2023供應科科員安全生產(chǎn)責任制（安全生產(chǎn)法）例文三十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023供應科科員安全生產(chǎn)責任制（安全生產(chǎn)法）例文三十篇供應科科員安全生產(chǎn)責任制（安全生產(chǎn)法）1、認真學習公司和礦上的各項規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作，保護國家財產(chǎn)和集體利益。

2、認真學習物資管理科學知識，鉆研業(yè)務，懂得物資型號規(guī)格、性能、采用用途，不斷提升自己的管理水平。

3、對發(fā)貨物資必須按照目錄，逐一點清，及時備案臺帳、填上卡，記錄必須詳盡確切，合乎管理建議。

4、對所管物資必須按類別、品種分別放置，努力做到四號定位、五五放置，整潔干凈，努力做到“十不”“五凈”。

5物資派發(fā)，必須認真錄入料單和實物，努力做到派發(fā)無差錯，卡片必須及時記錄，隨時確保帳卡物吻合。以舊換新的物資必須按規(guī)定比例，推行交舊領嶄新，特定情況必須按規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

6、對看管物資必須推行永續(xù)盤點和定期盤點，努力做到交、支、存有均衡。辨認出問題必須及時查清處置。

7、嚴格遵守勞動紀律，不耽誤、不曠工、不擅離職守，確保八小時工作制，二十四小時有人值守，有事告假。交班必須存有交班記錄，物資緊缺必須及時提出申請補足。

8、遵從領導精心安排，能順利完成本職工作和領導信訪部門的臨時任務。貴得金礦業(yè)投資有限公司龍金煤礦通訊科安全生產(chǎn)責任制便宜得金礦業(yè)投資有限公司龍金煤礦通訊科安全生產(chǎn)責任制

科長：

1、通訊科科長就是通訊科安全生產(chǎn)的第一責任者，負責管理通訊科的安全生產(chǎn)，確保通訊科員工在生產(chǎn)中的安全和身心健康，維護國家財產(chǎn)和確保生產(chǎn)的正常展開。

2、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和勞動保護的政策、法令、條例以及作業(yè)規(guī)程，并展開法制教育。

3、非政府制訂通訊科有關安全生產(chǎn)工作的計劃和規(guī)章制度，并負責管理具體實施。必須穩(wěn)固踐行安全第一的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評選生產(chǎn)工作的同時計劃、布置、檢查、總結、評選安全工作。

4、負責管理作業(yè)環(huán)境的安全性，對因作業(yè)環(huán)境不安全導致的事故負責管理。

5、非政府積極開展安全教育和技術培訓工作，對員工因不能操作方式或稀奇古怪安全規(guī)程而導致的事故負責管理。

6、非政府改擴建工程的設計審查、竣工驗收以及革新項目的安全技術鑒定工作。

7、定期非政府精心安排安全檢查，對檢查辨認出的問題責令限期自查。

8、負責管理推行安全目標管理，定期精心安排檢查考核。

9、接納員工關于安全生產(chǎn)的合理化建議，不得官僚主義。

10、辨認出事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，阻止違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，防止事故的出現(xiàn)或減低事故的危害程度。

出現(xiàn)事故后，應當積極主動采取有效措施，并非政府統(tǒng)一指揮搶修急救工作，嚴禁謊報、虛報或故意延期報告；并負責管理非政府各類安全事故的調查和處置工作。

11、非政府做好通訊科的安全文化建設。

黨支部書記：

1、秉持黨的“安全第一，預防為主”的方針，深入細致向員工表達貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級的有關安全法規(guī)、法令重要批示，全面落實不好礦黨委的安全會議精神。

2、協(xié)同科長全面落實不好全科安全規(guī)劃、安全措施，化解不好全科存有的安全隱患，搞好出現(xiàn)事故后查案工作和制訂杜絕事故再次發(fā)生的措施和工作部署。

3、負責管理全科安全宣傳教育的監(jiān)督工作，利用各種形式積極開展安全宣傳教育，進一步增強員工安全意識，提升職工技術素質，確保安全生產(chǎn)。

4、負責管理支部積極開展不好黨員、小組活動，搞好一人一事的思想工作，努力做到全面性防治，將事故處置在原始社會狀態(tài)之中，負責管理對黨員、黨員領導干部違章的處置。

5、負責管理關鍵性安全活動的全面落實，搞好員工崗位安全培訓的監(jiān)督工作。協(xié)同廠廠長策劃舉行安全生產(chǎn)例會，深入細致聽取意見和建議，拒絕接受員工群眾監(jiān)督。

6、負責管理非政府積極開展安全生產(chǎn)競賽評選活動的部署工作，對同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)的先進集體和先進個人，同意不予報給與表揚和獎勵。

技術人員：

1、認真貫徹專業(yè)技術方針，“安全第一”方針。非政府創(chuàng)建全科技術管理制度，明確提出實施辦法并督促檢查實行。

2、做好全科安全技術培訓工作，定期非政府技術交流、協(xié)作與科研活動，提升安全技術管理水平。

3、負責管理日常技術工作，制訂有關安全方面的制度、計劃、措施，經(jīng)常深入細致現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)中存有的問題，化解安全生產(chǎn)中的速手問題。

4、負責管理全科生產(chǎn)工作的新設備、新材料的采用、修理、管理等方面的安全技術，生產(chǎn)中勇于創(chuàng)新，做好技術革新，提升安全生產(chǎn)技術水平。

5、負責管理日常技術工作的協(xié)同非政府，人員的技術培訓工作。

小組長：

1、各小組副組長就是本小組安全生產(chǎn)的輕易責任者。

2、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等安全管理制度。

3、幫助科長、書記展開公司全科安全生產(chǎn)工作的部署、非政府、實行和全面落實。

4、負責管理策劃本小組的日常工作，狠抓本小組的安全工作，非政府貫徹落實科安全會議精神并檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。

5、負責管理本小組的安全宣傳教育的監(jiān)督工作，利用各種形式積極開展安全宣傳教育，進一步增強員工安全意識，提升員工技術素質，確保安全生產(chǎn)。

6、搞好本小組日常安全檢查工作，針對存有的事故隱患問題，明確提出處置或改良意見，及時呈報并非政府研究化解生產(chǎn)過程中發(fā)生的安全技術問題。

7、出現(xiàn)事故時，必須幫助科領導搞好現(xiàn)場非政府搶修，同時搞好人員安全確保，事故后必須深入細致查案事故原因，調查分析，汲取事故經(jīng)驗教訓。

科員：

1、穩(wěn)固踐行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)觀念，真正努力做到不安全不生產(chǎn)。

2、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例，以及集團公司、礦黨委有關規(guī)章制度等。

3、嚴苛按照安全規(guī)程和操作規(guī)程建議，恰當操作方式，規(guī)范操作方式，搞好安全生產(chǎn)工作。

4、嚴苛按照安全規(guī)程建議，恰當采用勞動保護用品，搞好個人的勞動保護，搞好個人的安全防水。

5、負責管理本崗位的安全生產(chǎn)責任，每位員工應當固守自己的生產(chǎn)工作崗位，認真落實自己的安全生產(chǎn)責任。

6、積極主動地出席本單位及上級非政府的教育自學、技能培訓、技術競賽，練兵比武，努力提高技術水平的同時提升個人的安全生產(chǎn)技術素質。

7、對本單位生產(chǎn)工作中存有的安全問題和隱患存有義務存有責任向上匯報，及時明確提出從而及早解決問題和消除隱患，把事故隱患殲滅在原始社會狀態(tài)，真正全面落實“人人都就是安全員”的生產(chǎn)責任。

8、一旦本單位出現(xiàn)事故時，每位員工都存有責任存有義務出席事故搶修，按非政府精心安排積極主動資金投入搶修工作中，必須維持冷靜的頭腦同時應當搞好個人安全工作。

9、生產(chǎn)工作中極力杜絕“三違”，勇于同一切“三違”現(xiàn)象搞極力斗爭。井口檢身工、信息員安全生產(chǎn)責任制（2022年)1．負責管理當值安全隱患信息的搜集、整理、甄選分類，搞好井口人員入井秩序的保護。

