醫(yī)院科教科工作分工

PAGEPAGE1醫(yī)院科教科工作分工第一篇：醫(yī)院科教科工作分工科教科工作分工一、繼續(xù)教育管理工作1、申報(bào)20XX年市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目，并上報(bào)好醫(yī)生系統(tǒng)及向市科教處備案；2、進(jìn)一步完善繼續(xù)教育管理的各項(xiàng)制度，細(xì)化進(jìn)修、實(shí)習(xí)、外出學(xué)習(xí)等各項(xiàng)流程；3、對(duì)外出參會(huì)學(xué)習(xí)人員、外出進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)生進(jìn)行備案登記；4、匯總院內(nèi)專題講座，日常分期開展。二、學(xué)分管理1、建立并完善全院專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案管理，與“好醫(yī)生”系統(tǒng)管理員作好溝通并對(duì)接辦卡流程信息，上傳、錄入學(xué)分，經(jīng)年度考核匯總?cè)簩I(yè)人員學(xué)習(xí)達(dá)標(biāo)情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；2、匯總并上報(bào)市科教處年度全院專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分驗(yàn)證。三、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)與市科教處、第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、鐘吾醫(yī)院日常溝通，及時(shí)傳達(dá)報(bào)名考試信息，整理規(guī)培各項(xiàng)資料。四、商業(yè)保險(xiǎn)理賠管理及院內(nèi)職工大型檢查費(fèi)用減免與保險(xiǎn)公司分月對(duì)接人員資料，核實(shí)報(bào)銷金額的發(fā)放，整理匯總相關(guān)信息并備案；與財(cái)務(wù)部對(duì)接院內(nèi)職工大型檢查費(fèi)用減免情況并發(fā)放?？平炭频诙横t(yī)院科教科工作職責(zé)科教科工作職責(zé)：1、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施全院的學(xué)科建設(shè)、科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、三基培訓(xùn)考核治理工作。2、負(fù)責(zé)制定全院科研、教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與治理制度。3、組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報(bào)、評(píng)審、治理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應(yīng)用，審核學(xué)科建設(shè)和科研經(jīng)費(fèi)使用情況。4、組織安排全院學(xué)術(shù)活動(dòng)，包括舉辦院內(nèi)和院際間學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座和有關(guān)學(xué)習(xí)班等。5、負(fù)責(zé)全院學(xué)術(shù)論文的治理，定期做好登記、統(tǒng)計(jì)、評(píng)癬推薦和匯編整理工作。6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實(shí)習(xí)生和下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修生的帶教工作，負(fù)責(zé)與各高等醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行教學(xué)和業(yè)務(wù)交流。7、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)職員進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)全院業(yè)務(wù)開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術(shù)職員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。8、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)審批安排醫(yī)務(wù)技術(shù)職員外出參加學(xué)術(shù)交流和各級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)議，派遣醫(yī)務(wù)技術(shù)職員外出講學(xué)，并做好學(xué)分登記。9、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)職員的培訓(xùn)計(jì)劃，并統(tǒng)籌安排和具體實(shí)施。10、負(fù)責(zé)實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和醫(yī)師輪轉(zhuǎn)調(diào)配工作。11、負(fù)責(zé)與廣東醫(yī)學(xué)院在科研教學(xué)工作方面進(jìn)行溝通和聯(lián)系。一、在院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院教學(xué)與科研工作。二、制定每年教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施方案，負(fù)責(zé)安排全院的本、?？频呐R床教學(xué)及畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)工作。三、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院科研計(jì)劃的制定、實(shí)施檢查和成果鑒定、申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)及成果推廣應(yīng)用等工作。四、會(huì)同人事科制定衛(wèi)生技術(shù)職員繼續(xù)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試工作。五、做好接受進(jìn)修計(jì)劃，辦理進(jìn)修職員進(jìn)離院手續(xù)，把握進(jìn)修職員的學(xué)習(xí)及出勤情況，督促檢查科室進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃與進(jìn)修講座的安排落實(shí)。六、根據(jù)需要選派業(yè)務(wù)技術(shù)職員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)及學(xué)習(xí)班，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、有計(jì)劃安排全院的學(xué)術(shù)講座，并聘請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院著名專家、學(xué)者來院進(jìn)行專題講座。八、負(fù)責(zé)各專業(yè)學(xué)會(huì)發(fā)展會(huì)員的具體組織工作。第三篇：醫(yī)院科教科工作職責(zé)科教科主任工作職責(zé)1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的教學(xué)、科研、培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作。2.擬定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)等有關(guān)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查、按時(shí)總結(jié)，及時(shí)向分管院長(zhǎng)匯報(bào)。3.深入各科室，了解、檢查、督促業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)考核的執(zhí)行情況，并進(jìn)行檢查指導(dǎo)，不斷改進(jìn)工作。