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第1頁共1頁首席運(yùn)營官崗位的基本職責(zé)模板職責(zé):1、負(fù)責(zé)完成C端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理,確保團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的指標(biāo);2、負(fù)責(zé)整體C端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作體系的建立和執(zhí)行,監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量,保障高質(zhì)量高效率;3、負(fù)責(zé)整體KPI體系的建立和維護(hù),不斷提高并優(yōu)化工作流程,提高效率,降低運(yùn)營成本;4、制訂C端運(yùn)營團(tuán)隊(duì)工作規(guī)范及業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。任職要求:1、全日制本科學(xué)歷及以上,具有大型公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)六年以上,管理的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)____人以上,具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉運(yùn)營管理的整體流程和各崗位工作職責(zé),對(duì)金融領(lǐng)域有一定的了解;3、具有較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力,帶過復(fù)合型團(tuán)隊(duì),具有創(chuàng)業(yè)者精神,有強(qiáng)烈的成就欲和良好的自我驅(qū)動(dòng)力首席運(yùn)營官崗位的基本職責(zé)模板(二)職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺(tái)運(yùn)營計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)各種資源,確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;2、針對(duì)平臺(tái)現(xiàn)狀、用戶價(jià)值及市場(chǎng)狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施;3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理,及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢(shì),對(duì)APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案,并推動(dòng)實(shí)施;4、制定公司運(yùn)營管理策略,明確相應(yīng)運(yùn)營方案、計(jì)劃,并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作,牽頭進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、商品運(yùn)營、用戶運(yùn)營等各項(xiàng)工作,并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門;6、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;7、負(fù)責(zé)分析用戶行為,保證用戶行為的良性健康,對(duì)用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);8、挖掘市場(chǎng)用戶需求,組織產(chǎn)品內(nèi)容,對(duì)平臺(tái)用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評(píng)估,優(yōu)化平臺(tái)功能;任職要求1、本科及以上學(xué)歷,____年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);2、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有阿里,云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,善于分析并運(yùn)用運(yùn)營數(shù)據(jù),制定運(yùn)營策略;4、對(duì)平臺(tái)架構(gòu),交易規(guī)則、客戶體驗(yàn)熟悉,并能制定各項(xiàng)流程以及執(zhí)行;5、思維活躍,具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力,具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神,富有工作

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