調(diào)度管理制度_第1頁
調(diào)度管理制度_第2頁
調(diào)度管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

調(diào)度管理制度調(diào)度管理制度一、制度概述為了加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)全過程的管理,提高綜合生產(chǎn)效益,規(guī)范車間調(diào)度管理工作,訂立本調(diào)度管理制度。二、管理職責(zé)1.調(diào)度經(jīng)理:負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃的訂立、下達(dá)和監(jiān)督實(shí)施工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間、營銷部門和采購部門之間的關(guān)系,確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成。2.車間主管:負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的實(shí)在組織管理工作,依照生產(chǎn)計(jì)劃布置車間生產(chǎn)工作,協(xié)調(diào)生產(chǎn)中顯現(xiàn)的各種問題。3.機(jī)組長:負(fù)責(zé)機(jī)組生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)在組織實(shí)施工作,依照生產(chǎn)計(jì)劃布置機(jī)組生產(chǎn)工作,提高機(jī)組的運(yùn)行效率。4.班組長:負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)各項(xiàng)工作的實(shí)在管理實(shí)施工作,對生產(chǎn)過程中顯現(xiàn)的問題適時(shí)協(xié)調(diào)解決,保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施。三、調(diào)度管理流程1.訂立生產(chǎn)計(jì)劃。調(diào)度經(jīng)理依據(jù)銷售計(jì)劃、采購計(jì)劃和倉庫庫存情況,訂立出產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)計(jì)劃需要考慮到生產(chǎn)線的本領(lǐng)和設(shè)備的使用率。2.編制生產(chǎn)計(jì)劃。車間主管依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,依據(jù)車間設(shè)備的生產(chǎn)效率、人員工作本領(lǐng)和布置車間生產(chǎn)計(jì)劃,做降生產(chǎn)計(jì)劃布置并下達(dá)到機(jī)組長和班組長。3.機(jī)組布置。機(jī)組長負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對機(jī)組進(jìn)行排產(chǎn)工作,同時(shí)需要對生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行把控和監(jiān)督,假如生產(chǎn)不能正常推動在適時(shí)協(xié)調(diào)車間主管解決。4.班組管理。班組長依照機(jī)組長的生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施。同時(shí),班組長也需要對工人的生產(chǎn)操作進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高班組員工的技術(shù)水平。5.監(jiān)督實(shí)施。車間主管對車間生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督,并與機(jī)組長和班組長協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中顯現(xiàn)的各種問題,保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施。6.生產(chǎn)報(bào)告。車間主管需要在每日清晨向調(diào)度經(jīng)理提交前一天的生產(chǎn)報(bào)告,包括生產(chǎn)數(shù)量、成本等相關(guān)情況,調(diào)度經(jīng)理依據(jù)報(bào)告對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。四、調(diào)度管理要求1.生產(chǎn)計(jì)劃的訂立和實(shí)施需要科學(xué)性和合理性,并考慮客戶需求和交貨期的要求。2.需要對設(shè)備使用率進(jìn)行把控,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。3.車間主管需要與營銷部門和采購部門建立良好的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)處理各種問題。4.監(jiān)督員工的生產(chǎn)操作,對保證生產(chǎn)品質(zhì)的達(dá)標(biāo)。5.要求車間主管在每日清晨向調(diào)度經(jīng)理提交前一天的生產(chǎn)報(bào)告,并依據(jù)報(bào)告對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。五、制度實(shí)施與監(jiān)督1.生產(chǎn)調(diào)度工作由調(diào)度經(jīng)理統(tǒng)一負(fù)責(zé),始終保持前沿生產(chǎn)技術(shù)和管理方法。2.調(diào)度管理工作的每個環(huán)節(jié)需要進(jìn)行記錄和報(bào)告,便于管理層對調(diào)度工作進(jìn)行監(jiān)督。3.每月進(jìn)行一次質(zhì)量檢查,對生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行評估,適時(shí)調(diào)整和完善調(diào)度管理制度。4.針對調(diào)度管理流程中顯現(xiàn)的問題,適時(shí)進(jìn)行整改和完善,保證調(diào)度工作的順暢進(jìn)行。六、制度遵守1.各職責(zé)人員需認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé),遵守調(diào)度管理制度的各項(xiàng)要求,并保證各項(xiàng)工作的按時(shí)按質(zhì)完成。2.任何員工都有權(quán)舉報(bào)違反調(diào)度管理制度的行為。3.對于違反調(diào)度管理制度的行為,將受到紀(jì)律處分,并可能面臨法律制裁。七、制度改進(jìn)針對調(diào)度管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論