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文檔簡介

六盤水固定期限勞動合同1.概述勞動合同是用人單位與職工之間約定的、雙方權利義務關系的書面協(xié)議。在六盤水市內(nèi)，用人單位與職工之間的勞動關系需要通過勞動合同來作為約束。本文將介紹六盤水固定期限勞動合同的相關知識。2.何為固定期限勞動合同固定期限勞動合同是指用人單位與職工約定的勞動關系期限。這種勞動合同的期限在一定時間后會自動到期。在固定期限勞動合同到期前，用人單位可以根據(jù)實際情況與職工協(xié)商，續(xù)簽勞動合同或者不予續(xù)簽。3.勞動合同內(nèi)容雙方的基本信息：合同雙方包括用人單位和職工，需要明確各自的名稱、地址和聯(lián)系方式；工作的地點、崗位、職責和工作時間；用人單位應該達到的工作貢獻和職工需要達到的要求；工資、社會保險、福利待遇和補償辦法；其他約定：其他雙方的共識內(nèi)容。4.固定期限勞動合同的制定方式在六盤水市內(nèi)，用人單位可以通過以下方式制定固定期限勞動合同：書面形式：書面形式是最常見的。用人單位和職工會簽訂合同，并在合同上留下雙方的簽名；口頭形式：口頭形式指用人單位和職工沒有書面合同，只是就一些工作條件進行口頭之間的約定，但是這種合同存在爭議風險較大；定期結(jié)算工資：用人單位可以采用定期結(jié)算的方式來代替書面形式的固定期限勞動合同。5.勞動合同的保障在六盤水市內(nèi)，勞動合同得到了嚴格的法律保護。如果用人單位和職工之間發(fā)生了異議，可以通過法律途徑來解決，維護雙方的合法權益。具體保護措施包括：依法簽訂勞動合同；合同內(nèi)約定期限；工資支付；社會保險；勞動爭議處理。6.勞動合同到期后的處理當固定期限勞動合同到期時，用人單位有兩種處理方式：續(xù)簽合同：如果用人單位需要繼續(xù)雇傭職工，可以與職工協(xié)商續(xù)簽合同；不續(xù)簽合同：如果用人單位不需要繼續(xù)雇傭職工，可以在合同到期后與職工解除勞動關系。7.結(jié)語六盤水固定期限勞動合同的法律規(guī)定很嚴格，雙方都需要嚴格遵守。用人單位和職工都有權利保護自己的合法權益，需要在

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