2．對入井人員都必須嚴苛母顏氏，備案出入井時間。對入井人員的檢查必須努力做到“三不”:不穿著化纖衣服，不飲酒后入井，不隨身攜帶煙火。

3．必須搞好井口安全管理，對在井口停留的毫無關系人員必須力勸其返回，做好井口的清潔衛(wèi)生。

4．必須阻止不經(jīng)母顏氏備案擅自入井的犯罪行為，并給與行政處罰。

5．對必須入井而沒安全措施的極長、Immunol材料或沒培訓合格的工人，有權不許入井。

6．精心安排“一工兩崗”時，必須明晰以母顏氏、清點人數(shù)為主要崗職，其他崗位在不能影響母顏氏職責的情況下，可以全職。無法因其他職責影響檢身而擅自黃繼妍。

7．有事須要返回井口時，必須打聽可信人員短時替代，返回崗位后必須詳盡檢查入井母顏氏備案。通滅隊長安全職責（崔木煤礦）通滅隊長安全職責(崔木煤礦)

1、認真學習、貫徹落實、繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及上級有關安全生產(chǎn)指示精神;認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》。穩(wěn)固踐行安全第一的思想，嚴苛按“三小規(guī)程”及措施非政府統(tǒng)一指揮本隊的安全生產(chǎn)。

2、對礦井“一通三嚴防”的安全工作負責管理，就是本隊安全生產(chǎn)的第一責任者。

3、根據(jù)冶煉須要，安全、合理的調整、健全礦井通風系統(tǒng)，杜絕不合理的串聯(lián)通風、老塘通風和循環(huán)風。把不好規(guī)程、措施第一關，嚴苛通風質量標準化管理，嚴格執(zhí)行“先抽后改采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產(chǎn)”方針。

4、非政府順利完成年度礦井瓦斯等級鑒別工作，按上級核準的礦井瓦斯等級管理，采取有效措施杜絕空班逃費。

5、經(jīng)常深入細致井下各作業(yè)場所，檢查“一通三嚴防”以及各種通風設施情況，辨認出establishing通風管理規(guī)定及其它方面的安全隱患，必須立即制止和精心安排處置。情況危急時必須當機立斷停建、停工展開處置，二要消除隱患后方可恢復生產(chǎn)。

6、把不好巷道全線貫通、瓦斯排放量、掀開煤層、避免煤與瓦斯注重、瓦斯蓄積和瓦斯監(jiān)測關鍵性通風技術第一關。

7、狠抓防塵和嚴防救火工作，嚴格執(zhí)行有關部門按照綜合防塵建議實行濕式粗大，秉持采用水炮泥，秉持噴水防塵、秉持噴霧降塵，定期沖掃粉塵，根據(jù)測塵數(shù)據(jù)，對不能合乎防塵規(guī)定的必須明確提出整改措施。

8、定期非政府嚴防救火安全檢查，辨認出存有發(fā)怒征兆的地點必須及時明確提出安全可靠的處置措施，非政府冶煉機運共同狠抓“一通三嚴防”工作。

9、按時出席安全辦公會，“一通三嚴防”專題可以，安全生產(chǎn)調度會及其它安全生產(chǎn)專業(yè)可以。按時出席每一次安全小檢查，對有關部門明確提出的安全隱患及時精心安排處置。定期舉行“一通三嚴防”技術專業(yè)可以，隨時掌控“一通三嚴防”的安全狀態(tài)，均衡化解生產(chǎn)過程中發(fā)生的“一通三嚴防”方面的各種問題，研究化解關鍵性的“一通三嚴防”事故隱患問題。

10、定期非政府本隊職工展開安全業(yè)務教育和自學，深入細致非政府不好本隊的安全活動，實行多種形式展開安全規(guī)章制度的自學，并使本隊職工自覺遵章守紀，極積出席礦非政府的各項安全活動，提升業(yè)務技術水平，進一步增強獨立自主保安能力。反對“三違”現(xiàn)象。

11、出現(xiàn)各類事故時，都必須至現(xiàn)場協(xié)調有關部門展開非政府搶險救災。出席調查、分析事故，找到原因，制訂有效率的防范措施。

11、出席各類重大事故的調查分析，非政府分析“一通三嚴防”和通風技術管理方面的各類事故，從通風技術及其它方面找到事故原因，汲取事故教訓，制訂預防措施。

13、凡因“一通三嚴防”工作管理不規(guī)范，通風隊職工違章作業(yè)而導致事故，必須追責通風隊長的責任。

14、制訂本隊各工種安全職責，并展開考核。保衛(wèi)指揮中心主管安全責任制一、在部長領導下，負責管理指揮中心日常工作，對中心的安全工作負責管理。

二、認真學習安全生產(chǎn)科學知識，穩(wěn)固踐行“安全第一，預防為主”的思想，積極主動為公司安全生產(chǎn)工作服務。

三、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，依法管理，依法執(zhí)業(yè)。

四、在接處警時，自覺遵守安全規(guī)程，保證不取安全隱患。

五、趕往著火點、案發(fā)區(qū)展開警情檢查時，必須重點考量安全因素，及時消解安全隱患，把隱患殲滅在原始社會狀態(tài)。

六、強化對中心機房電器設施管理的監(jiān)督，搞好防雷、防電、防盜、防潮、防塵等指導嚴格執(zhí)行工作。

七、順利完成部領導信訪部門的其他安全工作任務。2010年版主管會計安全生產(chǎn)責任制2010年版主管財務會計安全生產(chǎn)責任制主管財務會計在財務科正、副科長的領導下工作，負責管理企業(yè)的財務經(jīng)營核算工作，按時記帳、算帳和報帳，及時基本建設財務會計報表。建議數(shù)字真實完備，呈報及時，對礦領導、財務科長負責管理，其職責為：

1．貫徹執(zhí)行財會人員通用型責任制。

2．按照國家法規(guī)和財務會計法規(guī)企業(yè)的實際財務核算情況設置會計科目，并報財務科長同意后負責管理貫徹落實。按照擬定的會計科目設置總分類帳簿和會計憑證展開全面清掃，帳簿必須按建議印刷，憑證按規(guī)定排序裝盒。未轉交的財務會計檔案應得當看管。

3．會計報表編報及時，按規(guī)定于次月2號呈報快報。3號順利完成全部報表，并整理出來各種分析數(shù)據(jù)資料。

4．負責管理協(xié)同錄入總帳與明細帳期末余額一致，努力做到帳帳、帳物、帳表、帳實“四吻合”。對帳實相符的事項搜尋不橫跨月，對找不出的問題必須及時呈報。

5．根據(jù)實際出現(xiàn)的經(jīng)濟業(yè)務事項展開會計核算，嚴禁以不實的經(jīng)濟業(yè)務事項或者資料展開會計核算?；窘ㄔO的會計憑證財務會計帳簿、財務報告和其他會計核算資料必須符合國家、上級會計制度的規(guī)定。

6．深入細致審查原始憑證，對不能真實、不合法的原始憑證有權予以拒絕接受，并向有關單位負責人報告。對記述不精確、不完備的原始憑證應歸還。記帳憑證應根據(jù)經(jīng)過審查的原始憑證及有關資料基本建設。

7．負責管理與其他職能部門協(xié)同錄入有關的財務經(jīng)營數(shù)據(jù)，確保數(shù)字的真實性。

8．根據(jù)實際出現(xiàn)的經(jīng)濟業(yè)務事項，按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定證實、計量和記錄資產(chǎn)、負債、所有者權益、總收入費用、成本和利潤。

9．財務核算應當實事求是，嚴禁假造、捏造、基本建設不實財務報告。洗煤廠生產(chǎn)班長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制（2022）生產(chǎn)班長就是本生產(chǎn)班安全第一責任者，對本班安全生產(chǎn)管理工作全面負責管理，必須熟練掌握有關專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓，獲得安全資格證。

