某縣供電有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法_第1頁(yè)
某縣供電有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法_第2頁(yè)
某縣供電有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

某縣供電有限責(zé)任公司現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方法一、總則為進(jìn)一步完善某縣供電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)管理制度,提高現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作水平,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)行為,促進(jìn)公司安全文化建設(shè),訂立本獎(jiǎng)懲方法。二、獎(jiǎng)懲對(duì)象本獎(jiǎng)懲方法適用于某縣供電有限責(zé)任公司全體員工。三、嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)1、先進(jìn)單位對(duì)因?qū)嵭杏行Т胧?,加?qiáng)安全生產(chǎn)管理、發(fā)揮責(zé)任意識(shí),削減事故發(fā)生、減輕事故損失,取得良好經(jīng)濟(jì)效益,并為公司安全生產(chǎn)管理積累了寶貴閱歷的單位,授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào),并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品。2、管理人員對(duì)事故率低、安全生產(chǎn)管理水平高、安全組織協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)良好,且在每年安全生產(chǎn)重點(diǎn)活動(dòng)中得到認(rèn)可和表彰的實(shí)踐型管理人員,頒布公司安全生產(chǎn)管理先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)團(tuán)隊(duì)證書(shū),并予以肯定數(shù)額的獎(jiǎng)金。3、工人對(duì)從事重點(diǎn)工作,取得安全生產(chǎn)突出成績(jī)的高級(jí)技師、技師,多次獲得各項(xiàng)安全生產(chǎn)考核的優(yōu)秀操作工,授予安全生產(chǎn)勞動(dòng)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)證書(shū),并頒發(fā)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。4、安全科技成果對(duì)結(jié)合公司安全生產(chǎn)開(kāi)展一批應(yīng)用有效、先進(jìn)適用的科技成果的研制、推廣和運(yùn)用單位或個(gè)人,予以安全科技成果先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)、嘉獎(jiǎng)。5、其他對(duì)為了公司安全生產(chǎn)工作所做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀單位、個(gè)人進(jìn)行表彰。備注:實(shí)在嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由公司依據(jù)縣局、省局和中央關(guān)于安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)的規(guī)定訂立。四、違章行為及處理1、安全措施不到位、違反操作規(guī)程、違反安全管理制度,未按規(guī)定戴安全帽、穿安全鞋等現(xiàn)場(chǎng)安全操作行為的人員,予以批判教育,并在安全教育考核中被減分。2、通過(guò)違章行為在事故發(fā)生前制止,達(dá)到了挽救事故的結(jié)果,進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng),并在年度考核中額外加分。3、施工單位不依照規(guī)定使用安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備,未進(jìn)行安全檢查、不配備安全員,造成事故的,要予以通報(bào)批判,并立刻整改。4、重點(diǎn)事故責(zé)任人予以解雇處分,并追究刑事責(zé)任,經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任由其承當(dāng)。5、情節(jié)較輕的,予以警告或者記過(guò)、記大過(guò),同時(shí)在安全教育中進(jìn)行宣揚(yáng)教育;情節(jié)較重的,予以降職或懲罰,甚至開(kāi)除。五、其他規(guī)定1、參加安全生產(chǎn)嘉獎(jiǎng)評(píng)比活動(dòng)的人員須真實(shí)反映事實(shí)、嚴(yán)厲認(rèn)真,如顯現(xiàn)虛假資料、弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)覺(jué),將取消其評(píng)比資格。2、本獎(jiǎng)懲方法實(shí)施后,如有新情況、新問(wèn)題,本著隨時(shí)改進(jìn)的原則,適時(shí)調(diào)整完善,保證制度的完整性和統(tǒng)一性。3、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員必需提高安全意識(shí)和安全管理本領(lǐng),以身作則,帶頭落

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論