4.負(fù)責(zé)具體安排在職人員繼續(xù)教育、業(yè)余學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等工作。5.組織科內(nèi)人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和管理水平。6.負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的安排和檢查，并認(rèn)真完成鑒定工作。7.負(fù)責(zé)舉辦院內(nèi)和外出學(xué)術(shù)活動(dòng)的審批、管理工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?？平炭聘墒侣氊?zé)1.在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.負(fù)責(zé)草擬培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。3.協(xié)助科教科長(zhǎng)具體實(shí)施全院的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)與考核工作。4.協(xié)助科長(zhǎng)辦理進(jìn)修人員進(jìn)離院手續(xù)，掌握進(jìn)修人員的學(xué)習(xí)及出勤情況，督促檢查科室進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃的安排落實(shí)。認(rèn)真做好培訓(xùn)學(xué)分統(tǒng)計(jì)及本科室各種文件的收集、整理、保管和歸檔工作。第四篇：醫(yī)院科教科工作職責(zé)醫(yī)院科教科工作職責(zé)不管是附屬醫(yī)院，還是教學(xué)醫(yī)院、實(shí)習(xí)醫(yī)院，醫(yī)院承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)應(yīng)由職能部門如教育處、科教科或醫(yī)教科具體管理。醫(yī)院科教科在醫(yī)院教育副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，以教學(xué)為中心，搞好臨床教學(xué)，并實(shí)施畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育。臨床教學(xué)是科教科主要工作之一，具體職責(zé)如下：1、根據(jù)各系（教研室）的臨床教學(xué)要求及具體教學(xué)條件，因地地制宜，規(guī)劃每學(xué)年每學(xué)期的各學(xué)制醫(yī)學(xué)生的教學(xué)任務(wù)，安排好課程表及示教、見習(xí)和實(shí)習(xí)。2、協(xié)調(diào)各科室、專業(yè)、系（教研室）之間的教學(xué)關(guān)系，以保證教學(xué)任務(wù)順利完成。3、深入教學(xué)實(shí)踐，做好教學(xué)調(diào)查反饋，統(tǒng)計(jì)教學(xué)工作量，教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等工作，使教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為臨床各科、系（教研室）及臨床醫(yī)師提供教學(xué)質(zhì)量反饋意見，有利于提高教學(xué)質(zhì)量。4、做好學(xué)生成績(jī)登記、學(xué)生品德評(píng)定及各類獎(jiǎng)學(xué)金等獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審工作。5、加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，做好畢業(yè)生的推薦、見面等工作。6、部署教師與學(xué)生的思想政治工作及精神文明建設(shè)計(jì)劃，不斷提高政治、文化等素養(yǎng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。7、制定和實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理的制度化和規(guī)范化，使教學(xué)管理有序，保證醫(yī)院教學(xué)任務(wù)完成。9、做好完全保衛(wèi)、愛國(guó)衛(wèi)生等工作。10、定期召開本科辦公會(huì)議，溝通思想，討論工作，安排教學(xué)進(jìn)度等。第五篇：醫(yī)院科教科工作總結(jié)醫(yī)院科教科工作總結(jié)醫(yī)院科教科工作總結(jié)、組織申報(bào)省級(jí)科研立項(xiàng)4項(xiàng)，市級(jí)23項(xiàng)，醫(yī)院科教科工作總結(jié)。2、組織全院市級(jí)優(yōu)秀論文評(píng)選工作，據(jù)悉有8篇被評(píng)為優(yōu)秀論文。3、獲20XX年省衛(wèi)生廳科研立項(xiàng)2項(xiàng)。4、獲20XX年金華市科研立項(xiàng)9項(xiàng)，其中重點(diǎn)3項(xiàng)。5、制訂重點(diǎn)學(xué)科考核標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法6、組織國(guó)家級(jí)I類學(xué)分學(xué)術(shù)會(huì)議1次，參會(huì)85人(與省老年學(xué)會(huì)合辦)，組織省影像學(xué)年會(huì)(省級(jí)I類學(xué)分)1次，參會(huì)人員180余人。組織婦產(chǎn)科學(xué)術(shù)會(huì)議(省I類學(xué)分)1次，參會(huì)人員160余人。市級(jí)II類學(xué)分4次。7、組織社區(qū)醫(yī)療咨詢及健康服務(wù)8次。8、組織全員性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)9次。9、組織全院中層干部培訓(xùn)1次(百家醫(yī)院管理公益講壇)。10、組織“醫(yī)院管理百家講壇”1次。11、做好實(shí)習(xí)生總結(jié)、離院工作，編排新一輪實(shí)習(xí)計(jì)劃，制訂下一實(shí)習(xí)計(jì)劃。12、獲20XX年金華市科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)3項(xiàng)(還沒下文)。13、組織全院性業(yè)務(wù)考試1次。14、完成低年資住院醫(yī)生《三基》培訓(xùn)，工作總結(jié)《醫(yī)院科教科工作總結(jié)》。15、圓滿完成溫醫(yī)、浙醫(yī)高專、杭師大醫(yī)學(xué)院等7所高等院校教學(xué)檢查，效果滿意。16、組織學(xué)科建設(shè)研討會(huì)5次，座談會(huì)2次，現(xiàn)場(chǎng)辦公1次。17、完成09繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育I類、II類學(xué)分申報(bào)及登記工作20XX年科教科工作目標(biāo)序號(hào)工作內(nèi)容目標(biāo)完成時(shí)間1組織科研項(xiàng)目，新技術(shù)新項(xiàng)目開題報(bào)告會(huì)及省市級(jí)科研項(xiàng)目申報(bào)工作爭(zhēng)取省級(jí)申報(bào)4項(xiàng)市級(jí)15項(xiàng)2月底前3月底前2科研立項(xiàng)盛廳級(jí)1-2項(xiàng)，市級(jí)46項(xiàng)年底前3科研獲獎(jiǎng)省廳三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，市級(jí)三等獎(jiǎng)以上≥1項(xiàng)年底前4盛市級(jí)優(yōu)秀論文兩年內(nèi)>8篇兩年內(nèi)5承擔(dān)高等院校學(xué)生實(shí)習(xí)及教學(xué)任務(wù)各專業(yè)合計(jì)80人以上7月底6教學(xué)檢查了解帶教情況,檢查臨床病歷及勞動(dòng)紀(jì)律每月至少1次7臨床醫(yī)護(hù)人員擔(dān)任課堂教學(xué)10人以上每學(xué)期8爭(zhēng)取市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科婦產(chǎn)科、超聲科通過評(píng)估2年內(nèi)對(duì)基層,