知識管理軟件

PAGEPAGE1知識管理軟件第一篇：知識管理軟件知識管理軟件簡介利用軟件系統(tǒng)或其他工具，對組織中大量的有價值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗等知識進行分類存儲和管理，積累知識資產(chǎn)避免流失，促進知識的學習、共享、培訓、再利用和創(chuàng)新，有效降低組織運營成本，強化其核心競爭力的管理方法。主要作用構(gòu)建企業(yè)知識庫，對紛雜的知識內(nèi)容（方案、策劃、制度等）和格式（圖片、word、excel、ppt、pdf等）分門別類管理。充分發(fā)動每個部門、員工，貢獻自己所掌握的企業(yè)知識，積少成多，聚沙成塔。重視企業(yè)原有知識數(shù)據(jù)，進行批量導入，納入管理范疇。幫助企業(yè)評估知識資產(chǎn)量、使用率、增長率。創(chuàng)建企業(yè)知識地圖，清晰了解企業(yè)知識分布狀況，提供管理決策依據(jù)。構(gòu)建知識權(quán)限體系，對不同角色的員工開放不同級別的知識庫，保證企業(yè)知識安全。注重版本管理，文件資料從初稿到最后一版，均有版本記錄保存并可查。讓知識查詢調(diào)用更加簡單，充分利用知識成果，提供工作效率，減少重復勞動。依據(jù)知識庫構(gòu)建各部門各崗位的學習培訓計劃，隨時自我充電，成為“學習型團隊”。提供知識問答模式，將一些知識庫中缺少的經(jīng)驗性知識，從員工頭腦中挖掘出來。支持異地協(xié)同，通過互聯(lián)網(wǎng)獲取知識庫內(nèi)容，為異地辦公提供知識支持。鐵打營盤流水的兵，不斷有人進入，有人離開，他們創(chuàng)造的知識，應該卻應成為企業(yè)的資產(chǎn)。積累知識資產(chǎn)，支撐“企業(yè)常青”和“人才成長”的基礎平臺。關(guān)于什么是知識管理系統(tǒng)，并沒有一個統(tǒng)一的定義。根據(jù)組織狀況的不同，每個組織都需要發(fā)現(xiàn)適合自己的知識管理系統(tǒng)。當我們討論知識管理系統(tǒng)時，我們集中在那些能夠有效存儲信息，同時能夠?qū)崿F(xiàn)高效的知識流轉(zhuǎn)、共享、發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)。例如：l一種能夠按照索引訪問那些關(guān)鍵的商業(yè)資料（例如銷售概況或者員工對企業(yè)流程的建議）的文檔管理系統(tǒng)。l一個專業(yè)技能發(fā)現(xiàn)工具，使用它可以發(fā)現(xiàn)在整個組織或者企業(yè)中，那些人在特定的領(lǐng)域中具備了較高的專業(yè)的技能，并探討如何分享這些技能。目前常見知識管理系統(tǒng)：kmpro知識管理系統(tǒng)，HOLA企業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)，管理123,，3Hmis綜合知識管理系統(tǒng)，HollyKM知識管理系統(tǒng)，edoc2知識管理平臺，藍陵EKP知識管理解決方案，TRS知識管理您的組織是否需要一個知識管理系統(tǒng)？其實目前在很多的公司中都存在著很好的“知識管理系統(tǒng)”，當然這種系統(tǒng)是一種非正式的、零散的、不系統(tǒng)的應用，同時這種自發(fā)的系統(tǒng)主要是手工操作的系統(tǒng)。例如企業(yè)的經(jīng)理們經(jīng)常使用網(wǎng)絡上的共享硬盤或者是Exchange中的公用文件夾來儲存重要的資料，同時經(jīng)理們主要通過電話或者電子郵件的形式對于企業(yè)內(nèi)人員進行觀察，從而發(fā)現(xiàn)那些專業(yè)技能方面的行家里手。這些非正式的、零散的、不系統(tǒng)的應用可以解決部分企業(yè)知識管理中的問題，但是隨著組織或企業(yè)的成長，特別是地域的擴張，一個自動化的知識管理系統(tǒng)就顯示出非常重要的意義，相對與原始的手工知識管理它可以為企業(yè)帶來更加巨大的利益。