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文檔簡介

食堂領班勞動合同職務說明本合同的甲方為[公司名稱]（以下簡稱“公司”），乙方為[員工姓名]（以下簡稱“員工”），特定職位為食堂領班。食堂領班是一個管理職位，負責監(jiān)督食物質(zhì)量、員工紀律以及遵守公司規(guī)章制度。具體職責如下：監(jiān)督員工遵守公司制度和規(guī)章，對違反紀律的員工進行紀律處分。確保食品衛(wèi)生和安全，定期消毒并清潔食堂周圍環(huán)境，同時保持設施和設備的良好狀態(tài)。調(diào)配工作時段和員工工作時間并維護員工的工休時間和休息時間。進行員工考勤記錄，確?？记诤褪杪┵|(zhì)量的規(guī)范性，及時匯總和提交。做好開票、會計和管理工作，記錄公共志愿者的數(shù)量和用工數(shù)據(jù)，并及時進行團隊建設工作。合同條款勞動合同雇傭期限：此勞動合同起始日期是[起始日]，至[結束日]止。工作時間：領班每周工作六天，每天八小時。領班需格外工作一小時，以完成崗位分配。試用期：本合同自領班加入公司之日起，試用期為一個月。該期間內(nèi)，甲方有權解除此合同而不須支付經(jīng)濟補償。在此期間內(nèi)，乙方應盡快了解公司綜合文化和目標，熟悉工作任務，掌握并遵循工作制度，完成各項工作任務。勞動保障：甲方應向乙方繳納社會保險和住房公積金等相關費用，并按照相關規(guī)定進行管理和記錄。完成相關工作，并遵守公司的規(guī)章制度。獲得遵守相關勞動法規(guī)和勞動合同的權利。薪資：每月基礎工資為[基礎工資]元。員工享有每月的基本福利補貼、績效獎金等相關福利。乙方應按時提供相關的工作報酬清單，并確保其正確性。若乙方未按時提供的，則視為自行放棄要求工作報酬的權利。工作通知：甲方負責作出工作安排，并根據(jù)員工的工作優(yōu)勢確定工作時段。甲方應將會議安排和其他重要通知發(fā)送給員工，并確保其準確性和及時性。退出勞動合同：如果員工想停止工作，需要提前兩個月告知甲方，并應符合勞動法規(guī)和勞動合同的規(guī)定。附：合同約定的特殊條款工作時段可根據(jù)公司的需要靈活調(diào)整。員工需遵守公司的工作制度和健康紀律，完成工作任務。員工需遵守勞動法規(guī)和勞動合同的規(guī)定。該勞動合同為雙方簽字的正式文件。雙方應認真閱讀本勞動合同的所有條款并簽署本勞動合同。在未簽署和印花章的前提下，本勞動合同無法執(zhí)行。甲方簽名：_________

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