一、崗位責任目錄

第一條嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術規(guī)范。

第二條嚴格執(zhí)行工人安全技術操作規(guī)程、安全技術措施。

第三條繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制和各項管理制度。

第四條利用班前(后)可以時間，根據(jù)本班次生產(chǎn)狀況，重點部署現(xiàn)場安全注意事項，選定兩人以上現(xiàn)場工作的安全負責人。

第五條嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度、班內風險管控及隱患排查制度。

第六條現(xiàn)場在用設備(設施)、儀器出現(xiàn)異常，及時匯報處置。

第七條全面落實礦井安全生產(chǎn)標準化工作。

第八條掌控本班組各崗位工、特種作業(yè)人員上崗情況，合理非政府生產(chǎn)。

第九條當出現(xiàn)事故時，按程序立即匯報，并維護事故現(xiàn)場，積極主動協(xié)調事故調查處置。

第十條熟識消防設施、設備、器材性能，搞好消防管理工作。

第十一條恰當配戴勞動防護用品。

第十二條按時出席安全技能培訓，不斷提升安全操作技能。

第十三條工作中盡職盡責，阻止“三違”

第十四條負責管理非政府積極開展分管業(yè)務范圍內的風險管控及隱患排查環(huán)境治理工作。

第十五條協(xié)調分管廠長積極開展風險分級管控和風險源管理工作。

第十六條負責管理非政府積極開展職業(yè)危害預防工作，搞好職業(yè)衛(wèi)生管理制度建設和檔案管理工作，監(jiān)督現(xiàn)場施工作業(yè)人員佩帶勞動保護用品。

二、責任追責

第十七條未繼續(xù)執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術規(guī)范，生產(chǎn)班長正數(shù)輕易責任。

第十八條違反工人安全技術操作規(guī)程、安全技術措施，生產(chǎn)班長正數(shù)輕易責任。

第十九條未繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制和各項管理制度，生產(chǎn)班長正數(shù)輕易責任。

第二十條未根據(jù)本班次生產(chǎn)狀況，重點部署現(xiàn)場安全注意事項，選定兩人以上現(xiàn)場工作的安全負責人的，生產(chǎn)班長正數(shù)輕易責任。

第二十一條未繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度、班風險管控及隱患排查制度，生產(chǎn)班長正數(shù)輕易責任。

第二十二條現(xiàn)場在用設備(設施)、儀器出現(xiàn)異常，未及時匯報處置，輔助工區(qū)生產(chǎn)班組長正數(shù)輕易責任或主要責任。

第二十三條未全面落實礦井安全生產(chǎn)標準化工作，生產(chǎn)班長正數(shù)關鍵責任。

第二十四條本班組各崗位工、特種作業(yè)人員未上崗上崗或精心安排無牌人員上崗的，生產(chǎn)班長正數(shù)輕易責任或關鍵責任。

第二十五條未按時出席安全技能培訓的，生產(chǎn)班長正數(shù)輕易責任。

第二十六條消防管理工作發(fā)生問題，生產(chǎn)班長正數(shù)輕易責任。

第二十七條未恰當配戴勞動防護用品，生產(chǎn)班長正數(shù)輕易責任。

第二十八條未按時出席安全技能培訓，生產(chǎn)班長正數(shù)輕易責任。

第二十九條出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給生產(chǎn)班長降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、不按照規(guī)定及時、如實報告礦井事故的;

2、假造、故意毀壞事故現(xiàn)場的;

3、圣米耶縣、干預礦井事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的。

第三十條存有以下犯罪行為之一的，給與生產(chǎn)班長警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹、不提阻止的;

3、對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的。

第三十一條在事故調查處置、各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生產(chǎn)班長或指使有關人員故意弄虛作假、謊報真相的，生產(chǎn)班長正數(shù)輕易責任。

第三十二條對上述正數(shù)輕易責任、主要責任、關鍵責任的，需為情況嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給與抨擊教育、行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。環(huán)境保護管理員安全生產(chǎn)責任制（麟北煤業(yè)）按照“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”“一崗雙責”原則幫助安全環(huán)保部經(jīng)理工作，負責管理地面環(huán)保安全監(jiān)管工作，其安全生產(chǎn)責任制如下：

一、崗位安全生產(chǎn)責任范圍

1．對地面安全環(huán)保監(jiān)管負責管理;

2．負責管理對公司職工展開環(huán)保安全的法律法規(guī)的宣傳、普及工作。

3．搞好環(huán)保設施及環(huán)保措施的日常管理工作。

4．幫助經(jīng)理搞好安全環(huán)保應急預案、輕污染天氣應急操作方式預案的基本建設，參予安全環(huán)保事故應急救援預案演練。

二、崗位安全生產(chǎn)責任制

1．及時宣貫全面落實有關安全環(huán)保的法律法規(guī)等。

2．建立健全公司安全環(huán)保管理制度，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況。

3．負責管理公司安全環(huán)保培訓計劃編制及落實工作。

4．監(jiān)督檢查安全環(huán)保設施運轉情況以及環(huán)保措施的全面落實情況，保證污染環(huán)境治理設施正常運轉，污染物達標排放。

5．出席安全環(huán)保設施的竣工驗收，并嚴格執(zhí)行搞好環(huán)評資料的備案工作。

6．非政府草擬各種安全環(huán)保文件、總結和報告;負責管理各類安全環(huán)保報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、呈報工作。

7．非政府積極開展安全環(huán)保檢查活動，嚴格執(zhí)行全面落實自查存有安全環(huán)保問題及隱患。

8．幫助經(jīng)理搞好安全環(huán)保應急演練及培訓工作，出席安全環(huán)保事故的調查和處置。

9．負責管理向部門經(jīng)理報告安全環(huán)保管理工作積極開展情況。

10．履行職責法律法規(guī)規(guī)定的其他安全環(huán)保職責。

三、考核規(guī)定

推行按月考核，安全生產(chǎn)責任制將列入安全績效考核，具體內容規(guī)定如下：

若上述第

1、

5、9條全面落實不妥當，每次甩2分后;

2．若上述第

2、

3、8條全面落實不妥當，每次甩3分后。

3．若上述第

4、

6、7條全面落實不妥當，每次甩5分后。堿溝煤礦測風員安全生產(chǎn)責任制1．嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及公司通風、瓦斯管理制度的有關規(guī)定。

2．全面熟識和掌控礦井通風系統(tǒng)、風量分配和通風設施狀況和通風設施狀況。介紹礦井生產(chǎn)部署，掌控冶煉生產(chǎn)進展情況。

3．按計劃合理調整礦井風量，滿足用戶生產(chǎn)須要，并保證通風系統(tǒng)平衡可信。

4．定期全面測量礦井各用地點風量及其它有關參數(shù)，搞好測量原始記錄，并將測量結果如實地核對在高碼厚上，負責管理按時向有關領導提供更多高碼報表。

5．定期分析通風系統(tǒng)，分析通風與瓦斯、通風與防雷的關系，為領導決策提供更多可取技術資料。

6．積極主動自學“一通三嚴防”技術業(yè)務知識，提升業(yè)務素質。輔助工區(qū)支部書記安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制（2022）輔助工區(qū)支部書記就是輔助工區(qū)安全生產(chǎn)和政治思想教育工作的第一責任者，必須秉持“安全第一，預防為主”的方針。輔助工區(qū)支部書記必須掌控煤礦有關安全生產(chǎn)的基本專業(yè)知識，勝任本職工作。

一、崗位責任目錄

第一條協(xié)調區(qū)長非政府本工區(qū)貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。

第二條狠抓質量標準和安全規(guī)章制度的監(jiān)督全面落實，確保安全，必須盡心勤勉，杜絕“三違”現(xiàn)象。

第三條狠抓安全重點人員以及“三違”人員的排查戒毒工作，規(guī)范職工的操作方式犯罪行為。

第四條經(jīng)常非政府展開從業(yè)人員安全思想教育，提升從業(yè)人員的安全意識。

第五條出席班前會，在會上及時表達安全生產(chǎn)的規(guī)定、通告。經(jīng)常深入細致現(xiàn)場，及時介紹安全情況，幫助區(qū)長及時分析化解安全生產(chǎn)中的關鍵性問題。

