廣東省企業(yè)集體合同條例

廣東省企業(yè)集體合同條例第一章總則第一條規(guī)定目的廣東省企業(yè)集體合同條例的規(guī)定，是為了保障職工合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。第二條適用范圍廣東省企業(yè)集體合同條例適用于廣東省境內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織，適用于該組織的職工，不適用于公務(wù)員、軍人等特殊人群。第三條合同訂立原則企業(yè)集體合同的訂立，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公正、協(xié)商一致、合法、公開透明的原則。第二章合同的訂立第四條訂立程序企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立與職工代表進(jìn)行協(xié)商的機(jī)構(gòu)，明確討論議題并制定議事規(guī)則。在正式開始協(xié)商之前，應(yīng)當(dāng)公示協(xié)商時間、協(xié)商地點(diǎn)、參會代表等信息。在協(xié)商過程中，應(yīng)當(dāng)保障職工代表的合法權(quán)益。第五條議題企業(yè)集體合同應(yīng)當(dāng)涵蓋勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、職工福利等方面的內(nèi)容。在訂立合同時，應(yīng)當(dāng)對合同的具體條款和實(shí)施辦法進(jìn)行逐一討論。第六條簽訂和生效企業(yè)集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)在職工代表與企業(yè)代表的共同簽字下正式生效。生效日期應(yīng)當(dāng)注明在合同文本中。第三章合同的維護(hù)和解除第七條合同的維護(hù)企業(yè)和職工代表應(yīng)當(dāng)共同維護(hù)企業(yè)集體合同的權(quán)威性和實(shí)效性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同條款履行約定，職工代表應(yīng)當(dāng)積極參與合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和評價。第八條合同的解除企業(yè)不能按照合同規(guī)定履行合同，導(dǎo)致職工利益受到嚴(yán)重?fù)p害的，職工代表可以向公司申請解除合同。企業(yè)因經(jīng)營困難等原因需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)征得職工代表的同意，并在合同文本中明確變更事項(xiàng)和變更時間。第四章法律責(zé)任第九條違約責(zé)任企業(yè)不按照合同條款和約定履行企業(yè)集體合同，導(dǎo)致職工的利益受到損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償職工的損失。第十條補(bǔ)償責(zé)任企業(yè)因裁員、停產(chǎn)、倒閉等經(jīng)濟(jì)原因，解除企業(yè)集體合同造成職工利益受到重大損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任，保障職工的合法權(quán)益。第五章其他規(guī)定第十一條援助、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)省政府和市、縣政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立職工援助和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，對企業(yè)集體合同的訂立和執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。第十二條公示和咨詢企業(yè)集體合同的訂立過程和合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)向職工公開透明。對于職工對合同內(nèi)容有疑義和異議的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的解釋和回答。第十三條責(zé)任追究對于企業(yè)和職工代表違反企業(yè)集體合同條例和相關(guān)法規(guī)的，依法予以責(zé)任追究，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十四條生效日期本條例自公布之日起生效。第十五條解釋權(quán)廣東省勞動和社會保障廳和廣東省