機關單位整體支出績效評價滿意度調查問卷

/機關單位整體支出績效評價滿意度調查問卷調查目的本調查旨在了解機關單位整體支出績效評價的滿意度情況，以便更好地改進支出績效評價工作，提高機關單位績效水平。調查方法本次調查采用問卷調查的形式，調查對象為機關單位內部各部門的工作人員，通過線下發(fā)放紙質問卷和線上發(fā)送電子問卷的方式進行。調查內容調查內容包括以下幾個方面：支出績效評價的重要性：調查對象對機關單位支出績效評價的重要性的認識程度；支出績效評價的制度建設：調查對象對機關單位支出績效評價制度的建設情況的滿意度；支出績效評價的實施效果：調查對象對機關單位支出績效評價實施效果的滿意度；支出績效評價的建議及意見：調查對象對機關單位支出績效評價的建議及意見。調查問卷請回答以下問題：請問您認為機關單位的支出績效評價對于單位的發(fā)展意義及重要性是什么？（請簡述）很重要比較重要一般重要不重要您認為機關單位的支出績效評價是否能夠為單位的發(fā)展提供參考及指導性意見？（請選擇您滿意的答案）非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意您認為機關單位的支出績效評價是否規(guī)范、透明、公正、公開？（請選擇您滿意的答案）非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意您是否了解機關單位支出績效評價的相關制度和文件規(guī)定？（請選擇您滿意的答案）聽說過，但不太清楚知道一些，但不夠詳細比較清楚很清楚不知道您認為機關單位支出績效評價存在哪些問題？（請簡述）您認為機關單位支出績效評價應該如何加強和改進？（請簡述）數(shù)據(jù)分析通過對收集到的問卷數(shù)據(jù)進行分析，可以得出以下結論：大部分調查對象認為機關單位的支出績效評價對于單位的發(fā)展意義和重要性是很重要或比較重要的；一半以上調查對象認為機關單位的支出績效評價能夠為單位的發(fā)展提供參考及指導性意見，認為評價工作規(guī)范、透明、公正、公開；有近一半調查對象表示自己不夠了解機關單位支出績效評價的相關制度和文件規(guī)定；部分調查對象認為機關單位支出績效評價存在指標不夠科學、難以理解、公開度不夠等問題；許多調查對象認為應加強支出績效評價的宣傳推廣，提高工作人員的認識程度，并加強規(guī)范制度建設，優(yōu)化管理績效指標等。改進措施根據(jù)上述數(shù)據(jù)分析結論，機關單位可以采取以下措施：加大對支出績效評價重要性和意義的宣傳力度，讓更多的工作人員認識到其重要性；優(yōu)化制度建設，加強透明度和公正性，提高管理績效指標的科學性和有效性；注重加強工作人員的技能培訓，提高其支出績效評價知識和水平；加強績效評價的宣傳推廣，提高工作人員的參與度，同時公開相關評價結果，讓工作人員都能夠參與評價；定期評估機關單位支出績效評價工作的實施效果，對評價工作進行改進調整，并不斷做好監(jiān)督與評估工作。結束語通過本次調查，我們了解了機關單位對于支出績效評價的認識和滿