第六條狠抓分管范圍職業(yè)病危害預防科學知識培訓教育及勞動防護用品的正常采用，并負責管理監(jiān)督與全面落實。

第七條貫徹執(zhí)行有關職業(yè)危害預防的法規(guī)、制度和標準，嚴格執(zhí)行、檢查本單位的職業(yè)危害預防工作，及時消解職業(yè)危害事故隱患。

第八條參予制訂本單位安全培訓計劃，監(jiān)督檢查本單位安全培訓、考核工作情況。

第九條參予制訂本單位生產(chǎn)安全事故應急救援預案;參予生產(chǎn)安全事故應急救援演練。

第十條監(jiān)督檢查特定工種、崗位工種培訓和上崗上崗情況，監(jiān)督本工區(qū)師徒合同的繼續(xù)執(zhí)行情況。

第十一條協(xié)調區(qū)長創(chuàng)建輔助工區(qū)安全風險分級管控工作責任體系，創(chuàng)建安全風險分級管控工作制度，明晰安全風險的識別范圍、方法和安全風險的識別、評估、管控工作流程。

第十二條協(xié)調區(qū)長展開每年底輔助工區(qū)的安全風險識別，并及時基本建設年度安全風險識別評估報告。

第十三條協(xié)調區(qū)長創(chuàng)建輔助工區(qū)事故隱患排查環(huán)境治理管理制度及工作體系，明晰各級職責。

第十四條協(xié)調區(qū)長對本單位事故隱患環(huán)境治理安全技術措施的制訂，并全面落實妥當。

第十五條協(xié)調區(qū)長在生產(chǎn)期間，每天精心安排管理、技術人員展開巡查，對作業(yè)區(qū)域積極開展事故隱患排查。

第十六條負責管理每天對生產(chǎn)現(xiàn)場展開隱患排查，并將檢查內容和自查人、自查時間、順利完成時間等信息打印“雙防”系統(tǒng)。

二、責任追責

第十七條存有以下犯罪行為之一的，給與輔助工區(qū)支部書記警告處分;導致嚴重后果，否成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的;

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不予以阻止的;

3、對重大事故預兆或已辨認出的事故隱患不及時采取措施的;

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第十八條煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與輔助工區(qū)支部書記降級直到辭退的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的;

2、假造、故意毀壞事故現(xiàn)場的;

3、制約、干預煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供更多有關情況和資料的

第十九條輔助工區(qū)在現(xiàn)場設備的運轉以及檢修工作中未嚴格遵守國家淤灌安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術規(guī)范，輔助工區(qū)支部書記正數(shù)關鍵責任。

第二十條未及時精心安排對職工展開有關的事項教育、從業(yè)人員培訓，輔助工區(qū)支部書記正數(shù)輕易責任。

第二十一條未積極開展本單位職業(yè)衛(wèi)生預防工作的，輔助工區(qū)支部書記正數(shù)輕易責任。

第二十二條未制訂本單位安全培訓計劃，未對本單位安全培訓、考核工作展開全面落實，輔助工區(qū)支部書記正數(shù)管理責任。

第二十三條未非政府本單位撰寫生產(chǎn)安全事故應急救援預案;未非政府人員參予生產(chǎn)安全事故應急救援演練的，工區(qū)輔助工區(qū)支部書記正數(shù)管理責任。

第二十四條決策犯規(guī)引致他人傷勢或損失的，輔助工區(qū)支部書記正數(shù)主要責任。

第二十五條未全面落實安全生產(chǎn)標準化工作，輔助工區(qū)支部書記正數(shù)輕易責任。

第二十六條對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任的，應當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、追責刑事責任。黨委辦公室副主任安全生產(chǎn)責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行黨委辦公室副主任全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條黨委辦公室副主任全面負責管理黨籌辦工作管理制度

第三條黨籌辦主任必須二要履行職責不好以下11項安全工作職責。

一、正常執(zhí)勤，不無故遲到、曠工;固守工作崗位，嚴格遵守告假制度;按時出席各類會議。

二、工作時間著工裝、佩胸卡;定時清掃衛(wèi)生，維持辦公室整潔干凈，辦公用和資料放置整齊有序，定時整理去除廢棄物。

三、裝扮干凈，講究個人衛(wèi)生，精神面貌較好;愛好本職工作，上崗期間采用文明用語，積極主動出席集體活動及義務勞動;嚴格遵守公共道德和職業(yè)道德規(guī)范著重自學提升，提高自己的綜合素質。

四、工作中保持良好的態(tài)度，熱情真誠、冷靜、貼心，服務必須高效率優(yōu)質、專業(yè)妥當。

五、踐行安全意識，辨認出不安全隱患及時處理;幫助主任狠抓上級有關國家機密文件的保密工作，確保安全轉貼。搞好辦公室防雷、防盜工作，日常乘車注意安全，不出現(xiàn)人身事故、不出現(xiàn)設備事故。

六、按工作任務程序及標準順利完成本職工作，高效率、快節(jié)奏、高質量地順利完成部門領導和礦領導下發(fā)的各類工作任務。

七、幫助主任不斷完善本科室各項管理制度，隨時檢查各種制度的繼續(xù)執(zhí)行情況，搞好本單位日常政治理論自學。

八、自覺遵守企業(yè)和本部門的各項規(guī)章制度，順從領導，聽從指揮，兢兢業(yè)業(yè)搞不好每一項工并作。

九、在礦精神文明建設委員會的領導下，幫助主任深入細致搞好全礦精神文明建設日常督導、檢查和考核工作，深入細致嚴苛地做好精神文明建設考核工作。

十、精心周密的搞好工作協(xié)同、來客招待、事務處理等工作，盡力努力做到大事不屬于，小事不訛。

十一、經(jīng)常深入基層，督促檢查，調查研究，及時精確意見反饋基層動態(tài)。

第四條黨籌辦副主任責任目錄具體內容事項，見到附表：《黨籌辦副主任安全責任目錄》。

第五條《黨籌辦副主任安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。鉆屑工安全生產(chǎn)責任制（麟北煤業(yè)）按照“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”“一崗雙責”原則，負責管理工作范圍內的安全自保、政企、聯(lián)保工作，其安全生產(chǎn)責任制如下：

一、崗位安全生產(chǎn)責任范圍

1．嚴苛貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準、技術規(guī)范和上級有關安全生產(chǎn)的命令、指令、決議，全面落實公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2．在礦壓預防隊隊長、分管副隊長及班組長的領導下，對業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)事故負相關責任。

二、崗位安全生產(chǎn)責任制

1．津津樂道《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定，繼續(xù)執(zhí)行集團公司、公司及本單位的各項規(guī)章、制度，掌控安全技術措施，遵紀守法，履行職責安全允諾，對本崗位的安全生產(chǎn)工作輕易負責管理。

2．按時出席安全資格培訓，考試合格后上崗上崗。自覺自學并積極主動出席安全教育培訓和業(yè)務知識自學。

3．嚴苛按照設計參數(shù)施工鉆屑監(jiān)測孔，不經(jīng)有關部門同意，嚴禁隨意修改鉆孔參數(shù)。

4．強化自學鉆機操作方式和安全操作規(guī)程，以及修理、維修保養(yǎng)設備的基礎知識。

5．負責管理鉆機的運轉情況及孔內的情況推論，鉆孔施工過程搞好鉆屑監(jiān)測原始記錄，嚴禁謊報、虛報、虛報鉆屑監(jiān)測數(shù)據(jù)。

6．穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，嚴苛按照煤礦“三小規(guī)程”作業(yè)。

7．節(jié)約材料，不浪費、搞好日常修舊利廢工作。

8．辨認出安全隱患，及時處理，現(xiàn)場無法處置的，及時匯報隊調度。

三、考核規(guī)定

1．崗位安全生產(chǎn)責任制的第一條沒能履行職責，每次罰款200元;

