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員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版一、合同當(dāng)事人甲方：[公司名稱]社會(huì)統(tǒng)一信用代碼/納稅人識(shí)別號(hào)：地址：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：二、合同期限本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。三、工作內(nèi)容及工作時(shí)間1.乙方在甲方擔(dān)任[職位]，具體工作內(nèi)容[職責(zé)]。2.乙方的工作時(shí)間為每天[工作時(shí)間]，休息日[休息日]。3.乙方在工作過(guò)程中必須遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。四、工資及福利待遇1.乙方工資總額為[工資總額]元，包含基本工資、績(jī)效工資等。2.甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.乙方享有帶薪年假、病假等法定假期。五、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方提供良好的工作環(huán)境和安全的勞動(dòng)條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方解除本合同。2.若甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)賠償乙方因此所受的損失。七、合同變更合同雙方應(yīng)在變更前達(dá)成一致，雙方簽署書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)過(guò)甲、乙方代表簽字、蓋章后方為有效。八、爭(zhēng)議解決合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院起訴。九、合同解除1.本合同期滿自動(dòng)終止，雙方無(wú)須另作通知。2.若乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.若甲方需要提前解除本合同，應(yīng)提前[提前解除通知期限]個(gè)月向乙方提出書(shū)面通知。十、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方認(rèn)為未盡事宜，可在本合同項(xiàng)下補(bǔ)充約定，補(bǔ)充的事宜與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份

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