樂清市職業(yè)技能培訓機構組織實施培訓情況評估表

樂清市職業(yè)技能培411機構組織實施培力11情況評

估表指標分類和標準標準分評分標準甘旨標三級指標J證章辦學許可證、法人登記證書、章程2□合法登記設立，證件齊全，得2分二檢年檢評估2□年檢評估合格，得2分口年檢評估不合格，得0分代表人辦者）法定代表人（舉辦者）個人簡歷、能力證明材料、身份證件2任職資格符合相關文件及章程規(guī)定，得2分:長配備專職校長2?大專以上文化程度；?中級專業(yè)技術職稱或三級以上國家職業(yè)資;教育培訓工作經(jīng)歷；?年齡不超過60周歲。四個條件不符合其中之不得分。煤件辦學規(guī)模應不低于200人3?辦學規(guī)模低于200人，不得分；?辦學規(guī)模200—500人（含），彳50。—1000人（含），得2分；?辦學規(guī)模1000以上，得3分。辦學培訓場所（辦公用房、集中教學場所、實習操作場所、食宿場所）4?辦公用房20平米以上，具備辦公設備條件，得1分；?理論課集平米以上，無危房，條件良好，得1分；?實習操作場所符合環(huán)保、衛(wèi)生等規(guī)定，條件良好，得1分；?食宿場所符合環(huán)保、安全、消F件良好，得1分。滿足職業(yè)（工種）教學和技能訓練的教學、實習、實驗設施和設備3口配備齊全各項職業(yè)（工種）教學和技能訓練的教學、實習、實驗》高，得3分；缺少一項職業(yè)（工種）設施，扣1分，扣完為止。颯范依照規(guī)范程序制定或修改章程、并予以及時備案2□章程修訂程序規(guī)范，備案及時，得2分口章程修訂程序不規(guī)范或備章程業(yè)務活動是否全面落實開展2□章程規(guī)定業(yè)務活動，得以有效全面落實，得2分口章程規(guī)定業(yè)務活，情扣分［登記變更事項、程序2□名稱、業(yè)務范圍（增加培訓職業(yè)（工種）、提高培訓層次）校址、表人或舉辦者、校長或行政主要負責人等變更，按規(guī)定辦理變更登t生變更事項得滿分），得2分口未按規(guī)定辦理變更登記手續(xù)或未報八得0分1量建設教學管理人員、職業(yè)指導人員、實習指導教師、專兼職教師6□教學管理人員（不少于5人）（大專以上學歷、中級以上技術職下格、2年以上職業(yè)培訓經(jīng)歷），得1分口職業(yè)指導人員（不少于1人和就業(yè)服務培訓經(jīng)歷，得1分□實習指導教師數(shù)量不少于教師總量1/2,并且具有技師及以上職業(yè)鄉(xiāng)業(yè)（工種）教學經(jīng)歷，得2分口專職教師數(shù)量不少于教師總數(shù)1/4,}格證書；承擔高級職業(yè)技能培訓的專業(yè)理論教師具備專業(yè)本科及以一專業(yè)技術職務、三年以上教學經(jīng)歷；承擔中級及以下職業(yè)技能培訓怕大專及以上學歷、初級及以上專業(yè)技術職務、兩年以上教學經(jīng)歷，；校管理制度辦學發(fā)展規(guī)劃、教學管理制度、教師管理制度（教師培訓管理制度）、學生管理制度（學生注冊登記制度、學籍管理制度、學員考核鑒定制度、學員培訓檔案：包含學員培訓內(nèi)容、結業(yè)證書、鑒定時間、職業(yè)資格證書、推薦就業(yè)5口管理制度齊全，執(zhí)行規(guī)范并取得良好成效，得5分；□其中一項管理制度未制定、執(zhí)行不規(guī)范，扣1分，扣完為止。指標分類和標準標準分評分標準七指標三級指標等情況）、財務管理制度、檔案管理制度、衛(wèi)生安全管理制度、設備管理制度i目管理培訓計劃、課程安排組織培訓、考勤簽到制度、規(guī)范辦班管理制度、保證培訓質(zhì)量制度5口培訓項目管理制度齊全，執(zhí)行規(guī)范并取得良好成效，得5分；□其中一項管理制度未制定、執(zhí)行不規(guī)范，扣1分，扣完為止。