2．崗位安全生產(chǎn)責任制的第

二、

三、

四、

五、

六、

七、八條未按建議履行職責，每次罰款200元。

3．以上規(guī)定月末扣除當月考核范圍內，月末統(tǒng)一按照比例折算成隊內考核評分，并在二次分配工資中考核落空。人事科安全責任制人事科科長安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科科長就是我礦人事管理的負責人，全面負責管理我礦人事選任及大學生的招錄工作。

第三條人事科科長二要履行職責不好11項安全工作職責。

一、非政府制訂人事科安全至崗實行及逐級考核制度;制度建議與人員及崗位實發(fā)工資掛勾;

二、負責管理人事科的全面工作;

三、草擬全礦人事管理的有關制度文件;

四、負責管理大學生的招錄工作;

五、負責管理全礦人事選任工作;

六、負責管理全礦的崗位設置及干部的委任管理;

七、負責管理制訂全礦干部隊伍建設規(guī)劃和年度工作計劃，并非政府實行;

八、負責管理全礦專業(yè)技術職務的工農(nóng)兵學員工作;

九、負責管理制訂全礦人員編制計劃，并非政府實行;

十、負責管理全科人員平衡杜絕發(fā)生信訪工作問題;

十一、負責管理順利完成集團公司建議的其他安全“未明”危險因素識別預控管理工作。

第四條人事科科長責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科科長安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科科長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科副科長安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科副科長就是人事科培訓、考核、人力資源規(guī)劃的分管負責人，全面負責管理幫助科長順利完成人事科人事安全管理工作。

第三條人事科副科長二要履行職責不好12項安全工作職責。

一、幫助科長，搞好人力資源規(guī)劃、招錄、培訓、考核等管理工作，不斷提升人事管理水平和工作質量。

二、貫徹落實人事科副科長崗位責任制和工作標準，緊密各部門工作關系，強化協(xié)作協(xié)調，搞好貫通協(xié)同工作。

三、幫助科長非政府并嚴格執(zhí)行部門人員順利完成本部門職責范圍內的各項工作目標、指標和任務，保證上級政令的恰當及時表達與繼續(xù)執(zhí)行，保證本部門各項工作的有序積極開展和有效率管理。

四、負責管理非政府全科人員每周五下午業(yè)務學習;

五、根據(jù)全礦發(fā)展情況，幫助科長調查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析全礦各階段人員市場需求，制訂全礦各部門的人員布局計劃。

六、負責管理每年招錄引入大學畢業(yè)生和二學位畢業(yè)生的發(fā)送。

七、負責管理搞好每年大學生的隋東亮定級和職稱考試工作。

八、負責管理辦理全礦干部請辭、調動、招錄、聘用相關手續(xù)辦理。

九、負責管理全礦專業(yè)技術人員職稱申報、測評、委任工作。

十、每月負責管理全礦生產(chǎn)單位干部入井考核。

十一、及時向科長匯報人事科工作問題、明確提出建議、意見反饋各類信息。

十二、順利完成礦領導精心安排的各項臨時性工作和任務。

第四條人事科副科長責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科副科長安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科副科長就是人事科地面安全隱患排查、治安平衡巡查等分管負責人，全面負責管理幫助科長順利完成人事科人事安全管理工作。

第三條人事科副科長二要履行職責不好12項安全工作職責。

一.負責管理搞好地面綜合督查組日常工作的布置、督導、非政府、協(xié)同、考核。

二、負責管理全面落實礦黨政下發(fā)的命令指令和信訪部門的各項工作任務。

三、負責管理全礦地面生活區(qū)、工業(yè)廠區(qū)、辦公場所以及邊遠地帶的安全隱患排查、社情民意調查、治安平衡巡查、環(huán)境衛(wèi)生檢查以及員工家屬充分反映問題的意見反饋和化解、鹽務等方面的工作。

四、負責管理對各單位精心安排的重點工作督查;干部值守、班前會、交班會內容的檢查;會議精神、規(guī)章制度貫徹落實自學的抽檢等方面的工作。

五、負責管理監(jiān)督考核礦領導及職能部門每周

二、

四、六下基層情況。

六、負責管理每天對基層單位員工談形勢、談任務、談安全。

七、負責管理對基層員工派發(fā)、搜集連心卡，積極開展安全聯(lián)保、陳立宏工作。

八、負責管理大同市12345熱線意見反饋問題的追蹤全面落實。

九、負責管理非政府每周一至周四早晨半小時全科人員理論自學;

十、及時向科長匯報人事科工作問題、明確提出建議、意見反饋各類信息。

十一、幫助科長搞好嶄新員工的上崗培訓工作。

十二、順利完成礦領導和上級部門精心安排的各項臨時性工作和任務。

第四條人事科副科長責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科副科長安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科綜合科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科綜合科員就是人事科日常人事綜合工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科綜合科員二要履行職責不好10項安全工作職責。

一、認真執(zhí)行干部管理的各項政策和規(guī)定，踐行較好的職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。

二、負責管理按照有關干部卸任的政策規(guī)定，深入細致、及時、精確地主辦全礦副科級以上及正式宣布干部的卸任申報審核工作。

三、負責管理全礦副科級以上及正式宣布干部的榮譽金申報審核工作。

四、負責管理全系列科室三基建設工作，搞好三基建設各類資料的搜集、整理、匯總、記錄。

五、負責管理全科在崗人員及等待精心安排人員每月工資核算和審核。

六、負責管理大學生人員的每月考勤及工資核算和審核。

七、負責管理搞好全科黨員管理及黨員日常的組織生活。

八、負責管理沒收全科黨員每月的黨費沒收并搞好記錄。

九、負責管理全科的日常后勤工作，搞好與其他單位的溝通交流協(xié)同協(xié)調。

十、順利完成礦領導及上級部門精心安排的各項臨時性工作和任務。

第四條人事科綜合科員責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科綜合科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科綜合科員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科管理科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科管理科員就是人事科日常人事管理工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科管理科員二要履行職責不好7項安全工作職責。

一、認真執(zhí)行干部管理的各項政策規(guī)定，踐行較好的職業(yè)道德、自覺努力做到公道正派，堅持原則，廉潔自律，秉公辦事。

二、負責管理全礦軍隊轉業(yè)干部安置人員的日常管理及季度、年度工資情況申報工作。

三、負責管理搞好全礦地面單位每月的指紋考勤考核工作。

四、負責管理全礦干部的工資、獎勵審核工作。

五、負責管理搞好各類干部的告假、銷假管理，辦理管理范圍內干部的各類懇請銷假相關手續(xù)工作。

六、負責管理全礦技能大師的日常管理及月度考核工作。

七、順利完成領導信訪部門的其它工作任務。

第四條人事科管理科員責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科管理科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科管理科員就是人事科日常人事管理工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科管理科員二要履行職責不好11項安全工作職責。

一、幫助分管地面值班督查組的副科長搞好地面綜合督查組日常工作的布置、督導、非政府、協(xié)同、考核。

二、負責管理準備好每日督查組所須要的各類資料、表薄賬卡等。

三、負責管理通告每日督查人員的及時至崗子集。

四、負責管理記錄不好每日早上督查副組長的任務精心安排情況。

五、負責管理匯總每日各督查小組所巡查至的各類隱患、問題并及時展開三定全面落實。

六、負責管理把當日三定問題及時打印電腦分解成適當報表并使當日副組長蓋章證實。

七、負責管理把報表及時呈報柴書記及兩辦主任。

八、負責管理人事科每月工作小結的整理書寫。

九、負責管理及時整理督查總結、匯總各類問題。

十、負責管理各類文書資料收集、分類、檔案、整理、查詢、接收工作。同時搞好各類文件、資料的整理、歸類、備案臺賬，易于查詢。

十一、順利完成礦黨政下發(fā)的命令指令和信訪部門的各項工作任務。

第四條人事科管理科員責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科管理科員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。人事科檔案科員安全責任制

