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文檔簡介

標準臨時工聘用勞動合同第一章總則第一條合同目的為了明確臨時工與用人單位之間的權利義務關系，維護兩相關聯(lián)的合法權益，根據(jù)中國勞動法、人力資源與社會保障部門頒布的相關政策法規(guī)，并依據(jù)雙方當事人自愿的原則，制定本合同。第二條合同有效期本合同是雙方當事人在自愿的基礎上簽訂的。本合同簽訂日期自就業(yè)起始日期起始，有效期至服務期滿之日止。第三條雙方當事人甲方：（用人單位名稱）乙方：（臨時工姓名）第四條工作內容、地點、時間本合同簽訂后，臨時工應按規(guī)定到甲方規(guī)定的工作地點上班，并按照甲方安排的崗位工作。臨時工應按照甲方的規(guī)定工作時間上下班，并參加必要的工作培訓與技能提升。甲方有權根據(jù)工作需要對臨時工作時段和工作地點進行調整，并提前告知乙方。第五條勞動報酬臨時工的勞動報酬由甲方按照此合同約定的標準支付，具體標準見工作協(xié)議。臨時工應當按規(guī)定的時間自行領取工資，并應該按期申報個人所得稅。甲方有權對臨時工的工資進行扣款，但必須征得乙方的同意，并有書面記錄。第六條社會保險臨時工應按照規(guī)定參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險。甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。臨時工如果有違反法律法規(guī)的行為，導致工傷或疾病，由其本人負責，并不影響甲方依法依規(guī)進行處理。第七條勞動保護甲方應為臨時工提供必要的勞動保護設施和安全防護措施。臨時工應根據(jù)甲方要求配戴相應的勞動防護用品。第八條工作紀律臨時工應當遵守甲方的工作紀律，執(zhí)行甲方工作安排。臨時工在工作中應當要能夠積極配合甲方的工作流程，保證生產效益和工作目標的實現(xiàn)。臨時工不得假借病假、請假等非法手段逃避工作。第九條合同變更與終止定期服務期滿后，如雙方再次簽署新的勞動合同，則本合同自動撤銷。本合同在服務期滿之前有以下情形之一的，雙方可以變更或者終止合同：（1）變更勞動合同內容必須經過甲方與乙方共同協(xié)商，得到雙方同意或達成書面變更協(xié)議方可;（2）本合同以乙方本人提出書面解除、甲方辭退或雙方協(xié)商解除為終止。臨時工在服務期內提出辭退申請的，必須提前一個工作日向甲方提出申請，并注明申請的原因。第二章附則第十條本合同自首次簽署生效，共分為兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。第十一條本合同未盡事宜，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)以及本市（縣、區(qū)）勞動和社會保障行政部門的規(guī)定約定。第十二條勞動合同履行過程中如有糾紛，雙方應當協(xié)

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