2023組織委員個人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第2頁共2頁2023組織委員個人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本過去的一年，我們班無論在學(xué)習(xí)成績、文體活動、社會實(shí)踐還是科技競賽方面都有很突出的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)成績方面共有____人次掛科，是年級最低的；在英語四級方面____人的集體中有____人過關(guān)；文體活動方面，在院運(yùn)會中取得了集體跳繩第二名的好成績，同時也是我們班院運(yùn)會獎牌零的突破；在社會實(shí)踐去了敬老院、植物園，辦過團(tuán)委下發(fā)的很多活動；科技競賽方面，我們每次的競賽都有人參賽，競賽氛圍濃郁?；叵脒^去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，看著我所在的集體越來越團(tuán)結(jié)，越來越好，作為組織委員，很是開心。我在從大一擔(dān)任組織委員以來，一直積極配合班長、團(tuán)支書的工作，在工作中經(jīng)過磨練，逐漸形成了自己的方法-“兩種方法，一種態(tài)度”?！皟煞N方法”在于，一種比較直接，比如在有事的組織簽到的過程中，晚了點(diǎn)就不能在簽了；還有一種比較委婉，同學(xué)間有矛盾了，積極勸說?！耙环N態(tài)度”指的是：班里的事情沒有人愿意或者沒有人會時我積極地頂上，比如哪天要做個海報，可能南里沒有人會PS，那我就會去學(xué)，努力吧任務(wù)完成。憑借著我自己的工作方法，加上一些創(chuàng)意，在去年的校團(tuán)委組織的“團(tuán)支部規(guī)劃大賽”，我們?nèi)〉昧说谝幻暮贸煽?。老是充分肯定了我們的成績。在?guī)劃中，我們班的一些特色活動，比如“____班新聞直播間-(每天一名同學(xué)發(fā)一些黨政要聞，社會動態(tài)，把關(guān)心社會動態(tài)作為我們的一種習(xí)慣)”、“最新科技動態(tài)怕不平臺-(每月一人，發(fā)布各級科委的最新科技動向，提供最新的信息給本班同學(xué)，把創(chuàng)新作為我們的姿態(tài))”。除此之外，積極考慮班里的各種節(jié)日活動，積極地參與到聚會的組織中去。在平時積極地把院里面確定的“黨建帶團(tuán)建”思想付諸實(shí)踐，請本班的預(yù)備黨員做一些豐富的活動，如看紅色電影。在過去的一年，我有很多不足，對于班里的生活還有很多不夠了解。在組織的各種活動中，有時候不能很好的調(diào)動氣氛。在組織活動時，沒有很好的和每位同學(xué)溝通，在活動之后也沒有了解大家是否喜歡這種形式?；顒拥募?xì)節(jié)方面經(jīng)常出錯，有時候忘拿東西什么之類的。在和同學(xué)交流中缺少技巧，自己的溝通能力還有很大的組要提高，這些都是我有待于提高的地方。在新的學(xué)期我希望我能積極改正不足，調(diào)整自己，更好的服務(wù)大家。此外，我會好好考慮，利用網(wǎng)絡(luò)平臺來展示我們“____班團(tuán)支部”的風(fēng)采，積極調(diào)整思路，更多的體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢。積極地宣傳競賽并幫助同學(xué)們組隊(duì)參加，營造良好的競賽氛圍，同時積極地關(guān)注同學(xué)們的思想動態(tài)，爭取有更多的人評優(yōu)評先，靠近____，同時在考試之前，積極地協(xié)助班長、團(tuán)支書做好考前動員，爭取在成績上更上一步。2023組織委員個人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）忙忙碌碌，又是一年。但與去年相比，情況已大有好轉(zhuǎn)。一是業(yè)務(wù)科工作減少了，二是綜合科工作熟悉了。業(yè)務(wù)科主要工作：月初的業(yè)務(wù)資料(material)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)資料(material)報表，月末的資料(material)臺賬歸集、月度工作小結(jié)和計(jì)劃，期間打印一些業(yè)務(wù)檢查通報等材料，二次業(yè)務(wù)本底資料(material)調(diào)整。綜合科主要工作：一是常規(guī)的，一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調(diào)整，事業(yè)單位法人年檢、主辦單位變更，組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢，社會保險登記證年檢、社保繳費(fèi)基數(shù)申報、用人單位勞動保障書面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調(diào)整，勞動統(tǒng)計(jì)季報，工資年報，人事年報，事業(yè)人員工資臺賬，職稱、工考報送，繼續(xù)教育培訓(xùn)，人事檔案整理，二次年度工作總結(jié)等。二是日常的，人事勞資重點(diǎn)規(guī)范編外用工管理，如病事假審批、協(xié)管員績效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規(guī)定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計(jì)劃小結(jié)、會議紀(jì)要、發(fā)文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如配