有關(guān)事業(yè)單位合同匯總7篇

有關(guān)事業(yè)單位合同匯總7篇事業(yè)單位合同篇1

甲方〔聘用單位〕

名稱：

法定代表人或托付代理人：

地址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方〔編外用工受聘人員〕

姓名：

性別：出生年月：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按以下第項執(zhí)行：

〔一〕本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

〔二〕本合同期限自簽訂之日起算，至乙方到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

〔三〕本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)〔課題項目〕完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

〔一〕甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

〔二〕由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、

2、

3、

〔三〕乙方服從甲方的工作支配，根據(jù)崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

〔四〕在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

〔一〕甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

〔二〕乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

〔三〕乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批判教育，根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

〔一〕甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

〔二〕甲方嚴(yán)格根據(jù)國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

〔三〕甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資與社會保險待遇

〔一〕甲方依據(jù)國家政策和本單位實際狀況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)如下：_________________

〔二〕甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

〔三〕甲方依據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)匚飪r增長狀況，定期適當(dāng)增加乙方工資酬勞。

〔四〕依據(jù)國家和地方政府的法律、法規(guī)，根據(jù)省人事、勞動、財政主管部門和省機(jī)關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并準(zhǔn)時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

〔二〕本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

〔三〕本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序，以書面形式確定合同變更的'內(nèi)容。

七、聘用合同的解除

〔一〕甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過個工作日的；

2、嚴(yán)重違背聘用單位規(guī)章制度的；

3、違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

5、被依法追究刑事責(zé)任，或者被勞動教養(yǎng)的。

6、

7、

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。

〔三〕乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方；或額外支付一個月工資后，可以解除聘用合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的；

2、乙方不能勝任工作，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3。

4。

5．

〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、

4、

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

〔五〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

〔六〕有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、聘用合同期限未到，甲方提出解除合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

5．

八、聘用合同的終止

〔一〕有以下情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿；

2、甲、乙雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)；

3、乙方到達(dá)國家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的；

〔二〕聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方到達(dá)退休年齡的年限。

十、雙方商定的其他事項

〔一〕

〔二〕

十一、附則

1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存檔備查。

3．本合同自——年——月——日起生效。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽字蓋章〕

法定代表人或

托付代理人〔簽字蓋章〕

年月日年月日

事業(yè)單位合同篇2

合同編號：

貸款方(甲方)：

借款方(乙方)：

乙方因為經(jīng)營需要向甲方申請借款，甲方有相應(yīng)的自有資金，同意出借。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條借款金額：人民幣(大寫)xxxxxxxx

第二條借款利率：借款利率為千分之伍(月息)。

第三條借款期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，利隨本情,如遇國家調(diào)整利率,按新規(guī)定計算。

第四條保證條款

1，借款方必需根據(jù)合同規(guī)定的期限還本付息.

2，借款方有義務(wù)接受貸款方的檢查,監(jiān)督貸款的使用狀況,了解借款方的計劃執(zhí)行,經(jīng)營管理,財務(wù)活動,物資庫存等狀況.借款方應(yīng)提供有關(guān)的計劃,統(tǒng)計,財務(wù)會計報表及資料.

3，需要有保證人擔(dān)保時,保證人履行連帶責(zé)任后,有向借貸方追償?shù)臋?quán)利,借貸方有義務(wù)對保證人進(jìn)行償還.

第五條違約責(zé)任

一，借款方的`違約責(zé)任

1,借款方如逾期不還借款,貸款方有權(quán)追回借款,并按銀行規(guī)定加收罰息.借款方提前還款的,應(yīng)按規(guī)定加減收利息.

2，借款方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動的,貸款方應(yīng)追回貸款本息,有關(guān)單位對直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任.情節(jié)嚴(yán)重的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任.

二，貸款方的違約責(zé)任

1，貸款方未按期提供貸款,應(yīng)按違約數(shù)額和延期天數(shù),付給借款方違約金.違約金數(shù)額的計算應(yīng)與加收借款方的罰息計算相同.

第六條解決合同糾紛的方式:執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決.協(xié)商不成,雙方同意由仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴.

第七條其他

本合同非因《借款合同條例》規(guī)定允許變更或解除合同的狀況發(fā)生,任何一方當(dāng)事人不得擅自變更或解除合同.當(dāng)事人一方按照《借款合同條例》要求變更或解除本借款合同時,應(yīng)準(zhǔn)時采納書面形式通知其他當(dāng)事人,并達(dá)成書面協(xié)議.本合同變更或解除之后,借款方已占用的借款和應(yīng)付的利息,仍應(yīng)按本合同的規(guī)定償付.

