2023年建造建筑合同（3份范本）

2023年建造建筑合同（3份范本）

書目

第1篇建筑工程聘請建立職務(wù)合同

第2篇建筑行業(yè)建立師勞動合同

第3篇建筑公司一級建立師勞動合同

建筑工程聘請建立職務(wù)合同

2023建筑工程聘請建立職務(wù)甲方(用人單位)______________

乙方(一級建立師)______________

身份證號碼：_____________________

依據(jù)《民法典》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)國家發(fā)展與改革委員會要求，做好甲方資質(zhì)就位及乙方一級建立師的注冊和登記工作，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達成以下合同：

1、乙方同意作為一級建立師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔當一級建立師職務(wù)，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;甲方保證乙方一級建立師注冊證書的年檢剛好、有效，保證乙方接著教化等工作的剛好進行。假如由于甲方緣由發(fā)生乙方的一級建立師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失甲方賠付乙方貳______元(或幫乙方補辦);注冊證吊銷甲方賠付乙方拾______元。如因乙方自身緣由導(dǎo)致后果，甲方概不負責。

2、注冊證書由甲方保管，建立師執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格印章由乙方保

3、甲方負責乙方完成一級建立師的初始注冊(或轉(zhuǎn)注冊)，乙方供應(yīng)注冊所須要的相關(guān)資料和證明，以保證初始注冊勝利。

4、乙方協(xié)作甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢升級過程中供應(yīng)須要的乙方相關(guān)證件及材料。甲方用完后應(yīng)剛好歸還乙方，約定十個工作日之內(nèi)。

5、聘用的一級建立師實行不坐班工作制。在合同有效期內(nèi)，甲方每________年

一次性支付乙方工資。根據(jù)用人單位、持證人和代理方的三方合同，全部工資由代理方代收代付。

6、假如甲方須要乙方親臨施工項目現(xiàn)場指導(dǎo)，雙方再行協(xié)商。

7、在合同有效期內(nèi)，乙方的注冊(含續(xù)期注冊)費用、執(zhí)業(yè)年檢費等費用由甲方擔當。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關(guān)的協(xié)作。

8、在合同有效期內(nèi)，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工平安方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方擔當。乙方證書給甲方用證范圍僅限企業(yè)資質(zhì)升級和年檢，不用于工程。

9、在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負責。假如甲乙雙方在合同期內(nèi)須要變動合同，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，一方應(yīng)在一個月前告知另一方，以便另一方做好工作支配。但在下列狀況下，乙方有權(quán)提前解除合同：

(1)甲方不能按期支付工

(2)乙方初始注冊不勝利

(3)甲方有其它違約行為

10、本合同有效期暫定為貳年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同到期后，如雙方無異議，可自動延長，如有異議，雙方友好協(xié)商解除該合同，但解除方應(yīng)提前一個月通知對方。

11、合同解除后，甲方如不再續(xù)聘，應(yīng)剛好幫助乙方辦理注冊變更手續(xù)，不得無故刁難。如不能剛好辦理，由此造成的損失由甲方負責(標準為每月補助______元整)

12、合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。

13、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力，簽字生效。

甲方：______________乙方：______________

電話：______________電話：______________

建筑行業(yè)建立師勞動合同

2023建筑行業(yè)建立師勞動編號：__________________

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(托付代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

誕生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，一樣同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成肯定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。

其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

二、工作崗位

(一)依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔當_________工種或職務(wù)，詳細工作內(nèi)容為：_________。

(二)甲方依據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必需按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一樣，甲方可依據(jù)工作須要對乙方工作崗位進行調(diào)整。

三、勞動酬勞

(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。

(二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、______;其金額分別為______、_______、____、_________。

2.全額計件工資：甲方應(yīng)依據(jù)自身狀況制定科學(xué)、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。

4.其他工資形式。詳細方法在本合同第十條中明確。

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。

(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

(五)甲方支配乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率剛好足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。

(二)福利待遇

1.乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)工作時間

1.標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;詳細工作時間由甲方統(tǒng)一支配。

2.不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。

3.綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，詳細工作時間由甲方統(tǒng)一支配。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天。

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

3.甲方因施工生產(chǎn)須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班，日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動愛護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理

人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人緣由，要求變更合同條款的，必需提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2._________

3._________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，根據(jù)甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當解除勞動合同的;

3.嚴峻失職、假公濟私或泄露商業(yè)隱私，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

建筑公司一級建立師勞動合同

2023建筑公司一級建立師勞動甲方：

乙方：

身份證號碼：

因公司發(fā)展須要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著同等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年。期間，甲方支付乙方酬勞人民幣_____元/年。

二、乙方向甲方供應(yīng)證書。甲方收到乙方證書時，應(yīng)支付乙方酬勞人民幣_____元,如該證件不能用于甲方公司資質(zhì)升級所需，則乙方應(yīng)剛好退還甲方支付的元證件押金，甲方在收到退還押金的同時將乙方的全部證件退還給乙方。

三、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)擔當以下責任和義務(wù)，否則擔當違約責任

1、乙方承諾所供應(yīng)材料、證件真實、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方能夠正常用于辦理資質(zhì);

2、未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常運用的行為;

3、極力協(xié)作甲方有償性質(zhì)的相關(guān)檢查工作;乙方對所知悉的甲方的全部狀況有保密的義務(wù);

四、聘用期內(nèi)，甲方擔當以下責任和義務(wù)，否則擔當違約責任：

1、妥當保管乙方資料和證件;確保證書完好無損;假如由于甲方緣由發(fā)生乙方的證書丟失，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失如因乙方緣由導(dǎo)致上述狀況發(fā)生的，則甲方不擔當任何責任。

2、按協(xié)議約定期限剛好準額支付費用;

3、擔當乙方協(xié)作甲方工作所產(chǎn)生的全部差旅及食宿費用，以及誤工費。

4、協(xié)議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書;

5、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的證書用于其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方緣由給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任應(yīng)由甲方擔當。

6、乙方供應(yīng)證書運用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)就位、招投標、年檢及主管部門檢查須要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途;否則，由此出現(xiàn)的責任均由甲方擔當。

五、履約期內(nèi)，如乙方需取回證書暫用，應(yīng)征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內(nèi)歸還。若證書正在運用，則需等甲方運用完畢后方能短暫領(lǐng)用。

六、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的干脆利益，甲方應(yīng)予同意，并根據(jù)規(guī)定賜予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則