二資料教學計劃、教學大綱、相應的培訓教材3□開展職業(yè)資格培訓使用的教學資料符合相應職業(yè)（工種）的國家電□開展職業(yè)資格培訓，自行制定教學資料，報省人力社保部門備案后口開展職業(yè)技能培訓的教學資料，報審批人力社保部門備案后組織§1能培訓省一體化平臺申報6口開班備案，學員花名冊錄入，考核申報，補貼申請等現(xiàn)場抽查，住織與管理學員實際到課率（實際到課學員人數(shù)/報名學員人數(shù)*100%）4口現(xiàn)場抽查。到課率50%以下不得分；50-80%得2分；80%以上得/課時執(zhí)行率6口現(xiàn)場抽查。發(fā)現(xiàn)一個班次課時低于標準課時的不得分。學員考核合格率（合格人數(shù)/參考人數(shù)*100%）6□查閱考核記錄。合格率在50%以下的不得分。與管理招生簡章和廣告2口招生簡章和廣告符合法律法規(guī)，并報人力社保部門備案，得2分；符合法律法規(guī)，未報人力社保部門備案，不得分；收費項目和標準2口收費項目和標準符合規(guī)定，并予以公示，得2分；口收費項目和標）以公示，不得分；學員培訓檔案與推薦就業(yè)情況3□學員培訓檔案完善，有學員推薦成功就業(yè)，得3分；口學員培訓螃推薦成功就業(yè)，得2分；□學員培訓檔案完善，得1分；「管理財務會計管理制度執(zhí)行實際情況（好，較好，一般，差）4口內(nèi)部財務管理制度包括但不限于以下幾方面的內(nèi)容：（1）財務會1現(xiàn)金和銀行存款管理（3）業(yè)務活動收支管理辦法（4）費用支出標;資產(chǎn)（包括固定資產(chǎn)、存貨等）管理（6）培訓補貼管理（7）票據(jù),編制與財務分析（9）會計檔案管理制度執(zhí)行情況（通過對相關財務所指定的內(nèi)部財務制度執(zhí)行情況）：□嚴格執(zhí)行各項內(nèi)部管理制度口管理制度口各項內(nèi)部管理制度執(zhí)行一般口各項內(nèi)部管理制度執(zhí)行較差賬目清楚、經(jīng)費來源合法、使用合理2□未發(fā)現(xiàn)違反國家政策法規(guī)、章程規(guī)定的事項發(fā)生，得2分口發(fā)現(xiàn)違J程規(guī)定的事項（包含但不限于），有一項即得。分（1）存在侵占、發(fā)生有失公允的關聯(lián)交易、違規(guī)支付傭金或回扣、違規(guī)進行資金拆j資金或小金庫的（3）存在違規(guī)收費行動（4）存在使用不合規(guī)憑證:財務監(jiān)督2□按規(guī)定進行年度審計、法定代表人（舉辦者）變更財務審計，得2度審計、法定代表人（舉辦者）變更財務審計，出具非無保留意見，培訓補貼管理5發(fā)現(xiàn)以下事項（包括但不限于）中一項即不得分：□申領培訓補貼方合；□申領培訓補貼工作存在重大失誤或有弄虛作假行為；s門評價表彰與榮譽5口近兩年獲得國家政府相關部門的表彰，得5分；口近兩年獲得省級政府相關部門的表彰，得4分；口近兩年獲得市級政府相關部門的表彰，得3分；□近兩年獲得區(qū)、縣級政府相關部門的表彰，得2分；【評價教學設施、教學管理、教師授課水平與滿意程度、學以致用情況等（好，較好，一般，差）5□學員總體評價：好，得5分；較好，得3分；其他不得分。1評價失信信息5口信譽良好，無失信記錄，得5分；□有失信記錄，不得分；指標分類和標準標準分評分標準七指標三級指標100注：評估基礎分為100分，評估得分確定等次，分為四星、三星、二星、一星四個等次。評估總分90-100