干部職工考核制度電子版（2篇）

第4頁共4頁干部職工考核制度電子版為進(jìn)一步做好全體干部職工考核工作，根據(jù)____省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法和《公務(wù)員法》，結(jié)合我局實際，制定本實施辦法。一、考核范圍和方式考核范圍。全體干部職工?？己朔绞健２扇≈苯涌己朔绞竭M(jìn)行。為體現(xiàn)公平、公正的原則，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，成立考核組，由；領(lǐng)導(dǎo)帶隊，按分管工作實行交叉考核。二、考核原則(一)堅持突出重點、注重服務(wù)的原則。緊緊圍繞職能職責(zé)發(fā)揮情況，樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的觀念。(二)堅持定量考核與定性考核相結(jié)合的原則。將考核內(nèi)容科學(xué)量化，突出重點內(nèi)容的考核，同時對全體干部職工進(jìn)行科學(xué)的綜合評價分析。(三)堅持實事求是、客觀公平的原則。按照不同分類，充分考慮各單位的實際情況，比較評定優(yōu)劣。(四)堅持?jǐn)U大民主、群眾公認(rèn)和群眾監(jiān)督的原則。廣泛聽取群眾的意見，加大考核的透明度，通過干部群眾的監(jiān)督和相應(yīng)的制度來保證考核的公正進(jìn)行。三、____考核考核工作由局黨總支____實施。-11、考核準(zhǔn)備擬定考核方案，收集工作實績評價的相關(guān)材料，下發(fā)年度實績考核工作通知，進(jìn)行考核預(yù)告。2、總結(jié)和述職考核組和被考核單位共同____召開會議，會議由考核組組長主持。站、所、隊、辦負(fù)責(zé)人做工作總結(jié)，工作總結(jié)內(nèi)容要實事求是、簡明扼要?？己藭癬___天，各站、所、辦將工作總結(jié)匯編成冊發(fā)放到參加會議的人員手中。向考核組提交書面述職述廉總結(jié)。參加考核會議人員范圍。各單位全體干部職工，部分離____干部。3、民主測評參加會議的人員，進(jìn)行民主測評。在考核會上向參會人員發(fā)放，現(xiàn)場填寫、收回。4、個別談話考核組按照考核內(nèi)容，以及需要了解和核實的問題，區(qū)分不同對象，進(jìn)行個別談話。六、股、站、所、隊、辦負(fù)責(zé)人實績考核評價1、考核組評價?？己私M成員根據(jù)個人總結(jié)、民主測評情況、談話、實地核查有關(guān)資料等情況，充分考核工作基礎(chǔ)，處理顯績與潛績、主觀與客觀、局部與全局、眼前與長遠(yuǎn)等相關(guān)因素進(jìn)行綜合分析，打分進(jìn)行匯總后為考核組評價得分，考核組在____研究的基礎(chǔ)上，提出初評等次。七、等次及評等標(biāo)準(zhǔn)干部職工的年終考核定等分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。(一)班子領(lǐng)導(dǎo)1、評為優(yōu)秀等次的標(biāo)準(zhǔn)評為優(yōu)秀等次一般需符合下列條件：(1)民主測評優(yōu)秀和稱職得票率合計在____%(含____%)以上，其中，優(yōu)秀得票率在____%以上。(2)堅持民主集中制原則好，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。(3)清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。擬評為優(yōu)秀的單位領(lǐng)導(dǎo)，除符合上述條件外，還要從總體上把握以下幾個方面：(1)被評為突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，正職一般可評為優(yōu)秀；比較突出的領(lǐng)導(dǎo)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，綜合考慮局領(lǐng)導(dǎo)評價和考核組推薦意見確定，凡評為一般或較差的領(lǐng)導(dǎo)班子，其正職一般不能評為優(yōu)秀。(二)干部職工的評等標(biāo)準(zhǔn)1、評為優(yōu)秀等次的標(biāo)準(zhǔn)民主測評中優(yōu)秀和稱職得票率合計在____%以上，其中優(yōu)秀得票率在____%以上。評為優(yōu)秀的人數(shù)控制在單位職工總?cè)藬?shù)的____%以內(nèi)。2、評為基本稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)基本稱職和不稱職得票率合計____%(含____%)以上。3、評為稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)介于優(yōu)秀和基本稱職等次之間的評為稱職等次。4、評為不稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)基本稱職和不稱職得票率合計在____%(含____%)以上。八、考核結(jié)果評定比例和程序召開局務(wù)會議，聽取考核組考核情況匯報，對考核組的初評意見；由考核組匯總各方面評價意見形成考核總情況，綜合考慮客觀條件，工作差異，工作潛績，對每一個干部職工進(jìn)行客觀地評價，最后由局務(wù)會議組依據(jù)評等標(biāo)準(zhǔn)和比例要求，決定評定等次。