烈動機。第四，生產(chǎn)

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