下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁共3頁實(shí)習(xí)協(xié)議書常用版甲方(單位)名稱:地址:乙方(實(shí)習(xí)生)名稱:聯(lián)系方式:地址:為使實(shí)習(xí)生(乙方)來甲方實(shí)習(xí)(實(shí)踐)的活動(dòng)順利開展,在平等自愿的基礎(chǔ)上,甲乙雙方就實(shí)習(xí)(實(shí)踐)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:一、實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的申請(qǐng)和甲方的工作安排,安排乙方在甲方崗位及崗位實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)費(fèi)用甲方為乙方提供相關(guān)崗位知識(shí)培訓(xùn),并提供住宿、餐飲及必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。四、相關(guān)責(zé)任乙方在甲方實(shí)習(xí)期間以及往來甲、乙兩地的引發(fā)的人身安全事故由乙方承擔(dān)。五、實(shí)習(xí)管理細(xì)則1、甲方提供必需的實(shí)習(xí)場(chǎng)地。2、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:(1)國(guó)家的法律法規(guī)。(2)甲方的規(guī)章制度。(3)服從領(lǐng)導(dǎo),與甲方其他員工和睦相處。3、乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的有關(guān)甲方研究成果、財(cái)務(wù)、人事等方面的機(jī)密,如有泄露,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切責(zé)任。4、乙方在實(shí)習(xí)期間因人為因素造成甲方財(cái)物損失,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。5、為保障乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的人身安全,甲方不安排乙方從事與公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備有關(guān)的任何操作和獨(dú)立巡視工作,僅可以跟隨甲方為乙方指定的師傅的帶領(lǐng)下對(duì)設(shè)備和相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行一定的認(rèn)知學(xué)習(xí)。乙方不得參與并有權(quán)拒絕甲方安排的任何與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備有關(guān)操作與獨(dú)立巡視工作。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間所產(chǎn)生的一切工作成果和在此基礎(chǔ)上利用甲方數(shù)據(jù)、資料等進(jìn)行的進(jìn)一步研究,均屬甲方成果,甲方保留該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、協(xié)議終止與解除1、協(xié)議期滿自然終止。2、乙方如不能遵守相關(guān)制度,甲方有權(quán)提前解除《實(shí)習(xí)協(xié)議》,但是應(yīng)提前告知乙方并說明原因。3、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除《實(shí)習(xí)協(xié)議》。八、其它約定事項(xiàng)1、本協(xié)議規(guī)定事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。2、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章):甲方代表(簽字):簽訂日期:____年____月____日乙方(簽章):簽訂日期:____年____月____日實(shí)習(xí)協(xié)議書常用版(二)一、協(xié)議雙方_____(以下簡(jiǎn)稱甲方)_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)二、協(xié)議事宜為適應(yīng)當(dāng)前教育改革的需要,適應(yīng)市場(chǎng)需求,完成教學(xué)計(jì)劃所規(guī)定的實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù),保證實(shí)習(xí)工作正常開展,經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,甲方安排乙方_____學(xué)生到_____,參加生產(chǎn)實(shí)習(xí)。三、雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任甲方原則上負(fù)責(zé)根據(jù)教學(xué)實(shí)習(xí)內(nèi)容,為學(xué)生聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。根據(jù)實(shí)習(xí)單位與學(xué)生的具體情況,負(fù)責(zé)合理組織、分配安排學(xué)生實(shí)習(xí)。負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)的審批。甲方在乙方實(shí)習(xí)前,必須對(duì)其進(jìn)行實(shí)習(xí)紀(jì)律、安全教育,并經(jīng)常與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系,了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況,對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)中的出現(xiàn)的問題及時(shí)處理。甲方負(fù)責(zé)受乙方委托為乙方辦好實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。發(fā)生傷害事故,協(xié)助乙方做好保險(xiǎn)理賠工作。2.乙方責(zé)任乙方申請(qǐng)要求甲方安排實(shí)習(xí),必須服從甲方的組織安排,認(rèn)真接受甲方實(shí)習(xí)前的實(shí)習(xí)紀(jì)律、安全教育。自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的,必須報(bào)甲方審批,向甲方提供有關(guān)實(shí)習(xí)單位的資質(zhì)材料,以核審實(shí)習(xí)單位合法性,并保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。否則實(shí)習(xí)成績(jī)無效。乙方在實(shí)習(xí)期間,要遵紀(jì)守法,遵守實(shí)習(xí)單位的各種規(guī)章制度,特別是生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)紀(jì)律;要熟悉實(shí)習(xí)單位生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程,服從實(shí)習(xí)單位主管人員指揮及師傅的指導(dǎo),搞好團(tuán)結(jié),努力提高自身操作技能技巧。乙方在實(shí)習(xí)期間要隨時(shí)接受甲方對(duì)其實(shí)習(xí)情況的檢查,向甲方反映實(shí)習(xí)中的問題。乙方在實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)單位如支付實(shí)習(xí)工資(不含補(bǔ)助、補(bǔ)貼),乙方按比例向甲方交納實(shí)習(xí)管理費(fèi),_____元以上交納實(shí)習(xí)工資的8%;_____元-_____元(不含_____元)之間,交納實(shí)習(xí)工資的5%;低于_____元,免交管理費(fèi)。乙方不服從甲方的實(shí)習(xí)安排,或在實(shí)習(xí)期間違反勞動(dòng)紀(jì)律,違反操作規(guī)程、安全紀(jì)律,被實(shí)習(xí)單位退回,將取消實(shí)習(xí)資格,實(shí)習(xí)成績(jī)不及格,畢業(yè)時(shí)不再推薦工作。在實(shí)習(xí)單位造成的所有損失,由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。四、本協(xié)議自_____至_____執(zhí)行。五、敬請(qǐng)家長(zhǎng)監(jiān)督教育子女執(zhí)行此
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年銷售業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績(jī)提成與獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議3篇
- 2025年度智能家居門窗系統(tǒng)設(shè)計(jì)與安裝服務(wù)合同3篇
- 2025版智能社區(qū)門禁管理系統(tǒng)委托運(yùn)維合同4篇
- 2025版鋁型材門窗加工與綠色建筑節(jié)能評(píng)估合同4篇
- 二零二五年度駕校學(xué)員檔案管理承包合同3篇
- 2025年度VRAR游戲開發(fā)個(gè)人外包服務(wù)合同范本4篇
- 2025年智能停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理租賃合同模板4篇
- 2025年度餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展合同6篇
- 二零二五年度貨運(yùn)運(yùn)輸合同模板-智能物流服務(wù)協(xié)議6篇
- 2025版品牌侵權(quán)訴訟擔(dān)保委托協(xié)議3篇
- 春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)節(jié)目單課件模板
- 中國(guó)高血壓防治指南(2024年修訂版)
- 糖尿病眼病患者血糖管理
- 抖音音樂推廣代運(yùn)營(yíng)合同樣本
- 2024年電信綜合部辦公室主任年度述職報(bào)告(四篇合集)
- 微機(jī)原理與接口技術(shù)考試試題及答案(綜合-必看)
- 濕瘡的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)課件
- 初中音樂聽課筆記20篇
- NUDD新獨(dú)難異 失效模式預(yù)防檢查表
- 內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司長(zhǎng)灘露天煤礦礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
- 排水干管通球試驗(yàn)記錄表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論