眼科護(hù)士月總結(jié)通用5篇

眼科護(hù)士月總結(jié)通用5篇眼科護(hù)士月總結(jié)通用5篇

分工不同，價(jià)值觀不同。只要努力，也會(huì)體現(xiàn)出自己的作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)全院護(hù)理工作計(jì)劃完成率，供給室全體護(hù)士將為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而不懈努力。下面我?guī)?lái)的眼科護(hù)士月總結(jié)報(bào)告，希望大家喜歡！

眼科護(hù)士月總結(jié)報(bào)告（精選篇1）

20__年，在科主任和護(hù)士長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，幸福伴隨著團(tuán)結(jié)。在醫(yī)院和科室領(lǐng)導(dǎo)的樂(lè)觀解決方案的指導(dǎo)下，在同志們的幫助下，他們圓滿(mǎn)完成了所承擔(dān)的全部任務(wù)。本著“以人為本”的服務(wù)宗旨，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)護(hù)理工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、在思想政治方面

樂(lè)觀支持醫(yī)院的各項(xiàng)政策和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)范，堅(jiān)持以病人為中心，嚴(yán)格根據(jù)優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持以質(zhì)量為核心，以病人滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。

二、工作學(xué)習(xí)

努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，克服業(yè)務(wù)上的.不足。樂(lè)觀參加科室工作，樂(lè)觀推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，做好各種基礎(chǔ)護(hù)理，帶頭，樂(lè)觀參加，凡事不靠學(xué)生和實(shí)習(xí)生，帶頭。樂(lè)觀學(xué)習(xí)新技術(shù)和服務(wù)。作為一名高級(jí)護(hù)士，她在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時(shí)刻保持無(wú)菌觀念，對(duì)待工作專(zhuān)心負(fù)責(zé)，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹(shù)立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同志，能克服各種困難，一切以工作為重。在我看來(lái)，要成為一名好的護(hù)士，首先要有愛(ài)心和奉獻(xiàn)的心，能夠安心地關(guān)心專(zhuān)業(yè)工作，有正確的人生觀、價(jià)值觀和良好的品德。所以在日常護(hù)理工作中，不僅嚴(yán)格要求自己，還樂(lè)觀發(fā)現(xiàn)和提出護(hù)理工作中的問(wèn)題并加以解決；樂(lè)觀參加科室組織的護(hù)士操作培訓(xùn)和考核。

三、存在問(wèn)題

1、偶爾操作不規(guī)范，無(wú)菌觀念不強(qiáng)。

2、工作布滿(mǎn)現(xiàn)狀，不夠主動(dòng)。

四、進(jìn)展方向

（1）搞好理論學(xué)習(xí)。

（2）在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的關(guān)心和指導(dǎo)下，圓滿(mǎn)完成醫(yī)療保健任務(wù)，專(zhuān)心履行職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)觀寫(xiě)論文。

（3）以科室為家，主動(dòng)出擊，熱忱耐心對(duì)待患者，滿(mǎn)足患者需求。

護(hù)士的工作是一般的工作。但是，我們用真誠(chéng)的愛(ài)來(lái)治愈患者心靈的創(chuàng)傷，用似火的熱忱來(lái)點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。隨著社會(huì)的進(jìn)展進(jìn)步，患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求越來(lái)越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹(shù)立“服務(wù)患者，塑造醫(yī)院形象”的理念，立足本職崗位，勤奮工作，盡職盡責(zé)，提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員的整體形象。

眼科護(hù)士月總結(jié)報(bào)告（精選篇2）

八月份按計(jì)劃順利完成各項(xiàng)護(hù)理工作，對(duì)上個(gè)月工作中存在的問(wèn)題按整改措施進(jìn)行了整改：各病房終末時(shí)污染的被服能準(zhǔn)時(shí)更換，準(zhǔn)時(shí)巡視病房，能準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)輸液滲漏和要更換液體情況并處理，避開(kāi)病人多次用呼叫器，影響病房環(huán)境。

八月份護(hù)理工作存在的問(wèn)題：兒科病房病人防止東西過(guò)多、過(guò)亂，內(nèi)科病人入院后衛(wèi)生處置不準(zhǔn)時(shí)，三短六潔不標(biāo)準(zhǔn)，多個(gè)科室醫(yī)囑單上沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)簽字。對(duì)以上存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)后進(jìn)行總結(jié)分析，查找可能存在問(wèn)題的原因，分析可能造成的不良后果，使護(hù)士長(zhǎng)對(duì)存在的問(wèn)題主觀上有熟悉，提倡人人參加病房管理，督促病人及家屬將物品整理好，取得病人的協(xié)作，為病人和家屬制造整潔、舒適的治療環(huán)境。

