新員工的工作總結

新員工的工作總結新員工的工作總結1

20xx年對我具有獨特的好處，20xx年中旬開始我徹底成為了一名名副其實的上班族，跟單員是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此十分珍惜和感謝，盡我最大努力去適應這一崗位。經過半年來的不斷學習和積累，以及四周同事、領導的幫忙和指引，我已完全融入到德信行這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高、雖然工作中還存在這樣或那樣的缺乏之處，但就應說這半年付出了不少，也收獲了許多，我自我感到成長了，也漸漸成熟了。此刻就20xx年的工作狀況總結

一、以踏實的工作看法，適應崗位工作特點

1、職責大：跟單員的工作是建立在訂單與客戶上的，因為訂單式企業(yè)的生命，客戶是企業(yè)的上帝，這就要求工作人員要獨特仔細、認真地做好本職工作。

2、溝通、協(xié)調、工作是綜合性的：跟單員這一工作涉及到企業(yè)的銷售、生產、倉儲、財務等各部門，由此決定了其工作的綜合性，同時要求跟單員了解相關的專業(yè)學問。

3、工作節(jié)奏多變，快速：應對不一樣的客戶不一樣的特點做出不一樣的反應，滿足客戶的獨特需求。業(yè)務員訂單較多，出貨也多時，這就要求跟單員的工作效率是快速的。

二、盡心盡責，做好本職工作

半年來我主要完成了如下工作

1、打印發(fā)貨審批表：收到業(yè)務員發(fā)貨通知后，首先打印出發(fā)貨審核表。

2、打印托運單：依據發(fā)貨通知書上所寫的送貨地址和收貨人等填寫托運單并打印出來。

3、產檢：依據發(fā)貨通知書上的產品要求或客戶要求填寫需要開產檢的產品和批號，然后拿去品控中心開出產品檢驗報告。

4、保險：依據公司要求為出廠貨物購置保險，并將保險單以傳真的形式傳至保險公司。

5、領導簽字：以上工作完成之后，審核表要由制單員、業(yè)務員簽名，部門總監(jiān)審批簽字，再交財務部人員審核，最終交由副總經理及總經理簽字后才能執(zhí)行。

6、輸入銷售記錄存檔：將相關資料輸入本部門共享磁盤存檔。

7、打印發(fā)票流程：打印增值稅發(fā)票，交給財務開發(fā)票，之后將發(fā)票的登記存檔，并給客戶開出發(fā)票且郵寄給客戶。

8、完成領導交付的其他任務。

以上是我對我這半年來的工作流程進行了也許的描述。

三、存在的問題和20xx年個人進展規(guī)劃

〔1〕、自身問題

半年來，無論在思想上還是在工作潛力上都有了較大的進步，但差距和缺乏還是存在，比方工作總體思路不清楚，還處于事情來一樁處理一樁的簡潔應付完成狀態(tài)，對自我工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事領導交代過后，沒有專心主動地投入太多的精力，辦事還有些惰性，造成了工作上的被動；有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我；工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有必需的距離。

〔2〕、今后工作的思路

1、遵守公司的規(guī)章制度，仔細、專心地完本錢職工作，嚴格要求自我，仔細準時完成領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂不給領導惹麻煩，協(xié)助領導順利完成各項工作。

2、工作中要學會開動腦筋，三思而后行，努力提高工作效率，同時也要提高工作的專心性，主動學習，不斷提高充實自我。

3、專心與領導進行溝通，出現工作上和思想上的問題準時匯報，也期望領導能夠準時對我工作的缺乏進行批判指正，使我的工作能夠更加完善。

4、工作之余在思想和生活等各方面也要嚴格要求自我，不斷提高自我的個人素養(yǎng)和思想道德建設。

新的一年有新的氣象，全新的開始，應對新的任務新的壓力，我也就應以新的面貌，和更加專心主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

新員工的工作總結2

不知不覺，從進xx這個大家庭這個至今，已經有3個月有余了，在這段世界里，自己對工作也有了更深的體會與了解，其實不管在什么行業(yè)工作，工作也不是想象中的那么難，只要我們多聽、多學、多問、多想、多實踐，我們都會學好的，在xx我學習到許多，同事自己對工作的看法也轉變了，在以后的時間里，我會不斷的去完善自己，以下是兩點是自己對工作的體會。

