員工正能量讀后感

員工正能量讀后感員工正能量讀后感1

最初閱讀這本書，是從懷疑、好奇和心中無限的期盼中開始的，還沒開卷，便被書名所打動---《正能量》，到底什么是正能量？怎樣獲得正能量？又怎么樣才能運用正能量打造全新的自己？隨著閱讀的一點點深入，我的內(nèi)心仿佛也變得越來越光明與主動起來。

書中所說的正能量，就是一切給予人向上和期望、促使人不斷追求、讓生活變得圓滿美好的動力和感情。讓我們變得更加自信、充滿活力，破除了我們過去秉持的“性格決定命運〞、“心情決定行為〞等認(rèn)知，更好地去指導(dǎo)我們的工作與生活。

工作中，我們需要正能量來不斷激勵自己。盡管有時辛苦，有時沮喪，而如何在工作中最大限度發(fā)揮自我的正能量，實現(xiàn)自身價值，每個人都有自己的體會。就拿自己來說，我是一個物業(yè)工，負(fù)責(zé)整個小區(qū)的衛(wèi)生清掃工做。我所管轄的小區(qū)，在廠里來說可以算是最大的了，光家屬樓就有45棟，三所學(xué)校，一個幼兒園，一大一小兩個市場，人流量很大。而清理衛(wèi)生，就是和一些廢紙，塑料袋，樹葉打交道。眾所周知，河津的風(fēng)每年只刮一次，從年頭刮到年尾。這對于清掃衛(wèi)生的人員來說十分困難。為了使大家有個良好的生活環(huán)境，我們要求大家不許燃燒樹葉，垃圾必需入箱。為此，我每天騎自行車奔波在自己的管轄區(qū)，哪里著火了，我立馬的端水去撲火，哪里的樹葉多，我就幫師傅們一起干，有時也累得腰酸背痛。每天當(dāng)我騎自行車穿梭在廠區(qū)，一會摟樹葉，一會檢塑料袋時，認(rèn)識的人都很好奇，說，你怎么干這活了，臟兮兮的，但轉(zhuǎn)念一想，既然你接受了這份工作，就要喜愛它，就要干好它，每天一想到大家有個好的生活環(huán)境，看到自己的管轄區(qū)沒有被通報，我會快樂地笑。

生活中，我們亦需要正能量。正能量的傳染力就像磁場，可以向外輻射主動和樂觀。無論經(jīng)受怎樣坎坷的生活，內(nèi)心始終保持對生活的喜愛，始終用一顆暖和的心去面對人生。主動、樂觀、豁達(dá)、沉著、樸實、簡潔、寬容、和善……這些都是生命的正能量，當(dāng)你調(diào)整心態(tài)，用昂揚主動的姿態(tài)迎接初升的太陽，擁有正能量的你就是自信、值得信任的，用自己的灑脫和熱情影響身邊的人與事，正能量幫你建立了良好的人際關(guān)系，你也能用自己的正能量去塑造一個良好的氣氛，這是你擁有的無形的巨大財寶。

人心中的“能量場〞存在著正、負(fù)這兩種能量，當(dāng)正能量不斷被激發(fā)時，負(fù)面心情會漸漸被取代，人的美好感也會漸漸增加。每天給人一個微笑、一個握手、一個擁抱，傳遞的便是樂觀和主動，轉(zhuǎn)發(fā)一條溫馨、主動向上的微博，也是向朋友傳達(dá)了正能量的價值，促使社會風(fēng)氣向著主動健康的方向前行。我想這也是理查德懷斯曼教授撰寫《正能量》的初衷，只有我們每一個人學(xué)會堅持正能量、充滿正能量，我們的社會才會充滿正能量，國家才會充滿正能量。

點燃正能量，你的轉(zhuǎn)變從如今開始！

傳遞正能量，讓我們每天都微笑面對生活，歡樂每一天！

員工正能量讀后感2

為了踏踏實實過一個安心年，回老家過年之前，抓緊先把個人寒假作業(yè)〔閱讀《正能量》這本書看完了。其中差不多一半的內(nèi)容是在兒子學(xué)鋼琴的琴行看的，耳邊不時傳來如山泉般流淌的古箏聲。古人以“紅袖添香夜讀書〞為艷福，我個人覺得捧著書本時有音樂為伴也是一種享受。

回到正題，說說我的讀后感。

有人把這本書界定為一本勵志類、勝利心理學(xué)相關(guān)的圖書。這也就不驚奇為什么它擁有眾多的讀者了。因為在這個世界上，有太多的人想要勝利，事業(yè)如意、婚姻美滿是他們追求的目標(biāo)。假如您已到結(jié)婚年齡，可還沒有找到另一半，建議您從第一章開始認(rèn)真拜讀；假如您已婚，可跳過第一章和第二章從第三章直接開始。這是我看完好本書后得出來的結(jié)論，還沒有看這本書的人請信任我說的話。