它通過更好的組織信息、分享信息、使用信息以及提供搜尋功能，使得企業(yè)的員工和各級經(jīng)理們可以容易的在最合適的時間找到最合適的文檔并能找到擁有某種核心能力的最合適職員。成功的知識管理實施的關(guān)鍵是什么？與任何大型信息系統(tǒng)實施一樣，高層的支持對于知識管理系統(tǒng)實施的成敗是十分關(guān)鍵的。由于大部分企業(yè)或者組織中都沒有專門的部門負責知識管理，在實施過程中，高層管理人員必須既要支持系統(tǒng)的實施，又要支持一個新的部門的成立——一個負責全組織內(nèi)知識管理的部門。高層的支持必須是竭盡全力的，這種支持來自與高層對于知識管理的正確認識和對知識管理對企業(yè)價值的認知。信息的手工輸入是知識管理系統(tǒng)中對信息進行分類和組織的關(guān)鍵問題。許多管理人員期望計算機可以自動產(chǎn)生一個令系統(tǒng)用戶滿意的分類（信息組織方案）。這是一個錯誤的設想，對新信息的分類和對關(guān)鍵詞的組織都是決定系統(tǒng)成敗的任務。在這個過程中，技術(shù)可以發(fā)揮部分作用，但主要的依靠力量還是組織內(nèi)的員工。知識管理軟件舉例：kmpro知識體系基本介紹KMPRO知識管理平臺——是深藍海域公司歷時5年自主研發(fā)，基于B/S架構(gòu)，快速分析企業(yè)知識結(jié)構(gòu)、分類存儲知識數(shù)據(jù)、共享知識應用、提升企業(yè)管理效率，增值企業(yè)知識資產(chǎn)，提升企業(yè)核心競爭力的軟件系統(tǒng)。Kmpro知識管理系統(tǒng)(2.0)基于國際知識管理協(xié)會(KMPro)倡導的知識管理理念，結(jié)合國內(nèi)企業(yè)實際需求，構(gòu)建了起知識管理平臺，實現(xiàn)對知識的精確存儲、版本、權(quán)限、共享、培訓、重用，延長知識的生命周期，首創(chuàng)性的實現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)型、人力結(jié)構(gòu)型知識地圖（K－Map），將知識與人、崗位、工作流程的關(guān)系明確，提升人對知識應用的目的性和高效性。引入知識管理的自我學習、在線培訓、積分激勵、專家問答、報表管理、決策支持等輔助技術(shù)系統(tǒng)，推動了知識管理深入關(guān)鍵業(yè)務領(lǐng)域的應用。KMpro系統(tǒng)核心基于知識分類管理和知識搜索引擎兩大技術(shù)原理，采用JAVA技術(shù)開發(fā)，攻克了知識地圖創(chuàng)建、知識分類、搜索引擎和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)處理等關(guān)鍵技術(shù)，表現(xiàn)層為PHP，適應Unix、linux、windows等多種操作系統(tǒng)，支持oracle、SqlServer、mysql等多種常見數(shù)據(jù)庫，內(nèi)置了36個基本功能與模塊，是市面上功能最為全面，滿足用戶需求率最高的知識管理系統(tǒng)。目前該系統(tǒng)已經(jīng)成功應用于銀行金融業(yè)、制造業(yè)、咨詢業(yè)、快速消費品、汽車業(yè)、旅游業(yè)等多個領(lǐng)域，運行效果良好，廣泛受到客戶的好評。深藍海域kmpro知識管理平臺，依靠其在知識應用領(lǐng)域的強大研發(fā)實力，貼近用戶需求率一般會達到80%以上。kmpro知識管理體系的思想KMpro知識管理平臺提出了自己的IT系統(tǒng)世界觀，對于知識管理系統(tǒng)，深藍海域經(jīng)過深入的研究知識管理理論，結(jié)合用戶的實際需求，以及切身的產(chǎn)品實踐，我們將KMpro知識管理系統(tǒng)的核心點定義為“分類+搜索+人+應用+咨詢”，并以此作為我們看待知識管理系統(tǒng)的IT世界觀。