學校衛(wèi)生保健工作制度范本(2篇)_第1頁
學校衛(wèi)生保健工作制度范本(2篇)_第2頁
學校衛(wèi)生保健工作制度范本(2篇)_第3頁
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第3頁共3頁學校衛(wèi)生保健工作制度范本一、協(xié)助園長____實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。1、監(jiān)督、執(zhí)行衛(wèi)生保健制度。制定保健工作計劃,并保證制度、計劃的實施。做到有檢查、有反饋,能及時提出改進的意見。2、管理、指導調(diào)配幼兒膳食。掌握幼兒的營養(yǎng)狀況。定期召開“伙委會”。3、管理、檢查全園的飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生工作。二、密切與婦幼保健機構保持聯(lián)系,及時做好計劃免疫和疾病防治等工作。1、掌握全園幼兒的生長發(fā)育和健康情況。2、定期對幼兒進行體格檢查,記錄要完整、準確。及時矯正疾病缺點。3、根據(jù)季節(jié),做好疾病的防治和預防接種等工作。三、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。1、協(xié)同保教人員,根據(jù)幼兒年齡和心理特點,合理安排幼兒一日生活。定期觀察幼兒的活動情況和測查幼兒的活動量。及時向保教人員反饋。2、指導教師、保育員做好保育和教玩具的清潔消毒工作。3、定期向家長宣傳(包括按期更換宣傳欄內(nèi)容)和進行有關幼兒衛(wèi)生保健知識“講座”。四、妥善管理好幼兒園醫(yī)療器械、消毒用具和藥品。____市濱海幼兒園幼兒入園及定期健康檢查制度一、兒童入園所前必須經(jīng)分管的婦幼保健機構健康檢查,檢查合格者,并持有完整的健康卡、預防接種卡方可入園。體檢率、合格率應達____%.及時了解兒童疾病史、傳染史、過敏史及衛(wèi)生習慣等。轉園兒童持原托幼機構提供的“兒童轉園(所)健康證明”、“兒童保健手冊”可直接轉園。二、兒童定期體檢,受檢率應達____%以上,認真記錄并進行體格發(fā)育評價統(tǒng)計。優(yōu)質(zhì)園應有體檢分析。體檢后應及時向家長反饋健康檢查結果并督促其治療。每學期測量身高、體重、視力。有條件每年測聽力一次及開展心理保健。血色素達110g/l者占____%以上。肥胖發(fā)生率有所控制。____歲以上兒童驅蛔率應達____%。三、篩查體弱兒,體弱兒有專案管理(中度以上貧血、中度以上營養(yǎng)不良、中度以上肥胖,活動期佝僂病等)。四、每學期進行一次齲齒防治,齲齒防治率達____%。五、作好晨間檢查及全日觀察,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題能及時處理,晨檢率達____%。____是濱海幼兒園工作人員入園及定期健康檢查制度一、工作人員入園工作前,須經(jīng)分管的婦幼保健機構體檢,檢查合格無精神病或精神病病史者,由檢查單位發(fā)給工作人員健康證明方可上崗。食堂工作人員應按《學校食堂與學生____用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》執(zhí)行。二、工作人員定期體檢:每年一次健康檢查由分管的婦幼保健機構統(tǒng)一實施管理,檢查結果填入《健康證明書》,《健康證明書》每三年更換一次。炊事人員每半年作大便常規(guī)培養(yǎng)____次。三、患有國家法定傳染病、滴蟲病及霉菌性____炎、化膿性皮膚病、精神病的工作人員不得從事保教、炊事員工作。發(fā)現(xiàn)患病者必須離崗治療,治愈后必須有市、區(qū)以上醫(yī)療保健機構的健康證明方能恢復工作。____市濱海幼兒園衛(wèi)生保健制度一、幼兒園衛(wèi)生保健室應嚴格執(zhí)行____部頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關衛(wèi)生保健法規(guī)、規(guī)章和制度。二、建立各項衛(wèi)生保健工作制度和各項工作規(guī)范要求。三、制定各種傳染病和突發(fā)事故的應急預防方案,上報制度。四、切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作,定期____幼兒體格檢查。五、建立健全幼兒的健康檔案,認真統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)和資料。六、認真做好幼兒的計劃免疫和疾病防治工作。學校衛(wèi)生保健工作制度范本(二)1、認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》,把學校衛(wèi)生保健工作列入學校工作計劃,開展經(jīng)常性的研討、總結工作。2、廣泛宣傳,普及衛(wèi)生保健常識,提高學生的衛(wèi)生素養(yǎng)和自我保健能力。3、認真組織全校學生參加體格檢查,做好學生常見病、多發(fā)病的群體預防和矯治工作。4、建立學校衛(wèi)生保健工作日記,對學校各項衛(wèi)生實施監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施。5、做好衛(wèi)生保健工作人員的自培和送培工作,不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平,加強對衛(wèi)生保健工作人員的考評,增強激勵機制。6、建立健

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