文檔骨科發(fā)言稿

篇一：骨傷科醫(yī)生演講稿骨傷科醫(yī)生演講稿骨傷科醫(yī)生演講稿崇尚道德是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的核心。秉承職業(yè)道德，就是要把救治人的生命看作最崇高的職責(zé)，把病人利益放于首位；秉承職業(yè)道德，就是要保持有效的醫(yī)患溝通，不僅提供最佳的醫(yī)療技術(shù)，還給予良好的人文關(guān)系；秉承職業(yè)道德，就是要在醫(yī)療衛(wèi)生工作分工越來越細(xì)、協(xié)同配合要求越來越高的情況下，具備高度的團(tuán)隊(duì)精神，努力用我們的真心、誠心、熱心換取病人的放心、舒心和開心。崇尚道德，做人民健康的忠誠衛(wèi)士，這是我們醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任與榮耀。俗話說榜樣的力量是無窮的，我們醫(yī)務(wù)工作者有很多令人敬仰的榜樣，例如白求恩。在我們身邊也有許多的模范和榜樣，如我們的科主任**，從醫(yī)近四十年，一直默默無聞地在平凡的崗位奉獻(xiàn)著自己的青春，無怨無悔。記得有一天夜晚，一個(gè)老年病人突然訴腹脹，腰部難受不適，我立即給予吸氧，測血壓脈搏正常，觀察15分鐘病人仍感沒有減輕，并要求**主任給予處理，我聽著窗外不停地風(fēng)雨聲，猶豫再三撥通了主任電話，說明情況，**主任說"好，一會就到"。這是我們主任常規(guī)的回答，我們熟悉的回答。多年來，沒有星期天，不論節(jié)假日只要病人有需要，即使深夜，就是下雨、下雪也會立即趕到，處理完病人，一夜睡意全無，通常**主任會在辦公室稍事休息就又開始新一天的工作。整復(fù)、推拿即需要技術(shù)又需要力氣，夏天，一兩個(gè)病人的治療隔離衣就濕透了，主任邊擦汗邊繼續(xù)治療，常規(guī)的工作詮釋著對病人的負(fù)責(zé)及對工作的熱情。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)今社會，人心很容易變得浮躁淺薄，變得急功近利，惟其像**主任一樣淡泊名利，執(zhí)著于事業(yè)，專心于服務(wù)患者，既積極向上又心態(tài)平和的人才顯得那樣難能可貴。做一個(gè)境界高尚的醫(yī)者，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，在平凡的崗位上追求自我完善，是我們許多人的理想。只要我們一直努力，秉承職業(yè)道德崇尚職業(yè)精神，認(rèn)真去做好每一項(xiàng)常規(guī)、每一個(gè)操作、每一次溝通，完成好每一份職責(zé)、每一天的工作、每一個(gè)病人的服務(wù)，目標(biāo)就會越來越近。患者來求醫(yī)時(shí)，忍受著病痛的折磨，不管是從精神上還是心理上會有些煩躁焦慮、孤單失望等低落情緒，尤其那些長期受病痛折磨的病人還會對醫(yī)務(wù)人員懷有抵觸情緒，此時(shí)的患者需要我們有足夠的熱情和耐心，良好的溝通，對患者的每一個(gè)疑問進(jìn)行正確的解釋和合理引導(dǎo)，用我們的愛心和誠心去感動患者，配合我們完成治療，盡早痊愈?；颊呤菐еＭ麃淼?，我們能做的就是"有時(shí)去治愈，常常去幫助，總是去安慰"，盡量做到少檢查、少用藥、治好病，減輕患者的負(fù)擔(dān)，以高尚的醫(yī)德、醫(yī)術(shù)，為保障人民的身體健康做出貢獻(xiàn)，從而促進(jìn)我院的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更上一層樓。我們始終要記得--維護(hù)健康是我們的終極目標(biāo)。）篇二：骨科發(fā)展論壇發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)各位同仁：大家好，我是骨傷科科室主任蔣蘇漳，我僅代表我科20余位醫(yī)療人員在此，向全院領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室匯報(bào)骨傷科既往發(fā)展及未來規(guī)劃。我院骨傷科是襄陽市級中醫(yī)重點(diǎn)?？?，湖北省"十二五"中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單位，以黨的"十八大"會議精神，堅(jiān)持學(xué)科建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，本著我院"團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)敬業(yè)創(chuàng)新"的院訓(xùn)旨意，突出特色，抓住重點(diǎn)，通過全科室醫(yī)護(hù)人員地不懈努力，出色地完成了年初設(shè)定的工作計(jì)劃，截止2012年11月末骨科共收治病人數(shù)為1340余人次，與往年同比，收治病人總數(shù)增幅明顯。其中手術(shù)病人730余次，大型手術(shù)近200例，業(yè)務(wù)總收入670余萬元。床位使用率能達(dá)90%以上。為確保學(xué)科建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)逐步順利穩(wěn)定的提升，以"做中醫(yī)院龍頭科室"為信念，我科在醫(yī)院發(fā)展論壇上再做規(guī)劃，歡迎領(lǐng)導(dǎo)及同仁，不吝賜教，相互探討，共謀發(fā)展，齊頭并進(jìn)。我科近年來發(fā)展規(guī)劃列下：一、進(jìn)一步完善了學(xué)科建制，科室內(nèi)醫(yī)師劃分專業(yè)特長，突出各自專業(yè)優(yōu)勢，使骨傷科突出了?？?--專病---專治。這樣一來，分科更細(xì)，專業(yè)更強(qiáng)，優(yōu)勢更明顯。其中以蔣蘇漳為代表主要開展四肢骨折創(chuàng)傷的整復(fù)及外固定，手術(shù)切開復(fù)位內(nèi)固定等創(chuàng)傷骨科陣地；秦國軍及張杰主要開展對脊柱疾患的保守、微創(chuàng)及手術(shù)治療范圍診療；方輝主要開展及擬進(jìn)行關(guān)節(jié)鏡、關(guān)節(jié)置換以及關(guān)節(jié)翻修等關(guān)節(jié)疾患的治療領(lǐng)域；張平涉及以手足外科及皮瓣轉(zhuǎn)移為?？