茶葉生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同

茶葉生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同合同雙方雇主：XXX茶葉生產(chǎn)有限公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)電話：XXX-XXXXXXX法定代表人：XXX雇員：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)電話：XXX-XXXXXXX合同有效期和工作地點(diǎn)本合同自XXX年XX月XX日起生效，有效期為三年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。工作地點(diǎn)為雇主所在地。聘用崗位和職責(zé)雇主聘用雇員擔(dān)任茶葉生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)，主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)茶葉生產(chǎn)技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)，提高茶葉品質(zhì)和產(chǎn)量；制定和執(zhí)行茶葉生產(chǎn)計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估以確保生產(chǎn)順利；協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)人員，確保生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行；制定并實(shí)施質(zhì)量控制措施，確保生產(chǎn)的茶葉符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求；負(fù)責(zé)茶葉生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)施的管理和維護(hù)。薪資待遇雇主按月支付雇員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：XXXX元/月；績(jī)效工資：按月度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的10%至50%不等；工齡津貼：工作滿一年后，每增加一年，增加基本工資的1%至5%不等；工作餐補(bǔ)：每月提供工作餐補(bǔ)助XXX元；其他福利待遇：按公司規(guī)定執(zhí)行。薪資以現(xiàn)金形式發(fā)放，每月的工資應(yīng)在當(dāng)月月底前支付完畢。工作時(shí)間和休假雇員每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)生產(chǎn)需求和工作安排進(jìn)行制定，并在雙方書(shū)面協(xié)議后執(zhí)行。每天工作時(shí)間為8小時(shí)，包括午休1小時(shí)。如因生產(chǎn)需求需要加班的，雇主應(yīng)提前通知雇員，并安排合理的加班補(bǔ)償。雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。具體休假安排應(yīng)在雙方協(xié)商一致后確定。保密條款雇員在工作期間和離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密保密，不得泄露或利用該公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密謀取個(gè)人利益。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。終止合同合同期滿后，雇主和雇員可以協(xié)商續(xù)簽合同。合同期內(nèi)，雇主和雇員可以協(xié)商一致終止合同。如果雇員發(fā)生下列情況之一，雇主有權(quán)單方面終止合同：違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；在工作中嚴(yán)重失職，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)缺勤超過(guò)15天。本合同未盡事宜，由雇主和雇員雙方協(xié)商解決。簽約地點(diǎn)和日期該勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份。本合同自雇主和雇員簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：XXX茶葉生產(chǎn)有限公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號(hào)電話：XXX-XXXXXXX法定代表人：XXX雇員（簽字）：XXX地址：X