勞動(dòng)合同非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同書(shū)

勞動(dòng)合同非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同書(shū)一、甲方（雇主）基本信息公司（機(jī)構(gòu)）名稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)范圍：所在地：法定代表人姓名：注冊(cè)資金：聯(lián)系電話：郵箱：二、乙方（被雇傭者）基本信息姓名：身份證號(hào)碼：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：郵箱：三、工作內(nèi)容和崗位要求甲方聘請(qǐng)乙方從事：工作內(nèi)容：崗位要求：四、工作時(shí)間每周工作日：工作時(shí)間：五、工資待遇及支付方式乙方的工資待遇為：工資發(fā)放方式：六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方應(yīng)依法、依規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及提供法定福利待遇。七、勞動(dòng)合同期限此勞動(dòng)合同有效期為：簽訂日期：合同起始日期：合同終止日期：合同期屆滿前，雙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面續(xù)簽合同的通知。八、勞動(dòng)合同的變更和解除變更勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更；勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式；變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體。解除勞動(dòng)合同：乙方主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前15日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；因甲方原因解除勞動(dòng)合同，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定處理；任何一方宣布破產(chǎn)或者被宣告破產(chǎn)后，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。九、保密條款乙方無(wú)論在合同期間還是合同終止后，都有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他所有涉及到甲方的商業(yè)利益的信息予以保密；乙方不得無(wú)私人或甲方利益而對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他所有涉及到甲方的商業(yè)利益的信息進(jìn)行泄露、披露、出版或出售；乙方若違反以上保密規(guī)定，應(yīng)對(duì)其所致的后果獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決對(duì)于本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，則提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁委員會(huì)作出的裁決是終局的。十一、轉(zhuǎn)讓與附加條款本勞動(dòng)合同未盡事宜，可以雙方另行協(xié)商，加以增補(bǔ)、修改或作出合適的補(bǔ)充說(shuō)明。十二、勞動(dòng)合同書(shū)的須知1.勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同一式二份交給勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)保留復(fù)印件勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)合同復(fù)印件。3.未簽勞動(dòng)合同不影響勞動(dòng)關(guān)系未簽訂勞動(dòng)合同的，不影響勞動(dòng)關(guān)系的建