新員工聘用合同書

新員工聘用合同書本合同書由以下雙方所簽訂：甲方為（公司名稱），地址位于（公司地址），法定代表人為（法定代表人姓名），電話為（公司聯(lián)系電話）；乙方為（員工姓名），身份證號為（身份證號碼），住址為（住址），電話為（聯(lián)系電話）。一、聘用崗位甲方根據(jù)公司需求和乙方個人的專業(yè)、能力和志向，聘用乙方擔(dān)任職務(wù)為（例如：銷售經(jīng)理、財務(wù)主管、技術(shù)支持工程師等），屬于（全職/兼職）崗位。二、聘用期限本合同為固定期限合同，自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止，共（期限）個月。在合同規(guī)定的期限內(nèi)，甲方不得以任何理由解除本合同，乙方也不得要求提前解除本合同。三、工資和福利待遇乙方的基本工資為每月人民幣（金額）元。2.乙方的績效考核工資為每月人民幣（金額）元。甲方為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供繳納社會保險費的證明。甲方為乙方提供帶薪年假（天數(shù)）、婚喪假（天數(shù)）、產(chǎn)假（天數(shù)）、病假（天數(shù)）等相關(guān)福利待遇。具體請參照公司的《人力資源管理制度》。四、工作時間和工作地點乙方應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定上下班，每周工作時間不超過（工作時間）小時，每月不少于（出勤天數(shù)）天。乙方的工作地點為（工作地點），工作時間為（時間）。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，遵守公司的工作紀(jì)律，如違反公司的規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、保密義務(wù)乙方知曉并同意保守甲方的經(jīng)營機密和公司機密，不得將機密內(nèi)容泄露給任何第三方，承擔(dān)保密義務(wù)，離職后保密義務(wù)仍然有效。六、違約責(zé)任如乙方有下列情形之一，視為違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：在職第一年內(nèi)辭職的，須承擔(dān)違約金人民幣（金額）元；擅自轉(zhuǎn)讓單位的專門技術(shù)（包括但不限于技術(shù)資料、專利、著作權(quán)等）的，須承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任；泄密或者違反商業(yè)保密協(xié)議的，負(fù)刑事、民事、行政責(zé)任。七、申明與承諾乙方在申請本崗位前，如實填寫了個人簡歷、材料等，如實向甲方介紹自己的工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況。2.乙方保證其提交給甲方的所有資料真實、準(zhǔn)確、完整、合法，如因乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受任何損失的，將由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。八、爭議解決本合同履行中如發(fā)生任何爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決的，雙方一致同意向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。本合同書自雙方簽字之日起生效，終止于約定期限屆滿。本合同書一式兩份，雙方各持一份。本合同書未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。甲方（