舞蹈培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度_第1頁
舞蹈培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度_第2頁
舞蹈培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度_第3頁
舞蹈培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度_第4頁
舞蹈培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度_第5頁
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文檔簡介

舞蹈培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度舞蹈培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度【篇一:舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度】舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度一、總則第一條為切實(shí)有效地依法管理和規(guī)范本中心日?;顒?dòng),依照中國《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)法律、法規(guī)之要求,制訂本章程第二條本中心全稱為:翱翔舞蹈培訓(xùn)中心本中心住所在:本中心聯(lián)絡(luò)電話:。。。。。本中心網(wǎng)址:第三條本中心辦學(xué)宗旨是:恪遵法律、法規(guī),落實(shí)國家教育方針,依法維護(hù)教育者、教師和其它教育工作者正當(dāng)權(quán)益,確保教育教學(xué)質(zhì)量,恪守誠信標(biāo)準(zhǔn),依法辦學(xué)。第四條本中心辦學(xué)是面向成人及少兒;辦學(xué)形式是:業(yè)余面授;辦學(xué)范圍是:摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級(jí)、舞蹈演出。第五條本中心按國家關(guān)于要求和核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng),實(shí)施重大活動(dòng)匯報(bào)制度,重視信息化建設(shè),逐步做到經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)向登記機(jī)關(guān)和審批機(jī)關(guān)匯報(bào)重大事項(xiàng)。二、培訓(xùn)中心權(quán)利和義務(wù)第六條培訓(xùn)中心行使以下權(quán)利;(一)按照章程自主管理;(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);(三)招收受教育者;(四)對(duì)受教育者頒發(fā)對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)證書;(五)聘請教師及其它職員,實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;(六)管理、使用本中心設(shè)施和經(jīng)費(fèi);(七)拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)非法干涉(八);法律、法規(guī)要求其它權(quán)利。第七條培訓(xùn)中心應(yīng)該推行以下義務(wù)責(zé)任;(一)恪遵法律、法規(guī);(二)落實(shí)國家教育方針,執(zhí)行國家教育標(biāo)準(zhǔn),確保國家教育、教學(xué)質(zhì)量;(三)維護(hù)受教育者、教師及其它職員正當(dāng)權(quán)益;(四)以適當(dāng)方式為受教育者及其監(jiān)護(hù)人了解受教育者學(xué)業(yè)成績及其它關(guān)于情況提供方便;(五)遵照國家關(guān)于要求收取費(fèi)用并公開收費(fèi)項(xiàng)目;(六)依法接收監(jiān)督。三、培訓(xùn)中心行政和教育教學(xué)管理第八條培訓(xùn)中心應(yīng)該建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。第九條培訓(xùn)中心由主任自主聘請教師、職員、應(yīng)該訂立聘請協(xié)議,明確雙方權(quán)利、義務(wù)。招收其它工作人員應(yīng)該訂立勞動(dòng)協(xié)議。聘請外籍人員按照國家關(guān)于要求執(zhí)行。培訓(xùn)中心應(yīng)按時(shí)參加各關(guān)于管理部門召開會(huì)議和活動(dòng),按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表和信息。第十條中心收費(fèi)統(tǒng)一透明、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)齊全、教學(xué)規(guī)范、設(shè)備齊全,衛(wèi)生良好、管理完善。第十一條加強(qiáng)舞蹈教研工作,進(jìn)行備課制度,加強(qiáng)責(zé)任心,提倡素質(zhì)教育,增加美育內(nèi)容,提升教學(xué)質(zhì)量,對(duì)舞蹈教師知識(shí)、素養(yǎng)、技能進(jìn)行每季度考評(píng)。第十二條強(qiáng)化培訓(xùn)中心衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理,各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂設(shè)備衛(wèi)生管理工作。第十三條每七天一次定時(shí)進(jìn)行全體教師教學(xué)交流教學(xué)會(huì)議,檢驗(yàn)教學(xué)備課與教學(xué)日志,主動(dòng)進(jìn)行對(duì)外同行教學(xué)交流活動(dòng)。