餐飲雇傭合同

餐飲雇傭合同一、合同背景茲因甲方（雇主）餐飲業(yè)務(wù)繁忙，急需聘請(qǐng)乙方（雇員）從事餐飲服務(wù)工作。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特簽訂本雇傭合同。二、雇傭條款工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，排班及休息時(shí)間由甲方安排。工資及福利：甲方保證按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資按月計(jì)算并在每月的最后一天支付。甲方提供餐食及住宿，住宿條件清潔舒適，與正常人居環(huán)境相符，并定期維修。乙方享有法定年假、帶薪病假等福利。工作內(nèi)容：乙方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于接待客人、收銀、服務(wù)員等工作。保密條款：乙方在工作期間或離職后不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密及員工信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。解聘條款：若乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為，如盜竊、暴力、酗酒、吸毒等，甲方有權(quán)立即解除合同。其他情況雙方協(xié)商后達(dá)成共識(shí)。合同期限：本合同自乙方入職之日起生效，至乙方辭職或甲方解除合同之日止。三、甲方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)安排乙方工作，保證其勞動(dòng)安全；應(yīng)支付乙方工資并有責(zé)任提供健康安全的工作環(huán)境和工作設(shè)施。甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家的法律法規(guī)，保障乙方享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益。四、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)當(dāng)依法保管和使用甲方工作資料及經(jīng)由其處理的信息。乙方應(yīng)直接向甲方提出批判和建議，并依法保障其享有相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益。五、協(xié)議生效和變更本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效，共同遵守，并可根據(jù)工作需要進(jìn)行變更。本協(xié)議變更必須由雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。六、解除協(xié)議本協(xié)議期滿時(shí)自動(dòng)解除，無需另行通知。在本協(xié)議期滿之前，任何一方如需解除本協(xié)議，須提前十五天書面通知對(duì)方方可解除協(xié)議。一方解除協(xié)議的，其解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并通知對(duì)方，對(duì)方應(yīng)簽收。七、爭(zhēng)議糾紛和法律適用本協(xié)議如因履行發(fā)生任何爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門或當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q糾紛，并由有合法權(quán)利保障機(jī)關(guān)對(duì)協(xié)議糾紛進(jìn)行調(diào)節(jié)。本協(xié)議的簽訂、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。八、附則本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并于生效前完成簽字、蓋章手續(xù)。本協(xié)議未盡事宜雙方可另行協(xié)商確