對(duì)新入院的病人在病情允許的情況下，督促或協(xié)助病人進(jìn)行衛(wèi)生處置。強(qiáng)調(diào)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)病人衛(wèi)生處置的工作的管理。各科室護(hù)士長(zhǎng)組織本科人員學(xué)習(xí)護(hù)理表格書(shū)寫(xiě)，強(qiáng)調(diào)正確準(zhǔn)時(shí)書(shū)寫(xiě)護(hù)理表格的重要性。

1、加強(qiáng)平安意識(shí)教育，查找擔(dān)心全因素，力求把各種擔(dān)心全因素消除在萌芽狀態(tài)，確保護(hù)理工作平安順利的進(jìn)行。

2、常下科室，查優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作是否做到位。

3、對(duì)上個(gè)月科室存在的護(hù)理質(zhì)量問(wèn)題，按整改措施進(jìn)行整改并準(zhǔn)時(shí)評(píng)價(jià)，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

4、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理，查看各科室是否專(zhuān)心落實(shí)消毒隔離制度。

眼科護(hù)士月總結(jié)報(bào)告（精選篇3）

五月初，病房的44床來(lái)了一位70歲的奶奶。她是一位股骨頸骨折的患者，已行了骨牽引術(shù)，這一位“特殊”的奶奶實(shí)在讓我們科的每一位醫(yī)護(hù)人員都很頭疼。她無(wú)陪護(hù)，脾氣非常怪異，且非常倔強(qiáng)；我們給予她的后續(xù)治療與護(hù)理她都是非常的不協(xié)作。無(wú)論我們?cè)趺纯嗫谄判牡膭裾f(shuō)也無(wú)濟(jì)于事，她每日只要一見(jiàn)到我們進(jìn)她的.病房就是破口大罵，世界上最?lèi)骸⒍?、辣的?huà)語(yǔ)也只有出自她的嘴了！每日聽(tīng)得我們都毛骨悚然！說(shuō)句實(shí)話(huà)，我們真的有點(diǎn)點(diǎn)厭煩她了！但職業(yè)道德告知我們，無(wú)論我們受到的委屈有多大，也不行能與她對(duì)罵，更不行能趕她出院，我們還得理解與敬重她，由于她是我們的病人！是我們的親人！

我們每日都在她的惡毒言語(yǔ)攻擊下當(dāng)心翼翼地完成她的治療與護(hù)理，我們還是每日去開(kāi)導(dǎo)她，幫助她，表?yè)P(yáng)她，激勵(lì)她，指導(dǎo)她進(jìn)行功能熬煉等，日子就這樣一每日的過(guò)去了，奶奶的手術(shù)也都做了，我們都在想：是個(gè)木頭也會(huì)變軟一下吧，可她仍然是“一根筋”，每日給我們板著臉色，每日口出惡語(yǔ)。我們每日早上微笑著對(duì)她說(shuō)：“奶奶早上好！”得到的回答總是：“好個(gè)屁啊，你們滾吧！滾！去死吧！……”甚至是難聽(tīng)到不堪入耳。使我們不得不人人自檢：我們做錯(cuò)沒(méi)？我們說(shuō)錯(cuò)沒(méi)？

經(jīng)過(guò)20多天的精心治療與護(hù)理，奶奶快得出院了，那兩天我是她的責(zé)任護(hù)士，交班時(shí)我依然是：“奶奶早上好！”很奇怪，我的話(huà)音剛落，就聽(tīng)到：“早??！”哦，我的耳朵沒(méi)問(wèn)題吧？是奶奶的聲音，沒(méi)有往天的惡毒刺耳的語(yǔ)音，聽(tīng)著就是爽！我和交班護(hù)士的眼神不約而同的對(duì)視了一下，忙接應(yīng)說(shuō)：“奶奶，今日您的精神氣好很多喔！看上去年輕了十歲！吃早餐沒(méi)？”“吃了！”“奶奶，我們看下切口好嗎？”“好！”“哦，切口愈合的挺好的，還疼嗎?”

“不怎么疼，還可以！”“奶奶，恭喜您喔，快得出院了！”“感謝你們啦！你們辛苦了！”當(dāng)聽(tīng)到奶奶說(shuō)感謝時(shí)，心里咯噔的一下，心輸出量似乎一下子增加了，全身暖暖的，真是“好言一句三冬暖，惡語(yǔ)半句透骨寒！”真沒(méi)想到奶奶今日會(huì)跟我們說(shuō)那么多，做夢(mèng)都沒(méi)有想到的是“感謝”這二字會(huì)從奶奶的嘴說(shuō)出，是對(duì)我們說(shuō)的！甚至這“感謝”二字讓我們都忘了奶奶之前對(duì)我們所說(shuō)的一切！心里很是欣慰!

