吉林省非全日制用工勞動(dòng)合同書

吉林省非全日制用工勞動(dòng)合同書一、甲方（用人單位）基本情況甲方（公司名稱）：經(jīng)營范圍：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同履行地：二、乙方（勞動(dòng)者）基本情況姓名：性別：年齡：身份證號(hào)：學(xué)歷：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及電話：三、用工形式及合同期限用工形式：非全日制用工（注明日、周、月工作時(shí)間及休息、假期安排）；合同期限：自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。四、勞動(dòng)內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任甲方的（崗位名稱），工作地點(diǎn)為（地點(diǎn)）。五、工資、福利待遇及發(fā)放辦法工資：乙方的月工資為人民幣（大寫）元整，其中__元為基本工資，__元為績效工資。每月20日發(fā)放工資；福利待遇：（1）提供工作餐和工作服；（2）按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）享受公司年度福利和獎(jiǎng)勵(lì)（視甲方實(shí)際情況而定）。離職或合同解除時(shí)，乙方應(yīng)領(lǐng)取由甲方代為積存的住房公積金及各項(xiàng)社保的個(gè)人部分繳費(fèi)所對(duì)應(yīng)的金額。個(gè)人提取住房公積金的相關(guān)手續(xù)由乙方自行在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心辦理。六、勞動(dòng)時(shí)間和休息假期乙方的工作時(shí)間為每周（日）到（日），工作時(shí)間為每日（小時(shí)），每月總工作時(shí)間不超過__小時(shí)（或27天）。乙方享有國家規(guī)定的休息日和假期，如因工作需要，需要乙方延遲休息或加班，需提前告知乙方，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。七、勞動(dòng)合同的變更和解除勞動(dòng)合同的變更（1）經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以適當(dāng)予以變更。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。（2）可以因甲方生產(chǎn)、經(jīng)營或者出現(xiàn)其他緊急情況需要乙方改變勞動(dòng)內(nèi)容等原因，經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，并在勞動(dòng)合同上注明變更情況，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。勞動(dòng)合同的解除（1）如有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同：1.乙方患職業(yè)病或者因工作原因?qū)е碌臍埣玻荒軓氖略ぷ?，并且?jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，確定不能從事原工作的；

2.乙方在試用期間，不符合甲方的工作要求；

3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的；

4.乙方違反勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，致使甲方受到重大損失的；

5.乙方在試用期滿后，經(jīng)考核不合格的。（2）如有下列情形之一，勞動(dòng)合同可以協(xié)商解除：1.勞動(dòng)者與甲方雙方協(xié)商一致，約定解除勞動(dòng)合同的；

2.勞動(dòng)者因非個(gè)人原因需要辭職的；

3.因勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的；

4.因乙方違反勞動(dòng)合同約定，在試用期滿前解除合同。（3）如乙方違反法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任。八、其他乙方不得在合同期限內(nèi)兼職或從事競爭甲方業(yè)務(wù)的任何活動(dòng)；甲方不得扣留乙方工資及證件。本合同未盡事宜按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)合同的簽署及備存勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)將本勞動(dòng)合同備存檔案，并在乙方入職后十日內(nèi)辦理有關(guān)保險(xiǎn)和社保等事項(xiàng)。十、爭議解決雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向勞