照顧老人保姆合同照顧老人保姆協(xié)議

照顧老人保姆合同照顧老人保姆協(xié)議一、服務(wù)內(nèi)容1.1照顧內(nèi)容本協(xié)議是針對照顧老人保姆服務(wù)的合同。照顧老人保姆的服務(wù)包括但不限于：程序性幫助：為老人啟動和結(jié)束一天的活動，為老人提供輕微的體力和社交支持，如社區(qū)和公共場所的參觀、購物、看電影、聊天等。出行幫助：提供老人獨(dú)自不能完成的外出、送醫(yī)、購物等活動的伴隨和支持。照顧性幫助：根據(jù)老人的需求，為老人提供必要的生活、醫(yī)療、保健、衛(wèi)生、心理支持和照顧，如煮飯、倒水、擦拭、按摩、理發(fā)等。醫(yī)療性幫助：如果老人生病，按照醫(yī)生的處方為老人提供必要的藥物、療法和護(hù)理支持。生活關(guān)愛：給老人提供陪伴、心理撫慰，促進(jìn)老人身心健康，減輕孤獨(dú)和無聊的感受。1.2工作時(shí)間雙方同意，照顧老人保姆每天工作8小時(shí)，休息8小時(shí)。工作時(shí)間可靈活調(diào)整，但一般為周一至周五，上午8點(diǎn)至晚上6點(diǎn)。節(jié)假日按照雙方商定或者國家政策來進(jìn)行調(diào)整。1.3服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用由雇主支付，支付方式為月結(jié)。具體服務(wù)費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)如下：日常照顧和關(guān)愛的月均費(fèi)用不低于3000元。醫(yī)療照顧的費(fèi)用由病情和治療方案決定。二、保姆權(quán)利和義務(wù)2.1保姆權(quán)利照顧老人保姆可以根據(jù)自己的時(shí)間安排和身體狀況選擇是否接受工作，但需提前告知雇主，不得擅自請假。在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，照顧老人保姆有權(quán)利選擇使用自己的工具和設(shè)備來完成工作。照顧老人保姆有權(quán)利拒絕執(zhí)行違反國家法律法規(guī)和職業(yè)道德的工作要求。2.2保姆義務(wù)照顧老人保姆應(yīng)當(dāng)熱心、有愛心、有耐心。照顧老人保姆應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，嚴(yán)格保守老人的隱私。照顧老人保姆應(yīng)當(dāng)遵守服務(wù)時(shí)間和工作要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作。三、雇主權(quán)利和義務(wù)3.1雇主權(quán)利雇主有權(quán)利要求照顧老人保姆按時(shí)按質(zhì)完成工作，不得違反履行服務(wù)合同的規(guī)定。雇主有權(quán)利要求照顧老人保姆尊重老人的權(quán)利和隱私，不得侵犯老人的人格尊嚴(yán)和權(quán)益。3.2雇主義務(wù)雇主應(yīng)當(dāng)在合同期內(nèi)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。雇主應(yīng)當(dāng)為照顧老人保姆提供安全的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備和材料。雇主應(yīng)當(dāng)向照顧老人保姆提供必要的工作指導(dǎo)和協(xié)助。四、雙方違約和解決辦法4.1雙方違約照顧老人保姆違反本合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雇主違反本合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2解決辦法雙方出現(xiàn)糾紛，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商無法解決的，可向有關(guān)部門尋求協(xié)調(diào)和解決。五、其他5.1生效期限和變更本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一個(gè)月。如果需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2附則本合同是保姆和雇主之間的合同，如有爭議應(yīng)按照中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)進(jìn)行處理。六、簽署甲方簽字:_________________乙方簽字:_________