每年暑期進(jìn)行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊(duì)伍與個(gè)性化即興演出訓(xùn)練,提升學(xué)員綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力,做好匯報(bào)演出工作。第十四條招生期間定好值班制,比賽與活動(dòng)期間做好安全、交通、化裝、踩點(diǎn)、集合等工作,各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必須要主動(dòng)參加。第十五條講課時(shí)間必須早十五分鐘到培訓(xùn)中心,做好家長接待、溝通及設(shè)備檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)工作。教師須統(tǒng)計(jì)好教學(xué)日志,實(shí)施請準(zhǔn)假制度,遲到早退進(jìn)行處罰。第十六條各節(jié)課教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生安全管理工作。第十七條提升教學(xué)文明用語,禁止體罰學(xué)生,提升服條質(zhì)量。教學(xué)意見簿上墻,服務(wù)溫馨到位,注意教師儀表,衣著不允許過于個(gè)性化,須大方得體,適合教學(xué)示范要求。第十八條制訂教學(xué)教評(píng)制度,對(duì)教師知識(shí)、素養(yǎng)、技能實(shí)施考評(píng)分級(jí),制訂獎(jiǎng)罰制度,教學(xué)工資與考評(píng)工作及學(xué)員反饋相掛鉤,按時(shí)發(fā)放教師工資。第十九條統(tǒng)一設(shè)計(jì)舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心標(biāo)識(shí),進(jìn)行一體化宣傳。第二十條網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人,及時(shí)更新,定時(shí)檢驗(yàn)。四、培訓(xùn)中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配第二十一條人事任免由培訓(xùn)中心責(zé)任人經(jīng)過民主集中會(huì)議完成任免、騁用、試用決議。第二十二條依照考評(píng)情況決定議定工資上下浮率,工資與獎(jiǎng)懲掛鉤,工資獎(jiǎng)金分配公開透明。第二十三條培訓(xùn)中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),進(jìn)行規(guī)范化利用,符合國家法律精神。第二十四條截取約定活動(dòng)資金,用于教師提升、教學(xué)宣傳、購置設(shè)施、網(wǎng)站運(yùn)行、人事交流、教材升級(jí)、優(yōu)異學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)等方面,??顚S茫瑢T管理。五、行業(yè)管理第二十五條服從上級(jí)行業(yè)主管部門要求,尊守國家法律法規(guī),主動(dòng)參加行業(yè)協(xié)會(huì)教學(xué)活動(dòng)。第二十六條依法交納國家要求稅費(fèi)。第二十七條主動(dòng)進(jìn)行當(dāng)?shù)赜蛲虚g交流活動(dòng),良性競爭,不允許相互抵毀。第二十八條全部培訓(xùn)中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則,依法教學(xué),合理收入。細(xì)則附件:(見下頁)培訓(xùn)中心管理規(guī)范細(xì)則一、總則為樹立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好辦學(xué)形象,營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效工作團(tuán)體,創(chuàng)造愈加好業(yè)績,特制訂以下關(guān)于制度,本制度適適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每位員工。二、員工聘用制度(一)聘請要求1.具備要求學(xué)歷,有較高文化素養(yǎng),具備愛崗敬業(yè)、一絲不茍、主動(dòng)進(jìn)取精神,能夠與她人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請員工基本條件。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施試用期制(通常為一至三個(gè)月),試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由培訓(xùn)中心責(zé)任人決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。3.在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出,可提前結(jié)束試用期,轉(zhuǎn)為正式員工。4.試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)協(xié)議。5.聘用期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)依照員工能力和表現(xiàn),調(diào)整其工作崗位。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家要求為員工提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。