下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)簡(jiǎn)歷是每位求職者必不可少的求職工具,一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷能夠?yàn)槟阙A得更多的面試機(jī)會(huì)。但是,很多求職者并不知道如何制作一份有吸引力的簡(jiǎn)歷。本文旨在為大家提供簡(jiǎn)單實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)。選擇合適的簡(jiǎn)歷模板在開始制作簡(jiǎn)歷之前,首先要選擇一款合適的簡(jiǎn)歷模板。目前市面上有很多種簡(jiǎn)歷模板可供選擇,其中包括基礎(chǔ)型、創(chuàng)意型、職業(yè)型、時(shí)尚型等多種款式。大多數(shù)模板都是以Word或PPT格式提供,部分還提供了編輯器和在線定制服務(wù)。根據(jù)自己的求職方向和個(gè)人特點(diǎn)選擇一款合適的簡(jiǎn)歷模板是制作成功的重要關(guān)鍵。確定簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)歷內(nèi)容是制作簡(jiǎn)歷的重中之重。一份合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:個(gè)人信息包括求職者的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。求職意向說明求職者的求職意向,包括期望職位、工作地點(diǎn)、薪資范圍等。教育背景列舉求職者的教育經(jīng)歷,包括院校、專業(yè)、學(xué)歷等。工作經(jīng)歷列舉求職者的工作經(jīng)歷,包括公司名稱、職位、工作時(shí)間等。個(gè)人能力簡(jiǎn)要說明求職者的個(gè)人能力,包括語(yǔ)言能力、專業(yè)技能、工作技能等。興趣愛好突出求職者的個(gè)性、愛好,讓面試官了解更多求職者的信息。制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)在制作簡(jiǎn)歷的過程中,還有一些需要注意的問題:突出重點(diǎn)簡(jiǎn)歷是用來突出求職者的亮點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)的工具。因而在編輯簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要突出自己的優(yōu)點(diǎn),讓面試官能夠看到你最想展現(xiàn)的信息。簡(jiǎn)練明了雖然簡(jiǎn)歷需要突出自己的優(yōu)勢(shì),但是不要過于繁瑣冗長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)突出重點(diǎn),言簡(jiǎn)意賅,讓面試官能夠在短時(shí)間內(nèi)了解到你的主要信息。用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)歷中應(yīng)當(dāng)使用簡(jiǎn)練明了的語(yǔ)言表達(dá)自己的思想。用專業(yè)術(shù)語(yǔ)盡量少,讓一般人也能夠看懂你的簡(jiǎn)歷??偨Y(jié)制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷并不是一件容易的事情,需要大家在選擇模板和清晰表達(dá)匯總選擇合適的點(diǎn)上下功夫。當(dāng)我們的簡(jiǎn)歷文本中沒有太多的花哨裝飾,當(dāng)我們更清晰、明了的呈現(xiàn)我們自己,這個(gè)時(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度智慧物流系統(tǒng)建設(shè)民間抵押借款合同4篇
- 2025年度美術(shù)教師教育信息化項(xiàng)目聘用合同4篇
- 2024泥漿外運(yùn)承包合同
- 2024版委托借款合同
- 二零二五年度電梯前室綠色環(huán)保材料采購(gòu)合同2篇
- 2025年度大型車輛無償租賃給工程施工單位合同4篇
- 2025年消防工程總承包與運(yùn)營(yíng)維護(hù)服務(wù)合同
- 2025年度新型斷橋門窗研發(fā)與應(yīng)用合同4篇
- 二零二五年度物流企業(yè)員工入職安全責(zé)任合同
- 2025年度城市綠化工程承包招商合同樣本4篇
- MT/T 199-1996煤礦用液壓鉆車通用技術(shù)條件
- GB/T 6144-1985合成切削液
- GB/T 10357.1-2013家具力學(xué)性能試驗(yàn)第1部分:桌類強(qiáng)度和耐久性
- 第三方在線糾紛解決機(jī)制(ODR)述評(píng),國(guó)際商法論文
- 第5章-群體-團(tuán)隊(duì)溝通-管理溝通
- 腎臟病飲食依從行為量表(RABQ)附有答案
- 深基坑-安全教育課件
- 園林施工管理大型園林集團(tuán)南部區(qū)域養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)圖例
- 排水許可申請(qǐng)表
- 低血糖的觀察和護(hù)理課件
- 計(jì)量檢定校準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)合同協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論