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文檔簡介

勞動合同廚房員工服務協議一、協議背景根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，為明確雇主和廚房員工之間的權利和義務，維護雙方合法權益，特制定本勞動合同廚房員工服務協議（以下簡稱“本協議”）。二、甲方（雇主）信息公司名稱：xxx餐飲公司公司注冊地址：xxx法定代表人（負責人）：xxx聯系電話：xxx三、乙方（廚房員工）信息姓名：xxx性別：xxx出生年月：xxx聯系電話：xxx身份證號：xxx緊急聯系人：xxx身體狀況：xxx四、工作內容與要求乙方應按時出勤，嚴格遵守工作時間及相關規(guī)定，保證工作質量和效率。乙方應具備良好的衛(wèi)生意識，保證餐飲環(huán)境和食品安全。乙方應認真執(zhí)行公司的各項制度和要求，保護公司利益。乙方應與其他員工相互配合，保持良好的團隊協作態(tài)度。公司合理安排乙方的工作任務和培訓計劃，乙方應認真學習和積極配合。五、勞動報酬乙方的月工資為xxxx元。乙方每周工作時間不超過44小時，因工作需要超時工作的，應按照國家有關規(guī)定支付相應加班費。公司每年按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應當按時足額繳納個人社會保險和住房公積金。公司福利待遇根據實際情況另行規(guī)定。六、勞動保護公司保證乙方在工作中的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護用品和設備。乙方有權利拒絕危及自身安全和健康的工作任務或工作條件，公司應當提供必要的安全措施和改進建議。七、保密條款乙方應對公司的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務，不得泄露或私自利用公司機密信息。乙方離開公司后應當歸還公司的有關機密文件和資料。八、違約責任若乙方違反本協議規(guī)定，公司有權采取相應措施并視情節(jié)輕重依法追究乙方的法律責任。公司如有違反本協議規(guī)定的行為，應當承擔相應的法律責任并賠償乙方的損失。九、爭議解決本協議的履行應當遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，如因履行本協議而發(fā)生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，任何一方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、協議生效、變更和終止本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為一年，到期雙方協商決定是否續(xù)簽。雙方一經簽訂本協議即視為認真履行自己的職責和義務，不得擅自變更和解除協議。本協議自任一方提出書面終止請求或到期終止時終止。十一、附則本協議以正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自協議簽署之日起生效。甲方（雇主）基本信息乙方（廚房員工）基本信息公司名稱：xxx餐飲公司姓名：xxx公司注冊地址：xxx性別：xxx法定代表人（負責人）：xx

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