(二)解聘要求具備以下情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予解聘、解聘員工:1)依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者;2)違備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者;3)給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者;4)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施內(nèi)部考評(píng)中不能勝任工作者;5)因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者;三、考勤請假制度1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間是星期一至星期日,按課時(shí)按排進(jìn)行上課,每節(jié)課提早十五分到位,檢驗(yàn)教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得私自遲到、早退和曠工。(2).早退:未經(jīng)同意早退不足半小時(shí)罰款30元,超半小時(shí)按曠工半日處理。(3).曠工:按日工資兩倍處罰;無故連續(xù)曠工3天,按自動(dòng)離職處理。3工請假應(yīng)經(jīng)過審批。(1).病假、事假,請先行請假,按排好調(diào)課老師,交待好課程進(jìn)度;三天或三天以上病假;(2).請假時(shí)并將休假期間內(nèi)與自己關(guān)于工作向關(guān)于人員交代清楚,并留下聯(lián)絡(luò)方式;(3).依照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特點(diǎn)無特殊情況,概不準(zhǔn)假。4、員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)。5、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作,加班者在加班后第二個(gè)工作日應(yīng)該按時(shí)上班。四、工作制度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以優(yōu)良作風(fēng)為標(biāo)尺,并充分表現(xiàn)以人為本,考究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀(jì)律嚴(yán)格特點(diǎn)。1.當(dāng)日工作,絕不拖延至第二日,每七天進(jìn)行教學(xué)研討交流與訓(xùn)練。2.每七天檢驗(yàn)一次備課教案與舞蹈日志,每季度進(jìn)行一次總結(jié),檢驗(yàn)意見薄,每季度進(jìn)行打分。3.每節(jié)課提前十五分鐘到場,檢驗(yàn)設(shè)備及衛(wèi)生情況,與學(xué)員做好溝通;每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門,檢驗(yàn)好設(shè)備及衛(wèi)生工作,違者每次罰款五十元。4.在工作期間內(nèi),應(yīng)處處以主人身份要求自己,主動(dòng)負(fù)擔(dān)公共事務(wù),保養(yǎng)設(shè)備;教學(xué)過程中,衣著不應(yīng)過于個(gè)性化,應(yīng)適合教學(xué)示范,大方得體。5.接到咨詢電話,要耐心介紹并做好統(tǒng)計(jì),如自己不能處理,應(yīng)馬上找其它人接待。對(duì)于客戶遺留問題,要及時(shí)給予回復(fù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作,均與每位員工關(guān)于,不能以任何借口相互推諉,應(yīng)以主人身份主動(dòng)去做。員工盡可能熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù),成為多面手;在工作上應(yīng)相互幫助,杜絕有些人沒事干,有事沒人干事情發(fā)生。6.培訓(xùn)中心教師訓(xùn)練與教學(xué)會(huì)議,應(yīng)按時(shí)參加,各教師應(yīng)有計(jì)劃提升舞蹈理論、技術(shù)、教學(xué)、交流能力。7.與學(xué)員、興趣者之間經(jīng)過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面對(duì)面、電話咨詢多個(gè)渠道進(jìn)行,并納入教學(xué)改進(jìn)與考評(píng)體系。8.培訓(xùn)內(nèi)容包含基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂及舞蹈等級(jí)技術(shù)、組合、花步、隊(duì)列、即興演出等方面,其漢字化課須制訂大納,占總課時(shí)五分之一強(qiáng)。定時(shí)檢驗(yàn)教學(xué)備課內(nèi)容。10.教師要不停學(xué)習(xí),不停完善自我,要有開拓進(jìn)取精神,提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面能力。11.下班離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前,要關(guān)好門窗,檢驗(yàn)并關(guān)閉各種電器開關(guān)。12.全職教師在本職員作之外,不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競爭工作或私自泄露本培訓(xùn)中心運(yùn)作、教學(xué)機(jī)密,違者本培訓(xùn)中心保留法律方法。13.暑期集訓(xùn)課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊(duì)伍與個(gè)性化即興演出訓(xùn)練,提升學(xué)員綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力,做好匯報(bào)演出工作14.員工須服從領(lǐng)導(dǎo),做到令行禁止。15.電話及傳真管理制度:(1)工作期間控制撥打私人電話,如遇緊急事情談話不得超出3分鐘。(2)接聽電話要使用禮貌用語,接到電話時(shí)馬上要說“您好,一多寶貝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!”