2023年ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

2023年ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

書目

第1篇ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

第2篇ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第3篇ktv總經(jīng)理-崗位職責(zé)

第4篇總經(jīng)理崗位職責(zé)-ktv

第5篇ktv總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

第6篇ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇總經(jīng)理崗位職責(zé)(ktv)

第8篇量販ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)

ktv總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

在我國ktv發(fā)展快速,大多都是綜合性,添加了酒吧,迪廳,保健,洗浴等,那么在這種場合作為總經(jīng)理主要工作是什么呢下面主要供應(yīng)了ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,供參考。

工作描述:

1、按公司要求,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)工作安排及工作支配;

2、與各部門緊密協(xié)作,制定并實(shí)施各項(xiàng)工作支配和安排,并確保落實(shí);

3、對(duì)員工進(jìn)行合理的工作安排,并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;

4、每月總結(jié)工作和成果,并做出下個(gè)月的工作安排。

崗位職責(zé)要求:

1、以身作則,嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、早來晚走,樹立一個(gè)模范榜樣;

3、負(fù)責(zé)每天員工的工作支配,并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;

4、組織公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng),充分了解總經(jīng)理的意圖;

5、主持召開每日部門例會(huì)工作,起到公司看法上傳下達(dá)的作用;

6、監(jiān)督及評(píng)估員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤;

7、對(duì)表現(xiàn)精彩的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行剛好的處理;

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成果表;

9、剛好有效的處理各種糾紛及投訴等問題;

10、關(guān)切員工的業(yè)余生活,了解員工的心態(tài),對(duì)出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助;

總經(jīng)理崗位職責(zé)(ktv)

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

2.制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，制定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。具體閱讀、審核、分析營業(yè)月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)安排完成狀況，對(duì)同行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，并實(shí)行相應(yīng)的市場拓展方案，保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順當(dāng)進(jìn)行。

3.建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個(gè)高效的工作系統(tǒng)。

4.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表；檢査分析每月營業(yè)狀況，督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本限制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支狀況，檢査應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作。

5.隨時(shí)巡察各部門工作狀況，檢査服務(wù)質(zhì)量，剛好發(fā)覺問題、解決問題，并將巡察結(jié)果傳達(dá)有關(guān)部門。

6.加強(qiáng)歌城的平安管理工作和修理保養(yǎng)工

作。

7.與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立歌城的對(duì)外形象。

8.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個(gè)歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素養(yǎng)。

9.以身作則，關(guān)切員工，獎(jiǎng)懲分明，使歌城有高度的凝合力，并要求員.t.以高度的熱忱和責(zé)任感去完成好本職工作。

10.選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理，確定歌城機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動(dòng)，負(fù)責(zé)歌城管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升工作。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)

金典派對(duì)消遣管理公司成立于2023年，是一家中高檔次的量販?zhǔn)絢tv+自助餐，營業(yè)面積達(dá)4000平方米，店內(nèi)共設(shè)有小、中、大、超大豪華共計(jì)58間;因業(yè)務(wù)須要聘請總經(jīng)理1名。

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)ktv日常運(yùn)營各項(xiàng)管理工作并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司ktv全年經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)安排制定，監(jiān)督管理并落實(shí)到位;

3、完成ktv協(xié)調(diào)管理工作;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)宣導(dǎo)工作;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工日常關(guān)系維護(hù)工作的監(jiān)督并進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的指導(dǎo);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2、5年以上ktv管理工作閱歷，具有較強(qiáng)的管理閱歷;

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理，物流配送，熟識(shí)店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力和溝通實(shí)力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

ktv總經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位職責(zé)-ktv

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成歌城所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

2.制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo),督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程,制定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。具體閱讀、審核、分析營業(yè)月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)安排完成狀況,對(duì)同行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,并實(shí)行相應(yīng)的市場拓展方案,保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順當(dāng)進(jìn)行。

3.建立健全歌城的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使歌城有一個(gè)高效的工作系統(tǒng)。

4.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,閱讀分析每日、每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表;檢

量販ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)

本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展須要,特聘請ktv行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

要求:1、參加過量販?zhǔn)絢tv選址、裝修、籌備;

2、有ktv相關(guān)培訓(xùn)、策劃營銷閱歷;

