公司保安管理規(guī)定(十一)

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1、目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，保障公司和員工的財(cái)物及人身平安，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)則制度及正常工作秩序，現(xiàn)對(duì)公司全體保安人員作出如下規(guī)定。

2、儀容儀表

保安人員必需保持儀容干凈、精神飽滿、態(tài)度各藹、反應(yīng)快速。

3、值班規(guī)定

3.1聽從執(zhí)勤日程支配，嚴(yán)格遵守上下崗時(shí)光，不得擅離職守，因事離開崗位必需有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室，用餐時(shí)光必需有人留守方能離開。

3.2值班時(shí)光嚴(yán)禁睡覺、酗酒，監(jiān)守自盜，不準(zhǔn)在保安室閑聊或做其它與工作無(wú)關(guān)的事。

3.3加強(qiáng)對(duì)公司各類物品及設(shè)施的巡查，發(fā)覺問題應(yīng)機(jī)靈處理，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告辦公室，對(duì)因工作失職造成公司損失者，追究當(dāng)班保安人員責(zé)任。

3.4公司各類報(bào)紙、信函及文件的收發(fā)應(yīng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，做好記下并準(zhǔn)時(shí)送交辦公室。

3.5仔細(xì)填寫天天的值班日志。

4、人員進(jìn)出管理

4.1熱烈接待來(lái)訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問好。

4.2外來(lái)人員因公來(lái)訪，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件記下后方可進(jìn)入公司，對(duì)報(bào)不清受訪部門及受訪人者，或不能展示有關(guān)證件者應(yīng)否決入內(nèi)。

4.3上班時(shí)光，嚴(yán)禁私訪，若有特別狀況需經(jīng)部門主管同意方可在會(huì)客室會(huì)客，會(huì)客時(shí)光不得超過30分鐘。

4.4下班會(huì)客過去時(shí)光為17：30—21:30,節(jié)假日8：00――21：30。

4.5公司員工進(jìn)出必需佩戴工作證，對(duì)未戴工作證者，保安人員應(yīng)予以訂正，對(duì)屢教不改、態(tài)度惡劣者，保安人員應(yīng)登記其姓名、部門，交辦公室處理。

4.6節(jié)假日及上班以外時(shí)光，除經(jīng)證明為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入公司，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時(shí)光資料記錄于保安值班日志上。

4.7員工進(jìn)出公司形跡可疑者，應(yīng)仔細(xì)咨詢，須要時(shí)舉行檢查，檢查時(shí)應(yīng)謙和有禮，避開引起被檢查人的誤解與反感。

4.8被公司除名有離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的出門條賦予放行，并仔細(xì)檢查其行李，嚴(yán)禁攜帶公司有關(guān)任何資料及物品。

4.9嚴(yán)禁公報(bào)私仇，有意刁難。

4.10凡攜帶有公司標(biāo)識(shí)字樣的物品，保安人員有責(zé)任禮貌地請(qǐng)對(duì)方示有關(guān)票據(jù)，核對(duì)無(wú)誤后方能放行，任何人不得例外。

5、車輛進(jìn)出管理

5.1公司車輛外出必需持有辦公室開具的《出車單》，并由保安人員記下。

5.2外來(lái)車輛進(jìn)入公司必需在保安室記下，出廠時(shí)，保安人員應(yīng)嚴(yán)格檢查。

5.3全部車輛進(jìn)入公司后應(yīng)按指定地點(diǎn)停放。

6、突發(fā)大事的處理

6.1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)難時(shí)應(yīng)勇于搶救，情節(jié)嚴(yán)峻應(yīng)快速向有有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻做好預(yù)備。

6.2遇打劫、偷盜等危害公司平安的行為，保安人員應(yīng)快速與有關(guān)部門聯(lián)系，并立刻撥打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完大事后，應(yīng)將事情經(jīng)過具體記錄在保安日志上，嚴(yán)峻大事應(yīng)庇護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

6.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)勸陰，并制止事態(tài)的進(jìn)展，本公司員工與外界人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、斗毆等行為，應(yīng)幫助調(diào)解，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告辦公室人力資源部處理。

7、工作交接

7.1按時(shí)交接班，天天必需于當(dāng)班時(shí)光提前15分鐘到崗，不得推遲或無(wú)故遲延。

7.2具體了解上班值班狀況，查看保安值班日志，檢查所要交接的有關(guān)公物及其它寄存物品。全部交接物品應(yīng)具體清點(diǎn)，并記錄于值班日志上。

