雇傭合同保姆

雇傭合同保姆1.背景在生活中有很多時候我們需要請保姆來照顧家人或者照看家里的小孩和老人，及時簽訂一份雇傭合同可以為雇主和保姆雙方避免很多麻煩，確保雙方的利益和權(quán)利得到保障。2.合同內(nèi)容合同內(nèi)容包括以下方面：2.1雇主及保姆基本信息雇主和保姆雙方都必須在合同中準(zhǔn)確填寫姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本信息。可以在合同中明確規(guī)定，在合同履行期間，如雙方任意一方提供虛假信息所導(dǎo)致的一切法律責(zé)任均由提供虛假信息的一方承擔(dān)。2.2工作期限明確保姆的工作起始日期和結(jié)束日期，如果雙方之間沒有明確約定工作期限，則合同在下文所述情形下終止。在合同履行期間，保姆不能未經(jīng)雇主同意私自中斷工作，否則保姆應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.3工作內(nèi)容明確保姆的工作內(nèi)容，包括但不限于照顧孩子、照顧老人、協(xié)助家務(wù)等方面。同時也需要明確一些具體內(nèi)容，比如：保姆需要每天幾點開始上班、每天需要工作幾小時，具體聽從雇主的安排。保姆在工作中應(yīng)保護雇主的利益，不得利用工作之機盜竊或其他不良行為。否則，一切財產(chǎn)和法律責(zé)任均由保姆承擔(dān)。2.4工作時間和休息時間在合同中，明確保姆的工作時間以及休息時間，并明確安排保姆每天的作息時間。保姆得到的工資已經(jīng)包含了每日的飲食費用和乘車費用，保姆和雇主也可以根據(jù)協(xié)議調(diào)整。2.5工資和保險在合同中有明確規(guī)定，保姆的工資應(yīng)該由雇主按雙方協(xié)商后規(guī)定的金額及時支付。同時需要指出，保姆的工資應(yīng)該包括薪資、補助和獎金。保姆在工作中應(yīng)若有工傷，由雇主按照國家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)保險。2.6合同變更和終止在合同中需要明確規(guī)定雙方可以約定終止合同的條件。在履行期間，如果保姆有需要離開工作，需提前向雇主請假。同時也需要說明雙方當(dāng)事人可以協(xié)議變更合同內(nèi)容，保姆可以終止合同的情形，例如雇主支付薪資不足或只要求保姆做其他事情等。2.7違約責(zé)任在合同中應(yīng)明確規(guī)定如何處理雙方違約時的責(zé)任。比如，保姆在工作中需要保護了雇主的財產(chǎn)，不得偷盜、不得濫用職權(quán)，如有違規(guī)行為，則需要承擔(dān)違規(guī)造成的經(jīng)濟損失。3.結(jié)語總之，雇傭保姆需要雙方簽訂一份雇傭合同，以避免后續(xù)的各種不必要的法律糾紛。本文簡單介紹了合同主要的內(nèi)容，