在閱讀的過程中，我發(fā)覺許多內(nèi)容事實上在以前已通過許多媒體〔如電視、報刊、雜志等〕接觸過。有的內(nèi)容甚已經(jīng)是第三次甚至更多次了解過。是別人引用它的.，還是它引用別人的？有待考證。

《正能量》這本書里用了許多心理學(xué)例證來證明和解釋的論點：身體行為影響心情。而我們的自我感覺經(jīng)常是：某些事件和想法會讓人產(chǎn)生某種心情，而這種心情反過來會影響個人的行為。比方我們有美好的感覺，我們就會微笑；我們感覺可怕，我們會逃離。作為一個一般讀者，我倒不是很在意到底是心情影響行為，還是行為影響心情，那是心理學(xué)家們要討論的事情。意識形態(tài)上的東西，常常是一段時間“東風(fēng)壓倒西風(fēng)〞，過一陣子又是“西風(fēng)壓倒東風(fēng)〞，并不能說哪種說法就肯定是對的，而另一種又是謬論。所以看完這本書后，我發(fā)覺自己并沒有成為的粉絲。

雖然我不能一時成為“表現(xiàn)〞原理的擁護(hù)者，但里面的有些觀點我還是接受的。詹姆斯說：“假如你想擁有一種品質(zhì)，那就表現(xiàn)的像是你已經(jīng)擁有了這個品質(zhì)一樣〞。想擁有正能量，就要先表現(xiàn)得像擁有正能量的人一樣。比方你想成為一個歡樂、心情好的人，你首先要笑起來，做出歡樂的表情，當(dāng)你這樣“演〞的時候，你就真的會變得歡樂起來；假如你想變得苦痛和郁悶，你只要想那些令你難過的事情，想你遭受的不公平對待，皺起眉頭，耷拉下臉，“演〞得像是你真正難過一樣，那你的心情馬上就會低落下來。

曾經(jīng)有段時間，我在早上上班前在家里的時候心情就開始很不好。我上班的時間要比老公早，所以由老公負(fù)責(zé)兒子起床洗漱吃飯這些事。常常就聽見老公著急大聲地督促兒子的聲音：“快點快點快點！〞假如孩子速度慢了，有時還會要挨打挨罵。所以家里的氣氛就很緊急，我的心情也很不開心?？晌沂遣幌胍淮笤缇蛶е?fù)面的心情去上班的。在上班的路上，我就用力調(diào)整自己的心情。后來，偶然一次，在梳頭時，我對著鏡子里的自己笑了笑，立刻感覺心情輕松了很多，出門時，雖然身后依舊是老公充滿焦慮的聲音，但已影響不到我的心情了。從那以后，我就形成了一個習(xí)慣，早上梳頭時對著鏡子笑笑，開心的一天就這樣開始了。

“只有轉(zhuǎn)變，才能提升正能量！〞身體上的小小的轉(zhuǎn)變，就能使我們產(chǎn)生正能量。假如行為上轉(zhuǎn)變的多一點，我們的正能量會更多一點。友愛的讀者，假如在看了這本書后，你有了一點心動，那就趕快行動吧！轉(zhuǎn)變自己，影響他人，讓世界更加美妙。

員工正能量讀后感3

公司推舉閱讀劉劍先生編寫的《培育正能量員工》一書，我用兩個半天的時間看完了這本書，書中從：主動做事，盡心盡力，承當(dāng)壓力，內(nèi)心淡定，常懷感恩，調(diào)整心情等六個方面，對培育員工正能量進(jìn)行了論述，其中舉了大量的例子，也對我有很大的觸動，看完這本書，有內(nèi)心一亮的感覺，好多困惑，在書中都給進(jìn)行了總結(jié)并提出了可行的解決方法，我也將自己讀這本書的感想寫下來。

正能量，是支持我們頑強(qiáng)工作的發(fā)動機(jī)，是幫助我們不斷勝利的原動力。汲取正能量，成長更加茁壯；堅持正能量，道路更加寬廣；發(fā)揮正能量，創(chuàng)造更多輝煌。在題記中寫下了上邊這段話，我們也越來越感知到正能量的強(qiáng)大，我們都會召喚正能量，那么正能量到底怎么獲得呢，在這本書中，我也有了粗淺的認(rèn)識。首先是主動的對待工作，主動做事，飽含激情對待工作，可能在工作中，會遇到這樣那樣的問題，書中也介紹了好多例子，我想既然選擇了如今的工作，就該主動的面對，埋怨，牢騷都解決不了問題，每天高高興興去上班，仔細(xì)的投入工作，踏踏實實工作，同事們和諧相處，也是一種美好。