(3)任何長途應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)申請后撥打;(4)收發(fā)傳真需交由主管登記,方便查詢。(5)打電話時(shí),應(yīng)先問好,報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱,簡練、清楚地說明情況,主要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào),并統(tǒng)計(jì)談話內(nèi)容和結(jié)果,方便向部門主管匯報(bào)。(6)會(huì)計(jì)每個(gè)月查對(duì)電話清單,私人長途電話及非公事超時(shí)電話,核實(shí)后在當(dāng)事人當(dāng)月薪金中扣除。16.舞蹈工作日志管理制度:(1)員工天天必須認(rèn)真填寫工作日志,統(tǒng)計(jì)當(dāng)日工作及第二天工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動(dòng)分工及合理化提議。(2)工作日志作為考評(píng)員工工作業(yè)績依據(jù)之一。(3)員工每七天一下午17:00之前主動(dòng)將工作日志交予主管檢驗(yàn),并于每個(gè)月25日檢驗(yàn)考評(píng)。17.郵件管理制度:(1)非急需國內(nèi)證實(shí)材料使用掛號(hào)信。(2)特急證實(shí)材料及證件使用特快專遞。(3)發(fā)件人在郵單反面注明寄發(fā)材料詳細(xì)內(nèi)容(如系重復(fù)發(fā)件注明原因)。(4)接收到中培訓(xùn)中心郵件,做詳細(xì)統(tǒng)計(jì)后(注明接收時(shí)間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等)及時(shí)交給收件人。18.下班或課程結(jié)束前,各任課教師負(fù)責(zé)好舞蹈場地衛(wèi)生保潔工作,并整理好各項(xiàng)設(shè)施,分類排放整齊,一次未做好檢驗(yàn)發(fā)覺后則罰款叁拾元。【篇二:舞蹈學(xué)校管理制度】漢臺(tái)區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度漢臺(tái)區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校是集教學(xué)、訓(xùn)練為一體舞蹈培訓(xùn)學(xué)校。為加強(qiáng)學(xué)校管理、安全工作,確保教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行,請廣大師生員工自覺恪守以下管理?xiàng)l例,服從相關(guān)人員管理。1、按課程需要使用舞蹈教室,未經(jīng)負(fù)責(zé)老師同意,任何人不準(zhǔn)隨意進(jìn)入。2、師生進(jìn)入舞蹈教室上課或訓(xùn)練必須先換鞋,將鞋子放在指定地點(diǎn),并擺放整齊。3、愛護(hù)公物,不得亂摸亂動(dòng)蕩涂鏡子和地板,亂開音響設(shè)備,不得坐在把桿上。4、禁止在舞蹈教室進(jìn)食,不得攜帶食物和其它與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無關(guān)東西進(jìn)舞蹈教室。5、舞蹈教室一切設(shè)備,未經(jīng)老師同意,不得私自挪用。6、必須保持舞蹈教室清潔衛(wèi)生,不亂丟紙屑等雜物。7、課程結(jié)束后,要關(guān)好門窗,切斷電源。8、舞蹈教室是教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)、訓(xùn)練專用場所,其它活動(dòng)未經(jīng)許可不得在本室進(jìn)行。9、外單位人員未經(jīng)許可請勿進(jìn)入。若需使用場地,請與學(xué)校責(zé)任人聯(lián)絡(luò),按要求辦理相關(guān)手續(xù)后方可使用。10、違反上述要求,造成損失者,照價(jià)賠償。不聽勸說者,進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。情節(jié)嚴(yán)重者,校方給與對(duì)應(yīng)處罰。11、舞蹈教室是學(xué)校音樂教學(xué)和培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)素質(zhì)、發(fā)展學(xué)生個(gè)性專長場所,非教學(xué)和訓(xùn)練時(shí)間,學(xué)生或她人不得隨意入內(nèi)。2、音樂教學(xué)和舞蹈訓(xùn)練期間,負(fù)責(zé)教師必須對(duì)學(xué)生加強(qiáng)嚴(yán)格組織,要求學(xué)生愛護(hù)公物,禁止在地板、把手、鏡面及墻面上涂、刻、劃,禁止穿鞋底過硬或鞋底帶釘、金屬鞋上地板。13、專職教師必須加強(qiáng)對(duì)舞蹈教室內(nèi)器材管理,鋼琴、音響設(shè)備等非專職教師不得彈奏和開啟。教學(xué)訓(xùn)練結(jié)束,教師應(yīng)及時(shí)關(guān)鎖門窗。14、保持室內(nèi)整齊衛(wèi)生,器材擺放整齊,地板堅(jiān)持拖洗、鏡面應(yīng)經(jīng)常見潔凈抹布擦塵,非訓(xùn)練期,非訓(xùn)練區(qū)音響設(shè)備及時(shí)用防塵布罩蓋。15、加強(qiáng)安全教育和管理,學(xué)生舞蹈練功和訓(xùn)練中,教師應(yīng)重視科學(xué)指導(dǎo),加強(qiáng)保護(hù)方法,預(yù)防學(xué)生扭傷、摔傷。16、學(xué)生進(jìn)入室內(nèi),更應(yīng)加強(qiáng)文明守紀(jì),服從教師組織安排,不喧嘩、不喧華,禁止追逐奔跑,翻越把桿等不規(guī)則行為。