7.3每周六應(yīng)將值班日志報(bào)行政部經(jīng)理批閱簽字，以便準(zhǔn)時(shí)了解值班日常工作。

篇2：（公司）保安工作考核暫行規(guī)定

企業(yè)(公司)保安工作考核暫行規(guī)定

為了加強(qiáng)保安隊(duì)員的工作責(zé)任心，促使保安隊(duì)員自覺遵守和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定，使保安工作進(jìn)一步規(guī)范化，特制訂本考核暫行規(guī)定。

一.考核方法

按照公司有關(guān)管理制度和保安工作職責(zé)、工作規(guī)范,行政人事部對(duì)全體保安隊(duì)員采取月百分制扣分加嘉獎(jiǎng)的考核，并與隊(duì)員的當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，采取工資浮動(dòng)。隊(duì)員當(dāng)月被扣分每達(dá)100分，其當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)下浮100元，依此類推，直到扣到保底工資700元。次月若被扣分少于50分時(shí)，再恢復(fù)到原工資標(biāo)準(zhǔn)。若延續(xù)2個(gè)月被扣100分的視為不能勝任崗位工作，公司將考慮解除勞動(dòng)關(guān)系。

保安隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)由行政人事部領(lǐng)導(dǎo)舉行考核，隊(duì)員由隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)進(jìn)步行日?？己?，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)舉行不定期抽查。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)做好日常檢查考核的記錄，并對(duì)被扣分隊(duì)員告訴扣分緣由，以引起被扣分人重視和訂正。

二.考核細(xì)則：

1.扣分

⑴發(fā)生盜竊案件沒能發(fā)覺的在班人員每人扣100分。

⑵值勤時(shí)與他人閑聊，閱讀書報(bào)，每次扣10分。

⑶夜班未按巡邏次數(shù)和巡邏路線巡邏每次扣20分。

⑷對(duì)公司突發(fā)大事不準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效應(yīng)急措施制止、避開，浮現(xiàn)失職的班人員每人扣50分。

⑸不按時(shí)上下班遲到、早退的每次扣20分。

⑹交接班不交待當(dāng)班狀況，或交班后還遺留在班時(shí)應(yīng)完成而沒完成的事情的每次扣20分。

⑺在班時(shí)著裝不規(guī)范有損公司形象的每次扣10分。

不按規(guī)定時(shí)光要求站崗的每次扣15分，站姿不端正的扣10分

⑻未按公司規(guī)定對(duì)進(jìn)出門車輛、人員記下、檢查的每次扣10分，造成后果的每次扣20分，造成嚴(yán)峻后果的扣50分。

⑼未記下來(lái)信來(lái)函郵件或不按時(shí)送報(bào)或少報(bào)、漏物的每次扣20分，造成走失的每次扣50分。

⑽不按值日表打掃衛(wèi)生的每次扣20分，打掃不整潔達(dá)不到要求的每次扣10分。值日生有權(quán)催促其他人員收拾好本人床鋪衛(wèi)生及個(gè)人物品擺放整齊，不聽從管理的每次扣20分。

⑾上班時(shí)光睡覺、酗酒、無(wú)故脫崗的每次扣50分，造成后果的扣100分。

⑿當(dāng)班時(shí)發(fā)覺異樣狀況不準(zhǔn)時(shí)處理和上報(bào)的每次扣20分，造成后果的扣50分。

⒀對(duì)平安系統(tǒng)發(fā)出警報(bào)不準(zhǔn)時(shí)處警的每次扣20分，發(fā)生可以利用對(duì)平安系統(tǒng)的查看處理狀況而沒有查看和處理的每次扣50分。

⒁值班時(shí)態(tài)度不好，對(duì)待賓客無(wú)禮貌的每次扣15分，情節(jié)嚴(yán)峻的扣30分。

⒂故意損壞公司財(cái)物、值班設(shè)備、器具的，除扣50格外，對(duì)損壞的物品照價(jià)賠償。

⒃不按要求定時(shí)喂狗或打掃狗圈每次扣20分，打掃不整潔的扣15分。

⒄沒準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)的每次扣20分，消極抵觸不聽從暫時(shí)工作支配的每次扣50分，情節(jié)嚴(yán)峻有顯然頂撞的扣100分直至除名。

⒅不按規(guī)定參與每月1日升期儀式的扣50分。

⒆在廠區(qū)打架的每次扣100分，情節(jié)嚴(yán)峻造成后果的給以除名。

2.嘉獎(jiǎng)