分類，是指對知識進行分門別類，做到快速、準確的定義知識的分類，讓用戶獲取所需。雖然分類是最為古老的一種工作方式，但也是最為有效的方式之一，KMpro知識管理平臺創(chuàng)新的提出了“多維度知識分類、智能知識分類”，并針對分類體系提出了一系列分類模型、分類標準等，將知識的分類體系推向新的高度。搜索，是指通過搜索引擎，快速、準確的找到用戶所需知識。針對知識管理領(lǐng)域，深藍海域提出了“知識搜索引擎”的概念，并研發(fā)推出了CICADA知識搜索引擎，既保證了系統(tǒng)通過全文搜索獲取快速、準確的結(jié)果，又通過結(jié)合數(shù)據(jù)庫搜索的方式實現(xiàn)時間、來源、好評度等多種數(shù)據(jù)庫字段的查詢，這兩者的結(jié)合使搜索結(jié)果更為符合用戶的搜索訴求。人，是參與到知識管理過程中的全部用戶的集合，不同的用戶擁有不同的角色與權(quán)限，面向不同的知識。KMpro知識管理強調(diào)組織中的人、崗位，都應該參與到知識的建設和應用過程中來，形成專家地圖。知識是圍繞人的應用而生產(chǎn)和運營的，強調(diào)用戶的參與性，強調(diào)知識和知識，知識和人，人和人之間的互動是KMpro知識管理系統(tǒng)的重要觀點。應用，是指系統(tǒng)提供出來給用戶使用的，有效處理知識的功能。這樣的功能越豐富，越貼近用戶的工作方法就越高效。KMpro知識管理系統(tǒng)特別注重提煉用戶需求，開發(fā)出了一系列應用功能如知識問答、培訓考試、知識關(guān)聯(lián)地圖、人力地圖等。經(jīng)調(diào)研系統(tǒng)的功能一次性滿足率達到80%以上，只需少量定制開發(fā)即可滿足用戶上線需求。咨詢，知識管理的實施過程當然不僅僅是一個IT系統(tǒng)上線這么簡單，需要輔助以專業(yè)的理論和實踐經(jīng)驗指導，才能夠少走彎路。KMpro幫助客戶不僅僅完成系統(tǒng)的建設，更重要的是建立一套運行機制與體系。深藍海域除提供系統(tǒng)技術(shù)服務之外，還可以提供從全系列的項目落地服務，包括“知識需求分析、知識分類、知識標準、知識應用、知識管理制度、知識組織架構(gòu)、系統(tǒng)上線培訓”等每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的咨詢服務，強調(diào)不但要從技術(shù)角度建好系統(tǒng)，更要協(xié)助客戶運營使用好系統(tǒng)?！胺诸?搜索+人+應用+咨詢”是KMpro的核心觀點，“分類和搜索”解決了技術(shù)上怎么實現(xiàn)的問題，“人和應用”解決了知識管理做什么的問題，而“咨詢”則解決了項目的實施經(jīng)驗協(xié)助問題。五位一體的組合，讓KMpro不僅是一套軟件系統(tǒng)，更是一套針對知識管理工作的完美解決方案。kmpro系統(tǒng)的秉承“把知識管理起來”的企業(yè)使命，致力促進知識管理理念導入、系統(tǒng)研發(fā)、軟件實施和知識財富管理與增值，為客戶提供安全、易用、專業(yè)的Kmpro知識管理軟件，梳理知識地圖，整合分散的知識渠道，匯聚知識資產(chǎn)，建立清晰的知識管理體系，有效避免知識財富流失。創(chuàng)造性的提出“百寶箱”+“垃圾箱”的知識管理模型，把知識管理從口號、理念變?yōu)榍袑嵖尚械娜粘９ぷ?，腳踏實地的為客戶提供知識管理的全方位服務。kmpro知識管理系統(tǒng)功能就其特點而言，主要可以歸納為2點：功能比較全面貼近用戶需求。1.強大的非結(jié)構(gòu)化知識處理能力?？蓪F(xiàn)存在大量的文檔和歷史知識，這部分非結(jié)構(gòu)化的文檔，需要能夠進行快速的導入和管理起來，并能夠進行全文、附件內(nèi)容的檢索。2.結(jié)構(gòu)化知識處理能力。對日常工作運行中產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，能夠進行自定義發(fā)布為知識，搜索引擎可對結(jié)構(gòu)化知識進行全文檢索。