奶奶終于對(duì)我們說(shuō)：“感謝！”這“感謝”給了我們無(wú)窮的力氣，我們會(huì)更努力的工作！把工作做得更好！

眼科護(hù)士月總結(jié)報(bào)告（精選篇4）

一、是加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，提高護(hù)理服務(wù)水平。

1、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40次以上。并不斷完善科室護(hù)理常規(guī)。改進(jìn)靜脈腎盂造影的護(hù)理常規(guī)。拓寬護(hù)士知識(shí)面，提高護(hù)士理論水平。在對(duì)患者的健康教育中，護(hù)士的知識(shí)水平較高，受到患者、家屬和醫(yī)生的好評(píng)。

2、組織護(hù)士學(xué)習(xí)核心護(hù)理制度和各種應(yīng)急預(yù)案，每月有計(jì)劃地考核各核心制度的應(yīng)急預(yù)案。對(duì)核心系統(tǒng)和應(yīng)急預(yù)案的討論已經(jīng)成為該部門(mén)的常態(tài)工作。通過(guò)對(duì)護(hù)士核心制度的學(xué)習(xí)，自覺(jué)將核心制度運(yùn)用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，保證了病房的護(hù)理平安。

3、科室質(zhì)控小組每月計(jì)劃對(duì)科室護(hù)士的護(hù)理技能進(jìn)行考核，特殊是加強(qiáng)對(duì)科室異常護(hù)理操作的考核，發(fā)現(xiàn)共性問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)訂正。通過(guò)一年來(lái)的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，不斷提高護(hù)士的專(zhuān)業(yè)水平，為患者提供更好的服務(wù)。

4、每月堅(jiān)持護(hù)理病例討論。對(duì)于護(hù)理疑難病例和危重病例，由全科護(hù)士討論并發(fā)表意見(jiàn)，提高了護(hù)士對(duì)疑難危重病人的護(hù)理水平，同時(shí)將可能出現(xiàn)的護(hù)理問(wèn)題提前，提高了護(hù)理問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)性和應(yīng)對(duì)能力。

二、加強(qiáng)護(hù)士素養(yǎng)教育，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，樂(lè)觀開(kāi)展人性化服務(wù)。

1、科室年輕護(hù)士作為主力軍，不僅為我科增添了活力，注入了新鮮血液，同時(shí)也對(duì)病房管理提出了更高的要求。為了使各級(jí)人員得到合理的、有計(jì)劃的培訓(xùn)，年初，重新制定了各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。制定了《延期實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃》，規(guī)定延期實(shí)踐的老師和學(xué)生每周應(yīng)按計(jì)劃完成全部實(shí)習(xí)工作。制定了新輪崗護(hù)士的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)周期較短，為一個(gè)月，使新輪崗護(hù)士在進(jìn)入科室的第一個(gè)月就有很強(qiáng)的`目標(biāo)性，能盡快融入科室工作。同時(shí)，每月重點(diǎn)檢查1-2名低年資護(hù)士的自學(xué)情況，督促低年資護(hù)士加強(qiáng)專(zhuān)科學(xué)習(xí)。

2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量把握小組的作用。科室質(zhì)控小組把核心系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案和個(gè)人每個(gè)月需要完成的基本操作考核列成表格，讓護(hù)士隨時(shí)了解自己考核的進(jìn)度和完成情況。對(duì)護(hù)理隱患中發(fā)現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)座談會(huì)和科室生活會(huì)，總結(jié)工作中的缺點(diǎn)和不足，準(zhǔn)時(shí)訂正。專(zhuān)心分析錯(cuò)誤原因，討論訂正措施，避開(kāi)類(lèi)似事件再次發(fā)生。

3、鑒于病房年輕護(hù)士較多，處理糾紛等突發(fā)事件的閱歷相對(duì)不足，應(yīng)更加留意護(hù)士溝通能力的培育。利用疑難病例討論時(shí)間、生活會(huì)等。激勵(lì)護(hù)士參加討論，從而培育其溝通能力。并根據(jù)詳細(xì)案例，詳細(xì)分析，組織討論，教年輕護(hù)士學(xué)會(huì)如何處理問(wèn)題。

眼科護(hù)士月總結(jié)報(bào)告（精選篇5）

迎檢工作完善，和大家共同工作一個(gè)月，通過(guò)我們相互磨合，工作目標(biāo)是全都的。上半個(gè)月為迎檢大家樂(lè)觀努力、相互協(xié)作。

(一)護(hù)理工作出現(xiàn)亮點(diǎn)：

1、產(chǎn)房及住院部護(hù)士長(zhǎng)工作上不講任何條件、任勞任怨、加班加點(diǎn)，帶領(lǐng)她的團(tuán)隊(duì)樂(lè)觀協(xié)作醫(yī)院迎檢工作。手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)在管理好自己本科室的前提下，樂(lè)觀協(xié)作護(hù)理部工作，為各科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行規(guī)范性檢查完善，做了很多工作。