本合同如有未盡事宜,須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。本合同正本二份，甲乙方、保證方各執(zhí)一份，副本1份，送甲方財會部門和有關(guān)部門。甲方乙方

貸款單位：(公章)借款單位：(公章)

法定代表：(簽字)負(fù)責(zé)人：(簽字)

簽約日期：xx年xx月xx日賬號：xxxxxxxxxxxxxxxxx

簽約地點：開戶行名稱：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

事業(yè)單位合同篇3

出借方(甲方)：

借款方(乙方)：

第一條借款金額及用處

甲方同意借給乙方人民幣叁佰萬元整(￥3,000,000.00),用于生產(chǎn)經(jīng)營。乙方根據(jù)本合同規(guī)定的用處使用借款，不得挪作他用。

第二條借款期限

借款期限為xx年12月31日至xx年12月31日。甲方應(yīng)在合同生效后3日內(nèi)將款項匯入乙方開立的`銀行賬戶。

第三條借款利率

在合同規(guī)定的借款期內(nèi)，月利率為30‰利息,每月月末結(jié)算一次，逾期未支付的利息并入下月本金并計算利息。

第四條借款擔(dān)?；虻盅?/p>

乙方同意以下第方式提供擔(dān)?；虻盅?質(zhì)押)，并另行簽訂合同或承諾書。乙方到期未能足額歸還借款本息，甲方有權(quán)處理抵押(質(zhì)押)物并優(yōu)先受償。

1、自然人承當(dāng)連帶責(zé)任擔(dān)保。

2、法人單位承當(dāng)連帶責(zé)任擔(dān)保。

3、車輛抵押(車牌號：)。

4、土地使用權(quán)抵押(土地證號：)。

第五條違約責(zé)任

1、合同生效后，甲方未根據(jù)商定準(zhǔn)時將借款匯入乙方賬戶，應(yīng)自延遲之日起按1000元/日支付違約金，超過15日，合同終止。

2、乙方逾期15日未足額歸還本息，乙方同意按1000元/日支付違約金，直至付清本息。

第六條合同爭議的解決方式

執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院裁決。

第七條其他商定

1、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，做出補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

事業(yè)單位合同篇4

聘用單位〔甲方〕：XXXXXX區(qū)總工會

受聘人員〔乙方〕：

聘用單位〔甲方〕：XXXXXX區(qū)總工會

法定代表人：xxx

地址：XXXXXX區(qū)南城大道199號

受聘人員〔乙方〕：xxx

性別：女

民族：漢族

出生年月：

籍貫：XXX縣

畢業(yè)院校：XXX學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)位：文學(xué)學(xué)士

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

〔一〕合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

〔二〕本合同商定試用期3個月。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣揚(yáng)、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新支配乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家、XXX有關(guān)工作時間、勞動愛護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱秘。

四、工資酬勞、保險及福利待遇

〔一〕甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼，工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

〔二〕甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費(fèi)。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

〔三〕乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工愛護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整

其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

〔三〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

〔四〕有以下情形之一的，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方商定的終止條件出現(xiàn)的；

3．甲方被撤銷、解散的；

4．乙方退休、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的`。

六、違背聘用合同的責(zé)任

一方違背本合同的商定，給對方造成損失的，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

八、其它事項

本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：

年月日年月日

事業(yè)單位合同篇5

甲方〔聘用單位〕：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方〔受聘人員〕：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參與工作時間：_________

學(xué)歷：_________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》〔浙政辦發(fā)〔20xx〕117號〕，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按以下第_________項執(zhí)行：

〔一〕本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

〔二〕本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或商定的終止〔解除〕合同的條件出現(xiàn)時止。

〔三〕本合同為以完成肯定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同商定試用期〔大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期〕自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方依據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新支配乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下商定：_________。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動愛護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動愛護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)隱秘。

四、工作酬勞、福利及社會保險

〔一〕甲方根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部安排方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

〔二〕甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費(fèi)。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

〔三〕乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工愛護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

〔三〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

〔四〕乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4．違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

5．嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

〔五〕有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3．本合同簽訂時所根據(jù)的'客觀狀況發(fā)生重大改變致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同商定的義務(wù)。

〔六〕乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第〔五〕款規(guī)定單方解除本合同：

1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5．正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；

6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

〔七〕有以下情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1．在試用期內(nèi)的；

2．考入全日制一般高等院校的；

3．被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未根據(jù)合同商定支付工資酬勞、提供工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

〔八〕有以下情形之一的，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方商定的終止條件出現(xiàn)的；

3．甲方被撤銷、解散的；

4．乙方退休、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

〔九〕乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者商定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

〔十〕甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

〔十一〕本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

〔十二〕有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；

2．乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；

4．本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；

5．甲方未根據(jù)本合同商定支付工作酬勞、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；

7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

六、違背聘用合同的責(zé)任

〔一〕由于本合同任何一方當(dāng)事人的緣由導(dǎo)致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

〔二〕甲乙雙方違背本合同商定，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違背本合同商定的，應(yīng)當(dāng)各自承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。對違背服務(wù)期商定和保守單位商業(yè)隱秘商定的，可以商定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

〔三〕甲方未根據(jù)規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

〔四〕甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有商定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有商定的，按商定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計算。

七、雙方商定的其他事項_________。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

附件1：續(xù)訂〔變更〕聘用合同書

經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂〔變更〕_________年_________月_________日簽訂的聘用合同〔合同編號：_________〕，合同期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方商定如下：

甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________

_________年_________月_________日

附件2：解除聘用合同證明書