铺厣男录夹g(shù)方面。嚴(yán)格按照近年來我科制定的相關(guān)臨床路徑，進(jìn)行收治膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎、腰椎間盤突出癥及橈骨遠(yuǎn)端骨折，使治療與收費(fèi)均規(guī)范化，系統(tǒng)化。二、通過人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)，使人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)更合理，根據(jù)專業(yè)發(fā)展及人才梯隊(duì)建設(shè)的需要，依據(jù)個(gè)人專長，每年選派1-2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進(jìn)行1-3月的短期進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時(shí)加強(qiáng)院外學(xué)習(xí)交流，近年來，先后多人參加省市內(nèi)外骨科學(xué)術(shù)會議及培訓(xùn)班，開拓視野，提高業(yè)務(wù)及管理水平，也推動了科研的發(fā)展。關(guān)心近年來醫(yī)院新引進(jìn)的年輕大夫，做到"傳、幫、帶"的工作，使他們迅速成長成才，為科室充能備料。三、引進(jìn)新設(shè)備，不斷開展新技術(shù)。我科室今年開展的11例關(guān)節(jié)置換術(shù)，8例轉(zhuǎn)移皮瓣修復(fù)創(chuàng)面缺損術(shù)，均獲成功。其中新業(yè)務(wù)包括1例膝關(guān)節(jié)置換術(shù)及1例肩關(guān)節(jié)置換術(shù)。另外我科還成功地獨(dú)立開展了1例半髖關(guān)節(jié)置換術(shù)。經(jīng)c臂引導(dǎo)下臭氧注射治療椎間盤突出癥2例，臨床上患者反響非常不錯(cuò)。但因設(shè)備所限，科室在業(yè)務(wù)開展范疇中有所縮腳，導(dǎo)致步伐稍慢，經(jīng)慎重及長遠(yuǎn)考慮，近期擬申報(bào)購買膝關(guān)節(jié)鏡、射頻消融治療儀，以便于治療膝關(guān)節(jié)內(nèi)骨折，韌帶損傷及腰椎間盤突出癥等優(yōu)勢病種。來年擬獨(dú)立開展全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)及肩關(guān)節(jié)置換術(shù)，頸椎間盤突出髓核摘除椎體融合術(shù)。新設(shè)備的添加及新技術(shù)的引進(jìn)，能拓寬手術(shù)范圍及手術(shù)方式，擴(kuò)大我科在縣內(nèi)外骨科專業(yè)的影響力，加快追尋醫(yī)療前沿領(lǐng)域的步伐。四、重視臨床及基礎(chǔ)研究，目前我科的題為《高濃度臭氧注射與中醫(yī)藥結(jié)合治療膝關(guān)節(jié)骨性關(guān)節(jié)炎》科研項(xiàng)目已被縣科學(xué)技術(shù)局立項(xiàng)，爭取兩年內(nèi)結(jié)項(xiàng)，并取得成果。充分發(fā)揮及挖掘中醫(yī)藥在骨傷及骨病治療中的特色，增加膏、丹、丸散在專科中的應(yīng)用，努力做到專病有專方。2012年我科室與制劑室聯(lián)合研制的《接骨膏》和《舒筋活絡(luò)膏》因效果顯著，受到了許多患者的好評，提高了中醫(yī)外治率。接下來我科室鼓勵(lì)并支持醫(yī)護(hù)人員的學(xué)術(shù)研究，制定政策及獎勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)在省級或國家級期刊雜志上發(fā)表論文。目前我科室工作不足之處及上升空間在于：仍有個(gè)別非中醫(yī)類isnottheold,withtearswashfrustratedinthepast,butwiththesweatpouringidealsterileseeds.styledoesnotfall,prideshoutsfarewellsmalltrailoflife,embarkonthevoyageambitiontostay.astrokeseasons,foralifetimeregrets,giveyouthatoweringmountain,idealforawantonrollingoceanwavestotheachievementofalifetime.onceuponatime,wesolemnlypledge:volunteermyselftomedicine,lovethemotherland,loyaltothepeopleandabidebyethics,respectforteachersdisciplined,assiduously,diligently,excellenceandoveralldevelopment.determinedtomakeeveryefforttoperfectthehumanillness,inadditiontohelphealthmaintenancemedicineholinessandhonor.health,lifeentrusted.asmedicalstudentswehavearesponsibilityandobligationtosafeguardthehealthandpurityoflife.wilderness......tirelesswork,thereisnoexcuseforretreatandescape.hopeinthislifeisthemostvividbloom,letusbeautifulbloom!myspeechisover,thankyou!篇五：競聘骨科護(hù)士長演講稿競聘骨科護(hù)士長演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好，很高興能參加這個(gè)競聘會。