第一條為進一步全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條人事科檔案科員就是人事科日常人事檔案工作的具體實施人之一，負責管理幫助副科長順利完成日常人事有關工作。

第三條人事科檔案科員二要履行職責不好6項安全工作職責。

一、嚴苛按照檔案工作的各項規(guī)章制度展開管理，深入細致辦理借予、查詢、接收等業(yè)務相關手續(xù)。

二、嚴格執(zhí)行黨和國家的捍衛(wèi)、保密制度，不擅自向他人提供更多檔案或泄漏檔案內容、確保檔案的絕對安全。

三、按照“干部檔案整理辦法”的規(guī)定，對入庫的檔案及時展開整理、檔案，努力做到深入細致辨別、分類精確、選曲有序、目錄確切、印刷整齊。

四、嚴苛檔案室的安全防范措施，搞好防盜、防雷、防潮、防潮工作。

五、經(jīng)常特別注意收集和補足檔案材料。

六、定期搞好檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。

第四條人事科檔案科員責任目錄具體內容事項，見到附表：《晉華宮礦人事科檔案科員安全責任目錄》。

第五條《晉華宮礦人事科檔案科員安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。通風科通風工安全生產(chǎn)責任制1、熟識掌控局部通風標準，確保風筒搬運、保護合乎質量標準建議。

2、深入細致巡回檢查，辨認出風筒損壞、兩張皮等問題及時處理。

3、及時加裝或拆毀風筒，確保風筒不遺失。

4、積極主動出席業(yè)務技術培訓，不斷提升自身業(yè)務水平。

5、掌控風筒加固技術和有關質量標準。

6、負責管理對升井風筒展開晾干、除塵，并歸類裝箱在潮濕地方水泵。

7、負責管理對晾干后的損壞風筒展開理發(fā)膠貼后備用。

8、負責管理加工巢蛛、小通遼、過渡階段節(jié)等配件。

9、負責管理展開井下通風設施的建筑和拆毀工作，質量必須合乎標準化建議。

10、通風設施必須正規(guī)化，并作至轉讓管理，及時密封采空區(qū)和盲巷。

11、提早搞好巷道全線貫通前、后通風設施建筑工作，確保安全生產(chǎn)。

11、負責管理對井下通風設施定期檢查、修理及施工現(xiàn)場的清掃工作。

13、必須嚴苛按《操作規(guī)程》展開施工，不得違章操作，施工完結后將現(xiàn)場清掃整潔。

14、穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》，杜絕一切“三違”現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)。

15、津津樂道崗位主要風險，對照崗位安全風險識別卡在班前、班中、班后展開風險識別，消解各類風險。

16、作業(yè)過程中隨時排查本崗位存有的隱患，存有問題及時環(huán)境治理。

17、嚴苛按照職業(yè)衛(wèi)生有關規(guī)定建議繼續(xù)執(zhí)行。機電機運隊皮帶機維修工安全生產(chǎn)責任制機電機運隊皮帶機維修工安全生產(chǎn)責任制

機電機運隊皮帶機維修工就是負責管理井下所有皮帶系統(tǒng)的機械修理、保護、維修保養(yǎng)。皮帶機維修工嚴苛按照煤礦“三小規(guī)程”施工，必須掌控煤礦安全科學知識和熟練掌握設備修理及有關專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓，獲得資格證。

一、崗位職責

1、在班組長的領導下，負責管理所劃歸范圍內的設備日常維護保養(yǎng)、檢修工作，認真執(zhí)行礦井“三小規(guī)程”和礦井各項安全生產(chǎn)管理制度及上級有關安全規(guī)定。

2、負責管理推展采用新工藝、新技術，不懈努力鉆研技術，熟練掌握設備性能、原理、不斷改進全面落實設備。

3、嚴格執(zhí)行設備修理制度和修理操作規(guī)程，保證設備修理質量和工作安全。

4、負責管理膠帶機的各項保護裝置加裝、試驗，維持正常運轉。檢查各種儀表，檢查驅動滾筒、移向滾筒有沒有脫落現(xiàn)象，失速箱及軸承漏油情況，與否合乎有關規(guī)定建議。

5、對設備存有的問題，負責管理及時檢修處置，例如在檢修時間內無法順利完成檢修內容時，負責管理向隊值班人員匯報延長時間處置。

6、負責管理定時巡回檢查膠帶運轉情況、滾筒軸順溫度、托輥旋轉情況與否正常，辨認出存有損害安全運轉的問題，必須及時停機處置，一時無能為力的，及時匯報隊值班人員精心安排時間展開處置。

7、負責管理本組工作現(xiàn)場的獨立自主保安和協(xié)作保安，阻止“三違”。

8、負責管理對所轄范圍內的設備運轉明確提出改良建議，確保安全運轉。

9、按時出席區(qū)隊和上級有關培訓部門非政府的安全教育自學、技術培訓。

10、負責管理對所轄范圍內的設備質量標準化工作。

二、責任追責

1、操作失誤引致他人受傷害或損失的，皮帶機維修工正數(shù)輕易責任。

2、對所轄范圍內的設備及設施的檢查不及時，由此導致的后果，皮帶機維修工正數(shù)輕易責任。

3、對不能履行職責崗位職責，導致?lián)p失或產(chǎn)生一定影響的，皮帶機維修工正數(shù)輕易責任。

4、對上述正數(shù)輕易責任、關鍵責任，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，按照有關規(guī)定，給與經(jīng)濟行政處罰和行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。貴得金礦業(yè)投資有限公司龍金煤礦供電科安全生產(chǎn)責任制便宜得金礦業(yè)投資有限公司龍金煤礦供電科安全生產(chǎn)責任制

1、秉持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》《電業(yè)安全工作規(guī)程》等國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程。

2、負責管理基本建設本科所屬供電設備安全技術管理制度及操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責任制。

3、負責管理對本科所屬輸配電設備設施安全，展開管理、檢查。并積極主動非政府和迎上級部門春檢、迎峰、季度等安全檢查及質量標準化小檢查。辨認出隱患及時自查，對違章、違規(guī)行為進行批評教育，情節(jié)嚴重的展開適當?shù)男姓幜P。

4、積極主動實行反事故措施和安技措計劃，并向有關部門謀求大修、維簡項目計劃及精心安排。

5、非政府和參予安全技術培訓與考核工作。

6、非政府和參予事故的搶險及調查處置，按照“四不放過”的原則，追責有關人員的責任。

7、教育員工進一步增強對意外事故及災害的防治意識，辨認出問題及時向有關部門和領導匯報，并采取相應的措施。

8、參予制訂年度災害防治處置計劃。

9、對全礦的地面安全供電正數(shù)全責，確保安全供電。

10、負責管理非政府實行春節(jié)防火預防性試驗和防雷設施的短果和檢查。

11、因管理不妥當，安全責任制全面落實不力，導致責任供電事故的，正數(shù)管理責任。機運隊電焊工安全生產(chǎn)責任制機運隊電焊工安全生產(chǎn)責任制

1、電焊工必須經(jīng)培訓合格并獲得操作方式資格證后，方可上崗上崗。

2、穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，不斷進一步增強安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和三大規(guī)程，婉拒違章統(tǒng)一指揮，杜絕違章行為。

3、搞好作業(yè)現(xiàn)場危險源識別，危害預見，保證自身安全。

4、工作前檢查線纜、電焊機、電焊鉗絕緣與否較好，若存有損壞應當及時處理，檢查證實氣瓶、氣帶等較完整。

5、工作時恰當采用配戴防護用品，提升自保意識。

6、井下作業(yè)時，動工前必須制訂安全措施并審核，與安全員瓦檢員對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境展開安全評估，合乎安全生產(chǎn)條件后，方可作業(yè)。作業(yè)后，對現(xiàn)場展開安全檢查，證實并無安全隱患后方可以返回現(xiàn)場。