3.征詢管理系統(tǒng)?？蓪崿F(xiàn)運營過程中征詢業(yè)務的全面應用。4.便捷的呼入問題引導解答應用。可自定義問題分解步驟，可關(guān)聯(lián)子問題關(guān)系，可以預設問題答案，為有效利用知識庫內(nèi)已有知識提供便利工具。5.完善的文檔及內(nèi)容管理子模塊。支持對知識的管理需要進行數(shù)據(jù)分析、批量導入、版本管理，建立知識發(fā)布、管理、應用及審核處理等流程定義。6.權(quán)限管理系統(tǒng)。能夠定義用戶的角色，并對角色進行權(quán)限設定，不同用戶擁有不同的權(quán)限，保證系統(tǒng)的文件安全性。7.知識維度的自由設定。支持有權(quán)限的應用者自行設定部門或板塊的知識結(jié)構(gòu)。8.個人知識門戶。支持對每個用戶建立個人知識結(jié)構(gòu)，知識文集，知識收藏等，個人培訓計劃，便于崗位知識的傳承與管理。9.知識地圖。支持能夠全局預覽本企業(yè)知識架構(gòu)的知識地圖和不同崗位具有不同知識結(jié)構(gòu)的崗位知識地圖。10.知識培訓。支持從知識庫中選取知識，對某一類用戶進行培訓。11.知識統(tǒng)計功能。支持對知識庫的庫存、使用率的統(tǒng)計表現(xiàn)。12.版本管理功能。支持知識從發(fā)布起便記錄其歷史版本，能夠查詢每個修改過的版本情況。13.elearning，基于知識庫的培訓考試系統(tǒng)。全面精準的知識搜索引擎。1.支持對知識標題、正文、關(guān)鍵字附件文件名的搜索。2.支持對附件文檔內(nèi)容的搜索。3.支持全文與附件的組合關(guān)鍵字搜索。4.支持搜索結(jié)果的相關(guān)度排序和知識訪問率排序。5.支持搜索引擎與維度綁定，在維度范圍內(nèi)進行關(guān)鍵字搜索。6.經(jīng)組合關(guān)鍵字測試，需要的知識在正文搜索結(jié)果中前十名命中概率在98%以上，在附件搜索結(jié)果中前十名命中概率在95%以上。7.經(jīng)單組關(guān)鍵字測試，需要的知識在正文搜索結(jié)果中前五名命中概率在98%以上，在附件搜索結(jié)果中前五名命中概率在95%以上。1）、以解決用戶實際問題為核心理念，以分類、搜索、權(quán)限分離為核心的基礎平臺，配合用戶個性化的知識應用規(guī)則定義，快速解決用戶存在的知識管理困境；2）、高效性、高穩(wěn)定性，高擴展集成性，荊輪式事件觸發(fā)管理可在穩(wěn)定高效的基礎平臺上，提供個性個功能事件組合；3）、成熟的系統(tǒng)實施經(jīng)驗，政府、電信運營商、金融、生產(chǎn)企業(yè)等等多行業(yè)實踐經(jīng)驗構(gòu)建一支卓越的系統(tǒng)實施和項目管理團隊；4）、穩(wěn)定的系統(tǒng)底層架構(gòu)，支持大規(guī)模用戶、海量數(shù)據(jù)、多套系統(tǒng)集群。知識資產(chǎn)地圖：通過地圖模式，明晰企業(yè)知識體系、各部門知識結(jié)構(gòu)、各崗位知識內(nèi)容，評估企業(yè)知識資本，企業(yè)運行更具條理，效率大幅提高，業(yè)績不斷增長。知識自動存儲：公司歷史、團隊活動、企業(yè)文化等圖片、影音資料分門別類存檔，隨時可提取使用，徹底解決資料存放凌亂，用時找不到的尷尬。知識查詢調(diào)用：撰寫新的工作方案，隨時可以找到以前類似文檔借鑒，復雜文檔迅速成型，快速應用到生意。知識版本管理：文件資料從第一稿開始到最后一個版本，均有版本記錄保存并可查。知識問答：基于知識庫建立各部門各崗位的學習計劃，自我充電，通過平臺交互學習，成為“學習型團隊”。企業(yè)文化積累：公司積累數(shù)據(jù)和經(jīng)驗完整的保存，企業(yè)發(fā)展，點滴記錄，高層言論到員工活動均有記載，建立完整的文化體系。