九、考核結(jié)果的運用考核結(jié)果作為提拔推薦、職工工資以及干部獎勵、培訓(xùn)等重要依據(jù)。十、考核紀(jì)律凡考核和被考核人員，要實事求是地提供實績考核內(nèi)容完成情況，嚴(yán)禁弄虛作假、虛報浮夸、失職瀆職、營私舞弊。干部職工考核制度電子版（二）為進(jìn)一步做好全體干部職工考核工作，根據(jù)甘肅省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法和《公務(wù)員法》，結(jié)合我局實際，制定本實施辦法。一、考核范圍和方式考核范圍。全體干部職工。考核方式。采取直接考核方式進(jìn)行。為體現(xiàn)公平、公正的原則，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，成立考核組，由；領(lǐng)導(dǎo)帶隊，按分管工作實行交叉考核。二、考核原則(一)堅持突出重點、注重服務(wù)的原則。緊緊圍繞職能職責(zé)發(fā)揮情況，樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的觀念。(二)堅持定量考核與定性考核相結(jié)合的原則。將考核內(nèi)容科學(xué)量化，突出重點內(nèi)容的考核，同時對全體干部職工進(jìn)行科學(xué)的綜合評價分析。(三)堅持實事求是、客觀公平的原則。按照不同分類，充分考慮各單位的實際情況，比較評定優(yōu)劣。(四)堅持?jǐn)U大民主、群眾公認(rèn)和群眾監(jiān)督的原則。廣泛聽取群眾的意見，加大考核的透明度，通過干部群眾的監(jiān)督和相應(yīng)的制度來保證考核的公正進(jìn)行。三、組織考核考核工作由局黨總支組織實施。-11、考核準(zhǔn)備擬定考核方案，收集工作實績評價的相關(guān)材料，下發(fā)年度實績考核工作通知，進(jìn)行考核預(yù)告。2、總結(jié)和述職考核組和被考核單位共同組織召開會議，會議由考核組組長主持。站、所、隊、辦負(fù)責(zé)人做工作總結(jié)，工作總結(jié)內(nèi)容要實事求是、簡明扼要?？己藭癬___天，各站、所、辦將工作總結(jié)匯編成冊發(fā)放到參加會議的人員手中。向考核組提交書面述職述廉總結(jié)。參加考核會議人員范圍。各單位全體干部職工，部分離退休干部。3、民主測評參加會議的人員，進(jìn)行民主測評。在考核會上向參會人員發(fā)放，現(xiàn)場填寫、收回。4、個別談話考核組按照考核內(nèi)容，以及需要了解和核實的問題，區(qū)分不同對象，進(jìn)行個別談話。六、股、站、所、隊、辦負(fù)責(zé)人實績考核評價1、考核組評價?？己私M成員根據(jù)個人總結(jié)、民主測評情況、談話、實地核查有關(guān)資料等情況，充分考核工作基礎(chǔ)，處理顯績與潛績、主觀與客觀、局部與全局、眼前與長遠(yuǎn)等相關(guān)因素進(jìn)行綜合分析，打分進(jìn)行匯總后為考核組評價得分，考核組在集體研究的基礎(chǔ)上，提出初評等次。七、等次及評等標(biāo)準(zhǔn)干部職工的年終考核定等分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。(一)班子領(lǐng)導(dǎo)1、評為優(yōu)秀等次的標(biāo)準(zhǔn)評為優(yōu)秀等次一般需符合下列條件：(1)民主測評優(yōu)秀和稱職得票率合計在____%(含____%)以上，其中，優(yōu)秀得票率在____%以上。(2)堅持民主集中制原則好，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。(3)清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。擬評為優(yōu)秀的單位領(lǐng)導(dǎo)，除符合上述條件外，還要從總體上把握以下幾個方面：(1)被評為突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，正職一般可評為優(yōu)秀；比較突出的領(lǐng)導(dǎo)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，綜合考慮局領(lǐng)導(dǎo)評價和考核組推薦意見確定，凡評為一般或較差的領(lǐng)導(dǎo)班子，其正職一般不能評為優(yōu)秀。(二)干部職工的評等標(biāo)準(zhǔn)1、評為優(yōu)秀等次的標(biāo)準(zhǔn)民主測評中優(yōu)秀和稱職得票率合計在____%以上，其中優(yōu)秀得票率在____%以上。評為優(yōu)秀的人數(shù)控制在單位職工總?cè)藬?shù)的____%以內(nèi)。2、評為基本稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)基本稱職和不稱職得票率合計____%(含____%)以上。3、評為稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)介于優(yōu)秀和基本稱職等次之間的評為稱職等次。4、評為不稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)基本稱職和不稱職得票率合計在____%(含____%)以上。八、考核結(jié)果評定比例和程序召開局務(wù)會議，聽取考核組考核情況匯報，對考核組的初評意見；由考核組匯總各方面評價意見形成考核總情況，綜合考