⑴工作中仔細(xì)負(fù)責(zé)，每季度扣分最少的賦予嘉獎(jiǎng)50元。

⑵準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺險(xiǎn)情并實(shí)行有效措施舉行排解或準(zhǔn)時(shí)報(bào)告為公司避開損失的，經(jīng)查實(shí)后視狀況賦予嘉獎(jiǎng)200-500元。

⑶工作中抓獲不法分子或提供有效線索為公司避開經(jīng)濟(jì)損失的視狀況賦予嘉獎(jiǎng)200-1000元。

⑷其他狀況下對(duì)公司作出有貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)的視狀況賦予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

本規(guī)定自20**年11月1日起執(zhí)行。

篇3：初中（小學(xué)）保安隊(duì)獎(jiǎng)懲規(guī)定

初級(jí)中學(xué)(小學(xué))保安隊(duì)獎(jiǎng)懲規(guī)定

為切實(shí)抓好我校平安守衛(wèi)工作，落實(shí)小學(xué)工作中的崗位意識(shí)，激勵(lì)踏實(shí)上進(jìn)的工作態(tài)度，規(guī)范保安工作，經(jīng)小學(xué)行政會(huì)議集體利用，特制定本規(guī)定。

一、保安工作基本規(guī)范

1.遵守國(guó)家法律規(guī)矩和小學(xué)規(guī)定，依法履行保安工作。

2.根據(jù)小學(xué)規(guī)定和隊(duì)內(nèi)支配，按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，以仆人翁的姿勢(shì)，仔細(xì)負(fù)責(zé)地完成崗位工作。

3.樂觀參加小學(xué)的其他活動(dòng)，鼓舞保安隊(duì)員樂觀參加小學(xué)全員育人工作，鼓舞樂觀主動(dòng)地工作。

4.聽從小學(xué)工作大局，規(guī)范值班行為，倡導(dǎo)服務(wù)精神。

5.規(guī)范著裝，愛惜器材，搞好衛(wèi)生，精神飽滿。

二、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1.小學(xué)對(duì)保安隊(duì)員的以下工作舉行嘉獎(jiǎng)

為了更好的完成小學(xué)平安守衛(wèi)工作任務(wù)，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安嘉獎(jiǎng)條例，有下列應(yīng)賦予精神和每年600元的平安獎(jiǎng)(按段發(fā)放)：

(1)努力完成本職工作和上級(jí)交給的任務(wù)，成果顯著，有突出貢獻(xiàn)者;

(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級(jí)表?yè)P(yáng)者;

(3)遵紀(jì)守法，服從指揮，團(tuán)結(jié)配合，拾金不昧者;

(4)遇有事故和災(zāi)難，準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，處理得當(dāng)，避開和減輕損失者;

(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

(6)在處置突發(fā)大事中，有突出貢獻(xiàn)者;

(7)檢舉違法犯罪和違背小學(xué)制度侵犯行為表現(xiàn)突出的;

(8)為庇護(hù)小學(xué)財(cái)產(chǎn)和師生及他人生命平安，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;

(9)工作一年內(nèi)沒有違背小學(xué)制度的保安處罰條例，考核評(píng)優(yōu)評(píng)先者;

(10)小學(xué)財(cái)產(chǎn)無(wú)被盜，師生進(jìn)出無(wú)失誤，保安員無(wú)責(zé)任事故，小學(xué)每學(xué)期對(duì)保安隊(duì)員發(fā)平安獎(jiǎng)。

(11)保安員準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺同學(xué)在小學(xué)內(nèi)翻越圍墻、破壞單車等嚴(yán)峻違規(guī)行為，小學(xué)將予以嘉獎(jiǎng)。

(12)其他有功行為。

2.小學(xué)對(duì)保安隊(duì)員的以下工作舉行處罰

嚴(yán)峻違背紀(jì)律，小學(xué)將依據(jù)規(guī)定，有權(quán)解除合同。其他狀況將視情節(jié)輕重，予以經(jīng)濟(jì)處罰。

以下狀況，將予以罰款：

(1)不聽從上級(jí)的支配和頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者;

(2)在上班時(shí)光內(nèi)睡覺，做與工作無(wú)關(guān)的事情及擅離崗位者;

(3)消極怠工或謠言惑眾者;

(4)未經(jīng)允許任憑動(dòng)用小學(xué)的物品者;

(5)不按規(guī)定時(shí)光上下班、遲到早退等;

(6)招惹、參加或教唆他人打架者;

(7)故意損壞器材設(shè)備和小學(xué)其他物品者;