在書的第二章，寫的是盡心盡力，全心全意為公司。這我特別的認(rèn)同，做為國壽的一名員工，本身就是一個雙向選擇的過程，公司為我提供了一個展示自己，不斷完善自己的舞臺，我也需要仔細(xì)工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)，不斷提升能力，在舞臺上充分發(fā)揮自己。對于工作的激情，更多是由于對工作的喜愛和投入，還有對公司的信念。我總想，公司是一個有社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)者，司唱歌到為民族壽險挑起重?fù)?dān)，每每唱到這句的時候，自己都是特殊振奮，而真正挑起這份重?fù)?dān)，需要我們每個成員的盡心盡力工作。公司在一個轉(zhuǎn)型階段，會有許多的困難，這個時候可能也是公司最需要我們的時候，更需要我們不斷精于業(yè)務(wù)，合規(guī)經(jīng)營，帶著營銷伙伴保住市場份額，把壽險的保障送給千家萬戶。其實我們都不缺乏這種責(zé)任感，只是我們在平凡的崗位工作，并沒有仔細(xì)考慮過這個問題，同事到澳門旅游，看到每個出租車上都有中國人壽的標(biāo)志，自豪感油然而生，我也是，在看電視節(jié)目是，看到自己公司是贊助商，都會和身邊的人介紹。我們更需要的是把對公司的責(zé)任感和對公司的愛表達(dá)到日常的工作當(dāng)中。

工作中最常見的還是數(shù)據(jù)，任務(wù)指標(biāo)，有時候，同事也會說，看到數(shù)字都煩了，尤其是在業(yè)務(wù)競賽的時候，還有上級的督導(dǎo)。反過來想，正是這種壓力，始終促進(jìn)我們前行，我們也看到，越是能擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍M(jìn)步也越快。有時候，做為員工，真的需要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖繗?，這也能得到更多的鍛煉，有一個歲數(shù)不小的營銷伙伴，始終在增員，而且，始終也沒有做主管，他和我說，看到附近同業(yè)公司的人在增員，假如自己不增，可能這塊地盤就變成其他公司的了，而且他還告知我說，在水災(zāi)的時候，公司去他家進(jìn)行了慰問，在困難的時候公司能想到他，當(dāng)公司需要他的時候，他也會自然的站出來，他的做法讓我很感動，我也會把他增員的故事將給大家聽，我們自己也是一樣的，有時候承當(dāng)?shù)榷嗟墓ぷ?，給自己一些壓力，讓自己更快的成長起來，一生很短暫，上學(xué)用去了很長一段時間，到退休之前，不剩多長時間，讓自己更優(yōu)秀，只有比別人承當(dāng)更多，比別人做的更多，都是簡單的事，可能就沒有我存在的價值了。

寫了要內(nèi)心淡定，能夠接受不公平；倒不是說有不公平，可能有時候會產(chǎn)生些誤會，誤會當(dāng)然是可以削減的，不能因為有些誤會就爆發(fā)沖突，做些傻事。能吃苦，是一種看法，而會吃苦才是一種本領(lǐng)，不曾經(jīng)受，不成閱歷，假如勝利的路太平坦，可能更不是一件好事，老聽同事說，之前公司在6月末已經(jīng)完成全年任務(wù)的90%以上，下半年基本上就沒什么工作強(qiáng)度了，如今金融保險行業(yè)競爭激烈了，而且縣域經(jīng)濟(jì)又比之前差了，這個時候好多原來的精英紛紛掉隊了，牢騷也多了，不滿也多了，過去的好日子過習(xí)慣了，困難來了，承受不住，選擇了離開。

至于感恩，先說感恩領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)都會有他的閃光點和過人之處，而且，對我們年輕的員工傳幫帶，有人說讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如名人指路，名人指路還不如跟隨勝利者的腳步，跟隨著領(lǐng)導(dǎo)，會少走許多彎路，無論是閱歷，人脈還是人力，都會對我們往前走的過程有很大幫助。而且老同志，畢竟是長輩，有時候可能學(xué)習(xí)經(jīng)受不一樣，認(rèn)識也不盡相同，敬重老同志是我們理所當(dāng)然做的。常懷感恩，感恩領(lǐng)導(dǎo)知遇之恩，感恩同事相互幫助，感恩競爭對手讓自己更強(qiáng)大，感恩客戶，客戶是我們的衣食父母，懷感恩之心對待每一個人，讓自己圈子越走越寬，讓自己工作更輕松而不是壓抑。

書的最終一部分，教給我如何自我激勵，工作中會遇到許多激勵，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓舞，晨會的激勵，這些都是外在的，有時候需要內(nèi)在的自動自發(fā)的激勵。生氣、嫉妒、擔(dān)憂、懊悔、急