聘用保姆合同標準文本

聘用保姆合同標準文本保姆是家庭服務的一種形式，其主要職責是負責照顧雇主家的家庭成員，包括幼兒、老人、殘疾人等，同時也需要承擔一些家務勞動。為了明確保姆與雇主之間的權利、義務和責任，雙方應該簽訂一份聘用合同。下面提供一份聘用保姆的合同標準文本，僅供參考。聘用雙方雇主：（以下簡稱雇主）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：保姆：（以下簡稱保姆）身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：就業(yè)時間雇主與保姆約定，雇主聘用保姆的時間為【年】【月】【日】至【年】【月】【日】。工作內容1.保姆主要的工作是負責照顧雇主家的家庭成員，包括但不限于幼兒、老人、殘疾人等，有關照護工作詳見附件。2.保姆需要承擔一些家務勞動，包括但不限于：清掃衛(wèi)生、洗衣晾曬、做飯等，有關家務工作詳見附件。工作時間和地點1.保姆的工作時間為每天【上午】【：】【】至【下午】【：】【】。2.保姆的工作地點為雇主的住所。工作報酬1.雇主應按照雙方約定的工作時間和工作內容及時支付保姆工資，具體數(shù)額為【每月工資】元，支付日為每月【】日。2.如保姆需出遠門陪護雇主，費用由雇主承擔。3.如保姆因工作原因需要發(fā)生各種支出，應由雇主墊付，保姆需提供發(fā)票或者其他相關憑證。權利義務1.雇主有權對保姆的工作進行指導和監(jiān)督，要求保姆按時按量完成工作任務。2.保姆要認真履行工作職責，保證照顧家庭成員的健康和安全。3.保姆應尊重雇主的隱私，不得私自透露雇主家務、私人事務和家庭成員等秘密。4.保姆不得從事違法犯罪活動，不得利用家庭工作之便非法牟利。5.雇主應當為保姆投保相關的保險，并確保保姆在工作期間的人身安全。違約責任1.雇主違反本合同約定而解聘保姆或未按時按量支付保姆工資的，應當向保姆作出合理的賠償，并承擔相應的法律責任。2.保姆違反本合同約定而解聘或自行離職的，應按照合同約定承擔相應的法律責任。3.如果因為保姆自身原因導致雇主家庭成員人身或財產受到損失的，保姆應當承擔相應的違約賠償責任。解除合同當雇主或保姆發(fā)生下列情形之一時，雙方應當書面通知對方，解除本合同。1.雇主或保姆死亡或者死亡宣告；2.雇主依據(jù)本合同正當理由解除合同；3.保姆依據(jù)本合同正當理由解除合同；4.法律規(guī)定的其他情形。本合同解除時，雇主應當支付已經工作的部分工資，保姆應當按照雇主要求立即離開住所。其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至【年】【月】【日】止。2.本合同正本二份，雇主一份，保姆一份，均具有同等效力。3.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同的任何修改、補充或者解除，必須經過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。雇主：簽字或蓋章：日期：