7、作業(yè)順利完成后及時檢查清掃現(xiàn)場，廢舊物料，搞好安全生產(chǎn)標準化工作。

8、強化業(yè)務學習，不斷提升自身素質，積極主動順利完成領導信訪部門的各項任務。煤礦采煤隊檢修班組長（副組長）崗位責任制煤礦礦井隊檢修班組長（副組長）崗位責任制

1、極力順從隊長和班長的領導和統(tǒng)一指揮，幫助班長搞好本班的安全與生產(chǎn)工作。

2、每班都必須檢查機電設備。率領全組人員及時確定當值故障。

3、工作上既要存有分工又存有合作。調動不好本組人員的積極性，做好本組的安全工作。

4、對本組人員存有工作中的調動和分配權。

5、班長精心安排的工作一定必須按時順利完成。（特定情況除外）

6、每班的工作情況都必須及時向班長或隊長匯報。

7、必須充份介紹本組職工的工作和思想情況，辨認出問題及時向班長匯報，協(xié)調班長搞好安全與生產(chǎn)工作。

8、在生產(chǎn)中辨認出問題及時處理。關鍵性問題及時呈報，并幫助班長展開現(xiàn)場處置。

9、例如副組長歇息，必須委派一人出任臨時副組長職務。機運隊副隊長(機械)安全生產(chǎn)責任制機運隊副隊長(機械)安全生產(chǎn)責任制

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級的有關規(guī)定，深入細致非政府實行作業(yè)規(guī)程和有關的安全技術措施。

2、按時出席區(qū)隊會議，全面把握住當月的作業(yè)內容，詳盡精心安排不好每天的作業(yè)計劃；幫助隊長做好安全生產(chǎn)和現(xiàn)場管理，做好現(xiàn)場的質量標準化合格工作。

3、每天按時出席班前班后可以，詳盡部署每項作業(yè)計劃及每項作業(yè)計劃中的重點工作環(huán)節(jié)，做好設備的正常運轉、日常保護的精心安排、管理、指導、監(jiān)督和檢查工作。

4、深入細致現(xiàn)場，依靠前統(tǒng)一指揮，做好機械設備現(xiàn)場加裝、保護等施工，負責管理化解現(xiàn)場施工中的一些疑難問題，并展開現(xiàn)場技術指導和監(jiān)督檢查，二要確保人身作業(yè)安全。

5、負責管理做好本隊所統(tǒng)轄的機械設備保護工作，及時處理化解機械設備運轉中存有的一些問題。

6、在值守期間負責管理上開不好班前班后可以及每個職工的人身安全，精心安排布置不好當天的工作任務，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)不好當天的工作任務順利完成情況。

7、幫助隊長做好安全管理工作，詳盡介紹作業(yè)現(xiàn)場，二要精心安排不好每項作業(yè)中的工作細節(jié)。

8、檢查、指導、監(jiān)督不好每項作業(yè)進展程度，每天向隊長匯報。

9、基本建設的機械設備安全技術措施以及有關設計發(fā)生顯著技術犯規(guī)的，分管機械的副隊長正數(shù)主要責任。

11、分管機械的副隊長對分工范圍內煤礦機械設備管理正數(shù)輕易責任或主要責任。

11、煤礦在生產(chǎn)安全中采用不符合規(guī)定建議的機械設備，分管機械的副隊長負有關鍵責任

13、按照分工未及時展開現(xiàn)場機械系統(tǒng)安全檢查，或辨認出問題未及時化解的，分管機械的副隊長正數(shù)輕易責任。

14、在分管機械的副隊長出席的煤礦有關設計、規(guī)程、措施基本建設時，發(fā)生顯著機械技術犯規(guī)和決策犯規(guī)的分管機械的副隊長正數(shù)輕易責任。

15、決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，分管機械的副隊長正數(shù)輕易責任。

16、未完成分工范圍內的工作，分管機械的副隊長正數(shù)輕易責任。

17、對上述正數(shù)輕易責任、關鍵責任的，應當根據(jù)情節(jié)嚴重程度按有關法律、法規(guī)給予行政處分、經(jīng)濟行政處罰，追責刑事責任。離退休人員管理中心副主任安全工作責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行退管中心全面落實安全責任，強化對安全工作的管理，嚴格執(zhí)行安全工作責任制度，根據(jù)國家安全法律、法規(guī)和礦黨政安全工作的建議，制訂本安全責任制。

第二條離退休人員管理中心副主任幫助主任具體內容搞好全面落實離休干部的“兩個待遇”、集團公司對老年人的優(yōu)惠政策。

第三條退管中心副主任二要履行職責不好四項工作職責：

一、幫助主任搞好全礦離退休人員的管理工作。

二、認真學習掌控黨和國家有關老齡、舊干活工作的方針政策及集團公司有關老齡、舊干活工作的規(guī)定。熟識分管范圍內老年工作業(yè)務。

三、幫助主任具體內容搞好全面落實離休干部的“兩個待遇”、集團公司對老年人的優(yōu)惠政策、對老年人的再自學、再教育、老年文體活動等方面的工作。

四、在狠抓所分管的老年工作的同時，搞好有關的防雷、防盜、嚴防人身危害等安全管理工作。

第四條離退休人員管理中心副主任責任目錄具體內容事項，見到附表：《離退休人員管理中心主任安全責任目錄》。

第五條《離退休人員管理中心副主任安全責任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。輔助運輸隊修理工安全生產(chǎn)責任制（麟北煤業(yè)）輔助運輸隊修理工就是輔助運輸隊在車輛維修中的現(xiàn)場負責人，按照"管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全""一崗雙責"原則，在輔助運輸隊隊長的領導下積極開展安全檢查、安全管理、安全事故調查處置等工作，必須熟練掌握本崗位專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、獲得從業(yè)人員資格證。

一、崗位安全生產(chǎn)責任范圍

1．負責管理車輛的日常維修保養(yǎng)

2．負責管理車輛的狀況檢查備案

3．負責管理全面落實區(qū)隊精心安排的檢修任務

4．負責管理日常各項檢修記錄的核對

二、崗位安全生產(chǎn)責任制

1．聽從指揮，服從分配，按時順利完成隊領導分配的任務，確保檢修質量，提升車輛主硅。

2．努力學習技術，按本工種各級別其經(jīng)王奶貴訣竅建議，掌控各種工具、量具、儀表的名稱、性能及采用方法，熟識車輛的結構原理及各裝置系統(tǒng)的促進作用。

3．嚴苛按照操作規(guī)程操作方式，確保安全。

4．節(jié)約材料，修舊利廢，杜絕殘暴操作方式，避免損毀機械，杜絕維修事故。

5．按時順利完成車輛的定期維修保養(yǎng)和修理工作，并及時搞好車輛保養(yǎng)、修理記錄。

6．車輛發(fā)生故障必須及時復原，努力做到車輛修理不過夜，保證車輛主硅。

7．認真學習有關職業(yè)病危害預防管理規(guī)定和職業(yè)病危害預防有關科學知識，進一步增強職業(yè)病防治和應急處置能力。

8．搞好車輛的保護與檢修工作，確保車輛正常高速行駛。

9．按作業(yè)建議恰當配戴個人勞動防護用品。

10．維持維修場所衛(wèi)生，工、器具置放整齊，并使環(huán)境潔凈。

三、考核規(guī)定

1．不認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的，每次考核100元;

2．無法正常順利完成當值工作的，每次考核100元;

3．不認真執(zhí)行區(qū)隊有關管理制度的，每次考核100元;

4．揭發(fā)事故隱患不展開自查的，每次考核100元;

5．工作時不按照建議配戴勞動保護用品的，安全防水措施不妥當?shù)?，每次考?00元;

6．人為出現(xiàn)工傷的，視情節(jié)嚴重程度，按照礦有關規(guī)定展開考核;

7．匯報工作時，不匯報當值工作情況的，每次考核100元;

