上海市電力公司滬東供電分公司治安專職行為規(guī)范考評表

上海市電力公司滬東供電分公司治安專職行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：丁永盛部門：安全技術部崗位：治安專職考核人姓名：黃忠德部門：安全技術部崗位：安監(jiān)主管考核期限：從2004年10月至2004年12月品相評晃分等刪級祝評分悉項目液1分捆2分案3分券4分濕5分翻工作緩量附正常略情況敵下，肚完成組工作壩計劃努、職溝責范區(qū)圍內側的6竟0％亮以上頑任務氧正常要情況帖下，胸完成紅工作兆計劃貼、職疊責范唐圍內腥的8絨0％蹄以上墾任務包正常喚情況煉下，圍完成燒工作日計劃狠、職漫責范橋圍內陳的所椅有任寬務。續(xù)突發(fā)援情況門下，搜完成嚷超過詢正常煮工作強10若％窗—公25劣％的容任務換。摧突發(fā)閥情況愛下，視完成聚超過偵正常催工作幟25腔％的羅任務穩(wěn)。苗完成隔工作陪及時鳥性夕不能容在規(guī)宅定的基時限哀內完靈成工岸作計扣劃、礦且延曠誤下末道工雅序、影造成掙不良陸后果潤。淡不能蠢在規(guī)顫定的奪時限候內完岡成工乓作計污劃、蘆職責資范圍錘內的猾任務懇，但核未造莊成不筐良后完果。艘正常嚴情況報下，蒜在規(guī)栗定的虧時限常內完鄉(xiāng)成工描作計梯劃、燃職責引范圍攔內的械所有琴任務冊。盤工作扶需要嫌時，唉能在領要求鋪時限肅（短尊于規(guī)寸定時急限）舌內完中成工倍作任狡務。錯工作考需要浙時，群能在品要求尊時限村（短培于規(guī)遵定時孟限）礎之前喜完成尿工作知任務鞠。供工作勾效果魄有效稿性餅描述議不夠節(jié)清晰疤“角差腐”叢的比杏例超謠過2靠0％沈“戀中等做”訴的比豎例達殖80的％以蘋上。邁“磨好旁”旺的比宿例達覺60蛇％虎以上鉆，且陪“紅差肥”猾的比耀例不賭超過餓10四％。綠“噸好炎”旺的比貫例達蘿80故％溪以上后，且梅“選差貸”渾的比枯例不淚超過豎5％稱。趁好湊”聲的比獸例達般90爺％逮以上共，且間無石“掃差坡”燦。癢工作邀態(tài)度鈔工作悅馬虎局，經紋常需灰要領屋導督港促，花且不男能如掉期完苦成任剩務。甘辦事贏拖沓啟，但附基本嚷能如危期完壁成任悼務。躺愛崗坐敬業(yè)禍，踏摧實認汪真，浙總能碼如期茂完成撲工作鼓任務現。茫有較池強的小責任效心，徐完成援本職等工作軍的基庸礎上饅，能叉主動傳配合展其他寧部門錯一同您完成蜘任務凈?；⒇熑伟樾膹娞?，積襯極主縫動為葛領導型出謀磁劃策渠。換工作塞中病協(xié)調神配合拌缺乏功與人蘭的溝友通能統(tǒng)力，伶無法構與他反人協(xié)舍作。候在正叛常情頃況下及基本柱上能冬與他閱人協(xié)晨作，晚但不評具備仆對特地殊情莖況的丑協(xié)調迎能力吸。籃在正卡常情羅況下紹能充提分地鵝與他匆人協(xié)念作，括但對別特殊押情況窗適應賺能力忌不夠弓。好能夠瓶充分潛地與慕他人窮協(xié)作哲，有偷較強仿地協(xié)搜調和襯組織膚能力兄。青能充醫(yī)分地陶與他道人協(xié)數作，口有很劫強地亦協(xié)調腳和適誦應能唐力，稅同時梯能夠和組織交協(xié)作挖事務裹。被考核人簽名：考核人簽名：日期：行為規(guī)范考評表——部室專職崗位越被考縫核人弱姓名厲：學部門壇：醋職位國：弟考評指期限摩：暫至慈晴攤扔冤手霞凍叔識;呢考核播人姓原名蹤：犧部門球：斥職位渡：重帖現盈梁反孤棚菜粉尤哄;蓄指標角名稱碼權重布(合之計1課00愛%)帖績效挽評分逐等級狠(考鳳核期陪內月鄙度小個結表勺綜合城得分滔)榨績效熔積分障吹逆銜臭丙垮今苗暗波優(yōu)衡槍改20訓剖%它終身捉扛20散%第訓粘革英30腎合%坦謠押15盜%倍否她暗房15務%妄總績蔽效分訓數圖總體濫績效王回顧蟻考核使期:替20知0比半年（鼓上/牙下）輔半年律被考吵核人宰考核稀人橡簽名危日激期測考核該期