公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)

公司組織架構(gòu)及部門職責(zé)一、公司組織架構(gòu)總經(jīng)理財(cái)務(wù)部 人事行政部 項(xiàng)目部二、各部門職責(zé) :（一）總經(jīng)理:1.提出公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實(shí)施。2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。3.審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)績效掛鉤辦法并組織實(shí)施。4.審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作。最新可編輯 word文檔6.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。7.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作 ,樹立良好的企業(yè)形象。8.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出探索和嘗試。召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾等。二財(cái)務(wù)部:1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算 ,參與公司的經(jīng)營管理。2.根據(jù)公司資金運(yùn)作情況 ,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析,提出建議。4.做好有關(guān)的收入單據(jù)之審核及賬務(wù)處理； 各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處理 ;應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款賬務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。加強(qiáng)企業(yè)所有稅金的核算及申報(bào)、稅務(wù)事務(wù)處理、資金預(yù)算、財(cái)務(wù)盤點(diǎn)。做好每個(gè)月的員工工資的核對與發(fā)放工作。（三）人事行政部:最新可編輯 word文檔1.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。人力資源管理:1）組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。2）招聘員工，提供所需崗位工作職責(zé)等相關(guān)資料，審核申請人提供的書面材料，對申請人進(jìn)行面試和最終錄用。對員工的提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定。3）薪酬管理，制定合理的薪酬福利制度，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障，提高員工士氣和效率。4）培訓(xùn)工作，提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃:主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn),為員工發(fā)展提供咨詢,規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)的指導(dǎo),通過培訓(xùn)開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式,達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。5）人員考核，主要負(fù)責(zé)工作考核,滿意度調(diào)查,研究工作績效考核系統(tǒng)和意度評價(jià)系統(tǒng),制定紀(jì)律獎懲制度,以工最新可編輯 word文檔作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇,可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用,并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂,制定及檢查監(jiān)督。強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神,創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。（四）項(xiàng)目部:對外承攬各種管理咨詢業(yè)務(wù)。2.按客戶要求，組織實(shí)施管理咨詢工作。1）項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備2）項(xiàng)目具體工作3）及時(shí)向客戶報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況及預(yù)計(jì)完成時(shí)間4）完成管理咨詢報(bào)告，通過客戶驗(yàn)收與客戶保持良好溝通，及時(shí)收回咨詢費(fèi)用。4.做好每個(gè)完成項(xiàng)目的資料管理，并做好保密工作。5.對潛在客戶提供咨詢服務(wù)，并維護(hù)客戶關(guān)系。6.總經(jīng)理指派的其他