1、服務

作為服務行業(yè)來說，至關重要的是微笑服務，在工作中，要把客人當成自己的家人或朋友，你就會很自然地向他們微笑，因此，這樣的微笑不是用指令來強迫的，而是自身的一種修養(yǎng)，我們要自覺有禮貌的發(fā)出微笑，工作中我們會遇到一些不順心的事情，這時候我們的心情難免會不開心，這時候就要強迫自己微笑，時刻保持一種輕松的心情，讓歡樂伴隨著工作，讓客人能感覺到我們的開心。服務就是這樣，工作中，我們首先想到的是客人，而不是我們自己，只要客人滿意了，我們才能真正的高興。我們要敬重客人，要熱情的對待好每一位客人。

2、管理

在樓面的日常工作中，作為管理者，我們要到處敬重和關懷下面的員工，要“動之以情、曉之以理〞，這樣不僅可以避開不必要的沖突，而且自己工作起來也會得心應手，更重要的是它將成為你相互學習的團隊精神。

當一名管理者，除了完成自己的工作外，更要了解下面的員工，弄清晰他們的性格、能力、思想狀況，對此好有效地進行管理，我們不能唯我獨尊，盛氣凌人，下面的員工銷有不從，張口就罵，這樣的話，不僅會極大地挫傷員工的主動性和創(chuàng)造性，假如我們要是這樣做，那就說明管理者缺乏修養(yǎng)的學習。

當一名管理者要起著肯定的作用性，比方：自身素養(yǎng)的高低與管理能力，我們要做到帶頭作用，要以身作則。在工作中，管理者要像“空氣〞一樣，空氣雖然無處不在，但人們卻沒有感覺到因為它的存在而產生，那是因為空氣沒有給人壓力，但是我們要是離開了空氣，人就不能生存。我們當管理者的也是一樣，其實當一名空氣管理者很不錯，因此我們要讓員工在輕松空間里工作，要讓員工感覺不到你的壓力，也就是說：管理者要創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，不要讓員工覺得你就是來約束和壓制他們的。

管理者對員工的管理要以平等的方式去對待，工作中只有職位之分，沒有高低貧賤之別，所以人管人是管不好的，人管人要怎么樣去管？我想好員工不是管出來的，而是帶出來的，特殊是90后，他們追求獨特張揚、自由和隨性，他們的年齡比較小，還說不上職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，更說不上生存的壓力了，他們是父母的寶，所以在日常工作中他們是需要關懷和認可，當一名勝利的管理者是要使用自己的'思想和行為來影響員工的思想和行為，使員工的思想跟著自己思想走向更好的工作中去，工作中，大家是一個集體，一個團隊，大家齊心協(xié)力，往同一個目標前進，這樣必能到達企業(yè)的經營目標，首先還是要管理者以身作則。

以上是本人自己最近對工作的總結。感謝！

新員工的工作總結3

我回顧了自己的這段時間來的試用期工作，有許多值得回味和深思的東西。在實踐中學習，不斷提高工作能力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業(yè)務技能和個人素養(yǎng)等方面都能夠勝任這個崗位?，F將試用期的工作狀況總結如下：

一、養(yǎng)成良好的品德素養(yǎng)和職業(yè)道德是重中之重。

作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養(yǎng)以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。因此我對自己這方面的業(yè)務學問和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累閱歷，要求很高，堅決不做違背員工守則要求的事。

二、要仔細學習專業(yè)技能學問，在工作上爭創(chuàng)佳績。

要成為一名優(yōu)秀的員工，首要條件就是成為業(yè)務技能上的骨干。對于剛剛走出大學校門參與工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、嫻熟把握專業(yè)學問，始終以主動的工作看法、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業(yè)務學問，積累閱歷，經過自己的努力，具備了肯定的工作能力，能夠沉著的接待客戶，應對柜面上面的一般業(yè)務。在業(yè)務技能、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文語言表達能力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業(yè)務技能水平，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、精確的服務。

三、要揚長避短，不斷完善自己。

作為一名新員工，我們的短處是業(yè)務技能上的閱歷缺乏，但我會在工作看法和勤奮敬業(yè)方面發(fā)揮自己的長處。喜愛自己的本職工作，正確，仔細的去對待每一項工作任