(8)不按時(shí)參與早訓(xùn)者;

(9)遇見問題不準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，造成損失或不良影響者;

(10)不能正常完成工作職責(zé)，因工作失誤給小學(xué)造成損失的。

如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違背法律規(guī)矩則依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。

以下狀況有兩項(xiàng)以上者，將解除合同：

1.兩次以上因違紀(jì)被罰款;

2.不聽從小學(xué)支配，造成重大失誤的

3.違背小學(xué)其他規(guī)定，造成不利影響的。

以上規(guī)定為暫行規(guī)定，小學(xué)將視狀況變化予以修正執(zhí)行。

篇4：物業(yè)保安工作紀(jì)律及處罰規(guī)定

物業(yè)保安工作紀(jì)律及處罰規(guī)定

有下列情節(jié)之一者將予以辭退并追究法律責(zé)任：

（1）為不端，監(jiān)守自盜；

（2）越權(quán)行使職責(zé)觸犯法律；

（3）擅自超越職責(zé)范圍，造成嚴(yán)峻后果；

（4）類似上述緣由造成嚴(yán)峻后果的。

有下列情節(jié)之一者將予以辭退并追究經(jīng)濟(jì)賠償：

（1）消極怠工造成損失的；

（2）工作失誤，造成損失的；

（3）嚴(yán)峻失職，造成損失的；

（4）類似上述緣由造成嚴(yán)峻損失的。

違背下列規(guī)定之一者罰款100-600元并予以辭退：

（1）曠工、睡崗、在班期間喝酒、酒后上班等；

（2）頂撞或?qū)I(yè)主（客戶）、領(lǐng)導(dǎo)以及對(duì)來(lái)訪客人不恭敬的；

（3）擅自動(dòng)用業(yè)主（客戶）和本公司的物品或使用辦公電話打信

息臺(tái)的；

（4）業(yè)主（客戶）評(píng)價(jià)不良或被業(yè)主（客戶）投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；

（5）形象、姿勢(shì)或言行不規(guī)范，有損保安隊(duì)伍集體形象的；

（6）違法亂紀(jì)、道德敗壞，影響本公司聲譽(yù)的；

（7）普通輕度違紀(jì)行為，每月延續(xù)三次，每季度累計(jì)五次的；

（8）違紀(jì)罰款額半年內(nèi)累計(jì)達(dá)到或超過150元的；

（9）違背公司《工作紀(jì)律（之一）》的；

（10）有其它與上述相類似的行為。

違背下列規(guī)定之一者處以100-200元罰款，假如情節(jié)惡劣將予以辭退：

（1）講工作原則，講工作辦法。原則與辦法相結(jié)合，要靈便妥當(dāng)處理工作中浮現(xiàn)的疑難問題，主動(dòng)熱烈為業(yè)主（客戶）排擾解難，不準(zhǔn)拖辭推諉；

（2）聽從命令，服從指揮，要有團(tuán)隊(duì)配合精神，不準(zhǔn)消極怠工；

（3）不準(zhǔn)在崗上抽煙，不準(zhǔn)在禁煙區(qū)域或公共場(chǎng)合抽煙；

（4）堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫崗、竄崗；

（5）公共場(chǎng)合言行要規(guī)范，不準(zhǔn)嬉笑打鬧或有其它不良言行。

違背下列規(guī)定之一者處以50-100元罰款，假如情節(jié)惡劣將予以辭退：

（1）不通過辦公電話閑聊或打私人電話；

（2）在崗期間姿勢(shì)要端正，言行要規(guī)范；

（3）要遵守《郵件收發(fā)管理規(guī)定》；

（4）要遵守《鑰匙管理規(guī)定》；

（5）要遵守《保安裝備器材管理規(guī)定》；

（6）要仔細(xì)履行各崗位職責(zé)，執(zhí)行《消防平安管理制度》、《監(jiān)控中心管理制度》和《巡邏管理制度》。

違背下列規(guī)定之一者處以10-20元罰款：

（1）要遵守《保安人員交接班制度》，按時(shí)列隊(duì)交接班，不遲到，不早退；

（2）要遵守保安人員《儀容儀表管理制度》，時(shí)刻保持儀容嚴(yán)整、潔凈，口氣清爽、身體無(wú)異味，不留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲，不戴首飾。未經(jīng)許可上崗期間不準(zhǔn)帶傳呼、手機(jī)；

（3）按要求定期打掃并保持好更衣室和工作崗位衛(wèi)生；