3、在行業(yè)內(nèi)有過高級(jí)管理閱歷。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)

金典派對(duì)消遣管理公司成立于xxxx年,是一家中高檔次的量販?zhǔn)絢tv+自助餐,營業(yè)面積達(dá)4000平方米,店內(nèi)共設(shè)有小、中、大、超大豪華共計(jì)58間;因業(yè)務(wù)須要聘請總經(jīng)理1名。

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)ktv日常運(yùn)營各項(xiàng)管理工作并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司ktv全年經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)安排制定,監(jiān)督管理并落實(shí)到位;

3、完成ktv協(xié)調(diào)管理工作;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)宣導(dǎo)工作;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工日常關(guān)系維護(hù)工作的監(jiān)督并進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的指導(dǎo);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上ktv管理工作閱歷,具有較強(qiáng)的管理閱歷;

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳設(shè)管理,物流配送,熟識(shí)店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力和溝通實(shí)力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

ktv總經(jīng)理-崗位職責(zé)

各行業(yè)有各行業(yè)的規(guī)則,同樣的職稱,但行業(yè)的崗位職責(zé)都會(huì)不同。以下為ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)的范本,僅供參考。

1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策和待業(yè)的有關(guān)法規(guī)。

2、執(zhí)行總公司領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。在經(jīng)營管理中詳細(xì)落實(shí)垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度,規(guī)定各級(jí)管理人員的職權(quán)范圍。

3、依據(jù)市場動(dòng)向和發(fā)展趨勢,結(jié)合酒店、ktv經(jīng)營的實(shí)際狀況,探討制訂酒店、ktv發(fā)展規(guī)劃,制訂酒店、ktv經(jīng)營目標(biāo),提出酒店、ktv改造、增加服務(wù)項(xiàng)目投資,報(bào)總公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、主持制訂并完善酒店、ktv的各項(xiàng)規(guī)章制度,確定酒店、ktv組織機(jī)構(gòu),協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,建立酒店、ktv內(nèi)部科學(xué)、合理、有效的運(yùn)行機(jī)制。

5、制定酒店、ktv人事政策,審批酒店、ktv管理人員的任免確定,制定人力資源開發(fā)安排,負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培育和運(yùn)用,督導(dǎo)酒店、ktv的培訓(xùn)工作。

6、審批并簽發(fā)酒店、ktv人事管理、財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)管理、平安生產(chǎn)、衛(wèi)生管理、勞動(dòng)工資安排方案。

7、探討、制訂酒店、ktv的年度財(cái)務(wù)安排,報(bào)總公司審批后負(fù)責(zé)實(shí)施。審批各種重要合同。

8、探討并駕馭市場改變和發(fā)展,制訂銷售政策,制訂價(jià)格體系。探討確定酒店、ktv公差安排,提高企業(yè)的社會(huì)形象。

9、貫徹“來賓至上,服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨,審批各部門的管理制度、崗位職責(zé)、服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),確保酒店、ktv標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

10、搞好企業(yè)文化,激發(fā)廣闊員工的主動(dòng)性,關(guān)切員工生活,不斷改善員工的工作條件,增加企業(yè)的凝合力。

11、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系。

12、定期向總公司匯報(bào)工作,執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策。

ktv總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

一、向董事會(huì)負(fù)責(zé),全權(quán)負(fù)責(zé)處理歌城的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成歌城所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

二、制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo),督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。具體閱讀、審核、分析營業(yè)月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)安排完成狀況,對(duì)同行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,并實(shí)行相應(yīng)的市場拓展方案,保證歌城經(jīng)營業(yè)務(wù)順當(dāng)進(jìn)行;

三、建立健全歌城的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使歌城有一個(gè)高效的工作系統(tǒng);

四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,閱讀分析每日、每月、每季度財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月營業(yè)狀況,督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門作好成本限制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支狀況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款,嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù),指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;

五、隨時(shí)巡察各部門工作狀況,檢查服務(wù)質(zhì)量,剛好發(fā)覺問題,解決問題,并將巡察結(jié)果傳達(dá)有關(guān)部門;

六、加強(qiáng)歌城的平安管理工作和修理保養(yǎng)工作;

七、與外界人士保