智能學習計劃：新員工入職，接受基于知識庫制定的學習計劃，通過培訓交流平臺快速了解業(yè)務，進入工作狀態(tài)?；谥R庫建立各部門各崗位的學習計劃，自我充電，成為“學習型團隊”。研發(fā)成果積累：研發(fā)成果入庫，技術(shù)團隊充分應用公司技術(shù)積累，避免永遠從零開始，開發(fā)速度明顯加快。關(guān)鍵員工知識：關(guān)鍵崗位、核心員工知識資源設置管理，其工作技能、策劃文案、工作經(jīng)驗、工作記錄和關(guān)系資源都由系統(tǒng)保留，人走技能不走。異地協(xié)同：通過互聯(lián)網(wǎng)知識平臺，同步各分公司的知識內(nèi)容，提高異地協(xié)作能力，提高企業(yè)運作效率。簡單易用的發(fā)布界面所有用戶均可以通過基于Web界面的知識采編系統(tǒng),只要有一點計算機使用基礎，就可以使用系統(tǒng)。無限層級欄目設置知識平臺，提供無限層級的目錄結(jié)構(gòu)設計，可以適應各種復雜的知識分類要求。所見即所得編輯器知識平臺，提供了所見即所得的編輯器,并支持從Word到所見即所得編輯器的直接粘貼。文件管理功能內(nèi)建強大的文檔樹管理機制，清晰記錄文檔的使用狀況。支持多種資料來源可將不同格式的資料（HTML/Word/TXT/PDF等）存儲于同一系統(tǒng)中，建立一致的索引及關(guān)聯(lián)。大容量、大傳輸量存儲通過技術(shù)手段處理，解決了知識管理中文件數(shù)據(jù)量大，傳輸困難等問題。知識搜索引擎：企業(yè)級海量數(shù)據(jù)搜索引擎信息檢索技術(shù)是知識管理實現(xiàn)的核心技術(shù)。知識平臺，提供了算法先進，高效率海量數(shù)據(jù)搜索引擎。允許用戶在海量數(shù)據(jù)和各種數(shù)據(jù)格式中進行全文檢索和特征檢索，支持關(guān)鍵字檢索，條件搜索等高級搜索功能。知識平臺，提供了基于文檔格式的選擇，區(qū)分不同的文件格式，檢索到你所需要的類型。用戶和角色管理對系統(tǒng)管理員，普通用戶等進行權(quán)限設定和管理系統(tǒng)備份和還原知識管理平臺創(chuàng)建了自動和手動備份機制，通過數(shù)據(jù)備份確保知識管理的安全，避免知識災難。數(shù)據(jù)庫備份文件名采用日期時間進行保存。還原時選擇備份文件即可。詳細請登陸網(wǎng)址：第二篇：餐飲管理軟件天財商龍會員管理軟件支持豐富的會員登記，如會員電話號碼、會員生日等，提升服務質(zhì)量，拉近與顧客的距離；并且支持會員卡充值消費，累積積分避過可以享受不同的折扣；收費實行自動化管理，節(jié)省交易時間。餐飲管理軟件是一款針對餐飲行業(yè)專門開發(fā)的軟件，其中，會員管理系統(tǒng)是天財商龍餐飲管理軟件的一大特色，他不僅可以管理會員的一些基本信息，還有一些日常的充值和消費，還可以統(tǒng)計會員的累積消費并且按照后臺的數(shù)據(jù)間該會員進行分類，策劃針對不同給客戶群體的優(yōu)惠活動，滿足會員需求，刺激消費第三篇：人事管理軟件人事考勤管理平臺瑪思軟件人事管理平臺是瑪思軟件專門為企業(yè)設計的考勤軟件系統(tǒng)，該系統(tǒng)使用SQLSERVER20XX作為數(shù)據(jù)庫，使用平臺性開發(fā)概念，支持用戶對系統(tǒng)進行二次開發(fā)，通過對平臺配置可以滿足任何企業(yè)的人事資料管理和員工考勤、員工工資計算等需要，系統(tǒng)可以直接讀取考勤機數(shù)據(jù)生產(chǎn)考勤月報表，通過統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)和考核工分自動計算員工工資。