勞動(dòng)合同樣稿

勞動(dòng)合同樣稿前言為了規(guī)范員工與企業(yè)之間的雇傭關(guān)系，特制定本勞動(dòng)合同樣稿。本合同適用于與企業(yè)簽訂雇傭合同的員工。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議。聘用雙方用人單位（以下簡(jiǎn)稱“公司”）:公司名稱:法定代表人:公司地址:聯(lián)系電話:聘用單位（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名:性別:出生年月:居住地址:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:學(xué)歷:工作經(jīng)歷:合同期限本合同自起，至止。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)公司聘用員工從事以下工作：工作地點(diǎn)：在公司制定的工作地點(diǎn)內(nèi)，或符合國(guó)家法律法規(guī)的場(chǎng)所，或雙方協(xié)商一致的地點(diǎn)。工作時(shí)間和休息時(shí)間工作時(shí)間：每日上午<XX:>點(diǎn)至下午<XX:>點(diǎn)，共計(jì)小時(shí)；休息時(shí)間：中午<XX:>點(diǎn)到<XX:>點(diǎn)。本工作時(shí)間及休息制度僅適用于員工在公司工作期間。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更工作時(shí)間和休息時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)提前告知員工，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行報(bào)備手續(xù)。工資及福利待遇公司將向員工支付工資和福利待遇，具體如下：?jiǎn)T工基本工資：每月人民幣元；員工崗位工資或津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等的繳納和發(fā)放，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律、法規(guī)和城市物價(jià)局的規(guī)定執(zhí)行。合同終止和解除本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。如果不續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。本合同期限內(nèi)，下列情況之一發(fā)生，雙方一方有權(quán)解除合同：本合同約定的工作內(nèi)容無(wú)法完成；該員工違反國(guó)家法律法規(guī)；該員工在工作中違反公司實(shí)際規(guī)定；客觀情況變更，確實(shí)無(wú)法繼續(xù)對(duì)員工進(jìn)行用工；其他影響正常生產(chǎn)、工作秩序和公司利益的情形。違約責(zé)任如因員工自身原因，致使公司遭受損失的，員工應(yīng)按照公司規(guī)定補(bǔ)償；如因公司原因造成員工損失，公司應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。保密員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等保守秘密，不得泄露給任何第三方。公司對(duì)員工依法保護(hù)其個(gè)人隱私。適用法律本合同的任何問(wèn)題，均應(yīng)依照中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)及司法解釋處理。其他本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；勞動(dòng)合同和法律法規(guī)保持一致，但如有超出法律法規(guī)的約定，以勞動(dòng)合同的約定為準(zhǔn)；未做明確約定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商決定。以上約定均在雙方心安理得的情況下簽訂，無(wú)