我叫xxx，中共黨員、本科學(xué)歷、主管護(hù)師。畢業(yè)于xxxxxx護(hù)理系，2005年11月分配到醫(yī)院工作，先后在門急診科、外科從事臨床護(hù)理工作，2008年走上護(hù)士長崗位至今，八年的臨床護(hù)理工作，五年的管理工作，培養(yǎng)了我的工作能力、礪練了我的人格品質(zhì)，積累了厚重的工作經(jīng)驗(yàn)，無論是在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、人際溝通能力方面都有大幅度的提高，可以說這每一點(diǎn)一滴都離不開院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任、科護(hù)士長及護(hù)理同仁的關(guān)心、幫助培養(yǎng)和支持。2013年醫(yī)院經(jīng)歷了一場大變化，今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。我熱愛我所從事的工作，更熱愛這個(gè)給予我激情和錘煉的集體，這幾年的工作成績有目共睹，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分認(rèn)可。我決定參加這次骨科護(hù)士長的競聘,我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外,我還具有如下優(yōu)勢：1、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)。2、有較強(qiáng)的發(fā)展提升意識和責(zé)任感。有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)力，能較快的接受新技術(shù)、新進(jìn)展，并具有組織開展教學(xué)的能力。3、具有5年的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)和靈活的管理方法。4、有解決問題的能力，能妥善協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患及科室之間的關(guān)系。6、工作熱情高，愿意承擔(dān)骨科護(hù)士長的工作職責(zé)。7、曾在區(qū)衛(wèi)生局辦公室工作過一年，積累了一定的文字功底，有相應(yīng)的行政管理能力。骨科護(hù)士長崗位，在醫(yī)院護(hù)理中占有比較重要的地位，受院各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，對于這一挑戰(zhàn)，我的想法是：一、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，強(qiáng)化護(hù)理人員的超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的培養(yǎng)，抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)了解國內(nèi)外護(hù)理學(xué)科發(fā)展方向，定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和科研參與意識，深入分析和揭示護(hù)理科學(xué)價(jià)值，從而提高護(hù)理質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。二、重視質(zhì)量監(jiān)控，強(qiáng)化量化管理。我將把護(hù)理程序思維方式貫穿在護(hù)理工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)實(shí)際工作質(zhì)量。作為護(hù)士長，我將組建一個(gè)護(hù)理質(zhì)控小組，每周進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)評價(jià)，集思廣益，找出存在的問題，制定切實(shí)可行的管理措施和監(jiān)督方法。每月召開質(zhì)量講評會講解。人人是科室的主人，做到人人參與管理，也以此作為量化管理，使科室的護(hù)理工作始終處于良性狀態(tài)。三、增強(qiáng)經(jīng)營意識，提高經(jīng)濟(jì)效益，講究經(jīng)濟(jì)效果與醫(yī)療護(hù)理效果。護(hù)士長是科室的理財(cái)人，除了做好科室的物品管理之外還要帶領(lǐng)大家經(jīng)營好科室，做到增收節(jié)支。因?yàn)槲疑钪簢?yán)格控制科室支出，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本對增收節(jié)支起到?jīng)Q定性作用。實(shí)行費(fèi)用核查制度，定期對住院病人費(fèi)用進(jìn)行檢查，加強(qiáng)收費(fèi)管理，杜絕漏收、少收及多收現(xiàn)象，為科室為醫(yī)院把好經(jīng)濟(jì)關(guān)。四、護(hù)士長在醫(yī)院處于多層次、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾。以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解、團(tuán)結(jié)護(hù)士，才能最大限度的調(diào)動大家的積極性，發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機(jī)。五、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護(hù)理，提供優(yōu)質(zhì)高效的護(hù)理服務(wù)，營造群眾滿意醫(yī)院。要求護(hù)士每天都堅(jiān)持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者