甘肅省合同制職工勞動(dòng)合同書

甘肅省合同制職工勞動(dòng)合同書一、合同簽訂雙方甲方甲方為合同制職工所屬的用人單位，法定代表人或授權(quán)代表人簽字確認(rèn)。以下簡(jiǎn)稱“公司”。乙方乙方為合同制職工，身份證號(hào)為[填寫乙方的身份證號(hào)碼]。以下簡(jiǎn)稱“員工”。二、合同約定事項(xiàng)：1.職位本合同約定員工崗位為：[填寫員工崗位名稱]。2.工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為：[填寫工作地點(diǎn)名稱]。3.合同期限本合同有效期為[填寫合同有效期，可以為具體日期或者起止時(shí)間]。4.工時(shí)公司本著“人無我有，人有我優(yōu)”的原則，根據(jù)本公司的生產(chǎn)規(guī)律和生產(chǎn)需要，合理安排本合同約定的工作時(shí)間和工作任務(wù)。本合同約定的工作時(shí)間和工作任務(wù)以實(shí)際工作需要為準(zhǔn)。5.年假員工工作滿一年（即365天）后，享有帶薪年休假權(quán)利天數(shù)以國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定為準(zhǔn)。6.工資本合同約定的員工工資為人民幣[填寫工資數(shù)字，可以使用實(shí)際數(shù)字或者特定格式填寫]元/月。員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，自覺按照本合同約定的工作時(shí)間和工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造效益，按時(shí)領(lǐng)取工資收入。7.保險(xiǎn)公司依據(jù)國(guó)家規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并依照相關(guān)規(guī)定為員工繳納各項(xiàng)稅費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.其他約定事項(xiàng)（1）員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重和保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用公司資源從事其他與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的行為；（2）員工不得泄露公司涉密信息以及其他保密信息；（3）員工不得因自身原因影響公司利益，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任；（4）員工因故無法正常工作或離職，應(yīng)當(dāng)提前告知公司，未經(jīng)公司同意不得自行離職，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及本合同約定的解除或終止事由。三、合同解除1.合同解除條件（1）本合同期滿，雙方終止勞動(dòng)合同；（2）經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成協(xié)議解除勞動(dòng)合同；（3）員工因病或意外事故等不能勝任工作崗位并經(jīng)過勞動(dòng)部門評(píng)定并備案的，本合同可以解除；（4）員工改變工作崗位或者拆遷等不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的，本合同可以解除。2.解除程序（1）解除合同應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定和公司的相關(guān)流程進(jìn)行；（2）經(jīng)勞動(dòng)部門備案后，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司的相關(guān)流程進(jìn)行處理。四、其他條款1.本合同未約定的事項(xiàng)本合同未約定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決；如無法達(dá)成一致意見，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。2.附錄（1）本合同的執(zhí)行以及管理遵循公司的相關(guān)規(guī)定；（2）本合同附件作為本合同不可分割的組成部分；（3）本合同生效后，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)事宜由公司完成。本合同由雙方簽字確認(rèn)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有平等約束力。甲方（蓋章）：[簽約甲方公司名稱]法定代表人或授權(quán)代表人簽字：_____________________日期：________年___月___