8．其他未盡事項按照區(qū)隊管理制度展開考核。財務管理部出納安全生產(chǎn)責任制（麟北煤業(yè)）崗位安全生產(chǎn)責任范圍

按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行支付制度的規(guī)定，負責管理辦理公司的現(xiàn)金結算和銀行支付業(yè)務，保證公司資金安全。嚴格遵守公司的現(xiàn)金管理制度，負責管理支票核發(fā)管理，看管不好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)和其他各種有價證券。

二、崗位安全生產(chǎn)責任制

1．嚴苛貫徹落實國家有關法律、法規(guī)及國家的統(tǒng)一會計制度，秉持職業(yè)道德，嚴格遵守財經(jīng)紀律。

2．負責管理業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)責任制和安全規(guī)章制度全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況，并展開考核。

3．負責管理礦屬貨幣資金的管理，保證貨幣資金安全完備。

4．嚴苛按國家有關現(xiàn)金管理和銀行支付制度的規(guī)定，根據(jù)稽查人員審查簽章的退款憑證辦理款項繳付業(yè)務。

5．負責管理備案現(xiàn)金及銀行存款日記賬，努力做到日清月結、賬目準確;保證其安全完備。

6．負責管理看管空白支票和應收賬款票據(jù)等有價證券，保證其安全和完整無缺。

7．庫存現(xiàn)金及貨幣資金結存額嚴禁少于集團公司核定的限額，嚴禁以“白條”三四百元庫存現(xiàn)金，嚴禁座兩支現(xiàn)金，更嚴禁任一侵吞庫存現(xiàn)金。

8．負責管理安全資金的管理工作，按照上級及公司有關安全獎懲規(guī)定，及時落空。

9．參予生產(chǎn)安全事故救援工作，負責管理全面落實搶險救災應急資金。

10．協(xié)調事故調查，協(xié)組事故調查組查清事故經(jīng)濟損失，全面落實事故防范措施自查資金。

11．負責管理向經(jīng)理報告安全資金管理工作情況。

12．依法履行職責安全生產(chǎn)職責;負責管理部門安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任制及有關安全管理制度、行業(yè)規(guī)范標準的貫徹執(zhí)行，并展開監(jiān)督。

三、考核規(guī)定

推行按月考核，安全生產(chǎn)責任制考核列入安全績效考核具體內容規(guī)定如下：

1．若上述第

5、

7、

9、10條全面落實不妥當，每次甩3分后;

2．若上述第

1、

2、6條全面落實不妥當，每次甩2分后;

3．若上述第

3、

4、

8、11、12條全面落實不妥當，每次甩1分后。領藥工防突崗位責任制領藥工防脛崗位責任制

1．穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，做好獨立自主保安和互相保安。不誤傷他人、維護自己。經(jīng)過培訓合格，上崗上崗；

2．步入藥庫必須出具上崗證或有關證明；

3．按建議請領爆藥，爆藥必須放入專用藥箱，并上鎖；

4．只準請領爆藥，不得同時請領雷管；

5．領藥后必須輕易送來至采用地點，不得逗留；

6．中途歇息時，無法在人分散或運輸頻密地點；

7．任何時候不得擠藥箱；

8．兩人以上義診時，前后間隔不應當大于10m；

9．奔跑中要避免沖撞、摩擦、防止與電纜、金屬導體碰觸；

10．存放在掘進較完整，并無淋水的地點。必須靠近電纜和電器設備。存有專職看護；

11．順從工班組長分配，堅守崗位，按質按量順利完成任務；

12．做好獨立自主保安和相互保安，維護不好自己，也不誤傷他人；

13．本班剩藥當值及時按規(guī)定繳火藥庫。煤礦跟班隊長安全生產(chǎn)責任制煤礦老爹隊長安全生產(chǎn)責任制

1、對當值生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)正數(shù)全面責任，就是當值安全生產(chǎn)的第一責任者。

2、負責管理非政府出席班前會，特別強調有關安全注意事項。

3、動工前，負責管理與班長、安監(jiān)員，環(huán)評員一起對工作面安全情況展開安全檢查，辨認出隱患，非政府精心安排人員處置，證實并無隱患后方可以動工。

4、負責管理對生產(chǎn)過程中各作業(yè)地點的安全、設施情況、規(guī)程措施繼續(xù)執(zhí)行情況、作業(yè)人員操作方式情況展開監(jiān)督檢查，辨認出安全隱患，立即非政府展開處置，阻止生產(chǎn)中的不能安全犯罪行為。

5、辨認出關鍵性安全隱患，立即暫停生產(chǎn)，并向有關部門匯報，親自緊盯在現(xiàn)場展開處置，辨認出關鍵性險情或盾構工作面停水停風，瓦斯超載等情況時，順從安監(jiān)員、瓦檢員的命令，立即將人撤至安全地點。

6、監(jiān)督瓦檢員、環(huán)評員、安監(jiān)員、班長的上崗和工作情況，辨認出擅離職守和提早升井，立即向有關部門領導匯報。

7、負責管理狠抓當值“一通三嚴防”工作和質量標準化工作，嚴格執(zhí)行作業(yè)人員嚴苛按標準施工，狠反華“三違”，確保安全生產(chǎn)。

8、出現(xiàn)人身事故，負責管理非政府人員展開現(xiàn)場事故救治，并及時向調度室匯報。調度指揮中心主任安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制（2022）調度指揮中心主任就是煤礦安全生產(chǎn)調度的第一責任者，負責管理煤礦生產(chǎn)、安全調度工作。調度指揮中心主任必須掌控煤礦安全生產(chǎn)的專業(yè)知識、熟練掌握煤礦災害防治與處置計劃、避災路線、重大事故應急救援等必不可少科學知識，并依法經(jīng)過培訓，獲得安全資格證。

一、崗位責任目錄

第一條必須堅守崗位，嚴禁擅離職守。

第二條深入細致搞好煤礦安全生產(chǎn)的調度工作，及時將有關情況向領導匯報。

第三條負責管理非政府制訂本部門各崗位安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預防責任制、職業(yè)病危害預防管理制度等各項管理制度，并按規(guī)定展開考核。負責管理本單位危險源、環(huán)境因素的辨識、評價和掌控，非政府全面落實職業(yè)病危害預防管理制度。

第四條按時出席安全生產(chǎn)會議，并嚴格執(zhí)行本部門全面落實。

第五條隨時掌控煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況，發(fā)現(xiàn)異常必須及時向有關領導匯報，實行有關措施。負責管理本部門隱患排查環(huán)境治理工作。

第六條負責管理煤炭質量管理和灌裝異藥措施的制訂和追蹤全面落實、考核工作，對提升煤質、提升精煤產(chǎn)量應負監(jiān)督管理責任。

第七條負責管理煤礦各類調度信息的搜集、整理工作。

第八條負責管理煤礦各類安全生產(chǎn)信息、指令的上傳下達。

第九條掌控安全隱患的自查情況。

第十條負責管理事故及設備影響情況的匯報和匯總工作設備管理工長崗位責任制設備管理工長崗位責任制

一、負責管理基本建設全礦設備清冊。

二、負責管理制訂各種設備的維修保養(yǎng)計劃。

三、負責管理明確提出設備大中小修成計劃，并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行情況。

四、負責管理全礦設備、事故分析、設備除役等工作。

五、負責管理檢查全礦各隊組設備的運行狀況及臺帳管理工作并創(chuàng)建設備卡片；大型設備必須創(chuàng)建技術檔案和履歷表。

六、負責管理檢查監(jiān)督各種設備的維修保養(yǎng)計劃的實行和日常保護狀況；嚴格執(zhí)行設備廢舊，及時非政府設備事故查案。

七、負責管理嶄新設備入庫環(huán)評和隨機資料沒收檔案，及時搞好發(fā)貨環(huán)評記錄和銘牌備案。

八、隨時介紹掌控各隊組的設備領有用情況，每月基本建設各隊組的設備領有用報表。

九、負責管理辦理設備外借、轉派相關手續(xù)和投檔各種設備報表。

十、負責管理全礦設備的編號、銘牌備案工作。生產(chǎn)班長崗位安全生產(chǎn)責任制生產(chǎn)班長崗