2、門(mén)診手術(shù)室?guī)孜蛔o(hù)士，護(hù)士長(zhǎng)抽調(diào)到住院部，可她們?cè)诮M長(zhǎng)王淑洋的帶領(lǐng)下、熟知工作流程、崗位職責(zé)、工作專(zhuān)心負(fù)責(zé)。輸液室、治療室組長(zhǎng)都能負(fù)起責(zé)任。按要求規(guī)范工作。

3、表現(xiàn)最為突出的是住院部護(hù)士，樂(lè)觀向上、每個(gè)人工作都在努力的去規(guī)范自己護(hù)理行為，護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)最近有一定改觀，特殊是規(guī)范性禮貌用語(yǔ)有提升。護(hù)士盛寒冰在護(hù)理工作中熱心服務(wù)病人，感動(dòng)患者及家屬，拒收患者紅包，主動(dòng)退回。護(hù)士白蕊工作責(zé)任心很強(qiáng)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療垃圾混放、主動(dòng)去處理并協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)監(jiān)督。

4、在現(xiàn)場(chǎng)考核中，助產(chǎn)士趙芹從工作人員進(jìn)門(mén)開(kāi)頭工作一系列過(guò)程，外科洗手。手消毒、處理HIV產(chǎn)婦、胎盤(pán)處理程序、刺傷暴露應(yīng)急措施回答基本正確，(報(bào)告流程欠嫻熟)住院部護(hù)士徐萍對(duì)病人病情、護(hù)理嫻熟把握。馬艷是個(gè)老護(hù)士對(duì)自己本職工作流程嫻熟。母乳喂養(yǎng)宣教楊護(hù)每日深入到病房去宣教指導(dǎo)，護(hù)士每日早晨護(hù)理查房當(dāng)一項(xiàng)工作任務(wù)來(lái)落實(shí)，患者母乳喂養(yǎng)知曉率100%。總之，我們這次迎檢順利地完善與大家的付出、努力、支持協(xié)作是息息相關(guān)的。在這里感謝大家。

通過(guò)這次檢查我們還有一些問(wèn)題需要我們加以完善：

1、服務(wù)：民營(yíng)醫(yī)院看重的是服務(wù),每次到住院部講的是服務(wù)，“三好一滿(mǎn)意”我們自查一下我們做的怎么樣?我們存在那個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)做好。(溝通、語(yǔ)音、微笑)(婦科患者9-16日入院，出院在門(mén)診投訴住院部護(hù)士，查找原因，無(wú)入院電話(huà)號(hào)碼登記，值班護(hù)士(漏記)，出院病歷也沒(méi)找到)。

2、告知及查對(duì)制度要加強(qiáng)：新生兒誕生時(shí)第一時(shí)間一定讓產(chǎn)婦辨認(rèn)性別，新生兒娩出后助產(chǎn)士一定要仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)異常第一時(shí)間告知醫(yī)生，通知家屬，簽字畫(huà)押，并記錄。助產(chǎn)士送至病房與護(hù)士交接時(shí)值班護(hù)士仔細(xì)后檢查后簽字。

3、醫(yī)療垃圾銳器盒與醫(yī)療垃圾混放。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，工作時(shí)間不能帶手機(jī)打電話(huà)，假如發(fā)現(xiàn)予以罰款。

5、護(hù)理記錄書(shū)寫(xiě)存在著記錄不連貫，不規(guī)范、填寫(xiě)漏項(xiàng)。

二、護(hù)理部組織護(hù)理質(zhì)量檢查3次，住院部護(hù)理查房1次。

三、組織召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)3次，傳達(dá)會(huì)議精神及質(zhì)量反饋。

四、組織醫(yī)護(hù)理人員院感手衛(wèi)生理論考試1次全體護(hù)理人員護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范》。

五、組織全院護(hù)理人員三基護(hù)理技術(shù)操作

《無(wú)菌技術(shù)操作》《女性留置導(dǎo)尿術(shù)》。

要求：

1針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)行組織學(xué)習(xí)加以培訓(xùn)，加強(qiáng)檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)改正。

2、護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作常規(guī)及查對(duì)告知制度，用護(hù)理核心制度約束我們的護(hù)理行為，要求熟知。

4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及手衛(wèi)生規(guī)范。

第四季度：工作重點(diǎn)：

1迎接年底上級(jí)工作部門(mén)年終檢查及總結(jié)，擬定明年工作計(jì)劃。

2、檢查急救物品藥品初步充足，儀器完好率100%