一、人事資料管理管理員工的簡歷、檔案、社保資料管理、勞務合同資料管理、調(diào)動記錄、獎罰記錄等；二、人事資料統(tǒng)計查詢根據(jù)不同的查詢要求統(tǒng)計人事的資料，可以滿足不同部門、不同主管的各種條件下查詢?nèi)耸沦Y料的需要；三、工資管理工資管理可以管理員工的基本工資計算、獎金的錄入、所得稅計算、加班情況匯總、費用報銷等，可以綜合多種計算條件快速計算員工工資；四、工分管理通過定義企業(yè)的工分考核標準，可以通過任務分配管理功能給員工分配任務，根據(jù)定期反饋的任務完成情況，可以統(tǒng)計每月員工的任務工分作為計件工資，該功能特別適合生產(chǎn)型的企業(yè)使用；五、考勤管理可以靈活設置正常的上班時間、加班時間(支持臨時加班)、倒班時間，根據(jù)考勤刷卡機的數(shù)據(jù)，生產(chǎn)考勤的記錄；六、接口管理系統(tǒng)設置了擴展的接口，可以從接口中導入資料，從而可以和企業(yè)的其他管理軟件更好搭配，滿足企業(yè)更復雜的應用；第四篇：如何管理軟件企業(yè)金蝶軟件公司調(diào)研一、企業(yè)簡介金蝶國際軟件集團有限公司是香港聯(lián)交所主板上市公司（股票代碼：0268）、中國軟件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導廠商、亞太地區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球領(lǐng)先的在線管理及電子商務服務商。金蝶以引領(lǐng)管理模式進步、推動電子商務發(fā)展、幫助顧客成功為使命，為全球范圍內(nèi)超過60萬家企業(yè)和政府組織成功提供了管理咨詢和信息化服務。金蝶連續(xù)5年被IDC評為中國中小企業(yè)ERP市場占有率第一名、連續(xù)3年被《福布斯亞洲》評為亞洲最佳中小企業(yè)、20XX年被Gartner評為在全世界范圍內(nèi)有能力提供下一代SOA服務的19家主要廠商之一、20XX年金蝶榮獲深圳質(zhì)量領(lǐng)域最高榮譽深圳市市長質(zhì)量獎。20XX年，IBM等入股金蝶國際，成為集團戰(zhàn)略性股東，金蝶與IBM組成全球戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同在SOA、市場銷售、咨詢與應用服務、SaaS多個方面進行合作。二、企業(yè)目標金蝶以快速響應客戶需求、為客戶提供全生命周期的服務作為不斷前進的動力，以打造中國軟件航母艦隊、創(chuàng)造卓越軟件服務價值為戰(zhàn)略主旨，與中國企業(yè)一起推動中國管理模式在全球崛起。金蝶的長期目標是成為全球企業(yè)管理軟件及電子商務服務市場的領(lǐng)導者，發(fā)展成為受人敬仰的公司。三、銷售能力很多管理軟件企業(yè)，自認為軟件產(chǎn)品不錯，但業(yè)績不如用友、金蝶？既羨慕又嫉妒。暫且不解釋用友、金蝶成功的原因。如果您自認為產(chǎn)品不錯，為什么銷售不出去，業(yè)績不好？簡單來說，就是“銷售能力”有問題。國內(nèi)IT企業(yè)只重視“技術(shù)”培訓為主，輕視“銷售”的培訓。前面所述12條的各種借口或理由，完全可以通過“銷售培訓”來解決問題。組建“訓練有素”的銷售團隊，和加強對銷售活動的管理，提高業(yè)績，是大部分軟件企業(yè)面臨最重要、最迫切的管理問題四、售后服務情況建立實施服務體系，確保項目成功，建立口碑，提高市場占有率。很多項目辛苦簽約下來，但因為系統(tǒng)實施、售后服務沒有保障，導致客戶滿意度低，甚至系統(tǒng)實施失敗，或者被競爭對手置換系統(tǒng)，這樣的情況也經(jīng)常發(fā)生？在20XX年金蝶收購一些ERP產(chǎn)品，并由財務軟件向ERP公司轉(zhuǎn)型時，我當時就表示，必須過三關(guān)：產(chǎn)品關(guān)、銷售關(guān)、服務關(guān)。所謂產(chǎn)品關(guān)，通過并購軟件可以迅速轉(zhuǎn)型，但是財務軟件的銷售與ERP項目的銷售不同，財務軟件的實施服務與ERP實施服務不同。五、企業(yè)文化：積級、負責任目前，國內(nèi)軟件企業(yè)的業(yè)績，普遍不好。提高業(yè)績，從改變“態(tài)度”開始。