漢臺(tái)區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校保安安全承諾書為了加強(qiáng)漢臺(tái)區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理,完善學(xué)校規(guī)章制度,強(qiáng)化保安員素質(zhì),提升保安員工作責(zé)任心,愈加好服務(wù),我做出以下承諾:1、遵章守紀(jì)、依法執(zhí)勤,自覺嚴(yán)格恪守國家憲法、法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、保衛(wèi)人員八條工作紀(jì)律,執(zhí)勤時(shí),秉公執(zhí)紀(jì),公平公正,儀表端正,周到誠懇。2、嚴(yán)格恪守國家法律、法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理要求,主動(dòng)參加學(xué)校組織各項(xiàng)安全活動(dòng),牢靠樹立“安全第一,防范為主”思想,切實(shí)推行崗位安全和工作職責(zé),盡職盡責(zé),防范各類不安全事故發(fā)生。3、自愿接收各級(jí)安全學(xué)習(xí)與培訓(xùn),努力提升本身安全及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平,增強(qiáng)安全防范意識(shí),做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害她人及不被他人傷害)。4、發(fā)覺生產(chǎn)安全事故時(shí),及時(shí)向上匯報(bào),主動(dòng)參加事故應(yīng)搶救援工作,在救援中服從上級(jí)指揮。強(qiáng)化本身安全意識(shí),對(duì)自己人身安全負(fù)直接責(zé)任。如嚴(yán)重違反關(guān)于要求,本人將自愿接收學(xué)校解聘,并負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)后果。以上幾點(diǎn)本人嚴(yán)格恪守,假如有違反,愿意接收學(xué)校處罰,請大家監(jiān)督我。承諾人:年月日漢臺(tái)區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校安全應(yīng)急預(yù)案安全工作,是學(xué)校進(jìn)行正常教育教學(xué)工作確保,是每個(gè)家庭幸福確保,是孩子健康成長確保。依照上級(jí)針對(duì)安全工作指示精神,并結(jié)合我校實(shí)際情況,特制訂我校應(yīng)急預(yù)案以下:一、指導(dǎo)思想一直堅(jiān)持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”方針,建立學(xué)校安全應(yīng)急處理機(jī)制,快速、及時(shí)、主動(dòng)開展各項(xiàng)處理工作,有效保障師生及學(xué)校生命財(cái)產(chǎn)安全,切實(shí)維護(hù)教育穩(wěn)定和社會(huì)安定。二、詳細(xì)方法(一)大力加強(qiáng)安全法制教育,深入增強(qiáng)廣大師生安全防護(hù)意識(shí)。充分發(fā)揮校長及教師作用,廣泛開展安全法制教育,幫助學(xué)生牢靠樹立安全法制意識(shí),把學(xué)法、知法、遵法、使用方法化作學(xué)生自覺行動(dòng)。定時(shí)舉行遵紀(jì)遵法、交通安全、消防安全等重點(diǎn)主題安全常識(shí)教育。幫助學(xué)生初步樹立安全觀念,了解安全基本常識(shí),熟悉報(bào)警、求援電話使用,具備對(duì)危險(xiǎn)初步判斷能力,掌握躲避危險(xiǎn)和自救簡易方法。(二)大力加強(qiáng)安全工作組織制度建設(shè),努力把校園安全及綜治工作納入正規(guī)化軌道。1、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:全藝華副組長:符蓉成員:符建麗李瑩李鐵林李玲詳細(xì)分工與職責(zé)全藝華:負(fù)責(zé)全方面安全工作符蓉:負(fù)責(zé)消防安全工作符建麗:負(fù)責(zé)后勤安全工作李瑩:負(fù)責(zé)教學(xué)安全工作李鐵林:負(fù)責(zé)學(xué)校安保工作李玲:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)安全工作2、加強(qiáng)工作責(zé)任制度。層層訂立安全工作責(zé)任書,深入明確和強(qiáng)化安全工作職責(zé)。3、落實(shí)定時(shí)檢驗(yàn)制度。要嚴(yán)格按照“及時(shí)排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”十六字方針,把檢驗(yàn)作為做好安全工作一個(gè)主要方面,在每七天和重大節(jié)假日前必查基礎(chǔ)上,查重點(diǎn)、重復(fù)查,橫向到邊,縱向到底,不疏不漏,不留死角。4、健全資料檔案制度。要將上級(jí)安全工作指示、年度計(jì)劃總結(jié)、日常管理檢驗(yàn)、月檢匯報(bào)等及時(shí)歸類建檔,為年度考評(píng)和保障校園安全提供第一手資料,使安全工作更具預(yù)見性、規(guī)范性和針對(duì)性。5、強(qiáng)化安全預(yù)案制度。以自然災(zāi)害、暴力犯罪、重大傷亡、重大疫情為構(gòu)想條件,結(jié)合單位實(shí)際,認(rèn)真制訂各類事故應(yīng)急預(yù)案,完善保障方法,健全處理機(jī)制。(三)大力加強(qiáng)校園內(nèi)部安全管理,努力營造安寧祥和校園環(huán)境。1、加強(qiáng)門衛(wèi)安全管理。要采取切實(shí)有效方法嚴(yán)格落實(shí)門衛(wèi)工作制度,把好校園入口關(guān)。一是加強(qiáng)門衛(wèi)工作人員思想道德教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),使其不但能防偷防盜,還具備一定防暴抗暴能力。二是嚴(yán)格門衛(wèi)問詢登記制度,非本校學(xué)生和工作人員必須有完備登記手續(xù)和正當(dāng)理由方可進(jìn)入校園,對(duì)不能說明情況人員應(yīng)責(zé)

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