銷售部經(jīng)理，要求業(yè)務員本月完成20XX款任務，或者至少新增5家A級潛在客戶的時候，你的銷售團隊回答“NO”，“不可能”的時候，這首先是態(tài)度的問題，能力其次。六、員工待遇公司員工有五險一金、過節(jié)津貼、連續(xù)工作滿一年可享帶薪年假、提供健康檢查、集體旅游，還有過節(jié)津貼。員工待遇在2800-3500之間，部門經(jīng)理在7000元左右，（不含年終雙薪獎）年薪的大約在10萬-12萬左右，總監(jiān)大約15-18萬年薪。七、總結(jié)我認為金蝶軟件企業(yè)是一家國際化的大型企業(yè)。它擁有雄厚的企業(yè)資本，在企業(yè)管理方面擁有科學有效的管理方案，在員工待遇方面也給員工很好的福利，也積極的培養(yǎng)員工的工作能力，提高了員工的工作積極性。第五篇：企業(yè)管理軟件企業(yè)管理軟件定義企業(yè)管理軟件，是指能夠體現(xiàn)企業(yè)管理的大部分職能（包括決策、計劃、組織、領(lǐng)導、監(jiān)控、分析等等），能夠提供實時、相關(guān)、準確、完整的數(shù)據(jù)，為管理者提供決策依據(jù)的一種軟件。以模塊劃分，企業(yè)管理軟件可分為財務管理、生產(chǎn)制造管理、進銷存管理、資產(chǎn)管理、成本管理、設備管理、質(zhì)量管理、分銷資源計劃管理、人力資源管理（HR）、供應鏈管理（SCM）、客戶關(guān)系管理（CRM）等。企業(yè)管理軟件是一套軟件，但它不單單是軟件，更是管理思想和管理經(jīng)驗的具體化、邏輯化，是管理行為的落地，因為企業(yè)管理軟件設計開發(fā)的過程，就是研究這個行業(yè)中最先進的管理模式和流程企業(yè)管理能力三角架甚至更多被多數(shù)企業(yè)證明了行之有效的管理規(guī)律，這些管理經(jīng)驗已經(jīng)內(nèi)涵在管理軟件的思想、流程、報表內(nèi)容、統(tǒng)計分析項目、管理層級、信息決策中了。所以，最有效的企業(yè)管理軟件是企業(yè)咨詢顧問形式的企業(yè)管理軟件，目前只有通用咨詢提供此服務。主要的模塊供應鏈管理供應鏈部分主要包括采購管理、銷售管理、庫存管理、品質(zhì)管理，主要功能在于增加預測的準確性、減少庫存,通過對動態(tài)安全庫存量的分析，增強異常銷售訂單的處理能力，提高發(fā)貨供貨能力；減少工作流程周期，提高生產(chǎn)效率，降低供應鏈成本；通過采購供應商的評估管理，縮短采購提前期，減少總體采購成本，縮短生產(chǎn)周期，加快市場響應速度。財務會計管理財務會計主要包括總帳管理、財務報表、固定資產(chǎn)、應付管理、應收管理等模塊。應付模塊、應收模塊、固定資產(chǎn)模塊可進行獨立操作，也可與總帳無縫集成，自動為總帳提供應付憑證、應收憑證。保障應付、應收財務數(shù)據(jù)的準確度。財務報表模塊作為總帳管理模塊的補充，通過報表格式設置，能自動生成管理者需要的財務報表。這些模塊從不同角度，實現(xiàn)了從核算到報表分析的財務管理全過程。生產(chǎn)制造管理生產(chǎn)制造主要包括物料管理、物料需求、加工管理、托外管理、車間管理等模塊。其目的在于全面增強面向訂單生產(chǎn)的適應能力，提高計劃前產(chǎn)能平衡的準確度，同時降低生產(chǎn)成本與生產(chǎn)管理的復雜度，提高工廠的制造柔性，加快生產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度，更好的適應市場敏捷性需求。成本管理成本管理提供標準成本、實際成本和當前成本等多套成本管理方案。該模塊提供成本預測、成本核算、成本分析等功能。滿足企業(yè)成本管理細化的要求，通過作業(yè)成本法的管理模式，滿足企業(yè)會計核算的事前預測、事中控制、事后核算分析的需要。從而達到降低成本、提高效益的目的。辦公用品管理辦公用品管理模塊提供辦公用品的采購、庫存、費用等管理功能，滿足了企業(yè)日常辦公用品管理的需求，幫助企業(yè)規(guī)范辦公用品管理